2024年专用：行政秘书职务聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年专用：行政秘书职务聘用协议本合同目录一览1.聘用协议概述1.1协议双方1.2聘用岗位1.3聘用期限2.工作职责与任务2.1主要职责2.2工作任务2.3工作绩效评估3.薪资待遇3.1薪资结构3.2奖金与福利3.3薪资支付时间与方式4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班工资5.劳动纪律与保密协议5.1劳动纪律5.2保密协议5.3违约责任6.合同终止与解除6.1合同终止情形6.2解除合同的条件6.3解除合同后的权益处理7.争议解决方式7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁或诉讼解决8.其他约定8.1社会保险与福利待遇8.2培训与职业发展8.3个人信息保护9.合同的签订与生效9.1签订程序9.2合同生效时间9.3合同副本10.双方声明与承诺10.1真实性声明10.2合法性声明10.3遵守法律法规声明11.附则11.1名词解释11.2合同修改与补充11.3合同解除与终止的书面通知12.附件12.1职位说明书12.2工作目标与计划12.3培训计划与职业发展规划13.签字页13.1甲方（用人单位）签字盖章13.2乙方（员工）签字13.3日期14.备注页14.1双方其他约定事项14.2合同变更记录14.3合同解除与终止记录第一部分：合同如下：第一条聘用协议概述1.1协议双方1.2聘用岗位乙方担任甲方行政秘书，负责处理甲方日常行政事务、协调甲方与乙方之间的工作联系，并提供必要的支持与服务。1.3聘用期限本协议有效期自[起始日期]至[终止日期]。若双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第二条工作职责与任务2.1主要职责（一）负责甲方办公室的日常管理工作；（二）协助甲方安排会议、活动及接待工作；（三）负责甲方文件资料的整理归档及保密工作；（四）完成甲方交办的其他临时性工作。2.2工作任务（一）负责起草、审核和发送公司内部、外部的通知和文件；（二）协助制定、修订公司各项行政管理制度，并监督执行；（三）负责公司办公用品的采购、管理和分发工作；（四）负责公司交通工具的管理和调度工作。2.3工作绩效评估甲方应定期对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果对乙方的薪酬、职位等进行调整。第三条薪资待遇3.1薪资结构乙方的薪资由基本工资、奖金和其他福利构成。3.2奖金与福利乙方根据公司业绩及个人工作表现，可获得相应的奖金。乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3薪资支付时间与方式乙方薪资按月支付，每月[支付日期]前支付上月工资。甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税等应缴纳的税费。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间乙方每周工作时间四十小时，按照甲方规定的正常工作时间执行。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假待遇按国家法律法规及甲方规章制度执行。4.3加班工资乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规及公司内部规定执行。第五条劳动纪律与保密协议5.1劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理，按时完成甲方交给的任务。5.2保密协议乙方应对在任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意不得向第三方泄露。5.3违约责任乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条合同终止与解除6.1合同终止情形（一）双方协商一致解除或终止合同；（二）乙方达到法定退休年龄；（三）乙方因健康原因不能继续履行合同；（四）乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的义务；（五）法律、法规规定的其他情形。6.2解除合同的条件甲方解除本协议的条件如下：（一）乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的义务；（二）乙方因健康原因不能继续履行合同；（三）乙方未经甲方同意，单方面解除合同。6.3解除合同后的权益处理本协议解除或终止后，乙方应按照甲方规定办理相关手续，并支付乙方应得的工资、奖金、福利等。若乙方违反保密协议，乙方还应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条争议解决方式7.1协商解决双方在发生争议时，应通过友好协商的方式解决。7.