2024年企业外部培训协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业外部培训协议本合同目录一览第一条培训概述1.1培训目的1.2培训内容1.3培训时间1.4培训地点第二条培训师2.1培训师资质2.2培训师职责2.3培训师更换第三条培训参与人员3.1参训人员范围3.2参训人员职责3.3参训人员出勤第四条培训费用4.1培训费用构成4.2培训费用支付4.3培训费用退还第五条培训效果评估5.1评估标准5.2评估方式5.3评估结果运用第六条保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条知识产权7.1培训资料归属7.2培训授课权益7.3侵权责任第八条违约责任8.1培训方违约8.2参训方违约8.3违约赔偿第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点9.3适用法律第十条合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同终止第十一条其他条款11.1通知与送达11.2合同的附件11.3合同的修改第十二条甲方（企业）权利与义务12.1甲方权利12.2甲方义务第十三条乙方（培训机构）权利与义务13.1乙方权利13.2乙方义务第十四条丙方（培训师）权利与义务14.1丙方权利14.2丙方义务第一部分：合同如下：第一条培训概述1.1培训目的本次培训旨在提升企业员工的专业技能，增强团队凝聚力，提高工作效率，以适应不断变化的市场需求。1.2培训内容培训内容包括专业技能培训、团队建设、沟通协作能力提升、创新思维训练等，具体课程安排详见附件。1.3培训时间培训时间为2024年X月X日至X月X日，共计X天。1.4培训地点培训地点为甲方企业所在地，具体地址详见附件。第二条培训师2.1培训师资质培训师应具备相关领域的专业知识和丰富的教学经验，具备国家认可的教师资格证书。2.2培训师职责培训师负责根据培训计划开展培训课程，确保培训质量，对参训人员进行评估，提供培训报告。2.3培训师更换如培训师因故不能按时履行合同义务，乙方应提前通知甲方，并更换符合资质要求的培训师。第三条培训参与人员3.1参训人员范围参训人员包括甲方企业全体员工，具体名单详见附件。3.2参训人员职责参训人员应按时参加培训，积极参与课堂互动，完成培训课程后的实践作业。3.3参训人员出勤参训人员出勤情况将作为培训效果评估的重要依据，迟到、早退、缺席等情况将予以记录。第四条培训费用4.1培训费用构成培训费用包括培训师费用、培训资料费用、场地租赁费用、交通费用等，具体金额详见附件。4.2培训费用支付甲方应按照双方约定的付款方式及时支付培训费用。4.3培训费用退还如培训计划发生变更，导致培训费用减少，甲方有权要求乙方退还相应的培训费用。第五条培训效果评估5.1评估标准培训效果评估标准包括参训人员的满意度、培训知识掌握程度、实际工作能力提升等。5.2评估方式评估方式包括问卷调查、面试评估、工作表现考核等。5.3评估结果运用评估结果将作为乙方服务质量的重要评价依据，乙方应根据评估结果持续改进培训服务。第六条保密条款6.1保密内容双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。6.2保密期限保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。6.3违约责任如一方违反保密条款，导致对方遭受损失，违约方应承担相应的赔偿责任。第八条违约责任8.1培训方违约如乙方未能按照约定提供培训服务，或提供的服务不符合约定的质量标准，甲方有权要求乙方退还部分或全部培训费用，并有权要求乙方支付违约金。8.2参训方违约如甲方未能按照约定支付培训费用，或未能按照约定提供培训所需的场地、设备等，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权终止合同的履行。8.3违约赔偿因一方违约导致合同无法履行或造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1争议解决方式如合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点争议解决的地点为合同签订地。