2024年企业人力资源管理师定制VIP学习计划2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业人力资源管理师定制VIP学习计划本合同目录一览1.学习计划概述1.1学习目标1.2学习内容1.3学习时间表2.定制服务内容2.1个性化学习计划制定2.2专业导师辅导2.3实战案例分析2.4在线学习资源3.导师团队介绍3.1导师资质3.2导师辅导方式3.3导师辅导时间安排4.在线学习资源4.1学习平台使用说明4.2学习资源内容4.3学习互动与答疑5.学习成果评估5.1评估标准5.2评估方式5.3评估周期6.费用与支付6.1定制服务费用6.2支付方式6.3发票开具7.服务期限与终止7.1服务期限7.2服务终止条件7.3服务终止后的处理8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点9.3适用法律10.强制性条款10.1强制性法律规定10.2其他强制性要求11.其他条款11.1通知与送达11.2合同的修订11.3合同的完整性与独立性12.学习计划启动与实施12.1启动流程12.2实施步骤12.3协调与支持13.客户服务与支持13.1客户服务联系方式13.2服务响应时间13.3服务内容14.附录14.1学习计划详细内容14.2导师团队成员名单14.3相关法律法规文件第一部分：合同如下：第一条学习计划概述1.1学习目标本学习计划旨在帮助企业人力资源管理师提升专业技能，通过系统的学习和实践，使其具备更高级别的人力资源管理能力，满足职业生涯发展的需要。1.2学习内容学习内容涵盖人力资源管理的理论知识、实践技能和案例分析，包括招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源战略规划等。1.3学习时间表学习计划分为三个阶段，每阶段为期三个月。具体学习时间表将在定制服务内容时根据客户需求和导师安排进行制定。第二条定制服务内容2.1个性化学习计划制定根据客户的需求和特点，制定个性化的学习计划，确保学习内容与客户的职业发展需求相匹配。2.2专业导师辅导为客户提供专业的导师辅导，导师由经验丰富的人力资源管理专家担任，通过一对一辅导、线上答疑等方式，为客户提供专业的指导和支持。2.3实战案例分析提供实际的人力资源管理案例，通过案例分析的方式，让客户更好地理解和应用人力资源管理的理论和实践技能。2.4在线学习资源为客户提供在线学习资源，包括人力资源管理的教材、学术论文、案例库等，以便客户随时随地进行学习和查阅。第三条导师团队介绍3.1导师资质导师团队由具备丰富人力资源管理经验的专业人士组成，具有相关领域的学历和职业资格证书。3.2导师辅导方式导师将通过一对一辅导、线上答疑、研讨会等方式，为客户提供专业的指导和支持。3.3导师辅导时间安排导师将在约定的时间内，根据客户的需求进行辅导，确保客户在学习过程中得到及时的指导和帮助。第四条在线学习资源4.1学习平台使用说明为客户提供学习平台的使用说明，确保客户能够熟练使用平台进行学习和交流。4.2学习资源内容学习资源包括人力资源管理的教材、学术论文、案例库等，为客户提供全面的学习资料。4.3学习互动与答疑客户提供学习互动与答疑服务，客户可以通过在线提问、参与研讨会等方式，与导师和其他学员进行互动和交流。第五条学习成果评估5.1评估标准学习成果评估将根据客户在学习过程中的表现和成果进行，包括作业完成情况、考试成绩、案例分析报告等。5.2评估方式评估将通过导师评价、自我评价、同行评价等方式进行，确保评估的全面和客观。5.3评估周期学习成果评估将定期进行，每个学习阶段结束后进行一次全面评估，以确保客户的学习进度和效果。第六条费用与支付6.1定制服务费用定制服务费用为元，包括导师辅导、在线学习资源、学习成果评估等。6.2支付方式客户可以通过银行转账、等方式进行支付。6.3发票开具如需开具发票，请客户提供开票信息，将在服务结束后开具正规发票。第八条保密条款8.1保密内容双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。保密内容的具体范围将在附件中详细列出。8.2保密期限双方的保密义务自合同生效之日起计算，至合同终止或履行完毕后五年止。8.3违约责任若一方违反本保密条款，未履行保密义务，导致保密信息泄露，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。9.2争议解决地点争议解决的地点为合同签订地人民法院。9.3适用法律本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条强制性条款10.1强制性法律规定双方均应遵守中华人民共和国相关法律法规，不得以任何形式违反或规避强制性法律规定。10.2其他强制性要求双方还应遵守合同约定以外的其他强制性要求，如行业标准、政策规定等。第十一条其他条款11.1通知与送达双方通过电子邮件、快递等方式互相发送通知和文件，均视为有效送达。