技术岗位猎头服务协议（2024年版）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME技术岗位猎头服务协议（2024年版）本合同目录一览1.服务内容1.1猎头服务范围1.1.1技术岗位需求分析1.1.2候选人筛选与评估1.1.3候选人面试安排与协调1.1.4候选人背景调查与评估1.1.5候选人入职协助与跟进1.2服务流程1.2.1委托方提供岗位需求信息1.2.2猎头公司进行市场调研与分析1.2.3猎头公司提供候选人名单1.2.4委托方对候选人进行面试与评估1.2.5委托方确认候选人并办理入职手续1.2.6猎头公司提供售后服务与跟进2.服务费用2.1猎头服务费用2.1.1委托方支付猎头服务费用的比例2.1.2委托方支付猎头服务费用的支付时间2.2其他费用2.2.1候选人面试产生的费用2.2.2候选人背景调查产生的费用3.服务期限3.1委托方与猎头公司的合作期限3.2猎头公司提供候选人的时间期限3.3委托方对候选人进行面试与评估的时间期限4.保密条款4.1双方对合作过程中获取的对方信息保密4.2双方对候选人个人信息保密4.3双方对合同内容保密5.违约责任5.1猎头公司未能按约定提供合适候选人的违约责任5.2委托方未能按约定支付服务费用的违约责任5.3双方的其他违约行为及违约责任6.争议解决6.1双方通过友好协商解决合同争议6.2如协商不成，双方同意提交仲裁机构进行仲裁7.合同的生效、变更与终止7.1合同的生效条件7.2合同的变更条件7.3合同的终止条件8.法律适用与争议解决8.1合同适用法律8.2争议解决方式9.通知与送达9.1双方通过电子邮箱、电话或其他方式进行通知9.2通知的送达与接收10.合同的附件10.1附件一：技术岗位需求说明书10.2附件二：猎头服务费用明细表10.3附件三：候选人评估表11.其他条款11.1双方认为需要约定的其他事项11.2双方对合同的解释权与修改权12.签署日期12.1委托方代表签字12.2猎头公司代表签字13.合同编号14.合同正本份数第一部分：合同如下：1.服务内容1.1猎头服务范围1.1.1技术岗位需求分析1.1.1.1委托方应向猎头公司提供真实、准确的岗位需求信息，包括岗位名称、职责、任职资格等。1.1.1.2猎头公司应根据委托方提供的岗位需求信息，进行市场调研与分析，为客户提供符合需求的候选人。1.1.2候选人筛选与评估1.1.2.1猎头公司应对候选人进行初步筛选，确保候选人具备委托方所要求的技能和经验。1.1.2.2猎头公司应对候选人的职业道德、工作态度、个人品质等方面进行评估。1.1.3候选人面试安排与协调1.1.3.1猎头公司应协助委托方安排候选人的面试时间、地点等事宜。1.1.3.2猎头公司应协调候选人与委托方之间的沟通，确保面试过程的顺利进行。1.1.4候选人背景调查与评估1.1.4.1猎头公司应对候选人的教育背景、工作经历、专业技能等进行详细调查。1.1.4.2猎头公司应根据调查结果，对候选人的真实性和胜任能力进行评估。1.1.5候选人入职协助与跟进1.1.5.1猎头公司应协助候选人办理入职手续，确保候选人顺利入职。1.1.5.2猎头公司应对候选人入职后的表现进行跟进，确保候选人能够胜任工作。2.服务流程2.1委托方提供岗位需求信息2.1.1委托方应向猎头公司提供真实、准确的岗位需求信息，包括岗位名称、职责、任职资格等。2.1.2委托方应确保提供信息的及时性、完整性和准确性。2.2猎头公司进行市场调研与分析2.2.1猎头公司应对委托方提供的岗位需求信息进行市场调研与分析。2.2.2猎头公司应根据市场调研结果，为客户提供符合需求的候选人。2.3猎头公司提供候选人名单2.3.1猎头公司应向委托方提供符合岗位需求的候选人名单，包括候选人的基本信息、工作经历等。2.3.2猎头公司应对候选人进行初步筛选，确保候选人具备委托方所要求的技能和经验。2.4委托方对候选人进行面试与评估2.4.1委托方应对猎头公司提供的候选人进行面试，评估候选人的胜任能力。2.4.2委托方应根据面试结果，对候选人进行评估，确定是否录用。2.5委托方确认候选人并办理入职手续2.5.1委托方应对确定的候选人发出录用通知书，明确录用条件、薪资待遇等。2.5.2委托方应协助候选人办理入职手续，确保候选人顺利入职。2.6猎头公司提供售后服务与跟进2.6.1猎头公司应对候选人入职后的表现进行跟进，确保候选人能够胜任工作。