2024年人力资源部实习合约3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力资源部实习合约本合同目录一览第一条定义与术语1.1实习合约1.2实习生1.3人力资源部1.4实习期限第二条实习生的责任和义务2.1实习生职责2.2实习生培训2.3实习生绩效评估2.4实习生工作时间第三条人力资源部的责任和义务3.1人力资源部指导与支持3.2实习导师分配3.3实习资源提供3.4实习生福利保障第四条实习内容与目标4.1实习任务分配4.2技能提升目标4.3知识掌握目标4.4实习成果评估第五条合同期限与起始日期5.1合同期限5.2起始日期5.3实习结束日期第六条合同终止与解除6.1合同终止条件6.2合同解除程序6.3解除合同后的权益处理第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3保密义务的例外第八条知识产权归属8.1实习生创作的作品8.2人力资源部的权益8.3知识产权保护措施第九条违约责任9.1实习生违约9.2人力资源部违约9.3违约赔偿第十条争议解决10.1争议解决方式10.2调解程序10.3法律适用第十一条法律效力与变更11.1法律效力11.2合同变更11.3合同修改第十二条附件12.1实习计划表12.2培训材料12.3绩效评估表第十三条其他约定13.1实习生与人力资源部的沟通机制13.2实习生的人事档案管理13.3实习生的离职手续第十四条合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署人14.3合同正本与副本份数第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1实习合约1.2实习生指与甲方签订本实习合约，同意按照甲方规定的实习计划，在甲方实习期限内提供实习服务的个体。1.3人力资源部指甲方设立的负责管理实习生实习事务的部门。1.4实习期限指本实习合约约定的乙方在甲方实习的时间段，自实习起始日期至实习结束日期。第二条实习生的责任和义务2.1实习生职责乙方在实习期间应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的实习计划和要求完成实习任务。2.2实习生培训乙方应积极参加甲方组织的培训活动，努力提升个人能力和技能。2.3实习生绩效评估乙方应接受甲方的绩效评估，根据评估结果改进自身工作，提高实习效果。2.4实习生工作时间乙方应按照甲方的要求，按时上下班，确保实习工作顺利进行。第三条人力资源部的责任和义务3.1人力资源部指导与支持甲方应为乙方提供实习期间所需的指导和支持，确保乙方能够顺利完成实习任务。3.2实习导师分配甲方应为乙方指定具备相关经验的实习导师，负责乙方在实习期间的指导工作。3.3实习资源提供甲方应提供乙方完成实习任务所需的各项资源，包括工作场所、设备、资料等。3.4实习生福利保障甲方应按照国家的相关法律法规和公司规定，为乙方提供实习生应有的福利保障。第四条实习内容与目标4.1实习任务分配甲方根据乙方的专业背景和实习意向，为乙方分配具体的实习任务。4.2技能提升目标乙方通过实习，期望在专业技能、沟通协作能力等方面得到提升。4.3知识掌握目标乙方通过实习，期望在专业知识、行业动态等方面有所了解和掌握。4.4实习成果评估甲方对乙方的实习成果进行评估，以衡量乙方的实习效果和收获。第五条合同期限与起始日期5.1合同期限本实习合约的有效期限为实习起始日期至实习结束日期。5.2起始日期本实习合约的起始日期为____年____月____日。5.3实习结束日期本实习合约的实习结束日期为____年____月____日。第六条合同终止与解除6.1合同终止条件在合同期限内，如乙方因故不能继续实习，或甲方因故需要提前终止合同，可以终止本合约。6.2合同解除程序合同终止或解除应提前____天通知对方，并办理相关手续。6.3解除合同后的权益处理合同解除后，乙方应归还甲方提供的所有资源和资料，甲方不计付乙方任何赔偿或补偿。第八条保密协议8.1保密内容乙方在实习期间接触到的任何甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等非公开信息，均属于保密内容。8.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉甲方保密信息之日起算，持续至保密信息成为公众领域的信息为止。8.3保密义务的例外乙方无需对因合法途径获取的、或已为公众所知的保密信息承担保密义务。第九条知识产权归属9.1实习生创作的作品乙方在实习期间创作的作品，如属于职务作品，其知识产权归甲方所有。9.2人力资源部的权益乙方在实习期间利用甲方资源、信息创作的作品，其知识产权归甲方所有。9.3知识产权保护措施甲方应采取适当措施保护乙方的知识产权，未经乙方同意，不得使用乙方的姓名和作品。第十条违约责任10.1实习生违约乙方违反本合约的规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。10.2人力资源部违约甲方违反本合约的规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。10.3违约赔偿违约方应根据实际情况，赔偿对方因此所遭受的直接经济损失。