9.3适用法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更合同的变更须经双方协商一致，并书面签署。10.3合同终止合同终止的条件详见合同附件。第十一条其他条款11.1通知与送达任何一方发出的通知，均应采用书面形式，送达对方指定的联系地址。11.2合同的附件本合同的附件包括培训课程安排、培训师资质证明、培训费用明细等。11.3合同的修改合同的修改须经双方协商一致，并书面签署。第十二条甲方（企业）权利与义务12.1甲方权利甲方有权要求乙方按照约定提供培训服务，并有权对乙方的服务进行监督和评估。12.2甲方义务甲方应按照约定支付培训费用，提供培训所需的场地、设备等，并保证参训人员按时参加培训。第十三条乙方（培训机构）权利与义务13.1乙方权利乙方有权要求甲方按约定支付培训费用，并要求甲方提供培训所需的场地、设备等。13.2乙方义务乙方应按照约定提供优质的培训服务，确保培训质量，对参训人员进行评估，提供培训报告。第十四条丙方（培训师）权利与义务14.1丙方权利丙方有权要求乙方按照约定支付薪酬，并有权要求乙方提供必要的工作条件。14.2丙方义务丙方应按照约定开展培训课程，确保培训质量，对参训人员进行评估，提供培训报告。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，根据本合同约定参与培训服务过程的各方，包括但不限于中介方、咨询方、评估方等。15.2第三方责任第三方应按照约定提供服务，并对其提供的服务质量承担责任。第三方如未能按照约定提供服务或提供的服务不符合质量标准，甲方有权要求乙方协调解决问题，并要求第三方承担相应责任。15.3第三方权益第三方有权按照约定获得相应的报酬，并有权要求甲方和乙方提供必要的工作条件。第十六条第三方介入的额外条款及说明16.1额外条款如第三方介入导致合同内容发生变化，甲乙双方应协商一致，并书面签署补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。16.2第三方责任限额第三方对甲方和乙方承担的责任限额，按照双方与第三方签订的具体协议确定。如第三方未能按照约定提供服务或造成甲方和乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。16.3第三方与其他各方的划分说明第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，应以本合同及第三方与甲方、乙方签订的具体协议为准。第三方介入不影响甲方、乙方之间的合同关系，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。第十七条第三方介入的争议解决17.1争议解决方式如第三方介入导致合同履行过程中发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。17.2适用法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十八条甲方（企业）与第三方的关系18.1甲方与第三方之间的关系甲方与第三方之间的权利义务关系，应以第三方与甲方签订的具体协议为准。甲方应按照约定支付第三方服务费用，并保证第三方有权按照约定提供服务。18.2甲方对第三方的监督和评估甲方有权对第三方提供的服务进行监督和评估，并有权要求乙方协调解决问题。第十九条乙方（培训机构）与第三方的关系19.1乙方与第三方之间的关系乙方与第三方之间的权利义务关系，应以第三方与乙方签订的具体协议为准。乙方应按照约定支付第三方服务费用，并保证第三方有权按照约定提供服务。19.2乙方对第三方的监督和评估乙方有权对第三方提供的服务进行监督和评估，并有权要求甲方协调解决问题。第二十条丙方（培训师）与第三方的关系20.1丙方与第三方之间的关系丙方与第三方之间的权利义务关系，应以第三方与丙方签订的具体协议为准。丙方应按照约定提供服务，并保证第三方有权按照约定提供服务。20.2丙方对第三方的监督和评估丙方有权对第三方提供的服务进行监督和评估，并有权要求甲方和乙方协调解决问题。第二十一条违约责任及赔偿如第三方未能按照约定提供服务或造成甲方、乙方、丙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。如甲方、乙方、丙方违反本合同约定，导致第三方损失的，甲方、乙方、丙方应承担相应的赔偿责任。第二十二条合同的变更、解除与终止本合同的变更、解除与终止，应按照本合同第十条的约定办理。