2.6.2猎头公司应定期与委托方沟通，了解候选人的工作状况，并提供必要的协助。3.服务费用3.1猎头服务费用3.1.1委托方应支付猎头服务费用的比例为候选人年薪的25%。3.1.2委托方应按照猎头公司提供的费用明细表支付服务费用。3.2其他费用3.2.1候选人面试产生的费用由委托方承担。3.2.2候选人背景调查产生的费用由委托方承担。4.服务期限4.1委托方与猎头公司的合作期限为自委托方提供岗位需求信息之日起至委托方确认候选人并办理入职手续之日止。4.2猎头公司提供候选人的时间期限为自委托方提供岗位需求信息之日起3个月内。4.3委托方对候选人进行面试与评估的时间期限为自猎头公司提供候选人名单之日起1个月内。5.保密条款5.1双方对合作过程中获取的对方信息保密。5.2双方对候选人个人信息保密。5.3双方对合同内容保密。6.违约责任6.1猎头公司未能按约定提供合适候选人的违约责任6.1.1如果猎头公司在时间期限内未能提供合适候选人，委托方有权解除合同。8.争议解决8.1双方通过友好协商解决合同争议。8.2如协商不成，双方同意提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。9.合同的生效、变更与终止9.1合同的生效条件9.1.1本合同自双方代表签字之日起生效。9.1.2双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。9.2合同的变更条件9.2.1合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。9.2.2合同的变更内容应明确、具体，并符合相关法律法规。9.3合同的终止条件9.3.1合同终止的情形包括：9.3.1.1双方协商一致解除合同；9.3.1.2合同期限届满；9.3.1.3一方违约导致合同无法履行；9.3.1.4法律法规规定的其他情形。10.法律适用与争议解决10.1本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式如第八条所述。11.通知与送达11.1双方通过电子邮箱、电话或其他方式进行通知。11.2通知的送达与接收以接收方实际收到为准。12.合同的附件12.1附件一：技术岗位需求说明书12.2附件二：猎头服务费用明细表12.3附件三：候选人评估表12.4附件四：候选人面试安排表12.5附件五：候选人背景调查表13.其他条款13.1双方认为需要约定的其他事项如附件所述。13.2双方对合同的解释权与修改权如附件所述。14.签署日期14.1委托方代表签字：____________________14.2猎头公司代表签字：____________________15.合同编号：_______16.合同正本份数：一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正17.第三方介入定义及范围17.1第三方是指除甲乙方之外的任何个人或实体，包括但不限于中介机构、评估机构、背景调查机构等。17.2第三方介入指在甲乙方履行本合同过程中，涉及到的第三方提供的服务或参与的事务。18.第三方责任18.1第三方应按照甲乙双方的约定提供服务，并确保服务的质量和效率。18.2第三方应遵守相关法律法规，不得侵犯甲乙双方的合法权益。18.3第三方对提供的服务或信息承担责任，并对其后果负责。19.第三方选择与委托19.1甲乙双方应共同协商选择合适的第三方。19.2甲乙双方应对第三方提供的服务进行监督和评估，确保服务质量。19.3甲乙双方有权更换不合适或未按约定提供服务的第三方。20.第三方费用20.1第三方费用包括但不限于服务费、中介费、评估费、调查费等。20.2甲乙双方应按照约定承担第三方的费用。20.3甲乙双方有权根据实际情况调整第三方的费用。21.第三方责任限额21.1甲乙双方应与第三方明确责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。21.2第三方应在其责任限额内承担责任，超过限额的部分由甲乙双方协商解决。21.3甲乙双方应要求第三方提供相应的担保或保险，以保障甲乙双方的权益。22.第三方与甲乙方的关系22.1第三方与甲乙方均为独立的主体，彼此之间不存在任何隶属或从属关系。