2024年员工招聘服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年员工招聘服务合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（招聘方）1.2乙方（服务方）1.3甲方招聘职位及数量1.4乙方服务内容第二条合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期第三条乙方的义务与责任3.1乙方应提供的服务3.2乙方对甲方的保密义务3.3乙方对甲方的侵权责任第四条甲方的义务与责任4.1甲方应提供的信息4.2甲方对乙方的保密义务4.3甲方对乙方的侵权责任第五条费用与支付5.1服务费用5.2费用支付方式5.3费用支付时间第六条合同的变更与解除6.1合同变更条件6.2合同解除条件第七条违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点8.3争议解决适用法律第九条合同的生效、无效和解除9.1合同生效条件9.2合同无效条件9.3合同解除条件第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3泄密责任第十一条知识产权保护11.1知识产权归属11.2知识产权保护措施第十二条不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力事件的后果处理第十三条合同的转让13.1合同转让条件13.2合同转让程序第十四条其他条款14.1通知与送达14.2合同附件14.3合同修改与补充14.4法律适用与争议解决14.5合同解除或终止后的权利与义务第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（招聘方）1.2乙方（服务方）1.3甲方招聘职位及数量甲方在本合同中委托乙方招聘的职位、数量以及具体要求，详见附件一。1.4乙方服务内容1)为甲方制定招聘计划，包括招聘渠道选择、招聘广告设计等；2)在约定的时间内，完成甲方所需的招聘人数；3)对候选人进行筛选、面试安排及评估；4)提供候选人背景调查服务；5)在合同有效期内，对甲方招聘相关人员提供咨询服务。第二条合同期限2.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同终止日期1)双方达成书面终止协议；2)合同期限届满，双方未达成续约协议；3)一方违反合同规定，严重损害另一方利益，对方有权书面通知立即终止合同；4)不可抗力因素导致合同无法履行，双方协商一致终止合同。第三条乙方的义务与责任3.1乙方应提供的服务乙方应当按照本合同约定，为甲方提供招聘服务，并确保服务质量。3.2乙方对甲方的保密义务乙方应对甲方提供的所有招聘相关的资料和信息保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。3.3乙方对甲方的侵权责任乙方在履行招聘服务过程中，如发生侵权行为，应承担相应的法律责任。第四条甲方的义务与责任4.1甲方应提供的信息甲方应向乙方提供真实的招聘需求、职位描述、薪资福利等相关信息。4.2甲方对乙方的保密义务甲方应对乙方提供的服务过程中获取的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向第三方披露。4.3甲方对乙方的侵权责任甲方在合作过程中，如发生侵权行为，应承担相应的法律责任。第五条费用与支付5.1服务费用甲方应支付给乙方的服务费用为人民币元整（大写：人民币元整），详见附件二。5.2费用支付方式1)银行转账；2)现金支付；3)其他双方约定的支付方式。5.3费用支付时间甲方应在本合同签订后X个工作日内，支付服务费用的一半给乙方；剩余服务费用在乙方完成招聘服务后一次性支付。第六条合同的变更与解除6.1合同变更条件合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。6.2合同解除条件合同解除应由双方协商一致，并签订书面解除协议。在合同解除前，乙方应完成甲方的招聘需求。如因乙方原因导致合同解除，乙方应退还已支付的服务费用。第七条违约责任7.1甲方违约责任甲方违反本合同的规定，导致合同无法履行或造成乙方损失的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。7.2乙方违约责任乙方违反本合同的规定，导致合同无法履行或造成甲方损失的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决地点本合同争议解决的地点为合同签订地。8.3争议解决适用法律本合同争议解决适用中华人民共和国法律。