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.3仲裁或诉讼解决如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定8.1社会保险与福利待遇甲方依法为乙方参加社会保险，并按国家规定支付乙方应得的福利待遇。8.2培训与职业发展甲方为乙方提供必要的培训机会，并支持乙方职业发展。8.3个人信息保护甲方应妥善保管乙方提供的个人信息，并保护乙方的隐私权。第十条双方声明与承诺9.1真实性声明双方声明所提供的所有信息真实、准确、完整。9.2合法性声明双方声明本协议的签订符合国家法律法规，合法有效。9.3遵守法律法规声明双方承诺在履行本协议过程中，将严格遵守国家法律法规。第十一条附则10.1名词解释本协议所使用的名词，除非文中另有定义，否则按照甲方规章制度和通常理解解释。10.2合同修改与补充本协议如需修改或补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。10.3合同解除与终止的书面通知本协议解除或终止时，甲方应书面通知乙方。第十二条附件11.1职位说明书本协议附有职位说明书，详细描述乙方的工作职责和要求。11.2工作目标与计划本协议附有乙方的工作目标与计划，乙方应按照计划完成工作任务。11.3培训计划与职业发展规划本协议附有乙方的培训计划与职业发展规划，甲方应按照规划为乙方提供培训和发展机会。第十三条签字页12.1甲方（用人单位）签字盖章甲方代表签字并加盖公章，以证明本协议的效力。12.2乙方（员工）签字乙方亲笔签字，以证明本人同意并接受本协议的约定。12.3日期本协议的签订日期，以证明双方达成协议的时间。第十四条备注页13.1双方其他约定事项双方如有其他约定，可在本页附加备注，并由双方签字确认。13.2合同变更记录本协议的任何变更，均应以书面形式进行记录，并由双方签字确认。13.3合同解除与终止记录本协议解除或终止的原因、日期及条件，应以书面形式记录，并由双方签字确认。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1定义本协议所称的“第三方”是指除甲方和乙方之外的其他个人或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构等。15.2第三方介入的情形如本协议的履行涉及第三方，甲方和乙方应与第三方协商一致，并签订相关的补充协议。15.3第三方责任第三方介入后，其应承担相应的责任，并按照约定履行义务。甲乙双方应协助第三方履行其职责。第十六条额外条款及说明16.1额外条款如本协议的履行涉及第三方，甲方和乙方应与第三方协商一致，并在本协议中增加相关的额外条款。16.2第三方义务第三方应按照约定履行其义务，并确保其行为的合法性。第三方未能履行其义务的，应承担相应的责任。16.3第三方权利第三方根据本协议享有的权利，应受到法律的保护。第三方权利的行使不得侵犯甲乙双方的合法权益。第十七条第三方责任限额17.1责任限额第三方对甲乙双方的赔偿责任限额，按照双方与第三方签订的具体补充协议确定。17.2责任限额的确定责任限额可根据第三方介入的具体情形，由甲方和乙方与第三方协商确定。17.3第三方责任限制第三方对甲乙双方的赔偿责任，不得超过双方与第三方签订的补充协议确定的责任限额。第十八条第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方第三方介入本协议的履行，不代表甲方对第三方的任何义务。甲方与第三方之间的关系，另行协商确定。18.2第三方与乙方第三方介入本协议的履行，不代表乙方对第三方的任何义务。乙方与第三方之间的关系，另行协商确定。18.3第三方与其他各方第三方与其他各方之间的关系，按照双方与第三方签订的具体补充协议确定。第十九条第三方违约19.1第三方违约情形第三方未能按照约定履行其义务，或违反本协议的，视为违约。19.2第三方违约责任第三方违约的，应承担违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。19.3第三方违约处理甲方和乙方均有权追究第三方的违约责任，并有权要求第三方承担违约责任。第二十条第三方退出20.1第三方退出情形第三方因故退出本协议的，应与甲方和乙方协商一致，并签订相关的补充协议。20.2第三方退出后的责任第三方退出本协议的，应对其违约行为承担相应的责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。20.3第三方退出后的处理甲方和乙方与第三方签订的补充协议，应明确第三方退出后的相关事项。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的工作职责和要求，包括但不限于工作任务、工作目标、工作标准等。附件二：工作目标与计划列出乙方在合同期间的工作目标与计划，包括短期和长期目标，以及实现这些目标的步骤和方法。附件三：培训计划与职业发展规划明确乙方的培训计划和职业发展规划，包括培训的内容、时间、地点等信息，以及乙方的职业发展路径。附件四：社会保险与福利待遇详细说明详细列出甲方为乙方参加的社会保险种类、缴费比例、福利待遇等信息。附件五：保密协议明确乙方应保密的信息范围、保密义务和违约责任等内容。