2024年员工外包合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年员工外包合作协议本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（员工外包公司）1.2乙方（接受外包公司）1.3丙方（员工）第二条外包服务内容2.1外包服务范围2.2外包服务时间2.3外包服务费用第三条员工管理3.1丙方人事管理3.2丙方培训与考核3.3丙方福利与待遇第四条合同期限4.1外包期限4.2续约条件4.3提前终止合同条件第五条合同履行与监督5.1甲方职责5.2乙方职责5.3丙方职责第六条信息安全与保密6.1信息安全责任6.2保密条款第七条争议解决7.1争议解决方式7.2仲裁地点与机构第八条合同变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件第九条违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任9.3丙方违约责任第十条权利与义务的转让10.1甲方权利义务转让10.2乙方权利义务转让第十一条不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力事件的处理第十二条税收问题12.1税费承担12.2税务申报与缴纳第十三条合同的生效、变更与终止13.1合同生效条件13.2合同变更条件13.3合同终止条件第十四条其他条款14.1附件说明14.2补充条款14.3法律适用与解释权第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（员工外包公司）：指的是与乙方签订本合同，负责提供外包员工的劳务公司。1.2乙方（接受外包公司）：指的是与甲方签订本合同，负责接收和使用外包员工的企事业单位。1.3丙方（员工）：指的是与甲方签订劳动合同，由乙方派遣至乙方工作场所工作的员工。第二条外包服务内容2.1外包服务范围：甲方根据乙方的需求，提供丙方员工，用于乙方指定的工作场所和岗位，具体工作内容、工作量、工作地点等详见附件。2.2外包服务时间：本合同自双方签订之日起生效，外包服务期限为____年，自丙方员工到岗之日起计算。除非本合同另有约定，否则外包服务时间到期后，本合同自动终止。2.3外包服务费用：甲方应按照双方约定的标准和支付方式，向乙方提供丙方员工的工资、福利、保险等费用。具体费用计算和支付方式详见附件。第三条员工管理3.1丙方人事管理：甲方作为丙方的雇主，负责处理丙方员工的劳动合同、工资福利、社会保险、绩效考核等人事管理工作。3.2丙方培训与考核：甲方应根据乙方的要求，对丙方员工进行必要的培训和考核，确保丙方员工能够满足乙方的岗位要求。3.3丙方福利与待遇：甲方应按照国家和地方的法律法规，为丙方员工提供法定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条合同期限4.1外包期限：本合同自双方签订之日起生效，外包服务期限为____年，自丙方员工到岗之日起计算。除非本合同另有约定，否则外包服务时间到期后，本合同自动终止。4.2续约条件：在本合同到期前，如果乙方希望继续外包丙方员工，应提前向甲方提出续约意向，并经双方协商一致，可以续签合同。（1）双方协商一致；（2）一方严重违反本合同的约定，导致合同无法履行；（3）因不可抗力导致合同无法履行。第五条合同履行与监督5.1甲方职责：甲方应按照本合同的约定，提供合格的丙方员工，并负责丙方员工的工资福利和人事管理工作。5.2乙方职责：乙方应按照本合同的约定，支付外包服务费用，并提供丙方员工的工作场所和必要的办公条件。5.3丙方职责：丙方应认真履行工作职责，遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理，并按照乙方的要求完成工作任务。第六条信息安全与保密6.1信息安全责任：甲方和乙方应共同负责丙方员工在工作中涉及到的信息安全工作，确保丙方员工不会泄露任何涉及国家安全、商业秘密和个人隐私的信息。6.2保密条款：丙方员工在合同期限内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或者使用在工作中接触到的任何属于甲方或者乙方的保密信息。第八条合同变更与解除8.1合同变更条件：在合同履行期间，如果因特殊情况需要变更合同条款，经双方协商一致，可以变更合同。变更后的合同条款应书面确认，并加盖双方公章生效。