第九条合同的生效、无效和解除9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同无效条件1)一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益；2)一方恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；3)合同内容违反法律、行政法规的强制性规定；4)双方约定的合同内容违反社会公共利益。9.3合同解除条件本合同解除条件如下：1)双方协商一致解除；2)一方严重违反合同规定，对方无法履行合同；3)不可抗力因素导致合同无法履行；4)其他法律、法规规定的解除条件。第十条保密条款10.1保密内容双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或解除之日止。10.3泄密责任违反保密义务的一方，应承担泄露秘密的责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。第十一条知识产权保护11.1知识产权归属双方在合同履行过程中所创造的知识产权，归创造方所有。11.2知识产权保护措施双方应共同维护彼此在合同履行过程中所创造的知识产权，不得侵犯对方的知识产权。第十二条不可抗力12.1不可抗力事件不可抗力事件包括自然灾害、社会事件等，使一方无法履行合同义务。12.2不可抗力事件的后果处理因不可抗力事件导致合同无法履行或者部分履行，双方应立即协商解决，根据情况部分或者全部免除责任。第十三条合同的转让13.1合同转让条件一方转让合同权利义务，应取得另一方书面同意。13.2合同转让程序转让合同权利义务的一方，应向另一方提交书面转让申请，经另一方同意后，办理合同转让手续。第十四条其他条款14.1通知与送达双方通过书面形式互相通知与送达，通知与送达地址为合同签订时各自的住所地或者通讯地址。14.2合同附件本合同附件包括附件一：招聘职位及数量；附件二：服务费用。附件为本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。14.3合同修改与补充本合同的修改与补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。14.4法律适用与争议解决本合同适用中华人民共和国法律，争议解决方式为向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方定义第三方是指非本合同主体，但在本合同履行过程中介入并提供服务的个人或机构。第三方包括但不限于中介机构、背景调查公司、专业面试官等。1.2第三方范围1)提供招聘相关信息的服务机构；2)协助进行候选人筛选、面试安排的服务人员；3)对候选人进行背景调查的服务机构；4)提供专业咨询服务的人员。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面第三方服务协议。2.2第三方介入条件第三方介入条件如下：1)第三方必须具备相关资质和能力，能够满足甲方招聘需求；2)第三方应获得甲乙双方书面同意；3)第三方服务内容应符合本合同约定。第三条第三方责任3.1第三方责任限定第三方仅对其提供的服务承担责任，对于甲方和乙方之间的合同履行不承担责任。3.2第三方服务内容第三方应按照甲乙双方的要求，提供服务质量符合约定的服务。3.3第三方保密义务第三方应对在提供服务过程中获取的甲乙双方的保密信息予以保密，不得向第三方披露。第四条甲乙方的义务与责任4.1甲乙方的义务甲乙双方应对第三方提供的服务进行监督，确保第三方服务符合本合同约定。4.2甲乙方的责任甲乙双方应承担第三方介入后的协调工作，确保合同的顺利履行。第五条费用与支付5.1第三方服务费用甲乙双方应按照第三方服务协议的约定，向第三方支付服务费用。5.2费用支付方式与时间甲乙双方支付第三方服务费用的方式、时间，按照第三方服务协议的约定执行。第六条第三方服务协议的变更与解除6.1第三方服务协议变更条件第三方服务协议的变更，应由甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。6.2第三方服务协议解除条件第三方服务协议的解除，应由甲乙双方协商一致，并签订书面解除协议。第七条第三方违约责任7.1第三方违约第三方违反第三方服务协议的约定，应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。7.2第三方侵权责任第三方在提供服务过程中，如发生侵权行为，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1争议解决方式第三方服务协议履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决地点第三方服务协议争议解决的地点为合同签订地。