第二十三条合同的附件本合同的附件包括第三方提供的服务内容、服务质量标准、服务费用等详细信息。第二十四条合同的签订地本合同的签订地为甲方企业所在地。第二十五条合同的有效期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为X年。第二十六条规定了合同的未尽事宜。如本合同中未涉及的事宜，甲乙双方应通过友好协商解决，并可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第二十七条规定了合同的解除。在合同有效期内，如甲乙双方协商一致，可解除本合同。解除合同的，双方应按照本合同约定办理相关手续。第二十八条规定了合同的终止。本合同终止的条件详见合同附件。第二十九条规定了合同的转让。本合同不得转让，除非甲乙双方协商一致并书面同意。第三十条规定了合同的适用法律和争议解决。本合同的签订、效力、解释、履行及第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训课程安排详细列出培训课程的名称、内容、课时、培训师等相关信息。附件二：培训师资质证明提供培训师的学历证书、职业资格证书等相关证明材料。附件三：培训费用明细详细列出培训费用的构成，包括培训师费用、培训资料费用、场地租赁费用、交通费用等。附件四：场地布置和要求详细描述培训场地的布置要求，包括座位安排、设施设备等。附件五：培训教材和资料提供培训教材和资料的目录，包括纸质资料、电子资料等。附件六：培训效果评估表用于评估参训人员对培训内容的掌握程度和培训效果。附件七：保密协议明确双方在合同履行过程中所获悉的商业秘密、技术秘密等保密信息的内容和保密期限。附件八：知识产权声明声明乙方对培训资料的知识产权归属，包括培训课程、教材、讲义等。附件九：违约行为及责任认定详细列出合作中可能涉及的违约行为及违约责任认定标准。附件十：争议解决方式明确双方在发生争议时选择的争议解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未能按照约定支付培训费用。2.甲方未能按照约定提供培训所需的场地、设备等。3.乙方未能按照约定提供培训服务或提供的服务不符合质量标准。4.乙方未能按照约定支付第三方服务费用。5.丙方未能按照约定提供培训服务或提供的服务不符合质量标准。违约责任认定：1.甲方违约导致合同无法履行或造成乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约导致合同无法履行或造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.丙方违约导致合同无法履行或造成甲方或乙方损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：如甲方未能按照约定支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权终止合同的履行。违约金的具体金额可根据合同约定或双方协商确定。如乙方未能按照约定提供培训服务或提供的服务不符合质量标准，甲方有权要求乙方退还部分或全部培训费用，并有权要求乙方支付违约金。违约金的具体金额可根据合同约定或双方协商确定。如丙方未能按照约定提供培训服务或提供的服务不符合质量标准，甲方有权要求丙方承担相应的赔偿责任，包括但不限于退还已支付的培训费用、支付违约金等。全文完。2024年企业外部培训协议1本合同目录一览第一条培训内容1.1培训课程1.2培训讲师1.3培训资料第二条培训对象2.1培训人员名单2.2培训人员职责2.3培训人员权利与义务第三条培训时间3.1培训起始时间3.2培训结束时间3.3培训时间安排第四条培训地点4.1培训场地4.2培训设施4.3培训环境第五条培训费用5.1培训费用明细5.2费用支付方式5.3费用退还与赔偿第六条培训成果6.1培训考核6.2培训证书6.3培训成果应用第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条违约责任8.1培训方违约8.2参训方违约8.3违约赔偿第九条争议解决9.1争议方式9.2争议地点9.3适用法律第十条合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同解除第十一条合同的附件11.1培训课程表11.2培训讲师简介11.3培训费用明细表第十二条其他条款12.1培训期间的注意事项12.2参训方的义务与责任12.3培训方的义务与责任第十三条双方签字13.1甲方签字13.2乙方签字13.3丙方签字（如有）第十四条合同日期14.1签订日期14.2生效日期14.3合同到期日期第一部分：合同如下：第一条培训内容1.1培训课程本次培训课程包括但不限于管理技能、团队建设、市场营销、财务知识等领域的培训。