附件六：工作交接手册详细说明乙方在工作交接时应完成的任务、提交的材料、交接程序等。附件七：合同解除与终止书面通知模板用于甲方书面通知乙方合同解除或终止的模板，包含解除或终止的原因、日期等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未能按照约定履行工作职责，或未能达到工作目标与计划的要求。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等信息。3.乙方未经甲方同意，单方面解除合同。4.乙方迟延履行、不履行或者不完全履行合同约定的义务。违约责任认定标准：1.乙方违约的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额应根据甲方的实际损失和乙方的违约程度确定。2.乙方违反保密协议的，除承担违约责任外，还应按照保密协议的约定承担额外的违约责任。3.乙方未经甲方同意解除合同的，乙方应支付甲方违约金，违约金的数额根据合同金额和乙方违约程度确定。4.乙方迟延履行、不履行或者不完全履行合同约定的义务的，甲方有权要求乙方在指定期限内履行义务，并有权要求乙方支付违约金。示例说明：如果乙方未能按照约定履行工作职责，导致甲方损失了重要的商业机会，甲方可以要求乙方赔偿因未能履行工作职责而导致的实际损失。如果乙方违反保密协议，泄露了甲方的商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，并支付额外的违约金，以补偿甲方因秘密泄露而遭受的损失。如果乙方未经甲方同意，单方面解除合同，乙方应支付甲方违约金，违约金的数额根据合同金额和乙方违约程度确定，以补偿甲方因合同解除而遭受的损失。全文完。2024年专用：行政秘书职务聘用协议1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：1.2乙方（受聘方）：第二条：聘用期限2.1聘用起始日期：2.2聘用终止日期：第三条：工作职责3.1乙方工作职责：第四条：薪资待遇4.1薪资结构：4.2薪资发放时间及方式：第五条：福利及保险5.1乙方享有如下福利：5.2乙方保险待遇：第六条：工作时间及休息休假6.1工作时间：6.2休息休假：第七条：保密协议7.1保密内容：7.2保密期限：第八条：违约责任8.1甲方违约：8.2乙方违约：第九条：争议解决9.1争议解决方式：9.2争议解决地点：第十条：合同的变更、解除和终止10.1合同变更：10.2合同解除：10.3合同终止：第十一条：合同的生效、续签及解除11.1合同生效条件：11.2合同续签：11.3合同解除：第十二条：其他约定12.1甲方应提供的办公条件：12.2乙方应遵守的规章制度：第十三条：法律适用及争议解决13.1法律适用：13.2争议解决：第十四条：双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）：14.2乙方签字：第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：聘用期限2.1聘用起始日期：2024年【起始月日】。2.2聘用终止日期：2024年【终止月日】。第三条：工作职责3.1乙方工作职责：（1）负责甲方文件的起草、打印、复印和分发；（2）负责甲方会议的筹备和组织；（3）负责甲方员工的考勤和薪资核算；（4）负责甲方与其他单位的沟通协调；（5）负责甲方领导交办的其他工作。第四条：薪资待遇4.1薪资结构：乙方的月薪为【金额】元，按月支付。4.2薪资发放时间及方式：甲方每月【日】前，将乙方的薪资支付到乙方指定的银行账户。第五条：福利及保险5.1乙方享有如下福利：（1）享有国家法定节假日休息；（2）享有年假、病假、事假等休假待遇；（3）享有婚假、产假、陪产假等特殊假期；（4）提供工作午餐；（5）提供五险一金。5.2乙方保险待遇：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。第六条：工作时间及休息休假6.1工作时间：甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间为每天【小时】，每周【天】。6.2休息休假：乙方按照国家法定节假日规定享有休息休假待遇，具体休假安排由甲方根据工作需要进行调整。第七条：保密协议7.1保密内容：乙方在甲方任职期间，接触到的所有甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息。7.2保密期限：自乙方离职之日起【年】。第八条：违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方薪资的，应支付乙方迟延支付薪资的违约金，违约金为应支付薪资的【百分比】；（2）甲方未按约定提供工作条件的，应支付乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定时间提供劳动的，应支付甲方违约金，违约金为乙方应提供劳动报酬的【百分比】；（2）乙方违反保密协议的，应支付甲方因此遭受的损失。