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方在履行本合约过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。11.2调解程序如双方同意，可以先行进行调解，调解不成的，再提交法院诉讼解决。11.3法律适用本合约的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条附件12.1实习计划表详细描述乙方的实习任务、培训计划、绩效评估标准等内容。12.2培训材料包括甲方提供的培训教材、资料、讲义等。12.3绩效评估表用于记录和评估乙方的实习表现和成果。第十三条其他约定13.1实习生与人力资源部的沟通机制双方应保持定期沟通，实习生有权向人力资源部提出意见和建议。13.2实习生的人事档案管理甲方应妥善管理乙方的实习档案，包括实习证明、评估报告等。13.3实习生的离职手续实习生结束实习时，应按照甲方规定办理离职手续，交还相关资源和资料。第十四条合同签署14.1合同签署日期本实习合约自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同签署人甲方授权代表：____________乙方（实习生）：____________14.3合同正本与副本份数本合约一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方指在本实习合约签订和履行过程中，除甲方和乙方之外的、与合约有关联的各方，包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术支持提供商等。1.2第三方范围第三方包括但不限于协助甲方进行实习生招聘的中介机构、为乙方提供培训和咨询服务的专业机构、提供技术支持和咨询的IT服务商等。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序当甲方和乙方在履行本合约过程中需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并说明介入的理由和目的。2.2第三方介入条件第三方介入需经甲方和乙方双方同意，并签订书面补充协议，明确第三方的权利和义务。第三条第三方的主要责任和义务3.1第三方责任第三方应按照甲乙双方的约定，履行其在实习合约中的特定职责，确保实习工作的顺利进行。3.2第三方义务第三方应遵守相关法律法规，诚实守信，提供专业、高效的服务，并保护甲乙双方的合法权益。3.3第三方权利第三方在履行合约过程中，有权要求甲方和乙方提供必要的协助和支持。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方关系第三方应视为甲方的合作伙伴，按照甲方的指示和要求提供服务。4.2第三方与乙方关系第三方应视为乙方的服务提供者，按照乙方的需求提供服务。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额第三方应对其提供的服务承担相应的责任，但对其赔偿责任的上限不得超过甲方和乙方支付给第三方的费用总额。5.2第三方过失第三方因过失导致甲方或乙方损失的，第三方应根据实际情况承担相应的赔偿责任。5.3第三方侵权第三方侵犯甲方或乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。第六条第三方违约处理6.1第三方违约第三方违反本合约的规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方和/或乙方的损失、支付违约金等。6.2第三方纠纷解决第三方与甲方、乙方之间的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条第三方退出7.1第三方退出条件第三方在履行完约定的服务事项后，或经甲方和乙方书面同意后，可以退出本合约。7.2第三方退出程序第三方退出时，应按照甲方和乙方的要求办理相关手续，确保实习工作的连续性和稳定性。7.3第三方退出后的义务第三方退出后，仍应继续履行对其提供的服务的后续义务，包括但不限于保密、知识产权保护等。第八条附加条款8.1第三方服务费用甲乙双方应与第三方协商确定服务费用，并明确支付方式和时间。8.2第三方服务范围甲乙双方应与第三方明确约定服务范围，确保第三方提供的服务符合实习工作的需要。8.3第三方服务质量保障第三方应提供服务质量保障措施，确保其提供的服务达到约定的标准。第九条其他约定9.1甲方和乙方与第三方之间的沟通与协作9.2甲方和乙方对第三方的监督与评估甲方和乙方应对第三方提供的服务进行监督与评估，确保第三方履行其约定的义务。9.3甲方和乙方对第三方的保密义务甲方和乙方应对第三方提供的商业秘密、技术秘密等信息承担保密义务。第十条法律适用与争议解决10.1法律适用本合约的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决双方在履行本合约过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。第十一条附件11.1第三方服务协议详细描述第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用等信息。11.2第三方资质证明第三方提供的营业执照、资质证书等证明文件。