11.2合同的修订合同的修订需双方协商一致，并以书面形式作出。11.3合同的完整性与独立性本合同各条款相互独立，任何条款的无效或不可执行不影响其他条款的效力。第十二条学习计划启动与实施12.1启动流程学习计划的启动需双方签署确认书，并按照确认书约定的时间、方式进行。12.2实施步骤双方按照学习计划约定的步骤进行，包括定制服务、导师辅导、在线学习等。12.3协调与支持双方应在学习计划实施过程中积极协调，确保学习计划的顺利进行。第十三条客户服务与支持13.1客户服务联系方式客户提供联系方式，包括联系人、电话、邮箱等，以便双方进行有效沟通。13.2服务响应时间双方约定的服务响应时间不超过24小时，确保双方在遇到问题时能够及时解决。13.3服务内容服务内容包括定制学习计划、导师辅导、在线学习资源等，具体内容详见附件。第十四条附录14.1学习计划详细内容附录中详细列出学习计划的各项内容，包括学习目标、学习内容、学习时间表等。14.2导师团队成员名单附录中列出导师团队的成员名单，包括姓名、职务、联系方式等。14.3相关法律法规文件附录中列出与本合同相关的法律法规文件，以便双方查阅和遵守。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1第三方定义本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供商等，均是指除甲乙方之外的参与方。1.2第三方介入情形第三方介入情形包括但不限于：提供额外服务、评估学习成果、协调解决争议等。第二条第三方介入的程序和条件2.1第三方选择甲乙方应共同协商选择第三方，并确保第三方的选择符合本合同的目的和条款。2.2第三方介入程序第三方介入应遵循合同约定的程序，包括但不限于通知甲乙方、协商一致、签订补充协议等。2.3第三方介入条件第三方介入的条件包括但不限于：甲乙方同意、合同约定、法律规定等。第三条第三方责任3.1第三方责任限额第三方对甲乙方承担的责任限额，按照甲乙方与第三方之间的约定执行。如果合同中无具体约定，则按照第三方的一般责任限额执行。3.2第三方义务第三方应按照甲乙方的要求和相关法律法规，履行合同约定的义务，提供专业服务。3.3第三方权利第三方在履行合同义务的过程中，享有合同约定的权利，包括但不限于获取相关信息、拒绝不符合法律法规和合同要求的服务等。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系，是独立的服务提供关系。第三方不应将甲方视为其雇员或代理人。4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系，是独立的服务提供关系。第三方不应将乙方视为其雇员或代理人。4.3第三方与甲乙方的划分第三方在提供服务过程中，应保持独立性，不应受到甲乙方的不当影响。第三方应根据合同约定，向甲乙方提供服务。第五条第三方介入的额外条款5.1额外条款的制定甲乙方根据本合同有第三方介入时，应共同协商制定额外条款，明确第三方的权利义务和责任限额。5.2额外条款的签署额外条款需由甲乙方和第三方共同签署，以确保第三方的权益得到保障。5.3额外条款的执行额外条款一旦签署，即成为本合同的一部分，甲乙方和第三方均应严格遵守。第六条第三方介入后的争议解决6.1争议解决方式甲乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。6.2争议解决地点争议解决的地点为合同签订地人民法院。6.3适用法律本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入终止条件第三方介入的终止条件包括但不限于：合同履行完毕、甲乙方共同协商终止、法律规定等。7.2第三方介入终止程序甲乙方应共同协商确定第三方介入的终止程序，包括但不限于通知、交接、支付等。7.3第三方介入终止后的处理第三方介入终止后，甲乙方应按照合同约定和额外条款，处理与第三方相关的剩余事项。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：学习计划详细内容本附件详细列出学习计划的各项内容，包括学习目标、学习内容、学习时间表等。附件二：导师团队成员名单本附件列出导师团队的成员名单，包括姓名、职务、联系方式等。附件三：相关法律法规文件本附件列出与本合同相关的法律法规文件，以便双方查阅和遵守。附件四：第三方服务提供商的资质证明本附件提供第三方的资质证明，包括资格证书、营业执照等，以证明第三方的合法身份和服务能力。附件五：第三方服务提供商的业绩证明本附件提供第三方的业绩证明，包括过往项目案例、客户评价等，以证明第三方的服务质量和专业性。附件六：第三方服务提供商的合同协议本附件为第三方服务提供商与甲乙方的合同协议，明确双方的权利义务和责任限额。附件七：学习成果评估标准本附件详细列出学习成果评估的标准，包括作业完成情况、考试成绩、案例分析报告等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：1.