第九条：争议解决9.1争议解决方式：双方发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点：争议解决的地点为甲方所在地。第十条：合同的变更、解除和终止10.1合同变更：（1）合同的变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议；（2）合同变更自变更协议签订之日起生效。10.2合同解除：（1）双方同意解除合同的，应签订书面解除协议；（2）合同解除自解除协议签订之日起生效。10.3合同终止：（1）合同期满，双方未续签的，合同终止；（2）乙方达到法定退休年龄的，合同终止；第十一条：合同的生效、续签及解除11.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同续签：双方同意续签的，应提前【天数】书面通知对方，并签订新的劳动合同。11.3合同解除：（1）乙方提出解除劳动合同的，应提前【天数】书面通知甲方；（2）甲方提出解除劳动合同的，应提前【天数】书面通知乙方。第十二条：其他约定12.1甲方应提供的办公条件：甲方应为乙方提供合适的办公场所及办公设备。12.2乙方应遵守的规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全制度等。第十三条：法律适用及争议解决13.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决：双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十四条：双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）：【甲方签字】【甲方盖章】14.2乙方签字：【乙方签字】【乙方盖章】（如适用）第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方：指本合同之外，与甲方或乙方有业务往来的个人或单位。第二条：第三方介入的情形2.1甲方与乙方签订合同时，如涉及第三方服务或业务，应明确第三方介入的事项。2.2甲方与乙方因履行本合同而与第三方发生纠纷时，双方应积极协商解决，必要时可寻求法律途径。第三条：第三方责任限额3.1第三方就其提供的服务或商品对甲方或乙方承担责任，甲方或乙方就其履行本合同而对第三方承担责任。3.2第三方就其侵权行为对甲方或乙方造成损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担赔偿责任。3.3甲方或乙方就其侵权行为对第三方造成损失的，第三方有权要求甲方或乙方承担赔偿责任。第四条：第三方义务4.1第三方应按约定提供服务或商品，并保证其服务或商品的质量和合法性。4.2第三方应对甲方或乙方提供的技术秘密、商业秘密等信息保密，不得泄露给他人。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方或乙方之间的合同关系，不影响本合同的履行。5.2第三方与甲方或乙方之间的纠纷，不影响本合同的履行。第六条：第三方介入的额外条款6.1如甲方与乙方签订合同时，涉及第三方服务或业务，应在合同中明确第三方的责任、权益和义务。6.2如甲方与乙方因履行本合同而与第三方发生纠纷，双方应积极协商解决，必要时可寻求法律途径。第七条：第三方违约责任7.1第三方未按约定提供服务或商品的，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任。7.2第三方泄露甲方或乙方秘密的，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任。第八条：第三方侵权责任8.1第三方侵犯甲方或乙方合法权益的，甲方或乙方有权要求第三方承担侵权责任。8.2甲方或乙方侵犯第三方合法权益的，第三方有权要求甲方或乙方承担侵权责任。第九条：第三方与其他各方的划分说明9.1第三方与甲方或乙方之间的合同关系，为本合同之外的独立合同关系。9.2第三方与甲方或乙方之间的纠纷，不影响本合同的履行。第十条：第三方介入的争议解决10.1第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2第三方介入的争议解决，不影响本合同的履行。第十一条：合同的变更、解除和终止11.1合同变更：（1）合同的变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议；（2）合同变更自变更协议签订之日起生效。11.2合同解除：（1）双方同意解除合同的，应签订书面解除协议；（2）合同解除自解除协议签订之日起生效。11.3合同终止：（1）合同期满，双方未续签的，合同终止；（2）乙方达到法定退休年龄的，合同终止；第十二条：其他约定12.1甲方应提供的办公条件：甲方应为乙方提供合适的办公场所及办公设备。12.2乙方应遵守的规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全制度等。第十三条：法律适用及争议解决13.