具体课程安排详见附件1。1.2培训讲师培训讲师将由具备丰富经验和专业知识的讲师担任。具体讲师名单将在培训前一个月内通知参训方。1.3培训资料培训期间，将提供相关的培训资料，包括教材、案例、PPT等。参训方需在培训期间妥善保管培训资料，并在培训结束后归还。第二条培训对象2.1培训人员名单参训方需在合同签订后五个工作日内提供参训人员名单，并确保参训人员名单的真实性和准确性。2.2培训人员职责参训人员需全程参与培训，并积极参与培训期间的讨论和互动。2.3培训人员权利与义务参训人员享有获得培训知识和技能的权利，同时需履行按时参加培训、遵守培训纪律的义务。第三条培训时间3.1培训起始时间培训起始时间为2024年X月X日。3.2培训结束时间培训结束时间为2024年X月X日。3.3培训时间安排具体培训时间安排详见附件2。第四条培训地点4.1培训场地培训场地位于市区路号。4.2培训设施培训场地将提供必要的培训设施，如教室、投影仪、音响设备等。4.3培训环境第五条培训费用5.1培训费用明细培训费用包括讲师费用、场地费用、资料费用等，具体费用明细详见附件3。5.2费用支付方式参训方应在培训前一个月内支付培训费用。支付方式可选择银行转账、支票支付等。5.3费用退还与赔偿如因参训方原因导致培训取消或延期，培训费用不予退还。如因培训方原因导致培训取消或延期，培训方需退还参训方已支付的培训费用。第六条培训成果6.1培训考核培训结束后，将进行培训考核，考核方式包括书面考试、实操考核等。6.2培训证书参训人员通过培训考核后，将获得由培训方颁发的培训证书。6.3培训成果应用参训人员应在培训结束后将其所学知识和技能应用于工作中，提升工作绩效。第七条保密条款7.1保密内容双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。7.3违约责任如一方违反保密条款，导致对方遭受损失，违约方应承担相应的违约责任。第八条违约责任8.1培训方违约如培训方未按约定提供培训服务，或提供的培训服务不符合约定，构成违约。违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.2参训方违约如参训方未按约定支付培训费用，或未按约定参与培训，构成违约。违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.3违约赔偿因违约导致的损失赔偿金额，由守约方根据实际情况提出，违约方予以赔偿。第九条争议解决9.1争议方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议地点本合同争议的诉讼地点为合同签订地人民法院。9.3适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更合同的变更必须经双方协商一致，并以书面形式作出。10.3合同解除合同解除必须符合法律规定的条件，任何一方不得擅自解除合同。第十一条合同的附件11.1培训课程表详见附件4。11.2培训讲师简介详见附件5。11.3培训费用明细表详见附件6。第十二条其他条款12.1培训期间的注意事项参训人员应遵守培训期间的各项规定，确保培训秩序和安全。12.2参训方的义务与责任参训方应确保参训人员按时参加培训，并遵守培训纪律。12.3培训方的义务与责任培训方应按约定提供培训服务，确保培训质量和培训安全。第十三条双方签字13.1甲方签字（甲方单位名称）（甲方签字人）13.2乙方签字（乙方单位名称）（乙方签字人）13.3丙方签字（如有）（丙方单位名称）（丙方签字人）第十四条合同日期14.1签订日期本合同签订日期为2024年X月X日。14.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同到期日期本合同到期日期为2024年X月X日。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方定义本合同中所称的“第三方”是指除甲乙方之外，与本合同有利害关系的个人或单位。