甲乙任何一方未按合同约定履行义务，包括但不限于未按时支付费用、未提供约定的服务或产品等。2.第三方未按合同约定提供服务，包括但不限于服务质量不达标、服务时间延迟等。3.任何一方未经对方同意，擅自变更或终止合同。4.任何一方违反合同中的保密条款，泄露对方的商业秘密或个人隐私。5.任何一方违反合同中的强制性法律规定或其他强制性要求。违约责任认定标准：1.违约方应承担违约责任，包括但不限于继续履行合同、支付违约金、赔偿损失等。2.违约方的违约行为导致合同无法履行，对方有权解除合同，并要求违约方支付合同解除后的损失。3.违约方应承担因违约所产生的费用，包括但不限于诉讼费、律师费等。示例说明：若甲方未按合同约定时间支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。具体违约金的计算方式将在合同中约定。全文完。2024年企业人力资源管理师定制VIP学习计划2本合同目录一览第一条定义与术语解释1.1企业人力资源管理师1.2定制VIP学习计划1.3学习材料1.4培训师1.5培训时间1.6培训地点第二条定制VIP学习计划的内容2.1学习计划的制定2.2学习计划的调整2.3学习计划的执行第三条学习材料的提供3.1学习材料的种类3.2学习材料的使用3.3学习材料的更新第四条培训师的职责4.1培训师的资质4.2培训师的授课4.3培训师的辅导第五条培训时间的安排5.1培训时间的确定5.2培训时间的调整5.3培训时间的取消第六条培训地点的确定6.1培训地点的选定6.2培训地点的变更6.3培训地点的取消第七条学员的权益7.1学员的学习权益7.2学员的隐私保护7.3学员的退学权益第八条合同的生效、变更与终止8.1合同的生效条件8.2合同的变更8.3合同的终止第九条违约责任9.1双方的违约责任9.2违约责任的赔偿第十条争议解决10.1争议的解决方式10.2争议的解决机构第十一条法律适用11.1合同适用的法律11.2法律变更的影响第十二条合同的签订日期12.1合同的签订日期第十三条附件13.1学习计划详细安排13.2培训师资质证明第十四条其他条款14.1双方约定的其他条款第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1企业人力资源管理师：指经过专门培训，具备企业人力资源管理专业知识和技能，能够进行企业人力资源规划、招聘、培训、薪酬管理、劳动关系处理等工作的专业人员。1.2定制VIP学习计划：根据学员的个人需求和实际情况，为学员量身定制的专属学习计划，包括学习内容、学习时间、学习方式等，以满足学员的学习需求。1.3学习材料：指为学员提供的学习书籍、教材、课件、案例、试题等资料，用于帮助学员学习和掌握企业人力资源管理师的相关知识和技能。1.4培训师：指具备相关领域专业知识和丰富教学经验的专业讲师，负责为学员提供授课和辅导服务。1.5培训时间：指按照定制VIP学习计划约定的学员学习时间，包括授课时间和自学时间。1.6培训地点：指学员进行学习活动的地点，包括线上学习平台和线下培训场地。第二条定制VIP学习计划的内容2.1学习计划的制定：根据学员的需求和实际情况，为学员制定符合其学习目标的学习计划，包括学习内容、学习时间、学习方式等。2.2学习计划的调整：在学员学习过程中，根据学员的学习进度和效果，对学习计划进行适当的调整，以确保学员能够顺利完成学习任务。2.3学习计划的执行：学员按照学习计划进行学习，按时完成学习任务，确保学习效果的达成。第三条学习材料的提供3.1学习材料的种类：提供包括企业人力资源管理师相关书籍、教材、课件、案例、试题等学习资料。3.2学习材料的使用：学员在培训期间可随时查阅和使用学习材料，以辅助学习和掌握相关知识和技能。3.3学习材料的更新：根据企业人力资源管理师领域的最新发展，定期更新学习材料，确保学员学习到最新的知识和技能。第四条培训师的职责4.1培训师的资质：培训师应具备企业人力资源管理相关领域的专业知识和丰富的教学经验。4.2培训师的授课：培训师按照定制VIP学习计划为学员进行授课，讲解知识点，解答学员疑问。4.3培训师的辅导：培训师在课后为学员提供辅导服务，帮助学员解决学习过程中遇到的问题。第五条培训时间的安排5.1培训时间的确定：按照定制VIP学习计划约定的时间安排进行培训。5.2培训时间的调整：在特殊情况下，如需调整培训时间，应提前与学员沟通，协商一致后进行调整。5.3培训时间的取消：如因不可抗力等原因导致培训时间取消，应及时通知学员，并采取补救措施。第六条培训地点的确定6.1培训地点的选定：根据定制VIP学习计划，选定适合的培训地点，包括线上学习平台和线下培训场地。6.2培训地点的变更：如因特殊情况需要变更培训地点，应提前与学员沟通，协商一致后进行变更。6.3培训地点的取消：如因不可抗力等原因导致培训地点取消，应及时通知学员，并采取补救措施。