11.3第三方服务成果评估标准用于评估第三方服务成果的质量标准和方法。第十二条合同签署12.1合同签署日期本实习合约自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同签署人甲方授权代表：____________乙方（实习生）：____________12第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习计划表详细描述乙方的实习任务、培训计划、绩效评估标准等内容。附件2：培训材料包括甲方提供的培训教材、资料、讲义等。附件3：绩效评估表用于记录和评估乙方的实习表现和成果。附件4：第三方服务协议详细描述第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用等信息。附件5：第三方资质证明第三方提供的营业执照、资质证书等证明文件。附件6：第三方服务成果评估标准用于评估第三方服务成果的质量标准和方法。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照甲方规定的实习计划完成任务。2.乙方未参加甲方组织的培训活动。3.乙方未接受甲方的绩效评估。4.乙方未按照约定时间上下班。5.甲方未按时支付乙方实习工资。6.甲方未提供乙方实习所需的资源和支持。7.甲方未履行指导与支持的义务。8.第三方未按照约定提供服务。9.第三方未保护甲乙双方的知识产权。10.第三方未遵守法律法规和公司规定。违约责任认定标准：1.乙方违约乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。具体赔偿金额根据甲方实际损失和乙方违约程度确定。2.甲方违约甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。具体赔偿金额根据乙方实际损失和甲方违约程度确定。示例说明：如果甲方未按时支付乙方实习工资，乙方可以要求甲方支付应付款项及逾期付款的利息。3.第三方违约第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方和/或乙方的损失、支付违约金等。具体赔偿金额根据甲方和/或乙方实际损失和第三方违约程度确定。示例说明：如果第三方未按照约定提供服务，导致乙方实习效果受到影响，甲方和/或乙方可以要求第三方支付因此造成的直接经济损失。全文完。2024年人力资源部实习合约1本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（实习单位）1.2乙方（实习生）第二条实习内容2.1实习岗位2.2实习任务与目标第三条实习时间3.1实习开始时间3.2实习结束时间第四条实习待遇4.1实习薪资4.2实习补助4.3福利待遇第五条实习生的管理与指导5.1甲方责任5.2乙方责任第六条保密协议6.1保密内容6.2保密期限第七条知识产权7.1技术创新7.2知识产权归属第八条事故与责任8.1甲方责任8.2乙方责任第九条合同的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件第十条违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约第十一条争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3法律途径第十二条法律适用及争议解决12.1适用法律12.2争议解决地点第十三条其他约定13.1培训13.2评价与反馈13.3双方约定的其他事项第十四条合同的生效、修改与终止14.1合同生效条件14.2合同修改14.3合同终止条件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（实习单位）：指公司，是一家依法成立并有效存在的企业，拥有独立的法人资格和合法的经营权。1.2乙方（实习生）：指与甲方签订本合同的实习生，应具有完全民事行为能力，并符合甲方实习岗位要求的教育背景和专业技能。第二条实习内容2.2实习任务与目标：乙方在实习期间应完成甲方布置的实习任务，包括但不限于：2.2.1参与甲方项目的实施，协助项目团队成员完成相关工作；2.2.2学习并掌握甲方的工作流程和业务知识；2.2.3完成甲方规定的实习评估指标。第三条实习时间3.1实习开始时间：本合同签订之日起。3.2实习结束时间：至实习期结束之日，即年月日。第四条实习待遇4.1实习薪资：甲方每月支付给乙方人民币元作为实习薪资。4.2实习补助：甲方提供乙方实习期间的工作餐补贴，标准为元/工作日。4.3福利待遇：乙方在实习期间享有国家法定节假日休息的权利，如因工作需要在节假日期间加班的，甲方应按照法定标准支付加班费。第五条实习生的管理与指导5.1甲方责任：5.1.1甲方应为乙方提供实习所需的办公条件和工作环境；5.1.2甲方应对乙方进行业务培训和安全教育，确保乙方了解实习岗位的相关知识和安全事项；5.1.3甲方应指派专人作为乙方的导师，对乙方进行业务指导和监督，确保乙方能够顺利完成实习任务。5.2乙方责任：5.2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行实习岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度；5.2.