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决：双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十四条：双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）：【甲方签字】【甲方盖章】14.2乙方签字：【乙方签字】【乙方盖章】（如适用）第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方提供的办公场所及办公设备清单附件2：乙方的工作职责说明附件3：薪资结构及发放说明附件4：福利及保险待遇说明附件5：工作时间及休息休假说明附件6：保密协议附件7：第三方服务或业务合同附件8：第三方提供的服务或商品清单附件9：甲方及乙方签订的劳动合同样本附件10：合同变更、解除和终止的书面协议样本附件的详细要求和说明：附件1：办公场所及办公设备清单本附件应详细列明甲方提供的办公场所的地址、面积、设施设备等，以及乙方使用办公设备的具体型号、数量和维护责任。附件2：工作职责说明本附件应详细描述乙方的具体工作职责，包括日常行政事务处理、会议筹备组织、考勤薪资核算等内容。附件3：薪资结构及发放说明本附件应详细说明乙方的薪资结构，包括基本工资、奖金、补贴等，以及薪资发放的时间和方式。附件4：福利及保险待遇说明本附件应详细列明乙方享有的福利和保险待遇，包括法定节假日休息、年假、病假、婚假、产假等。附件5：工作时间及休息休假说明本附件应详细说明乙方的工作时间和休息休假制度，包括每日工作小时、每周工作天数等。附件6：保密协议本附件应详细列出保密内容，包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息，并明确保密期限。附件7：第三方服务或业务合同本附件应详细记录甲方与第三方签订的服务或业务合同内容，包括服务内容、服务期限、服务质量标准等。附件8：第三方提供的服务或商品清单本附件应详细列明第三方提供的服务或商品的名称、数量、质量等。附件9：甲方及乙方签订的劳动合同样本附件10：合同变更、解除和终止的书面协议样本说明二：违约行为及责任认定：违约行为列表：1.甲方未按时支付乙方薪资。2.甲方未按约定提供工作条件。3.乙方未按约定时间提供劳动。4.乙方违反保密协议。5.第三方未按约定提供服务或商品。6.第三方泄露甲方或乙方秘密。7.甲方或乙方侵犯第三方合法权益。违约责任认定标准：1.违约金：甲方未按时支付乙方薪资的，应支付乙方迟延支付薪资的违约金，违约金为应支付薪资的【百分比】。2.损失赔偿：甲方未按约定提供工作条件的，应支付乙方因此遭受的损失。3.违约金：乙方未按约定时间提供劳动的，应支付甲方违约金，违约金为乙方应提供劳动报酬的【百分比】。4.损失赔偿：乙方违反保密协议的，应支付甲方因此遭受的损失。5.损失赔偿：第三方未按约定提供服务或商品的，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任。6.损失赔偿：第三方泄露甲方或乙方秘密的，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任。7.损失赔偿：甲方或乙方侵犯第三方合法权益的，第三方有权要求甲方或乙方承担侵权责任。示例说明：如甲方未按时支付乙方薪资，乙方可以要求甲方支付迟延支付的薪资及违约金。违约金计算方式为迟延支付薪资的【百分比】。如乙方未按约定时间提供劳动，甲方可以要求乙方支付违约金。违约金计算方式为乙方应提供劳动报酬的【百分比】。如第三方未按约定提供服务或商品，甲方或乙方可以要求第三方承担违约责任，包括但不限于损失赔偿。如第三方泄露甲方或乙方秘密，甲方或乙方可以要求第三方承担违约责任，包括但不限于损失赔偿。全文完。2024年专用：行政秘书职务聘用协议2本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方信息1.2受聘方信息2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责3.聘用期限3.1起始日期3.2终止日期4.薪资待遇4.1基本工资4.2奖金及福利5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假安排6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.合同的解除与终止7.1解除条件7.2终止条件8.违约责任8.1聘用方违约8.2受聘方违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.合同的生效、修改与解除10.1合同生效条件10.2合同修改10.3合同解除11.其他约定11.1社会保险11.2劳动保护11.3培训与发展12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式13.双方签字盖章13.1聘用方签字13.2受聘方签字14.附件14.1相关证明材料第一部分：合同如下：1.聘用双方1.1聘用方信息1.1.1单位名称1.1.2单位地址1.1.3联系人及联系方式1.2受聘方信息1.2.1姓名1.2.2身份证号1.2.3联系方式2.