22.2第三方对甲乙方承担的责任不影响甲乙方之间的合同关系。22.3甲乙方与第三方之间的纠纷不影响甲乙方之间的权利义务。23.第三方介入的变更与终止23.1甲乙双方如需变更或终止第三方服务，应提前书面通知对方。23.2变更或终止第三方服务应遵循诚实信用原则，确保合同的正常履行。23.3甲乙双方应就变更或终止第三方服务后的相关事项进行协商，确保合同的继续履行。24.第三方介入的违约责任24.1第三方如未按约定提供服务或违反合同约定，应承担违约责任。24.2甲乙双方应与第三方协商解决违约问题，必要时可寻求法律途径维护权益。24.3第三方违约不影响甲乙方之间的合同关系，甲乙方仍应履行各自的义务。25.第三方介入的争议解决25.1第三方介入产生的争议应通过甲乙双方协商解决。25.2如协商不成，甲乙双方同意提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。26.附件26.1附件六：第三方服务清单26.2附件七：第三方责任限额确认书26.3附件八：第三方担保或保险文件第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：技术岗位需求说明书附件二：猎头服务费用明细表附件三：候选人评估表附件四：候选人面试安排表附件五：候选人背景调查表附件六：第三方服务清单附件七：第三方责任限额确认书附件八：第三方担保或保险文件附件一：技术岗位需求说明书的详细要求和说明附件一应详细描述技术岗位的职责、要求、工作环境等信息，以便猎头公司准确理解并寻找合适的候选人。附件二：猎头服务费用明细表的详细要求和说明附件二应明确列出猎头服务的费用明细，包括服务费、中介费、评估费、调查费等，并注明费用的支付方式和时间。附件三：候选人评估表的详细要求和说明附件三应包含对候选人的全面评估，包括专业技能、工作经验、教育背景、个人品质等方面，以确保候选人符合技术岗位的要求。附件四：候选人面试安排表的详细要求和说明附件四应详细记录候选人的面试时间、地点、面试官等信息，以便双方准确安排面试流程。附件五：候选人背景调查表的详细要求和说明附件五应明确背景调查的内容和要求，包括教育背景、工作经历、信用记录等，以确保候选人的真实性。附件六：第三方服务清单的详细要求和说明附件六应列出第三方服务的具体内容，包括服务提供者的名称、服务范围、服务费用等。附件七：第三方责任限额确认书的详细要求和说明附件七应明确第三方责任限额，包括赔偿限额、责任范围等，以保护甲乙双方的权益。附件八：第三方担保或保险文件的详细要求和说明附件八应提供第三方的担保或保险文件，以确保甲乙双方的权益得到保障。说明二：违约行为及责任认定：1.猎头公司违约行为及责任认定1.1未能按约定时间提供合适候选人示例：如果猎头公司在约定的三个月内未能提供合适候选人，则视为违约，应按照合同约定承担违约责任。1.2未能提供真实、准确的候选人信息示例：如果猎头公司提供的候选人信息与实际情况不符，导致候选人无法胜任工作，猎头公司应承担违约责任。2.委托方违约行为及责任认定2.1未能按约定时间支付服务费用示例：如果委托方在候选人入职后一个月内未能支付猎头服务费用，则视为违约，应按照合同约定承担违约责任。2.2未能提供准确的岗位需求信息示例：如果委托方提供的岗位需求信息不准确或不完整，导致猎头公司无法提供合适候选人，委托方应承担违约责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1未能按约定提供服务示例：如果第三方未能按照约定时间提供服务，如背景调查或评估服务，则视为违约，应承担违约责任。3.2服务不符合约定的质量标准示例：如果第三方提供的服务不符合约定的质量标准，如背景调查结果不准确，第三方应承担违约责任。全文完。技术岗位猎头服务协议（2024年版）1本合同目录一览1.服务内容1.1猎头服务范围1.2候选人筛选标准1.3推荐候选人流程2.客户义务2.1提供招聘需求2.2提供企业信息2.3提供面试安排3.猎头公司义务3.1寻找合适候选人3.2提供候选人详细资料3.3协助客户面试候选人4.费用及支付4.1服务费用4.2支付方式和时间4.3费用调整5.合同期限5.1起始日期5.2终止日期5.3延长合同期限6.违约责任6.1客户违约6.2猎头公司违约7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.