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身的业务水平；5.2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的机密信息。第六条保密协议6.1保密内容：本合同项下，乙方在实习期间接触到的关于甲方的一切未公开的信息、资料、技术等，包括但不限于客户信息、产品研发、管理方法等。6.2保密期限：自本合同签订之日起至实习结束之日起两年。第八条事故与责任8.1甲方责任：8.1.1甲方应提供安全的工作环境，确保乙方在实习期间的人身安全；8.1.2甲方应对乙方进行必要的职业健康教育，提供劳动保护用品；8.1.3甲方应对乙方在实习期间因工作原因造成的人身损害承担赔偿责任。8.2乙方责任：8.2.1乙方应遵守甲方的工作安全规定，按照甲方的工作流程操作；8.2.2乙方应如实告知甲方自己的健康状况，确保能够适应实习工作；8.2.3乙方在实习期间因故意或者重大过失造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条合同的变更与解除9.1变更条件：9.1.1双方同意变更合同内容的，可以签订书面变更协议；9.1.2因国家法律法规变化导致合同内容需要变更的，双方应书面确认。9.2解除条件：9.2.1乙方提前解除合同的，应提前天书面通知甲方；9.2.2甲方因乙方严重违反合同约定解除合同的，应书面通知乙方；9.2.3合同期满，双方未续签的，合同自动解除。第十条违约责任10.1甲方违约：10.1.1甲方未按照约定提供实习条件或者未支付实习薪资的，应支付乙方违约金，违约金为未支付实习薪资的倍；10.1.2甲方提前解除合同的，应支付乙方违约金，违约金为甲方应支付的实习薪资总和的倍。10.2乙方违约：10.2.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金，违约金为乙方应支付的实习薪资总和的倍。第十一条争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议的，应通过友好协商解决。11.2调解解决：协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条法律适用及争议解决12.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决地点：本合同引起的任何争议，均提交甲方所在地的人民法院管辖。第十三条其他约定13.1培训：甲方应在实习期间为乙方提供必要的业务培训和技术指导。13.2评价与反馈：实习结束后，甲方应对乙方的实习表现进行评价，并给予反馈。13.3双方约定的其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。第十四条合同的生效、修改与终止14.1合同生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.2合同修改：合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。14.3.1合同期满，双方未续签；14.3.2双方协商一致解除；14.3.3依法或者根据合同约定解除。第二部分：第三方介入后的修正14.4第三方介入14.4.1定义：第三方是指本合同之外，与甲方或乙方具有合同关系或者业务往来的个人或单位。14.4.2第三方介入的条件：当本合同的履行需要第三方提供必要的服务或者支持时，甲方或乙方可以邀请第三方介入。14.4.3第三方介入的程序：14.4.3.1甲方或乙方应提前天通知对方打算邀请第三方介入，并提供第三方的基本信息；14.4.3.2甲方或乙方在邀请第三方介入前，应确保第三方具备履行相关服务或支持的能力；14.4.3.3甲方或乙方与第三方签订的合同，应符合本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。14.5第三方责任14.5.1第三方应按照甲方或乙方与其签订的合同约定，提供相应的服务或支持；14.5.2第三方应承担因其提供的服务或支持不符合约定而产生的责任；14.5.3第三方不应干涉甲乙双方的合作关系，不得损害甲乙双方的合法权益。14.6第三方责任限额14.6.1甲方或乙方与第三方签订的合同，应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等；14.6.2甲方或乙方应确保第三方了解其责任限额，并在合同中予以明确；14.6.3如第三方未按照合同约定履行义务，导致甲乙双方产生损失的，甲方或乙方应承担相应的赔偿责任。14.7第三方与甲乙方的关系14.7.1第三方与甲方或乙方之间的合同关系，不影响本合同的履行；14.7.2甲方或乙方与第三方之间的纠纷，不应影响本合同的履行；14.7.3本合同的履行，不应受第三方与甲方或乙方之间关系的影响。14.8第三方退出14.8.1第三方因故退出本合同项下的服务或支持，应提前天通知甲方或乙方；14.8.2第三方退出后，甲方或乙方应重新协商确定服务或支持的提供方；14.8.3第三方退出不影响本合同的继续履行，除非双方另有约定。