8.2合同解除条件：（1）双方协商一致解除合同；（2）一方严重违反本合同的约定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。第九条违约责任9.1甲方违约责任：甲方未按照本合同约定提供丙方员工，或者提供的丙方员工不符合乙方的要求，甲方应向乙方支付违约金，违约金为合同总额的____%。9.2乙方违约责任：乙方未按照本合同约定支付外包服务费用，乙方应向甲方支付违约金，违约金为合同总额的____%。9.3丙方违约责任：丙方未按照本合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求丙方支付违约金，违约金为合同总额的____%。第十条权利与义务的转让10.1甲方权利义务转让：甲方不得将其在本合同项下的权利和义务转让给第三方。10.2乙方权利义务转让：乙方不得将其在本合同项下的权利和义务转让给第三方。第十一条不可抗力11.1不可抗力事件：不可抗力事件指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，包括但不限于自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力事件的处理：如果不可抗力事件导致一方不能履行合同，该方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商一致，根据不可抗力事件的影响，部分或全部免除责任。第十二条税收问题12.1税费承担：丙方员工工资、福利、保险等费用所涉及的税费，按照国家相关法律法规规定由甲方承担。12.2税务申报与缴纳：甲方应按照国家税务法律法规，为丙方员工办理税务申报并缴纳相关税费。第十三条合同的生效、变更与终止13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更条件：合同的变更应书面签署，并经双方加盖公章确认。13.3合同终止条件：本合同期满或者双方协商一致解除合同。第十四条其他条款14.1附件说明：本合同附件包括合同补充协议、丙方员工名单、外包服务费用明细等，附件与本合同具有同等法律效力。14.2补充条款：本合同未尽事宜，经双方协商一致，可以另行签订补充协议。14.3法律适用与解释权：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方：指除甲方和乙方之外，与本合同无关的企事业单位、社会组织或个人。1.2第三方范围：第三方包括丙方员工的工作推荐机构、中介机构、背景调查机构、社会保障机构等。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入条件：当甲乙方根据本合同需要第三方提供服务时，包括但不限于丙方员工的招聘、背景调查、社会保障等，可以邀请第三方介入。第三条第三方责任3.1第三方责任限额：第三方应对其提供的服务负全部责任，但甲方和乙方对丙方员工的工作表现和职业道德等不负任何责任。3.2第三方权利义务：第三方应按照甲乙方的要求，提供优质的服务，并确保服务的合法性、合规性。第四条第三方服务的监督与管理4.1甲方监督权：甲方有权对第三方提供的服务质量、服务过程进行监督，并提出意见和建议。4.2乙方监督权：乙方有权对第三方提供的服务质量、服务过程进行监督，并提出意见和建议。第五条第三方服务费用的支付5.1第三方服务费用：甲乙方可根据实际情况，与第三方协商确定服务费用，并由甲乙方按约定支付。5.2服务费用支付方式：甲乙方可按实际服务内容、服务期限与第三方协商确定支付方式。第六条第三方服务的变更与解除6.1第三方服务变更：当甲乙方因特殊情况需要变更第三方服务内容或更换第三方时，应与第三方协商一致，并书面确认。6.2第三方服务解除：当甲乙方因特殊情况需要解除与第三方的服务合同时，应与第三方协商一致，并书面确认。第七条第三方违约责任7.1第三方违约：第三方未按照甲乙方的要求提供服务，或提供的服务不符合甲乙方的要求，第三方应向甲乙方支付违约金，违约金为合同总额的____%。第八条第三方与甲乙方的关系8.1第三方与甲方关系：第三方作为丙方员工的招聘机构，应承担招聘过程中的法律责任，但甲方作为丙方员工的雇主，仍需对丙方员工的工作表现和职业道德等负全部责任。8.2第三方与乙方关系：第三方作为丙方员工的派遣机构，应承担派遣过程中的法律责任，但乙方作为丙方员工的使用单位，仍需对丙方员工的工作表现和职业道德等负全部责任。第九条第三方与丙方的关系9.1第三方与丙方关系：第三方与丙方不存在直接的劳动关系，丙方员工的劳动合同由甲方与丙方签订。9.2第三方与丙方的沟通：第三方应保持与丙方的良好沟通，确保丙方员工了解工作内容、工作环境等。