聘用岗位及职责2.1岗位名称：行政秘书2.2岗位职责：2.2.1负责日常行政事务处理2.2.2协助公司领导处理各项工作2.2.3负责文件资料的整理归档2.2.4负责会议的组织与协调2.2.5完成领导交办的其他工作3.聘用期限3.1起始日期：2024年1月1日3.2终止日期：2024年12月31日4.薪资待遇4.1基本工资：人民币元整4.2奖金及福利：根据公司规定及个人表现发放5.工作时间与休息休假5.1工作时间：周一至周五，9:0018:00，午休1小时5.2休息休假安排：按照国家法定节假日规定执行，另加年假5天6.保密协议6.1保密内容：双方在合同执行过程中所涉及的商业秘密、机密信息等6.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止之日止7.合同的解除与终止7.1解除条件：7.1.1双方协商一致7.1.2受聘方严重违反公司规章制度7.1.3受聘方不能胜任工作，经过培训后仍不能胜任7.1.4合同约定的其他解除条件7.2终止条件：7.2.1合同期满7.2.2双方协商一致7.2.3受聘方因个人原因提出离职7.2.4合同约定的其他终止条件8.违约责任8.1聘用方违约8.1.1未按约定提供工作条件8.1.2未按时足额支付薪资待遇8.1.3未履行保密义务8.2受聘方违约8.2.1提前解除合同未按约定通知8.2.2未履行保密义务9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径9.3.1向劳动争议仲裁委员会申请仲裁9.3.2向人民法院提起诉讼10.合同的生效、修改与解除10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章10.1.2符合国家法律法规10.2合同修改10.2.1双方协商一致10.2.2书面形式进行10.3合同解除10.3.1双方协商一致10.3.2符合国家法律法规及合同约定11.其他约定11.1社会保险11.1.1聘用方为受聘方缴纳社会保险11.1.2受聘方应提供相关证件及信息11.2劳动保护11.2.1聘用方应提供安全的工作环境11.2.2聘用方应提供必要的劳动保护用品11.3培训与发展11.3.1聘用方应提供培训机会11.3.2受聘方应积极参与培训并遵守培训规定12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律12.2争议解决方式12.2.1双方同意选择调解或仲裁解决争议12.2.2双方未选择或调解不成时，可以向人民法院提起诉讼13.双方签字盖章13.1聘用方签字13.2受聘方签字14.附件14.1相关证明材料第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入情形1.1第三方定义1.1.1第三方指除甲乙方之外的任何个人或实体，包括中介方、评估机构、专业顾问等。1.2介入情形1.2.1第三方介入包括但不限于合同履行过程中的咨询、评估、监督、调解等环节。2.第三方选定与指定2.1第三方选定2.1.1甲乙双方应共同协商选定第三方，确保其具备独立性、公正性和专业性。2.2第三方指定2.2.1甲乙双方同意，如有必要，可由甲方指定第三方，乙方应予以配合。3.第三方责任与义务3.1第三方责任3.1.1第三方应严格按照甲乙双方的约定和合同条款，履行其职责。3.2第三方义务3.2.1第三方应对甲乙双方提供的信息保密，不得泄露给任何无关方。4.第三方费用与支付4.1第三方费用4.1.1第三方提供的服务费用由甲乙双方协商承担。4.2支付方式4.2.1甲乙双方可根据第三方提供的服务内容和服务结果，协商确定支付方式。5.第三方介入后的合同变更5.1变更情形5.1.1如第三方介入导致合同内容发生变更，甲乙双方应协商一致，并以书面形式确认。5.2变更生效5.2.1经甲乙双方签字盖章后，合同变更生效。6.第三方介入与合同解除6.1第三方介入不影响甲乙双方根据本合同约定解除合同的权利。6.2第三方介入不影响甲乙双方根据法律法规解除合同的权利。7.第三方与合同争议解决7.1第三方介入不影响甲乙双方根据本合同约定的争议解决方式。7.2第三方作为争议解决第三方时，其决定具有约束力，甲乙双方应予以遵守。8.第三方责任限额8.1第三方责任限额的确定8.1.1甲乙双方应根据第三方的服务内容、专业性质和市场行情，协商确定责任限额。8.2第三方责任限额的告知8.2.1甲乙双方应在合同中明确告知第三方其责任限额。8.3第三方责任限额的调整8.3.1甲乙双方可协商调整第三方责任限额，并以书面形式确认。9.第三方与合同终止9.1第三方介入的终止9.1.1第三方介入完成后，其职责终止。9.2第三方合同关系的终止9.2.1第三方与甲乙双方之间的合同关系，在第三方完成介入任务后终止。10.第三方与其他各方的关系10.1第三方与甲乙双方的关系10.1.1第三方作为合同的一方，应独立承担合同责任。10.2第三方与中介方等其他关系10.2.1第三方与中介方等其他方的关系，由第三方与中介方等其他方自行界定。11.第三方介入后的合同修订11.1修订情形11.1.1如第三方介入后发现合同存在不明确或不符合实际情况之处，甲乙双方应共同修订。11.2修订生效11.2.1修订后的合