14.9第三方违约14.9.1第三方未按照合同约定提供服务或支持，甲方或乙方有权解除与第三方的合同；14.9.2甲方或乙方解除与第三方的合同后，有权要求第三方赔偿因此造成的损失；14.9.3甲方或乙方解除与第三方的合同，不影响本合同的履行，除非双方另有约定。14.10第三方与甲乙方的沟通14.10.1甲方或乙方与第三方进行沟通时，应确保沟通内容符合本合同的约定；14.10.2甲方或乙方与第三方沟通达成的共识，应书面确认，并送对方备案；14.10.3甲方或乙方与第三方之间的沟通，不应违反本合同的约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习岗位职责描述详细说明乙方在实习期间的具体岗位职责、工作内容和要求。附件二：实习任务清单列出乙方在实习期间需要完成的具体任务和项目。附件三：培训计划详细说明甲方为乙方提供的培训内容、时间安排和培训教师等信息。附件四：评价标准列出乙方实习表现的评价标准和评估方法。附件五：保密协议详细规定乙方在实习期间应保守的保密信息范围和保密期限。附件六：知识产权声明明确乙方在实习期间产生的知识产权归属问题。附件七：事故处理流程详细说明在实习期间发生事故时，甲乙双方应遵循的处理流程和责任划分。附件八：合同变更协议模板用于双方在合同履行过程中如需变更合同时填写的协议模板。附件九：违约金计算公式提供违约金计算的具体公式和依据。附件十：第三方服务合同模板用于甲方或乙方与第三方签订服务合同时填写的合同模板。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定提供实习条件或支付实习薪资。2.甲方提前解除合同。3.乙方未按约定完成实习任务。4.乙方提前解除合同。5.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行。责任认定标准：1.甲方违约：按照附件九中的违约金计算公式，支付违约金。2.乙方违约：按照附件九中的违约金计算公式，支付违约金。3.双方违约：双方根据违约程度，协商确定各自应承担的责任和赔偿金额。示例说明：若甲方未能按约定提供实习条件，导致乙方实习任务，甲方应根据违约金计算公式，支付违约金给乙方。例如，甲方应支付乙方人民币元作为违约金。全文完。2024年人力资源部实习合约2本合同目录一览第一条定义与解释1.1合同各方1.2实习岗位1.3实习期间第二条实习内容2.1实习任务2.2实习要求2.3实习成果评估第三条实习时间3.1实习起始日期3.2实习结束日期3.3实习时间安排第四条实习待遇4.1实习报酬4.2实习期间的福利4.3实习期间的培训与指导第五条实习生的义务5.1遵守公司规章制度5.2保持工作热情与专业精神5.3保密协议第六条甲方（人力资源部）的义务6.1提供实习条件6.2保障实习生权益6.3实习证明与评价第七条乙方（实习生）的义务7.1提供个人资料7.2保证个人信息真实有效7.3按时到岗实习第八条合同的变更与解除8.1变更条件8.2解除条件8.3合同终止后的相关事宜第九条违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约9.3违约责任的具体处理方式第十条争议解决10.1争议解决方式10.2适用法律10.3争议解决机构第十一条附则11.1合同的生效11.2合同的份数11.3合同的修改与补充第十二条甲方（人力资源部）的联系方式12.1联系人12.2联系电话12.3电子邮箱第十三条乙方（实习生）的联系方式13.1联系人13.2联系电话13.3电子邮箱第十四条其他约定14.1实习期间的保险14.2实习期间的住宿安排14.3实习期间的交通安排第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同各方甲方（人力资源部）：指负责组织和实施实习生招聘、管理、指导和评价的部门。乙方（实习生）：指与甲方签订本合同，接受甲方实习岗位，并按照约定履行实习义务的自然人。1.2实习岗位乙方实习岗位为____________，具体职责和要求详见附件。1.3实习期间实习期间自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。第二条实习内容2.1实习任务乙方在实习期间应完成甲方布置的实习任务，具体任务和要求详见附件。2.2实习要求（2）遵守甲方的工作时间，不得无故迟到、早退或缺勤；（3）尊重甲方员工，遵守甲方的工作纪律和规章制度；（4）按照甲方要求，完成实习任务并提交实习成果。2.3实习成果评估甲方应对乙方的实习成果进行评估，评估结果将作为乙方实习表现的重要依据。第三条实习时间3.1实习起始日期实习起始日期为____年__月__日。3.2实习结束日期实习结束日期为____年__月__日。3.3实习时间安排乙方每周工作时间____小时，具体工作时间安排由甲方根据实际工作需要进行调整。第四条实习待遇4.1实习报酬甲方给予乙方每月人民币____元实习津贴，作为乙方在实习期间的生活补贴。4.2实习期间的福利乙方在实习期间享有与甲方正式员工同等的国家法定节假日待遇。4.3实习期间的培训与指导甲方将为乙方提供实习期间的培训与指导，包括：（1）公司文化、规章制度、业务知识的培训；（2）实习导师的指导与辅导；（3）定期的实习成果反馈与评估。第五条实习生的义务5.1遵守公司规章制度乙方在实习期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。