第十条第三方介入的合同变更与解除10.1第三方介入的合同变更：当甲乙方因特殊情况需要变更第三方介入的合同时，应与第三方协商一致，并书面确认。10.2第三方介入的合同解除：当甲乙方因特殊情况需要解除第三方介入的合同时，应与第三方协商一致，并书面确认。第十一条第三方介入的违约责任11.1第三方介入的违约：第三方未按照甲乙方的要求提供服务，或提供的服务不符合甲乙方的要求，第三方应向甲乙方支付违约金，违约金为合同总额的____%。第十二条第三方介入的争议解决12.1争议解决方式：甲乙方与第三方之间的争议，可以协商解决，协商不成的，可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2仲裁地点与机构：如甲乙方与第三方之间发生争议需要仲裁，可以选择向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。第十三条第三方介入的其他条款13.1附件说明：本合同附件包括第三方服务内容、服务费用明细等，附件与本合同具有同等法律效力。13.2补充条款：本合同未尽事宜，经甲乙方与第三方协商一致，可以另行签订补充协议。第十四条第三方介入的法律适用与解释权14.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2解释权：本合同的解释权归甲乙方所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：合同补充协议详细内容和要求：本附件包括对主合同中未尽事宜的补充规定，如丙方员工的岗位职责、工作地点、工作时间等。附件二：丙方员工名单详细内容和要求：本附件列出了所有外包员工的姓名、身份证号码、职位等信息。附件三：外包服务费用明细详细内容和要求：本附件详细列出了外包服务费用的计算方式和支付标准，包括工资、福利、保险等费用。附件四：第三方服务内容详细内容和要求：本附件详细描述了第三方应提供的服务内容，如招聘、背景调查、社会保障等。附件五：第三方服务费用支付方式详细内容和要求：本附件明确了甲乙方可按照的实际服务内容、服务期限与第三方协商确定的支付方式。附件六：第三方服务合同详细内容和要求：本附件为甲乙方与第三方签订的服务合同，明确了双方的权利义务和违约责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供丙方员工，或提供的丙方员工不符合乙方要求。2.乙方未按照约定支付外包服务费用。3.第三方未按照甲乙方的要求提供服务，或提供的服务不符合甲乙方的要求。违约责任认定标准：1.甲方违约责任：甲方应向乙方支付违约金，违约金为合同总额的____%。示例说明：如果甲方未按照约定提供丙方员工，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。2.乙方违约责任：乙方应向甲方支付违约金，违约金为合同总额的____%。示例说明：如果乙方未按照约定支付外包服务费用，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.第三方违约责任：第三方应向甲乙方支付违约金，违约金为合同总额的____%。示例说明：如果第三方未按照甲乙方的要求提供服务，甲乙方可解除与第三方的服务合同，并要求第三方支付违约金。2024年员工外包合作协议1本合同目录一览1.合作协议概述1.1合作双方1.2合作期限1.3项目内容2.员工派遣2.1派遣员工数量2.2员工技能要求2.3员工派遣流程3.员工管理3.1工作职责3.2绩效评估3.3培训与发展4.劳动报酬4.1薪资结构4.2奖金制度4.3社会保障5.合同终止与解除5.1合同终止条件5.2解除合同的程序5.3经济补偿6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.争议解决7.1协商解决7.2调解程序7.3法律诉讼8.法律适用与争议解决8.1适用法律8.2争议解决方式9.其他条款9.1不可抗力9.2合同修改与补充9.3通知与送达10.合同的生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止方式11.员工福利与待遇11.1休假政策11.2医疗保障11.3员工培训12.知识产权保护12.1知识产权归属12.2侵权责任13.信息安全与合规13.1信息安全责任13.2合规要求14.附件14.1员工名单14.2培训计划14.3相关法律法规第一部分：合同如下：1.