第七条学员的权益7.1学员的学习权益：学员享有按照定制VIP学习计划进行学习、获得培训师辅导、使用学习材料等权益。7.2学员的隐私保护：保护学员的个人信息和隐私，未经学员同意，不得向第三方透露。7.3学员的退学权益：学员有权在合同约定的退学期限内提出退学申请，按照合同约定办理退学手续。第八条合同的生效、变更与终止8.1合同的生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同的变更：合同有效期内，如双方同意对合同内容进行变更，应以书面形式签订变更协议，经双方确认后生效。8.3合同的终止：合同期满或者学员提前退学，本合同自动终止。合同终止后，学员应按照合同约定办理相关手续。第九条违约责任9.1双方的违约责任：双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，赔偿因此给对方造成的损失。9.2违约责任的赔偿：违约方应按照合同约定承担违约责任，赔偿对方因此造成的直接经济损失，并支付相关费用。第十条争议解决10.1争议的解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议的解决机构：如双方无法通过协商解决争议，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条法律适用11.1合同适用的法律：本合同适用中华人民共和国法律。11.2法律变更的影响：如果合同签订之后，相关法律法规发生变化，对本合同产生影响，双方应按照变化后的法律法规协商调整合同内容。第十二条合同的签订日期12.1合同的签订日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条附件13.1学习计划详细安排：附件中应包含学习计划的详细安排，包括学习内容、学习时间、学习方式等。13.2培训师资质证明：附件中应包含培训师的资质证明文件，以证明其具备相关领域的专业知识和丰富的教学经验。第十四条其他条款14.1双方约定的其他条款：本合同未尽事宜，双方可以另行约定，并以附件形式附在本合同后，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方：指在本合同执行过程中，除甲乙方之外的，协助甲乙方履行合同义务的个体或组织。第三方包括但不限于中介方、咨询方、服务提供方等。1.2第三方责任：第三方应按照甲乙方的要求，履行相关合同义务，并承担相应的责任。第二条第三方介入的程序2.1第三方选择：甲乙方应在合同中明确第三方的选择标准、选择程序和选择结果的确认方式。2.2第三方介入的告知：甲乙方应在第三方介入前，将第三方相关信息告知对方，并征得对方的同意。2.3第三方介入的确认：甲乙方应就第三方的介入事宜达成一致，并以书面形式进行确认。第三条第三方义务与责任3.1第三方义务：第三方应按照甲乙方的要求，提供相应的服务或产品，并保证服务或产品的质量。3.2第三方责任：第三方应对其提供的服务或产品承担责任，如因第三方原因导致甲乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第四条第三方与甲乙方的关系第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额的确定：甲乙方应在合同中明确第三方的责任限额，包括赔偿限额和时间限制等。5.2第三方责任限额的调整：甲乙方可以根据合同履行情况，协商调整第三方的责任限额。第六条第三方介入的变更与终止6.1第三方介入的变更：如因特殊情况需要变更第三方，甲乙方应协商一致，并按照合同约定的程序进行变更。6.2第三方介入的终止：如第三方未能按照合同约定履行义务，甲乙方可以根据合同约定的条件终止第三方的介入。第七条第三方与甲乙方的争议解决7.1第三方与甲方争议：如第三方与甲方发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2第三方与乙方争议：如第三方与乙方发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条第三方与甲乙方的法律适用8.1第三方与甲方法律适用：第三方与甲方之间的法律关系适用中华人民共和国法律。8.2第三方与乙方法律适用：第三方与乙方之间的法律关系适用中华人民共和国法律。第九条第三方与甲乙方的合同签订日期9.1第三方与甲方合同签订日期：第三方与甲方签订的合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2第三方与乙方合同签订日期：第三方与乙方签订的合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十条第三方与甲乙方的附件10.1第三方资质证明：附件中应包含第三方的资质证明文件，以证明其具备提供相应服务或产品的资格。10.2第三方服务或产品说明：附件中应详细描述第三方提供的服务或产品的内容、质量