2024年修订版：研发人员劳动合同样式3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年修订版：研发人员劳动合同样式本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（研发人员）第二条：合同期限2.1劳动合同期限2.2试用期第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3福利待遇第五条：保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任第六条：知识产权归属6.1技术创新成果6.2知识产权申请和维护第七条：培训和学习7.1甲方提供的培训机会7.2乙方的培训义务第八条：劳动纪律8.1乙方应遵守的劳动纪律8.2违规行为的处理第九条：合同解除和终止9.1双方解除合同的情形9.2合同终止的情形9.3经济补偿第十条：争议解决10.1双方协商解决10.2调解组织调解10.3劳动仲裁10.4法律途径第十一条：合同的修订11.1合同的修订情形11.2修订程序第十二条：其他约定12.1甲方和乙方约定的其他事项第十三条：法律适用和争议解决13.1适用法律13.2争议解决方式第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件14.2合同的修改程序14.3合同的解除程序第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指：（全称）成立于（成立时间），地址位于（详细地址），法定代表人（法定代表人姓名）。1.2乙方（研发人员）是指：（全称），性别（男/女），身份证号码（身份证号码），护照号码（护照号码如有），住址（详细住址）。第二条：合同期限2.1劳动合同期限为（固定期限/无固定期限），自（劳动合同开始日期）至（劳动合同结束日期）。2.2试用期为（试用期开始日期）至（试用期结束日期），试用期最长不超过（试用期最长不超过几个月）。第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责为：（详细列出乙方的工作职责和岗位），并根据甲方业务发展和乙方能力的变化适时调整。3.2乙方的工作地点为：（工作地点），除非甲方有合理调整的需要。3.3乙方的工作时间为：（标准工作时间），乙方应遵守甲方的考勤制度。第四条：劳动报酬4.1基本工资为（金额）元/月，甲方按月支付乙方工资。4.2奖金根据乙方的绩效考核结果发放，具体标准和发放程序另行规定。4.3福利待遇包括：五险一金、年假、病假、节假日福利等，具体待遇按照甲方的规定执行。第五条：保密协议5.1保密内容包括：甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等，具体保密信息范围和内容另行规定。5.2保密期限自乙方签署本合同时起至（保密期限结束日期）。5.3乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失，并支付违约金（违约金金额）。第六条：知识产权归属6.1技术创新成果是指：乙方在甲方任职期间所创作的知识产权成果。6.2知识产权申请和维护：乙方应协助甲方申请和维护知识产权，相关权益归属甲方。第八条：劳动纪律8.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。8.2乙方应按时上下班，不得迟到早退，未经甲方允许不得缺勤。8.3乙方应认真履行岗位职责，不得擅自离岗或从事与甲方业务无关的活动。8.4乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。8.5乙方应遵守职业道德，不得接受甲方竞争对手的贿赂或兼职。8.6乙方违反劳动纪律的，甲方有权进行纪律处分，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。第九条：合同解除和终止9.1双方解除合同的情形：9.1.1双方协商一致解除合同。9.1.2乙方因个人原因提出解除合同。9.1.3甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定解除合同。9.1.4法律规定的情形。9.2合同终止的情形：9.2.1劳动合同期限届满，双方未续签。9.2.2乙方达到法定退休年龄。9.2.3乙方丧失劳动能力。9.2.4法律规定的情形。9.3经济补偿：根据乙方的工作年限和甲方规定，甲方依法支付经济补偿。第十条：争议解决10.1双方协商解决：合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决。10.2调解组织调解：协商不成的，可以向劳动争议调解组织申请调解。10.3劳动仲裁：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条：合同的修订11.1合同的修订情形：随着法律法规的变更或甲方、乙方情况的变化，需要对合同进行修订时。11.2修订程序：修订内容由双方协商确定，经双方签字盖章后生效。