保密条款8.1客户信息保密8.2候选人信息保密8.3商业秘密保护9.不可抗力9.1不可抗力事件9.2不可抗力事件后果处理10.适用法律10.1合同签订地法律10.2法律适用解释11.合同的签订、修改和解除11.1签订合同程序11.2修改合同程序11.3解除合同程序12.其他条款12.1通知和送达12.2完整协议12.3合同附件13.合同的生效13.1合同签字盖章13.2合同生效时间14.合同的终止和解除14.1合同终止条件14.2合同解除条件第一部分：合同如下：第一条服务内容1.1猎头服务范围本合同项下的猎头服务范围包括但不限于：在客户指定的技术岗位上进行人才搜索、筛选、推荐及后续的面试安排协助等工作。1.2候选人筛选标准猎头公司将根据客户提供的招聘需求和岗位要求，按照候选人的专业技能、工作经验、教育背景、个人素质等方面进行综合评估和筛选。1.3推荐候选人流程猎头公司将在筛选合格候选人后，向客户推荐并提供候选人的详细资料，包括个人简历、工作业绩、背景调查报告等。客户对候选人进行面试，猎头公司协助安排面试事宜，并跟进面试结果。第二条客户义务2.1提供招聘需求客户应向猎头公司提供详细的招聘需求，包括岗位名称、岗位职责、任职要求、薪资待遇等信息。2.2提供企业信息客户应向猎头公司提供企业的基本信息，包括企业简介、企业文化、组织架构、发展历程等，以便猎头公司更好地了解客户企业，为其提供更加精准的人才推荐。2.3提供面试安排客户应对猎头公司推荐的候选人进行面试，并按照约定时间提供面试反馈。若客户因特殊情况需要调整面试时间，应提前通知猎头公司，并尽量与猎头公司协商确定新的面试时间。第三条猎头公司义务3.1寻找合适候选人猎头公司应竭力寻找符合客户招聘需求的合适候选人，并通过各种渠道搜寻潜在的人才资源。3.2提供候选人详细资料猎头公司在向客户推荐候选人时，应提供候选人的详细资料，包括个人简历、工作业绩、背景调查报告等，以便客户对候选人进行全面评估。3.3协助客户面试候选人猎头公司应协助客户安排候选人的面试，包括提供面试时间表、协助安排面试场地等，并跟进面试结果，为客户提供必要的协助和服务。第四条费用及支付4.1服务费用猎头公司的服务费用为客户支付的候选人成功入职后的薪酬的固定比例，具体比例和金额在附件中约定。4.2支付方式和时间客户应在候选人成功入职后的一定时间内，按照约定的比例支付猎头公司服务费用。支付方式可以为银行转账、现金支付等，具体支付方式在附件中约定。4.3费用调整若合同执行过程中，客户提出对招聘需求进行重大调整，导致猎头公司需重新开展招聘工作，猎头公司有权根据实际情况对服务费用进行调整，具体调整方式和金额在附件中约定。第五条合同期限5.1起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。5.2终止日期本合同在下列情况下终止：（1）客户在合同约定的服务期限内自行找到合适的人选，通知猎头公司终止服务；（2）猎头公司在合同约定的服务期限内未能向客户推荐合适的人选，客户通知猎头公司终止服务；（3）双方协商一致终止合同。5.3延长合同期限在合同到期前，若双方同意延长合同期限，应签订书面协议，明确延长后的合同期限、服务费用等相关事项。第六条违约责任6.1客户违约客户未按照约定支付服务费用、提供招聘需求、提供企业信息或未按约定时间提供面试反馈的，应支付违约金，违约金金额为合同服务费用的固定比例。6.2猎头公司违约猎头公司未按照约定时间向客户推荐合适候选人、提供候选人详细资料或协助客户面试候选人的，应支付违约金，违约金金额为合同服务费用的固定比例。第七条争议解决7.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2调解解决若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.3法律途径除本合同另有约定外，本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第八条保密条款8.1客户信息保密猎头公司应对客户提供的所有信息保密，包括但不限于客户的商业秘密、经营状况、财务状况、招聘需求、面试反馈等信息。8.2候选人信息保密猎头公司应对候选人的个人信息保密，包括但不限于候选人的姓名、联系方式、工作经历、教育背景等。