合作协议概述1.1合作双方甲方：（公司名称）乙方：（外包公司名称）1.2合作期限本合作协议自双方签字之日起生效，合作期限为____年，自合作协议生效之日起计算。合作期限届满，经双方协商一致，可以续签。1.3项目内容甲方向乙方外包的项目内容如下：（详细列出项目内容，如：软件开发、数据分析、客户服务等）2.员工派遣2.1派遣员工数量乙方根据项目需求，向甲方派遣____名员工。员工的具体人数及岗位需求在《项目派遣计划》中详细列明。2.2员工技能要求（详细列出员工所需具备的技能要求，如：熟练掌握Java编程、具备数据分析能力等）2.3员工派遣流程员工的派遣流程如下：（详细列出员工派遣流程，如：乙方在接到甲方需求后，应在10个工作日内提供员工名单；甲方对乙方提供的员工进行面试，确认录用后，乙方应在5个工作日内将员工派遣至甲方指定地点等）3.员工管理3.1工作职责乙方派遣的员工在甲方的工作职责如下：（详细列出员工的工作职责，如：负责软件开发工作、进行数据分析等）3.2绩效评估甲方可对乙方派遣的员工进行绩效评估，评估结果作为员工工资、奖金及调岗的依据。具体评估标准及流程在《绩效评估办法》中详细列明。3.3培训与发展甲方有权对乙方派遣的员工进行培训，提升员工的工作技能及业务水平。具体培训计划由甲方制定，乙方负责协助执行。4.劳动报酬4.1薪资结构乙方派遣的员工薪资结构如下：（详细列出薪资结构，如：基本工资、岗位工资、绩效奖金等）4.2奖金制度乙方派遣的员工奖金制度如下：（详细列出奖金制度，如：年终奖、项目奖金等）4.3社会保障乙方应依法为派遣员工缴纳社会保障，具体缴纳项目及比例在《社会保障办法》中详细列明。5.合同终止与解除5.1合同终止条件有下列情形之一的，双方协商一致可以终止合同：（详细列出合同终止条件，如：合作期限届满、甲方业务需求发生变化等）5.2解除合同的程序（详细列出解除合同的程序，如：双方协商一致后，签订《解除合同协议书》，并办理相关手续等）5.3经济补偿合同终止或解除时，乙方应按照《解除合同协议书》的约定，向甲方支付经济补偿。具体补偿标准及计算方式在《经济补偿办法》中详细列明。6.保密协议6.1保密内容双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均属于保密内容。具体保密内容在《保密协议》中详细列明。6.2保密期限保密期限自合作协议生效之日起计算，为期____年。6.3违约责任（详细列出违约责任，如：赔偿对方经济损失、支付违约金等）8.法律适用与争议解决8.1适用法律本合作协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决方式双方在履行本合作协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.其他条款9.1不可抗力因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合作协议的，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。不可抗力事件结束后，受影响方应尽快恢复履行本合作协议。9.2合同修改与补充本合作协议的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。修改或补充的协议与本合作协议具有同等法律效力。9.3通知与送达双方按照本合作协议约定联系方式，通过书面形式进行通知与送达。任何一方变更联系方式的，应提前通知对方。10.合同的生效与终止10.1合同生效条件本合作协议自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止方式本合作协议的终止方式如下：（1）合作期限届满，双方未续签的；（2）双方协商一致解除的；（3）一方违反本合作协议，严重损害对方利益的；（4）因不可抗力导致本合作协议无法履行的；（5）法律、法规规定的其他终止情形。11.员工福利与待遇11.1休假政策乙方派遣的员工享有法定的休假政策，具体休假安排及待遇按照《休假制度》执行。11.2医疗保障乙方应为派遣员工缴纳医疗保险，保障员工在疾病治疗期间的基本生活。具体医疗保障方案在《医疗保障办法》中详细列明。11.3员工培训甲方有权对乙方派遣的员工进行培训，提升员工的工作技能及业务水平。具体培训计划由甲方制定，乙方负责协助执行。12.知识产权保护12.1知识产权归属双方在合作过程中所创作的知识产权，归甲方所有。具体知识产权归属在《知识产权归属协议》中详细列明。12.2侵权责任任何一方未经对方同意，不得使用对方的知识产权。如有侵权行为，侵权方应承担相应的法律责任。13.