第十二条：其他约定12.1甲方和乙方约定的其他事项：（如有其他约定，可在此条款中明确）。第十三条：法律适用和争议解决13.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用（所在国家/地区）的法律。13.2争议解决方式：如本合同第十条所述。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的修改程序：如本合同第十一条所述。14.3合同的解除程序：如本合同第九条所述。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方是指：除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人或实体。1.2第三方责任：第三方对于本合同的履行承担连带责任，如因其原因导致甲方或乙方损失的，第三方应予以赔偿。第二条：第三方介入的情形2.1中介方介入：本合同履行过程中，如需中介方提供服务，中介方视为第三方。2.2供应商/客户介入：甲方或乙方在履行合同过程中，与供应商或客户产生的关联视为第三方。第三条：第三方义务3.1第三方应遵守本合同的相关条款，并协助甲方和乙方履行合同义务。3.2第三方不得干涉甲方和乙方的内部管理，不得擅自泄露甲方和乙方的商业秘密。第四条：第三方责任限额4.1第三方对于甲方和乙方承担的赔偿责任，每项赔偿责任限额为（金额）。4.2第三方对于甲方和乙方承担的连带责任，总额不得超过（金额）。第五条：第三方与甲乙方的权益划分5.1第三方与甲方或乙方产生的权益，归甲方或乙方所有。5.2第三方应按照甲方或乙方的要求，协助处理与第三方相关的权益事宜。第六条：第三方违约处理6.1第三方违反本合同的，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。6.2第三方违约导致甲方和乙方损失的，第三方应予以赔偿。第七条：第三方解除合同7.1第三方提前解除合同的，应提前（时间）通知甲方和乙方。7.2第三方解除合同导致甲方和乙方损失的，第三方应予以赔偿。第八条：第三方信息保密8.1第三方应保守甲方和乙方的商业秘密，不得泄露给第三方。8.2第三方违反保密义务的，应承担违约责任。第九条：第三方变更9.1第三方如发生变更，应及时通知甲方和乙方。9.2第三方变更不影响本合同的履行。第十条：争议解决10.1第三方与甲方或乙方产生的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，可以向劳动争议调解组织申请调解。10.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条：法律适用和争议解决11.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用（所在国家/地区）的法律。第十二条：第三方签署12.1第三方签署本合同时，应按照甲方和乙方的要求，提供相关证件和资料。12.2第三方签署本合同后，应严格按照本合同的约定履行义务。本部分条款的加入，旨在明确第三方在甲乙方合同中的权益、义务及责任，确保合同的顺利履行，维护甲乙方合法权益。第三方应遵守本合同的相关规定，如有违反，应承担相应的违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同主体资格证明附件二：岗位说明和工作地点详细说明附件三：工资结构详细说明附件四：保密协议详细说明附件五：知识产权归属协议详细说明附件六：培训和学习机会详细说明附件七：劳动纪律详细说明附件八：合同解除和终止详细说明附件九：争议解决详细说明附件十：第三方介入协议详细说明附件一：劳动合同主体资格证明详细要求：甲方提供营业执照副本、税务登记证、组织机构代码证等主体资格证明文件；乙方提供身份证复印件、学历证明、职业资格证书等个人资格证明文件。附件二：岗位说明和工作地点详细说明详细要求：明确乙方的岗位职责、工作地点、工作时间等，如有特殊情况需说明。附件三：工资结构详细说明详细要求：详细列出基本工资、奖金、福利待遇等工资结构的各项内容，包括计算方式和支付时间。附件四：保密协议详细说明详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等保密协议的相关内容。附件五：知识产权归属协议详细说明详细要求：明确技术创新成果的权益归属、知识产权申请和维护等事项。附件六：培训和学习机会详细说明详细要求：明确甲方提供的培训机会、培训义务以及乙方应遵守的培训规定。附件七：劳动纪律详细说明详细要求：明确乙方应遵守的劳动纪律、违规行为的处理方式等。附件八：合同解除和终止详细说明详细要求：明确合同解除和终止的情形、经济补偿的计算方式等。附件九：争议解决详细说明详细要求：明确争议解决的程序、调解组织、仲裁委员会等。附件十：第三方介入协议详细说明详细要求：明确第三方的定义、义务、责任限额、权益划分等事项。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金等。2.甲方未按照约定提供培训和学习机会。3.甲方未按照保密协议保护乙方的商业秘密。4.