8.3商业秘密保护猎头公司在合同履行过程中，可能知晓客户的商业秘密。猎头公司应对商业秘密予以保密，未经客户同意，不得向任何第三方泄露。第九条不可抗力9.1不可抗力事件不可抗力事件指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、社会事件（如战争、动乱等）和政府行为（如政策变动、法律法规变化等）。9.2不可抗力事件后果处理若因不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行，双方应立即协商，根据事件的性质、影响和程度，采取合理措施减轻损失，并按照双方实际受影响的时间和范围，相应调整合同履行期限和费用。第十条适用法律10.1合同签订地法律本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2法律适用解释中华人民共和国法律的解释适用于本合同。若本合同的任何条款与中华人民共和国法律的任何规定相冲突，该条款应按照法律的规定予以解释。第十一条合同的签订、修改和解除11.1签订合同程序本合同的签订应经过双方充分协商，达成一致意见后，由双方代表签署，并加盖公章。11.2修改合同程序合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行，经双方代表签署，并加盖公章。11.3解除合同程序合同的解除应由双方协商一致，并以书面形式进行，经双方代表签署，并加盖公章。第十二条其他条款12.1通知和送达双方通过书面形式发出的通知，应按照对方提供的联系方式进行送达。若联系方式发生变更，应及时通知对方。12.2完整协议本合同及其附件构成双方之间关于本服务的完整协议，取代了所有以前的口头或书面的协议和谈判。12.3合同附件本合同的附件包括但不限于：服务费用明细、候选人推荐流程、合同延长协议等。附件应视为合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。第十三条合同的生效13.1合同签字盖章本合同自双方代表签字并加盖公章之日起生效。13.2合同生效时间本合同自签字盖章之日起生效，有效期为合同约定的服务期限。第十四条合同的终止和解除14.1合同终止条件本合同在下列情况下终止：（1）合同有效期届满，双方未续签；（2）双方协商一致终止合同；（3）一方违反合同规定，严重违约，对方通知终止合同；（4）不可抗力事件导致合同无法履行，双方协商终止。14.2合同解除条件本合同在下列情况下解除：（1）双方协商一致解除合同；（2）一方违反合同规定，严重违约，对方通知解除合同；（3）不可抗力事件导致合同无法履行，双方协商解除。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，可能涉及到的其他个体或组织，包括但不限于候选人、候选人现/前雇主、背景调查机构、中介机构等。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（1）候选人通过第三方渠道获得招聘信息；（2）第三方为候选人提供推荐或引荐；（3）背景调查机构受甲方委托对候选人进行背景调查；（4）中介机构协助甲乙双方进行人才推荐或招聘流程管理。第三条第三方责任3.1第三方应遵守相关法律法规，合法合规地进行业务活动，并对其提供的服务或信息的真实性、准确性和完整性承担责任。3.2第三方应确保其提供的服务或信息不侵犯任何第三方的合法权益，包括但不限于知识产权、商业秘密等。3.3第三方如违反前述规定，导致甲乙双方产生损失的，第三方应承担相应的法律责任。第四条第三方权利4.1第三方有权根据本合同约定获得相应的服务费用。4.2第三方有权要求甲方提供真实的招聘需求和企业信息，以便更好地提供服务。4.3第三方有权要求甲方提供必要的支持和协助，以确保招聘流程的顺利进行。第五条第三方义务5.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供真实、准确、完整的服务或信息。5.2第三方应遵守合同保密条款，对甲乙双方提供的敏感信息予以保密。5.3第三方应协助甲乙双方解决因第三方服务或信息引发的争议。第六条第三方责任限额6.1除法律明确规定外，第三方对甲乙双方的损失承担的责任限额，不得超过第三方从本合同中获得的服务费用。