信息安全与合规13.1信息安全责任乙方应确保派遣员工在甲方工作期间，遵守甲方的信息安全规定，防止信息泄露、篡改等风险。13.2合规要求乙方应确保派遣员工在甲方工作期间，遵守国家法律法规、行业规定及甲方内部的各项规章制度。14.附件14.1员工名单14.2培训计划14.3相关法律法规第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同项目有关联的其他个人、法人或其他组织。15.2第三方介入的情形第三方介入本合同项目的情形包括但不限于：（1）提供技术支持或咨询；（2）提供必要的设备、设施或服务；（3）参与项目的实施、监督或评估；（4）其他与项目实施直接相关的情形。16.第三方责任16.1第三方责任限定第三方介入本项目时，其责任限定如下：（1）第三方应按照合同约定提供服务，并对其提供的服务质量、安全性和合法性负责；（2）第三方应对其在项目中的行为所产生的后果承担责任，但除非其行为属于故意或重大过失；（3）第三方应遵守国家法律法规、行业规定及甲方、乙方的内部规章制度；（4）第三方不得侵犯甲方、乙方的知识产权，包括但不限于专利权、著作权、商标权等。16.2第三方与甲乙方的关系第三方与甲乙方的关系如下：（1）第三方并非甲乙方的代理人、雇员或合作伙伴，而是独立承担责任的主体；（2）甲方、乙方与第三方之间建立的是平等的合作关系，第三方不对甲方、乙方承担任何形式的义务，除非本合同有明确规定；（3）甲方、乙方应与第三方保持独立的关系，第三方不对甲方、乙方之间的合同履行承担责任。17.第三方违约处理17.1第三方违约情形第三方如出现违约行为，包括但不限于：（1）未按照约定提供服务或提供的服务不符合质量要求；（2）未按照约定时间完成工作；（3）侵犯甲方、乙方的知识产权；（4）违反法律法规、行业规定或甲方、乙方的内部规章制度。17.2第三方违约处理程序第三方违约时，甲乙方的处理程序如下：（1）甲方、乙方应与第三方协商解决，要求其纠正违约行为或赔偿损失；（2）协商不成的，甲方、乙方均有权向法院提起诉讼，要求第三方承担违约责任；（3）第三方违约行为导致甲方、乙方损失的，甲方、乙方有权要求第三方赔偿损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额的确定第三方对甲方、乙方的责任限额，根据第三方介入项目的方式、性质、影响力等因素确定，并在《第三方责任限额协议》中详细列明。18.2第三方责任限额的适用第三方责任限额适用于第三方介入项目的情形，具体适用方式如下：（1）第三方责任限额适用于第三方违约导致的损失赔偿；（2）第三方责任限额适用于第三方侵权导致的损失赔偿；（3）第三方责任限额适用于第三方违反法律法规、行业规定或甲方、乙方内部规章制度导致的损失赔偿。19.第三方介入的变更与解除19.1第三方介入的变更第三方介入项目如发生变更，包括但不限于服务内容、服务时间、服务费用的变更，甲方、乙方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。19.2第三方介入的解除第三方介入项目如因故需要解除，甲方、乙方应与第三方协商一致，并签订书面解除协议。解除协议应明确解除的原因、时间、违约责任等内容。20.附件20.1第三方名单20.2第三方责任限额协议20.3第三方服务协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：《员工名单》详细列出乙方派遣至甲方工作的员工名单，包括姓名、职务、联系方式等信息。附件2：《培训计划》详细列出乙方员工的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训讲师等信息。附件3：《相关法律法规》列出本合同履行过程中涉及到的相关法律法规，以便双方查阅和遵守。附件4：《保密协议》详细列出保密协议的内容，包括保密信息的具体范围、保密期限、违约责任等信息。附件5：《社会保障办法》详细列出乙方为派遣员工缴纳社会保障的具体项目和比例，以及甲方应提供的协助和配合。附件6：《绩效评估办法》详细列出员工绩效评估的标准和流程，以及评估结果的应用。附件7：《休假制度》详细列出乙方派遣员工的休假政策，包括休假类型、休假天数、休假申请流程等信息。附件8：《医疗保障办法》详细列出乙方为派遣员工缴纳医疗保险的具体内容和待遇。附件9：《知识产权归属协议》详细列出双方在合作过程中所创造的知识产权归属的具体规定。附件10：《第三方责任限额协议》详细列出第三方责任限额的具体规定，包括责任限额的确定方式、适用范围和计算方法。附件11：《第三方服务协议》详细列出第三方提供服务的内容、时间、费用等信息，以及违约责任的规定。