8.3争议解决适用法律第三方服务协议争议解决适用中华人民共和国法律。第九条合同的生效、无效和解除9.1合同生效条件第三方服务协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。9.2合同无效条件第三方服务协议无效的条件，参照本合同第九条的约定。9.3合同解除条件第三方服务协议解除的条件，参照本合同第八条的约定。第十条保密条款10.1保密内容第三方应对甲乙双方的保密信息予以保密，不得向第三方披露。10.2保密期限保密期限自第三方服务协议签订之日起算，至协议终止或解除之日止。10.3泄密责任违反保密义务的第三方，应承担泄露秘密的责任，向甲乙双方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。第十一条知识产权保护11.1知识产权归属第三方在提供服务过程中创造的知识产权，归第三方所有。11.2知识产权保护措施第三方应维护甲乙双方的知识产权，不得侵犯甲乙双方的知识产权。第十二条不可抗力12.1不可抗力事件不可抗力事件包括自然灾害、社会事件等，使第三方无法履行服务协议。12.2不可抗力事件的后果处理因不可抗力事件导致第三方无法履行服务协议，甲乙双方应立即协商解决，根据情况部分或者全部免除责任。第十三条合同第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘职位及数量本附件详细列出甲方需要招聘的职位名称、数量、职位描述、任职要求等信息。附件二：服务费用本附件详细列出乙方提供服务的费用明细，包括招聘广告费、筛选费、面试安排费、背景调查费等专业服务费用。附件三：第三方服务协议本附件为甲乙双方与第三方签订的服务协议，详细约定第三方的服务内容、服务费用、保密义务、违约责任等事项。附件四：候选人简历本附件为乙方筛选并推荐给甲方的候选人简历，包括候选人的个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等。附件五：面试评价表本附件为甲方对乙方推荐的候选人进行面试评价的表格，包括面试官的评价、面试得分、岗位匹配度等。附件六：背景调查报告本附件为乙方对甲方招聘候选人的背景调查报告，包括候选人的身份验证、工作经历核实、学历验证等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方违反本合同规定，导致合同无法履行或造成乙方损失的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。具体违约行为包括但不限于：示例一：甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，且甲方应支付逾期付款的违约金。示例二：甲方提供虚假招聘信息，导致乙方无法按照约定提供服务，甲方应承担相应的违约责任。2.乙方违约行为及责任认定乙方违反本合同规定，导致合同无法履行或造成甲方损失的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。具体违约行为包括但不限于：示例一：乙方未按约定时间完成招聘任务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。示例二：乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密，乙方应承担违约责任，并向甲方支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定第三方违反第三方服务协议规定，导致合同无法履行或造成甲乙双方损失的，第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。具体违约行为包括但不限于：示例一：第三方未按约定提供服务，导致甲乙双方无法履行合同，第三方应承担相应的违约责任。示例二：第三方泄露甲乙双方保密信息，第三方应承担违约责任，并向甲乙双方支付违约金。全文完。