1.2第三方类型第三方包括但不限于中介方、咨询方、审计方、技术支持方等。第二条第三方介入的情形2.1介入情形第三方介入本合同的情形包括但不限于提供专业咨询、技术支持、项目管理、质量监控等。2.2介入方式第三方介入方式包括但不限于提供专业服务、协助解决问题、提供技术指导等。第三条第三方责任3.1第三方责任第三方应按照合同约定或甲乙双方的合理要求，提供专业、及时、高效的服务。3.2第三方权利第三方在本合同项下的权利包括但不限于获得合同约定的费用支付、获得合同约定的权益等。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲乙方的关系第三方与甲乙方的关系是基于本合同的服务提供关系，第三方并非甲乙方的代理人或雇员。4.2第三方行为的法律后果第三方的一切行为均应视为其自身的行为，由此产生的法律后果由第三方自行承担。第五条第三方责任限额5.1责任限额甲乙双方同意，第三方的责任限额为第三方在本合同项下收取的费用总额。5.2责任限额的例外除非第三方故意或重大过失造成甲乙方的损失，否则第三方不承担超过责任限额的赔偿责任。第六条第三方违约处理6.1第三方违约如第三方未按约定提供服务，或提供的服务不符合约定，构成违约。6.2违约处理甲乙双方有权要求第三方立即改正，或解除合同，并要求第三方赔偿因此造成的损失。第七条第三方与甲乙方的沟通7.1沟通渠道甲乙双方与第三方之间应通过书面形式或其他双方认可的方式进行沟通。7.2沟通内容沟通内容应包括服务要求、服务进度、问题解决等与本合同相关的事宜。第八条第三方保密义务8.1保密义务第三方应对在合同履行过程中获得的甲乙方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第九条第三方解散或破产9.1解散或破产如第三方在本合同履行期间解散或破产，应立即通知甲乙双方。9.2合同转让第三方在本合同项下的权利义务可依法转让给继承人或受让人。第十条第三方所在地的法律适用本合同中与第三方有关的事宜，适用第三方所在地的法律。第十一条第三方与甲乙方的争议解决11.1争议方式第三方与甲乙方的争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议地点本合同争议的诉讼地点为合同签订地人民法院。第十二条第三方与甲乙方的其他条款甲乙双方与第三方之间的其他事宜，如需约定，应在本合同附件或补充协议中明确。第十三条第三方签字13.1第三方签字（第三方单位名称）（第三方签字人）13.2第三方盖章（第三方单位盖章）第十四条合同日期14.1签订日期本合同签订日期为2024年X月X日。14.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同到期日期本合同到期日期为2024年X月X日。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：培训课程表详细列出培训课程的名称、内容、授课时间等信息。附件2：培训时间安排详细列出培训的日期、时间、地点等信息。附件3：培训费用明细表详细列出培训费用的各项明细，包括讲师费用、场地费用、资料费用等。附件4：培训讲师简介详细介绍培训讲师的教育背景、工作经验、授课风格等信息。附件5：参训人员名单列出参训人员的姓名、职务、联系方式等信息。附件6：培训费用支付凭证提供参训方支付培训费用的凭证，如银行转账凭证、支票复印件等。附件7：培训考核办法详细说明培训结束后对参训人员进行考核的方式和标准。附件8：培训证书模板提供培训证书的模板，包括证书的格式、内容等信息。附件9：保密协议详细列出保密内容的范围、保密期限以及违约责任等。附件10：第三方服务协议详细列出第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.参训方未按约定支付培训费用。2.参训方未按约定参与培训。3.培训方未按约定提供培训服务。4.培训方提供的培训服务不符合约定。5.第三方未按约定提供服务。6.第三方提供的服务不符合约定。违约责任认定标准：1.参训方未按约定支付培训费用，应支付违约金，并赔偿因此给培训方造成的损失。2.参训方未按约定参与培训，应支付违约金，并赔偿因此给培训方造成的损失。3.培训方未按约定提供培训服务，应支付违约金，并赔偿因此给参训方造成的损失。4.