说明二：违约行为及责任认定：1.未按照约定时间提供服务或完成工作；2.提供服务质量不符合约定标准；3.侵犯对方知识产权；4.违反法律法规、行业规定或甲方、乙方内部规章制度；5.未按照约定保密信息；6.的其他违约行为。违约责任认定标准如下：1.违约行为导致合同目的不能实现的，双方可协商解除合同，并追究违约方的赔偿责任；2.违约行为导致一方损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿金额根据损失的具体情况确定；3.违约行为涉及第三方责任的，甲方、乙方有权直接要求第三方承担责任，第三方应在责任限额内进行赔偿；4.违约方在履行合同过程中出现违法行为的，应承担相应的法律责任；5.违约行为的判定和责任认定，双方可协商确定，也可依法请求第三方进行调解或仲裁。例如，如果第三方未按照约定时间提供服务，导致甲方项目进度受到影响，甲方有权要求第三方支付违约金，并赔偿因违约导致的直接经济损失。具体违约金数额和赔偿标准在《第三方服务协议》中详细列明。全文完。2024年员工外包合作协议2本合同目录一览第一条合作协议概述1.1合作双方1.2合作目的1.3合作期限第二条员工外包范围2.1外包员工岗位及职责2.2外包员工数量2.3外包员工技能要求第三条员工外包期间的管理3.1外包员工的管理责任3.2外包员工的培训与指导3.3外包员工的工作考核第四条员工薪酬及福利4.1外包员工的薪酬标准4.2外包员工的奖金制度4.3外包员工的福利待遇第五条保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任第六条技术成果归属6.1技术成果的定义6.2技术成果的归属权6.3技术成果的使用权第七条违约责任7.1合作双方的违约行为7.2违约责任的承担方式7.3违约金的计算方式第八条争议解决方式8.1争议的解决方式8.2争议解决的地点8.3争议解决的适用法律第九条合同的生效、变更和解除9.1合同的生效条件9.2合同的变更程序9.3合同的解除条件第十条合同的履行地点和方式10.1合同的履行地点10.2合同的履行方式第十一条合同的续签11.1合同续签的条件11.2合同续签的程序第十二条合同的终止12.1合同终止的条件12.2合同终止的程序第十三条合同的附件13.1附件清单13.2附件的有效性第十四条其他约定14.1双方的其他约定内容14.2约定事项的履行方式第一部分：合同如下：第一条合作协议概述1.1合作双方1.2合作目的1.3合作期限本合作协议自双方签署之日起生效，合作期限为____年，自合作协议生效之日起计算。合作期限届满后，如双方同意续签，应签订新的合作协议。第二条员工外包范围2.1外包员工岗位及职责（1）岗位名称：____________（2）岗位职责：____________（3）岗位人数：____________2.2外包员工数量乙方应根据甲方需求，提供足够数量的外包员工，以满足甲方项目的实际需求。2.3外包员工技能要求（1）基本技能：____________（2）专业技能：____________（3）其他要求：____________第三条员工外包期间的管理3.1外包员工的管理责任乙方应对外包员工进行有效管理，确保外包员工按照甲方的要求完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。3.2外包员工的培训与指导乙方应对外包员工进行必要的培训和指导，确保外包员工能够胜任甲方的工作岗位。3.3外包员工的工作考核乙方应根据甲方提供的考核标准，对外包员工的工作情况进行考核，并将考核结果报告给甲方。第四条员工薪酬及福利4.1外包员工的薪酬标准乙方向外包员工支付的薪酬标准为：（1）基本工资：____________（2）奖金：____________（3）其他补贴：____________4.2外包员工的奖金制度乙方根据外包员工的绩效考核结果，按照甲乙双方约定的奖金制度向外包员工支付奖金。4.3外包员工的福利待遇（1）社会保险：____________（2）医疗保险：____________（3）其他福利：____________第五条保密协议5.1保密内容双方在合作过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，均属于保密内容。5.2保密期限双方的保密义务自合作协议生效之日起计算，持续至合作期限届满后____年。5.3违约责任如有违约方泄露保密内容，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金的标准为泄露秘密所造成的实际损失。