2024年员工招聘服务合同1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（招聘方）1.2乙方（服务方）1.3甲方员工1.4乙方员工第二条：合同范围与服务内容2.1乙方提供的服务范围2.2乙方应提供的服务内容2.3服务期限第三条：招聘流程与时间安排3.1招聘信息发布3.2简历筛选与面试安排3.3候选人选拔与评估3.4招聘结果通知第四条：服务费用与支付方式4.1服务费用总额4.2服务费用支付方式4.3费用支付时间第五条：保密条款5.1双方对合同内容的保密5.2乙方对甲方提供的候选人资料的保密5.3违约保密条款的后果第六条：违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任第七条：争议解决方式7.1双方协商解决7.2提交甲方所在地仲裁委员会仲裁第八条：合同的生效、变更与终止8.1合同生效条件8.2合同变更条件8.3合同终止条件第九条：法律法规适用9.1适用法律法规第十条：其他约定10.1双方认为需要约定的其他事项第十一条：甲方声明与保证11.1甲方为合法成立并有效存在的企业11.2甲方提供的招聘信息真实、准确、完整第十二条：乙方声明与保证12.1乙方为合法成立并有效存在的服务企业12.2乙方具备提供招聘服务的能力和资质第十三条：合同的附件13.1附件一：招聘服务需求说明书13.2附件二：服务费用明细表第十四条：联系方式14.1甲方联系信息14.2乙方联系信息第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（招聘方）是指依法成立并有效存在的企业，享有招聘员工的合法权益，具备招聘服务需求的企事业单位。1.2乙方（服务方）是指依法成立并有效存在的专业人力资源服务机构，具备提供招聘服务的能力和资质。1.3甲方员工是指甲方招聘的目标职位的任职资格要求和招聘条件所确定的拟招聘人员。1.4乙方员工是指乙方为履行本合同而指派提供招聘服务的工作人员。第二条：合同范围与服务内容2.1乙方提供的服务范围包括但不限于：发布招聘信息、接收简历、筛选候选人、组织面试、评估候选人、提供招聘结果通知等服务。2.2乙方应提供的服务内容具体包括但不限于：2.2.1为甲方制定招聘策略，提供招聘渠道建议；2.2.2根据甲方提供的职位要求，发布招聘信息；2.2.3接收应聘者简历，进行初步筛选，并反馈给甲方；2.2.4协助甲方组织面试，提供面试场地及相关设施；2.2.5对候选人进行评估，提供评估报告；2.2.6向甲方提供招聘结果通知，协助甲方办理入职手续；2.3服务期限自双方签订合同之日起至甲方所招聘职位的人员到岗之日止。第三条：招聘流程与时间安排3.1甲方应向乙方提供招聘职位的相关信息，包括但不限于职位名称、职责要求、任职资格、工作地点、工作时间、薪资待遇等。3.2乙方根据甲方提供的招聘信息，发布招聘广告，接收应聘者简历。3.3乙方应对收到的简历进行初步筛选，并根据甲方的要求安排面试。3.4乙方应协助甲方组织面试，并提供面试场地及相关设施。3.5乙方应对面试候选人进行评估，并向甲方提供评估报告。3.6乙方应向甲方提供招聘结果通知，并协助甲方办理入职手续。第四条：服务费用与支付方式4.1服务费用总额为甲方支付给乙方的报酬，具体金额根据甲方的招聘需求和乙方的服务内容双方协商确定。4.2服务费用支付方式为甲方支付给乙方一定的预付款，双方按照实际完成的服务内容进行费用结算。4.3费用支付时间按照双方协商确定的时间进行支付。第五条：保密条款5.1双方对合同内容的保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露合同内容。5.2乙方对甲方提供的候选人资料的保密，不得向第三方披露候选人资料。5.3违反保密条款的，违约方应承担相应的法律责任。第六条：违约责任6.1甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失等。6.2乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付甲方违约金、赔偿甲方损失等。第七条：争议解决方式7.1双方应友好协商解决本合同履行过程中发生的争议。7.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条：合同的生效、变更与终止8.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同变更条件8.2.1合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。8.2.2合同变更内容应符合法律法规的规定，不得违反本合同的基本原则和宗旨。8.2.3合同变更后的内容取代原合同的相关内容，原合同相应条款失效。8.3合同终止条件8.3.1合同期限届满，双方未续签。8.3.2双方协商一致解除合同，并签订书面解除协议。8.3.3因不可抗力导致合同无法履行，双方均可提出终止合同的权利。8.3.4合同终止后，双方应按照本合同约定处理未结事宜，包括但不限于费用结算、保密协议的履行等。第九条：法律法规适用9.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条：其他约定10.1双方认为需要约定的其他事项，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条：甲方声明与保证11.1甲方为合法成立并有效存在的企业，具备招聘服务需求的企事业单位。