6.2若第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，第三方应承担无限责任。6.3甲乙双方如认为第三方的责任限额不合理，可通过协商调整。第七条第三方与甲乙双方的关系7.1第三方与甲乙双方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的合同关系。7.2第三方对甲乙双方之间的合同义务和责任，不承担任何连带责任。7.3甲乙双方与第三方之间的争议，不影响甲乙双方之间的合同履行。第八条第三方介入的告知义务8.1若甲乙双方在履行合同过程中涉及第三方，应及时告知对方。8.2甲乙双方在引入第三方时，应确保第三方了解本合同的相关条款，并承担相应的法律责任。第九条第三方介入的合同修改9.1若甲乙双方认为本合同需根据第三方介入情况进行修改，可协商一致进行书面修改。9.2修改后的合同，经甲乙双方代表签署，并加盖公章后生效。第十条第三方介入的争议解决10.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3除本合同另有约定外，本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一条第三方介入的合同终止和解除11.1若第三方因违反本合同规定，导致甲乙双方解除合同的，第三方应承担相应的法律责任。11.2甲乙双方与第三方之间的合同终止或解除，不影响甲乙双方之间合同的效力。第十二条其他条款12.1通知和送达双方通过书面形式发出的通知，应按照对方提供的联系方式进行送达。若联系方式发生变更，应及时通知对方。12.2完整协议本合同及其附件构成双方之间关于本服务的完整协议，取代了所有以前的口头或书面的协议和谈判。12.3合同附件本合同的附件包括但不限于：服务费用明细、候选人推荐流程、合同延长协议等。附件应视为合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。第十三条合同的生效13.1合同签字盖章本合同自双方代表签字并加盖公章之日起生效。13.2合同生效时间本合同自签字盖章之日起生效，有效期为合同约定的服务期限。第十四条合同的终止和解除14.1合同终止条件本合同在下列情况下终止：（1）合同有效期届满，双方未续签第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务费用明细：详细列明服务费用构成、费用支付标准、支付时间和方式等。2.候选人推荐流程：详细描述候选人筛选、推荐、面试、入职等流程及时间安排。3.合同延长协议：规定合同延长条件、延长期限、服务费用等相关事项。4.背景调查授权书：授权背景调查机构对候选人进行背景调查，并约定调查内容、方式和时间。5.候选人信息表：包括候选人的个人信息、教育背景、工作经历、技能证书等。6.保密协议：明确双方在合同履行过程中对商业秘密、个人信息等保密事项的约定。7.争议解决机制：详细描述争议解决的方式、程序和适用法律等。8.合同解除协议：规定合同解除的条件、程序、责任划分等相关事项。9.第三方服务协议：若涉及第三方服务，需签订第三方服务协议，明确第三方责任和义务。10.知识产权声明：明确双方在合同履行过程中对知识产权的归属和使用约定。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按照约定提供招聘需求、企业信息、面试反馈等，导致合同无法履行或造成损失的，应承担违约责任。2.猎头公司未按照约定时间推荐合适候选人或提供虚假信息，导致合同无法履行或造成损失的，应承担违约责任。3.猎头公司未按照约定协助客户面试候选人，导致合同无法履行或造成损失的，应承担违约责任。4.客户未按照约定支付服务费用，导致合同无法履行或造成损失的，应承担违约责任。5.第三方未按照约定提供服务或信息，导致合同无法履行或造成损失的，应承担违约责任。6.任何一方泄露对方商业秘密、个人信息等敏感信息，应承担违约责任。7.任何一方违反合同保密条款，泄露合同内容，应承担违约责任。8.任何一方违反合同义务，导致合同无法履行或造成损失的，应承担违约责任。9.任何一方违反法律法规，导致合同无法履行或造成损失的，应承担违约责任。10.任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成损失的，应承担违约责任。