培训方提供的培训服务不符合约定，应承担补救措施，如重新提供服务或退还部分培训费用。5.第三方未按约定提供服务，应支付违约金，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失。6.第三方提供的服务不符合约定，应承担补救措施，如重新提供服务或退还部分服务费用。示例说明：如参训方未按约定支付培训费用，构成违约。根据合同约定，参训方应支付违约金，违约金为培训费用的10%。同时，培训方因未收到费用而遭受的损失，如已支付的讲师费用、场地租赁费用等，参训方也应予以赔偿。如培训方未按约定提供培训服务，构成违约。根据合同约定，培训方应支付违约金，违约金为培训费用的5%。同时，参训方因未获得培训服务而遭受的损失，如工作停滞、人员闲置等，培训方也应予以赔偿。如第三方未按约定提供服务，构成违约。根据第三方服务协议约定，第三方应支付违约金，违约金为服务费用的10%。同时，甲乙双方因未获得第三方服务而遭受的损失，如项目延期、经济损失等，第三方也应予以赔偿。全文完。2024年企业外部培训协议2本合同目录一览第一条培训概述1.1培训目的1.2培训内容1.3培训时间1.4培训地点第二条培训师2.1培训师资质2.2培训师职责2.3培训师更换第三条培训参与人员3.1参训人员范围3.2参训人员职责3.3参训人员出勤第四条培训费用4.1培训费用明细4.2费用支付方式4.3费用退还第五条培训材料与设备5.1培训材料提供5.2培训设备准备5.3材料与设备损坏赔偿第六条培训成果归属6.1知识产权归属6.2培训成果使用第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条违约责任8.1培训方违约8.2参训方违约第九条争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁地点9.3仲裁结果执行第十条合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同终止第十一条一般条款11.1适用法律11.2合同的解释11.3合同的附件第十二条培训效果评估12.1评估标准12.2评估方式12.3评估结果应用第十三条培训服务支持13.1技术支持13.2咨询答疑13.3后续培训服务第十四条其他约定14.1双方的其他约定14.2约定的生效方式第一部分：合同如下：第一条培训概述1.1培训目的本次培训目的在于提升企业员工的业务能力，通过系统的培训课程，使员工能够掌握最新的行业动态，提高工作效率，从而提升企业的竞争力。1.2培训内容培训内容包括业务知识、技能提升、团队协作与沟通技巧等，具体课程安排由双方共同商定。1.3培训时间培训时间为2024年4月1日至2024年4月30日，共计30天。其中，脱产培训时间为20天，在培训基地进行；实践操作时间为10天，在企业内部进行。1.4培训地点培训地点位于市培训基地。第二条培训师2.1培训师资质2.2培训师职责培训师负责制定培训计划、授课、解答疑问等工作。2.3培训师更换如培训师出现特殊情况无法继续授课，双方可协商更换培训师。第三条培训参与人员3.1参训人员范围参训人员包括企业全体员工，共计200人。3.2参训人员职责参训人员需按照培训计划参加培训，认真听讲，积极参与讨论，完成培训任务。3.3参训人员出勤参训人员需保证出勤率，缺勤率不得超过10%。如因特殊情况无法参加培训，需提前向主办方请假。第四条培训费用4.1培训费用明细培训费用包括培训师费用、培训材料费、场地费、住宿费等，具体费用明细如下：（1）培训师费用：人民币100万元；（2）培训材料费：人民币5万元；（3）场地费：人民币10万元；（4）住宿费：人民币15万元。4.2费用支付方式企业应在合同签订后7个工作日内，将培训费用支付至乙方指定账户。4.3费用退还如因双方原因导致培训无法进行，双方可协商退还部分或全部培训费用。第五条培训材料与设备5.1培训材料提供乙方负责提供培训所需的教材、案例、课件等材料。5.2培训设备准备乙方负责准备培训所需的投影仪、笔记本电脑、白板等设备。5.3材料与设备损坏赔偿参训人员需爱护培训设备，如有损坏，需按市价进行赔偿。第六条培训成果归属6.1知识产权归属培训过程中产生的知识产权归乙方所有。6.2培训成果使用企业可在培训结束后，按照双方约定使用培训成果，包括但不限于内部培训、宣传推广等。