11.2甲方提供的招聘信息真实、准确、完整，不存在误导乙方的内容。第十二条：乙方声明与保证12.1乙方为合法成立并有效存在的专业人力资源服务机构，具备提供招聘服务的能力和资质。12.2乙方具备提供招聘服务所需的专业人员和技术手段。12.3乙方应按照本合同约定履行义务，确保招聘服务的质量和效率。第十三条：合同的附件13.1附件一：招聘服务需求说明书，详细描述甲方的招聘需求、职位要求、招聘流程等内容。13.2附件二：服务费用明细表，详细列明乙方向甲方提供的各项服务内容和相应的费用。第十四条：联系方式14.1甲方联系信息：地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________14.2乙方联系信息：地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义与范围1.1本合同所述第三方是指非甲乙方直接签订合同，但与甲乙方在合同履行过程中产生联系的企事业单位、个人或其他组织。1.2第三方介入包括但不限于：中介机构、评估机构、候选人的前雇主、背景调查机构等。第二条：第三方介入的程序与条件2.1甲乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先书面通知对方。2.2甲乙方应就第三方介入的事宜进行协商，并达成一致意见。2.3甲乙方应在协商一致的基础上，与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。第三条：第三方的责任与义务3.1第三方应按照甲乙方的要求，提供真实、准确、完整的信息和服务。3.2第三方应确保其提供的信息和服务不侵犯他人的合法权益。3.3第三方应对其提供的信息和服务承担法律责任。第四条：第三方介入的费用与支付4.1第三方介入的费用由甲乙方协商确定，并在书面协议中明确。4.2第三方介入费用的支付方式、支付时间由甲乙方协商确定，并在书面协议中明确。第五条：第三方介入的违约责任5.1第三方未按照甲乙方的要求提供信息和服务，或提供的信息和服务存在瑕疵的，应承担违约责任。5.2第三方侵害甲乙方或第三方的合法权益的，应承担侵权责任。第六条：第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲乙方之间签订的书面协议，不影响甲乙方之间的合同关系。6.2第三方对甲乙方的承诺和保证，不视为甲乙方对第三方的承诺和保证。第七条：第三方责任限额7.1甲乙方与第三方签订的书面协议中，应明确第三方的责任限额。7.2第三方责任限额应根据第三方的实际情况和甲乙方的要求协商确定。7.3甲乙方应合理评估第三方的信誉和能力，并在书面协议中约定相应的责任限额。第八条：第三方介入的终止8.1甲乙方与第三方签订的书面协议到期，双方未续签的，第三方介入终止。8.2甲乙方与第三方签订的书面协议中约定了解除条件的，满足解除条件时，第三方介入终止。8.3甲乙方与第三方签订的书面协议中未约定终止条件的，甲乙方均有权书面通知终止第三方介入。第九条：第三方介入终止后的处理9.1第三方介入终止后，第三方应按照甲乙方的要求，移交给甲乙方相关的文件和信息。9.2第三方介入终止后，甲乙方与第三方之间的权利义务关系终止，但不影响甲乙方之间的合同关系。第十条：法律法规适用10.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一条：其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘服务需求说明书详细描述甲方的招聘需求、职位要求、招聘流程等内容。包括但不限于：招聘职位的名称和职责任职资格要求和招聘条件工作地点和工作时间薪资待遇和福利政策招聘信息的发布渠道和时间安排附件二：服务费用明细表详细列明乙方向甲方提供的各项服务内容和相应的费用。包括但不限于：服务费用的总额费用的支付方式费用的支付时间可能产生的额外费用和计算方式附件三：第三方服务提供商名单列出甲方同意的第三方服务提供商名单，包括但不限于中介机构、评估机构、背景调查机构等。附件四：第三方服务协议甲乙方与第三方签订的书面协议，明确双方的权利义务、责任限额、违约责任等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定提供招聘信息和服务，或提供的信息和服务存在虚假、不准确、不完整的情况。2.乙方未按照约定提供招聘服务，或提供的服务不符合质量标准，导致甲方招聘工作受阻。3.第三方未按照甲乙方的要求提供信息和服务，或提供的信息和服务存在瑕疵，导致甲乙方利益受损。4.甲方未按照约定时间支付服务费用，或支付的费用不符合约定。5.乙方未按照约定时间完成招聘工作，或未按照约定提供招聘结果通知。