5.2保持工作热情与专业精神乙方在实习期间应保持积极的工作热情，认真履行实习职责，提高自身专业能力。5.3保密协议乙方同意签订保密协议，保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向第三方泄露。第六条甲方（人力资源部）的义务6.1提供实习条件6.2保障实习生权益甲方应保障乙方的合法权益，不得安排乙方从事危险、有害身体健康的工作。6.3实习证明与评价甲方在实习结束后为乙方提供实习证明，并对乙方的实习表现进行评价。第八条合同的变更与解除8.1变更条件在合同有效期内，如甲方因业务需要调整乙方的实习岗位或工作内容，可与乙方进行协商，达成一致后进行变更。8.2解除条件（1）甲方解除合同，应支付乙方相当于实习期间一个月的工资作为经济补偿；（2）乙方解除合同，应提前__天通知甲方，否则应支付甲方违约金，违约金金额为实习期间一个月工资的__%。8.3合同终止后的相关事宜合同终止后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，退还甲方提供的办公设备、资料等。甲方应在合同终止后__天内向乙方支付实习工资和经济补偿。第九条违约责任9.1甲方违约如甲方未按照合同约定提供实习条件，未支付实习工资等，乙方有权要求甲方承担违约责任。9.2乙方违约如乙方未按照合同约定履行实习职责，提前解除合同未支付违约金等，甲方有权要求乙方承担违约责任。9.3违约责任的具体处理方式违约责任的具体处理方式按照双方协商的结果执行，如有争议，可依法解决。第十条争议解决10.1争议解决方式如合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.2适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.3争议解决机构如发生诉讼，双方同意由甲方所在地人民法院管辖。第十一条附则11.1合同的生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同的份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.3合同的修改与补充本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条甲方（人力资源部）的联系方式12.1联系人：____________12.2联系电话：____________12.3电子邮箱：____________第十三条乙方（实习生）的联系方式13.1联系人：____________13.2联系电话：____________13.3电子邮箱：____________第十四条其他约定14.1实习期间的保险甲方为乙方购买实习期间的人身意外伤害保险，保险金额为人民币____万元。14.2实习期间的住宿安排如乙方需要甲方协助安排住宿，甲方应尽力协助，但住宿费用由乙方承担。14.3实习期间的交通安排乙方自行解决实习期间的交通问题，如需甲方协助，甲方应尽力协助。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念界定1.1第三方定义本合同中所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联但未直接签订合同的自然人、法人或其他组织。1.2第三方类型第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、咨询服务提供商、保险公司等。1.3第三方责任划分第三方对于本合同的履行承担连带责任，除非第三方与甲乙双方有另外的约定。第二条第三方介入的情形2.1中介方介入如甲方乙方的交易通过中介方完成，中介方应提供真实有效的交易信息，并按照约定收取中介费用。2.2评估审计方介入如合同履行过程中需要评估审计，第三方应按照甲乙双方的约定进行评估审计，并对其评估审计结果承担责任。2.3咨询服务提供商介入如甲方乙方需要咨询服务，第三方咨询服务提供商应按照甲乙双方的约定提供服务，并对其提供的服务承担责任。2.4保险公司介入如甲方为乙方购买保险，保险公司应按照保险合同的约定承担保险责任。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额的确定第三方的责任限额根据甲乙双方的约定、相关法律法规和第三方自身的性质确定。3.2第三方责任限额的告知甲方乙方应将第三方的责任限额明确告知第三方，并要求第三方在相关文件上予以确认。3.3第三方责任限额的调整甲乙双方可以根据合同履行情况，协商调整第三方的责任限额，并书面通知第三方。第四条第三方介入的额外条款及说明4.1第三方义务第三方应按照甲乙双方的约定履行义务，并保证其提供的服务或产品符合甲乙双方的要求。4.2第三方权利第三方有权按照约定收取费用，并有权在合同履行过程中提出合理建议。4.3第三方违约责任如第三方未按照约定履行义务，第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方的损失。4.4第三方侵权责任如第三方侵犯甲乙双方的合法权益，第三方应承担侵权责任。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方关系第三方与甲方之间的合同关系，不影响第三方与乙方之间的合同关系。5.2第三方与乙