全文完。技术岗位猎头服务协议（2024年版）2本合同目录一览第一条定义与术语解释1.1技术岗位猎头服务1.2委托方1.3受托方1.4候选人1.5服务周期第二条服务内容与范围2.1受托方的义务2.2受托方的权利2.3委托方的义务2.4委托方的权利第三条服务费用与支付方式3.1服务费用的确定3.2支付时间与方式3.3额外费用的承担3.4发票开具与报销第四条服务期限与延长4.1服务期限的约定4.2服务期限的延长4.3延长服务期限的条件第五条候选人的筛选与推荐5.1候选人筛选标准5.2候选人推荐流程5.3候选人的面试与评估第六条候选人的背景调查与资料真实性6.1背景调查的内容6.2资料真实性的保证6.3候选人资料的保密与使用第七条候选人的录用与入职7.1录用通知的发出7.2候选人的确认与回复7.3入职手续的办理与协助第八条违约责任与赔偿8.1受托方的违约行为8.2委托方的违约行为8.3违约责任的承担8.4赔偿金额的计算第九条争议解决方式与法律适用9.1争议的解决方式9.2适用法律9.3争议解决的时效第十条保密条款10.1保密信息的定义10.2保密信息的保护期限10.3保密信息的泄露后果第十一条不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力的后果11.3不可抗力的通知与证明第十二条合同的解除与终止12.1合同解除的条件12.2合同终止的条件12.3解除与终止后的权利与义务第十三条合同的修改与补充13.1合同的修改13.2合同的补充13.3修改与补充的生效条件第十四条附则14.1合同的生效时间14.2合同的副本与复印件14.3合同的保管与维护第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1技术岗位猎头服务：指受托方根据委托方的要求，为其寻找、筛选、推荐合适的技术岗位候选人，并提供相关的猎头服务。1.2委托方：指需要受托方提供技术岗位猎头服务的单位或个人。1.3受托方：指接受委托方委托，为其提供技术岗位猎头服务的专业机构或个人。1.4候选人：指受托方在提供技术岗位猎头服务过程中推荐给委托方的合适人选。1.5服务周期：指受托方从接受委托到完成候选人推荐的时间段。第二条服务内容与范围2.1受托方的义务：受托方应根据委托方的要求，积极开展技术岗位猎头服务，并按照约定的时间、质量要求提供候选人。2.2受托方的权利：受托方有权要求委托方提供真实的招聘信息，以及在候选人推荐过程中所需的任何资料。2.3委托方的义务：委托方应向受托方提供真实的招聘信息，以及与候选人相关的任何资料，并按照约定支付服务费用。2.4委托方的权利：委托方有权对受托方提供的候选人进行面试、评估，并决定是否录用。第三条服务费用与支付方式3.1服务费用的确定：服务费用根据委托方的需求、受托方的服务内容以及市场行情等因素进行协商确定。3.2支付时间与方式：委托方应在本合同签订后的一定时间内，按照约定的方式支付服务费用。3.3额外费用的承担：除合同约定的服务费用外，如发生额外费用，由双方协商承担。3.4发票开具与报销：受托方应按照委托方的要求开具正规发票，委托方按约定进行报销。第四条服务期限与延长4.1服务期限的约定：双方应在合同中约定明确的服务期限。4.2服务期限的延长：如双方同意延长服务期限，应签订书面协议。4.3延长服务期限的条件：延长服务期限的条件由双方协商确定。第五条候选人的筛选与推荐5.1候选人筛选标准：受托方应根据委托方的要求，制定候选人筛选标准。5.2候选人推荐流程：受托方应按照约定的流程进行候选人的推荐。5.3候选人的面试与评估：委托方应对候选人进行面试和评估，并决定是否录用。第六条候选人的背景调查与资料真实性6.1背景调查的内容：受托方应对候选人的背景进行调查，包括但不限于教育背景、工作经历、个人信用等。6.2资料真实性的保证：受托方保证提供的候选人资料真实有效。6.3候选人资料的保密与使用：受托方应对候选人资料进行保密，并仅用于提供猎头服务。第八条违约责任与赔偿8.1受托方的违约行为：如受托方未按约定提供服务、未按时提供候选人、提供虚假候选人等。8.2委托方的违约行为：如委托方未按约定支付服务费用、提供虚假招聘信息、未对候选人进行面试评估等。8.3违约责任的承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.4赔偿金额的计算：赔偿金额根据违约方的违约程度、损失程度等因素进行协商确定。