违约责任认定标准：1.甲方违约的，应承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失等。2.乙方违约的，应承担违约责任，包括但不限于支付甲方违约金、赔偿甲方损失等。3.第三方违约的，应承担违约责任，包括但不限于支付甲乙方违约金、赔偿甲乙方损失等。示例说明：假设甲方未按照约定时间支付服务费用，乙方可以要求甲方支付违约金，并有权解除合同。具体违约金的计算方式可以在附件四的第三方服务协议中约定。全文完。2024年员工招聘服务合同2本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（招聘方）1.2乙方（服务方）第二条服务内容2.1招聘服务范围2.2招聘渠道与方式2.3招聘时间与进度第三条服务费用3.1服务费用金额3.2支付方式与时间3.3额外费用承担第四条双方权利与义务4.1甲方权利与义务4.2乙方权利与义务第五条合同的履行与验收5.1招聘广告发布5.2简历筛选与面试安排5.3招聘结果反馈第六条保密条款6.1保密信息范围6.2保密期限6.3违约责任第七条违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条合同的变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3变更与解除的程序第十条合同的终止10.1合同终止条件10.2终止合同的程序第十一条合同的生效11.1合同生效条件11.2合同生效时间第十二条其他约定12.1知识产权保护12.2不可抗力12.3合同的转让第十三条附则13.1合同附件13.2合同的修订13.3合同的签署第十四条法律适用与争议解决14.1适用法律14.2争议解决方式第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（招聘方）甲方为具备合法招聘资格的企业或组织，全称____________，注册地址____________，统一社会信用代码____________，法定代表人为____________。1.2乙方（服务方）乙方为具备提供招聘服务资质的专业机构，全称____________，注册地址____________，统一社会信用代码____________，法定代表人为____________。第二条服务内容2.1招聘服务范围（1）制定招聘策略（2）发布招聘广告（3）简历筛选（4）面试安排（5）候选人推荐（6）背景调查（7）录用通知2.2招聘渠道与方式（1）线上招聘平台（2）专业招聘网站（3）社交媒体（4）校园招聘（5）人才推荐2.3招聘时间与进度乙方向甲方提供的招聘服务，自合同签订之日起至甲方确认最终录用人员之日止。具体招聘进度如下：（1）招聘广告发布：自合同签订之日起5个工作日内（2）简历筛选：自招聘广告发布之日起10个工作日内（3）面试安排：自简历筛选完成后5个工作日内（4）候选人推荐：自面试完成后5个工作日内（5）背景调查：自候选人推荐完成后5个工作日内（6）录用通知：自背景调查完成后5个工作日内第三条服务费用3.1服务费用金额双方确认，乙方提供的招聘服务费用为人民币____元整（大写：__________________________元整），包括但不限于乙方的招聘广告费、人才推荐费、面试安排费、背景调查费等。3.2支付方式与时间（1）合同签订后5个工作日内，甲方支付服务费用的50%作为预付款；（2）乙方完成约定招聘服务后，甲方支付剩余的50%作为尾款。3.3额外费用承担如因甲方原因导致招聘服务时间延长、费用增加等，甲方应按照实际发生金额向乙方支付额外费用。第四条双方权利与义务4.1甲方权利与义务甲方有权要求乙方按照约定提供招聘服务，并按照约定支付服务费用。甲方应提供真实、准确的招聘需求和相关信息，协助乙方完成招聘工作。4.2乙方权利与义务乙方有权按照约定向甲方提供招聘服务，并要求甲方支付服务费用。乙方应按照甲方的需求，尽最大努力完成招聘工作，并保证招聘过程的顺利进行。第五条合同的履行与验收5.1招聘广告发布乙方应在合同签订后5个工作日内，根据甲方提供的招聘信息，发布招聘广告。5.2简历筛选与面试安排乙方应在招聘广告发布后10个工作日内，完成简历筛选工作，并将符合甲方需求的候选人推荐给甲方。同时，乙方应协助甲方安排面试。5.3招聘结果反馈乙方应在候选人录用通知发出后5个工作日内，向甲方提供招聘结果的详细反馈，包括录用的候选人名单、未录用的候选人名单及未录用的原因等。第六条保密条款6.1保密信息范围双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息、招聘需求等信息，均属于保密信息。6.2保密期限双方对保密信息的保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。