第六条技术成果归属6.1技术成果的定义技术成果指在合作期间，双方共同研发或者乙方独立研发的，具有实用性、创造性和新颖性的技术成果。6.2技术成果的归属权技术成果的归属权归甲方所有。6.3技术成果的使用权甲方有权使用技术成果，乙方应协助甲方实施技术成果的应用。第七条违约责任7.1合作双方的违约行为合作双方应严格履行本合作协议的约定，如一方违约，应承担违约责任。7.2违约责任的承担方式违约方应向守约方支付违约金，违约金的标准为违约行为所造成的实际损失。7.3违约金的计算方式违约金的计算方式按照双方约定的标准执行，如双方未约定，违约金的标准为守约方因违约行为所造成的实际损失。第八条争议解决方式8.1争议的解决方式双方在履行本合作协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决的地点争议解决的地点为甲方所在地。8.3争议解决的适用法律本合作协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第九条合同的生效、变更和解除9.1合同的生效条件本合作协议自双方签字或盖章之日起生效。9.2合同的变更程序任何一方提出变更合作协议的内容，应书面通知对方，经双方协商一致后签署变更协议。9.3合同的解除条件在合作期限内，除非双方另有约定，任何一方不得单方面解除合作协议。如一方违约导致合作无法继续，对方有权解除合作协议，并要求违约方承担违约责任。第十条合同的履行地点和方式10.1合同的履行地点本合作协议的履行地点为甲方所在地。10.2合同的履行方式双方应按照本合作协议的约定，履行各自的权利和义务。第十一条合同的续签11.1合同续签的条件合作期限届满前，如双方同意续签，应签订新的合作协议，并明确续签后的合作期限、条款等。11.2合同续签的程序双方应在合作期限届满前____个月，书面提出续签意愿，并协商新的合作协议的相关条款。第十二条合同的终止12.1合同终止的条件本合作协议在下列情况下终止：（1）合作期限届满，双方未续签；（2）双方协商一致解除合作协议；（3）一方违约导致合作无法继续，对方有权解除合作协议；（4）法律法规规定的其他终止条件。12.2合同终止的程序合同终止前，双方应按照本合作协议的约定，完成合同终止后的相关事宜。第十三条合同的附件13.1附件清单附件清单详见附件一。13.2附件的有效性附件一为本合作协议的有效组成部分，与本合作协议具有同等法律效力。第十四条其他约定14.1双方的其他约定内容本合作协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合作协议具有同等法律效力。14.2约定事项的履行方式双方约定的事项，按照约定的方式履行。如有争议，参照本合作协议其他条款的约定处理。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的任何个人、企事业单位、社会组织等。1.2第三方介入指在甲乙双方履行本合同过程中，因业务需要或其他原因，第三方参与并提供协助或服务。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（1）甲方或乙方因业务需要，委托第三方提供专业技术服务；（2）甲方或乙方因合作需要，与第三方建立合作关系；（3）第三方参与甲方或乙方的项目投标、谈判等活动。第三条第三方责任的界定3.1第三方介入本合同项下的活动，应遵守法律法规、行业规范和本合同的约定。3.2第三方应按照甲乙双方的约定，履行相应的义务，并承担相应的责任。3.3第三方如因故意或过失导致甲乙双方损失的，应承担赔偿责任。第四条第三方介入的合同修正4.1若甲方或乙方与第三方签订的合同与本合同有冲突或矛盾之处，应以本合同为准。4.2甲乙双方与第三方签订的合同，应明确第三方在本合同项下的权利、义务和责任。4.3甲乙双方与第三方签订的合同，应报甲方备案，甲方有权提出合理化建议。第五条第三方责任限额5.1第三方对甲乙双方的赔偿责任限额，按照甲乙双方与第三方签订合同的约定执行。5.2如甲乙双方与第三方签订的合同未明确赔偿责任限额，双方应协商确定。5.3双方约定第三方赔偿责任限额的方式如下：（1）按照第三方介入事项的费用的一定比例计算；（2）根据第三方介入事项的实际损失计算；（3）双方约定的其他方式。第六条第三方介入的协调与监督6.1甲乙双方应建立第三方介入的协调与监督机制，确保第三方按照约定履行义务。6.2甲乙双方应定期召开第三方介入协调会议，解决第三方介入过程中出现的问题。6.3甲乙双方应共同对第三方的工作进行评估，并提出改进意见。第