第八条违约责任8.1培训方违约若培训方未能按照约定提供培训服务，或提供的服务不符合约定质量标准，应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失、支付违约金等。8.2参训方违约若参训方未能按照约定支付培训费用，或未能保证参训人员出勤，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿因此导致的损失等。第九条争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2仲裁地点如选择仲裁解决争议，仲裁地点应为合同签订地。9.3仲裁结果执行仲裁裁决作出后，对双方均具有法律约束力，双方应按照裁决结果履行义务。第十条合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。10.2合同变更合同的变更需双方协商一致，并以书面形式作出。10.3合同终止合同期满或双方协商一致终止合同，合同即告终止。第十一条一般条款11.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2合同的解释本合同未尽事宜，由双方协商决定；合同文本如有歧义，以双方签字盖章的文本为准。11.3合同的附件本合同附件包括培训课程安排、培训师资质证明、费用明细等，附件与合同具有同等法律效力。第十二条培训效果评估12.1评估标准培训效果评估标准包括参训人员满意度、培训知识掌握程度、实际应用能力等。12.2评估方式评估方式包括问卷调查、考试成绩、实践成果等。12.3评估结果应用根据评估结果，双方可对后续培训进行改进和优化，以提高培训效果。第十三条培训服务支持13.1技术支持乙方应在培训期间提供必要的技术支持，确保培训顺利进行。13.2咨询答疑乙方应在培训期间提供专业的咨询答疑服务，解决参训人员在培训过程中遇到的问题。13.3后续培训服务培训结束后，乙方应在一年内提供一次免费复训，如有需要，双方可协商安排额外收费的复训。第十四条其他约定14.1双方的其他约定本合同未尽事宜，由双方协商决定，并以书面形式补充。14.2约定的生效方式双方另行签订的补充协议，自签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入1.1第三方定义本合同所述第三方指除甲乙方之外的，可能参与或协助完成培训服务的一方或多方。第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、培训师、技术支持提供商等。1.2第三方选择甲乙方应共同协商选择合适的第三方，并确保第三方具备必要的资质和能力，以满足培训要求。1.3第三方责任第三方应按照合同约定履行相应职责，如未能按照约定履行义务，应承担相应责任。第二条第三方费用2.1第三方费用明细第三方费用包括但不限于第三方服务费用、材料费、差旅费等，具体费用明细由甲乙方协商确定。2.2费用支付方式甲乙方应在合同中约定支付第三方费用的具体方式和时间。2.3费用退还如第三方因特殊情况无法提供服务，甲乙方可协商退还部分或全部第三方费用。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额定义第三方责任限额指甲乙方根据本合同向第三方主张赔偿的最高金额。3.2第三方责任限额约定甲乙方应在合同中明确第三方责任限额，该限额不应低于第三方可能造成的损失。3.3第三方责任限额的调整甲乙方可根据实际情况调整第三方责任限额，但调整后的限额不应低于原限额。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲乙方的关系界定第三方与甲乙方均为独立的主体，第三方对甲乙方不承担任何从属义务。4.2第三方与甲乙方的沟通协作4.3第三方与甲乙方的权益划分第三方享有其提供服务的报酬，甲乙方享有培训成果的使用权。第五条第三方违约处理5.1第三方违约处理方式如第三方未能按照合同约定提供服务，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。5.2第三方违约赔偿限额第三方应按照合同约定或责任限额向甲乙方赔偿损失。5.3第三方违约后的补救措施甲乙方有权采取必要措施减轻损失，第三方应承担相应费用。第六条第三方侵权责任6.1第三方侵权处理方式如第三方侵犯甲乙方合法权益，甲乙方有权要求第三方停止侵权行为，并承担相应赔偿责任。6.2第三方侵权赔偿限额第三方应按照合同约定或责任限额向甲乙方赔偿损失。6.3