第九条争议解决方式与法律适用9.1争议的解决方式：双方应友好协商解决合同争议，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.3争议解决的时效：双方应在争议发生之日起一定时间内解决争议。第十条保密条款10.1保密信息的定义：本合同涉及的双方商业秘密、技术秘密、候选人资料等。10.2保密信息的保护期限：双方对保密信息的保护期限应符合相关法律法规的规定。10.3保密信息的泄露后果：泄露保密信息的一方应承担相应的法律责任。第十一条不可抗力11.1不可抗力的定义：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力的后果：双方应按不可抗力的影响，部分或全部免除责任。11.3不可抗力的通知与证明：一方因不可抗力不能履行合同的，应立即通知对方，并提供相关证明。第十二条合同的解除与终止12.1合同解除的条件：如因一方违约、不可抗力等原因导致合同无法履行，双方可协商解除合同。12.2合同终止的条件：合同履行完毕、双方达成终止协议等原因导致合同终止。12.3解除与终止后的权利与义务：合同解除或终止后，双方应按照约定处理后续事项，并继续履行保密义务。第十三条合同的修改与补充13.1合同的修改：合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。13.2合同的补充：合同的补充协议应由双方协商一致，并以书面形式签订。13.3修改与补充的生效条件：修改与补充的协议经双方签字盖章后生效。第十四条附则14.1合同的生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的副本与复印件：双方均持有本合同的正本，合同副本具有同等法律效力。14.3合同的保管与维护：双方应妥善保管本合同，并按照约定履行合同义务。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方：指除甲乙方以外的其他单位或个人，包括但不限于中介方、候选人原雇主、候选人与甲乙方的竞争对手等。1.2第三方介入的情形：第三方介入可能发生在候选人推荐、面试、评估、录用等环节。第二条第三方介入的处理方式2.1甲乙双方的义务：在第三方介入时，甲乙双方应积极沟通，协调解决问题，确保合同的履行。2.2第三方义务：第三方应遵守相关法律法规，不得干扰甲乙双方的正常合同履行。第三条第三方引起的争议解决3.1第三方引起的争议：如第三方介入导致合同履行发生争议，甲乙双方应尝试协商解决。3.2第三方争议的解决方式：如协商不成，甲乙双方可依据本合同约定的争议解决方式，寻求法律途径解决。第四条第三方责任限额4.1第三方责任的确定：如第三方的行为导致甲乙双方损失，甲乙双方应按照本合同约定的责任限额向第三方追偿。4.2责任限额的确定：责任限额应根据第三方的行为性质、损失程度等因素协商确定。第五条第三方与甲乙方的权益划分5.1第三方权益：第三方应尊重甲乙方的合法权益，不得侵犯甲乙方的商业秘密、技术秘密等。5.2甲乙方权益：甲乙双方应按照本合同的约定，享受合同权利，履行合同义务。第六条第三方介入的额外条款与说明6.1额外条款：甲乙双方可根据实际情况，与第三方协商签订额外条款，以确保合同的履行。6.2额外条款的说明：额外条款应明确第三方的权利、义务以及责任限额等。第七条第三方介入的书面协议7.1书面协议的签订：甲乙双方与第三方就介入事项达成一致意见后，应签订书面协议。7.2书面协议的效力：书面协议具有同等法律效力，甲乙双方应按照协议约定履行各自义务。第八条第三方介入的告知义务8.1告知义务：甲乙双方在合同履行过程中，如发现第三方介入的情况，应及时告知对方。8.2告知的时间和方式：甲乙双方应在知晓第三方介入后的第一时间内，以书面形式告知对方。第九条第三方介入的证据收集与提供9.1证据收集：甲乙双方应收集与第三方介入相关的证据，以便在发生争议时使用。9.2证据提供：甲乙双方应在争议解决过程中，向对方提供与自己有利害关系的证据。第十条第三方介入的保密义务10.1保密义务：甲乙双方与第三方均应对与合同履行相关的保密信息履行保密义务。10.2保密信息的范围：保密信息包括但不限于商业秘密、技术秘密、候选人资料等。第十一条第三方介入的