6.3违约责任如一方违反保密条款，泄露对方保密信息，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第八条违约责任8.1甲方违约责任甲方违反合同约定，导致乙方无法按照约定提供招聘服务的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金金额为服务费用的10%。8.2乙方违约责任乙方未按照约定提供招聘服务，或提供的服务不符合约定的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为服务费用的10%。第九条争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，双方同意向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的变更与解除10.1合同变更条件合同履行过程中，如需变更合同内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2合同解除条件双方同意，在合同履行过程中，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方均有权解除合同。10.3变更与解除的程序合同变更或解除应经双方协商一致，并签订书面协议。合同解除后，乙方应按照约定向甲方支付服务费用。第十一条合同的终止11.1合同终止条件双方同意，合同终止条件如下：（1）合同履行完毕；（2）双方协商一致解除合同；（3）不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他终止条件。11.2终止合同的程序合同终止后，乙方应按照约定向甲方支付服务费用，并办理相关手续。第十二条其他约定12.1知识产权保护双方同意，合同履行过程中所涉及的招聘广告、简历、面试记录等资料，归甲方所有。未经甲方书面同意，乙方不得泄露给第三方。12.2不可抗力双方因不可抗力导致无法履行合同的，应及时通知对方，并提供相关证明文件。12.3合同的转让未经对方书面同意，任何一方不得将合同权利义务转让给第三方。第十三条附则13.1合同附件合同附件包括甲乙双方提供的招聘需求、服务费用明细等文件。13.2合同的修订合同的修订应经双方协商一致，并签订书面修订协议。13.3合同的签署本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。双方应按照约定履行合同义务，确保合同的顺利进行。第十四条法律适用与争议解决14.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。14.2争议解决方式如发生合同争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，参与招聘过程的各方，包括但不限于求职者、推荐人、面试官、背景调查机构等。第二条第三方介入的程序2.1甲方应向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于姓名、联系方式、职务等。2.2乙方在招聘过程中，应严格按照甲方提供的信息，与第三方进行沟通、协调，确保招聘工作的顺利进行。第三条第三方权利与义务3.1第三方应按照甲乙双方的约定，参与招聘过程，并积极配合乙方完成招聘工作。3.2第三方应保证提供的个人信息、简历、背景调查结果等内容的真实性、准确性。3.3第三方应遵守国家法律法规，不得侵犯他人合法权益，不得利用招聘过程进行不正当竞争。第四条第三方责任限制4.1第三方对于其在招聘过程中所提供信息的真实性、准确性承担责任。如因第三方提供虚假信息、隐瞒重要信息等原因导致甲方、乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。4.2第三方对于其参与面试、评价等环节的行为承担责任。如第三方在面试过程中存在歧视、骚扰等不当行为，给甲方、乙方或求职者造成损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。4.3除前款规定外，第三方对于因招聘过程所产生的一切争议、纠纷不承担责任。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间的招聘合作关系，不影响甲方、乙方之间的合同履行。5.2第三方对于甲方、乙方之间的合同履行不承担任何责任。5.3甲方、乙方与第三方之间的纠纷，不影响甲方、乙方之间的合同履行。第六条第三方介入的变更与解除6.1如第三方因故不能履行其在招聘过程中的义务，甲方、乙方应协商一致，及时变更或解除与第三方的合作关系。6.2第