甲方未按照知识产权归属协议保护乙方的技术创新成果。5.乙方未按照劳动纪律规定进行工作。6.乙方未按照保密协议保护甲方的商业秘密。7.乙方未按照合同约定履行岗位职责。8.第三方未按照第三方介入协议履行义务。责任认定标准：1.甲方违约：甲方应支付乙方违约金，违约金金额为乙方一个月工资的（倍数）。2.乙方违约：乙方应支付甲方违约金，违约金金额为乙方一个月工资的（倍数）。3.第三方违约：第三方应根据违约行为造成甲方和/或乙方的损失金额进行赔偿。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为乙方一个月工资的2倍。2.若乙方未按照保密协议保护甲方的商业秘密，乙方应支付甲方违约金，违约金金额为乙方一个月工资的2倍。3.若第三方未按照第三方介入协议履行义务，第三方应根据违约行为造成甲方和/或乙方的损失金额进行赔偿。全文完。2024年修订版：研发人员劳动合同样式1本合同目录一览1.合同主体及合同标的1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同标的2.合同期限2.1固定期限2.2无固定期限3.工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的日常工作地点3.3乙方的工作时间4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇5.知识产权5.1乙方对甲方提供的技术资料、技术秘密等保密信息保密5.2乙方对在合同期间所创作的职务作品享有署名权，其他权利归甲方所有5.3乙方在合同期间所获得的知识产权，归甲方所有6.培训6.1甲方应提供乙方必要的培训机会6.2乙方应参加甲方组织的培训活动7.保密条款7.1乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息7.2保密期限8.合同的解除和终止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同终止的情形9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼11.其他约定11.1双方对合同的解释权11.2合同的修改和补充11.3合同的生效、变更和解除12.附件12.1乙方的简历12.2甲方提供的技术资料清单13.合同签订日期14.合同签订地点第一部分：合同如下：1.合同主体及合同标的1.3合同标的：乙方同意在甲方从事研发工作，甲方同意支付乙方约定的劳动报酬。2.合同期限2.1固定期限：本合同自【起始日期】起至【终止日期】止，期限为【年数】年。2.2无固定期限：除非双方协商一致或依法解除、终止合同，否则本合同将继续有效。3.工作内容3.1乙方的岗位职责：乙方担任研发人员，负责【具体工作内容】并在甲方指定的工作场所履行职务。3.2乙方的日常工作地点：甲方位于【工作地点】的研发部门。3.3乙方的工作时间：按照甲方规定的标准工作时间工作，必要时需按照甲方的工作需要加班。4.劳动报酬4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币【金额】元。4.2绩效奖金：乙方根据甲方制定的绩效考核标准，按月或按年度获得绩效奖金。4.3福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。5.知识产权5.1乙方对甲方提供的技术资料、技术秘密等保密信息保密：乙方应对甲方在合同期间提供的所有技术资料、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或公开。5.2乙方对在合同期间所创作的职务作品享有署名权，其他权利归甲方所有：乙方在合同期间所创作的职务作品，乙方有权在作品中署名，但作品的知识产权及相关权利归甲方所有。5.3乙方在合同期间所获得的知识产权，归甲方所有：乙方在合同期间因履行职务所获得的知识产权（包括但不限于专利权、著作权、发明权等）归甲方所有。6.培训6.1甲方应提供乙方必要的培训机会：甲方应根据乙方的职责要求和工作需要，提供相应的培训机会。6.2乙方应参加甲方组织的培训活动：乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，提高自身的工作技能和业务水平。7.保密条款7.1乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息：乙方在合同期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密，不得向任何第三方泄露或公开。7.2保密期限：乙方的保密义务自合同签订之日起至合同终止或解除之日起【年限】年内有效。8.合同的解除和终止8.1甲方解除合同的情形：甲方有权在乙方向甲方严重违反合同约定或甲方的规章制度，或者乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的情况下，提前【天数】天书面通知乙方解除合同。8.2乙方解除合同的情形：乙方有权在甲方未按照合同约定支付劳动报酬，或者甲方未按照合同约定提供劳动条件，或者甲方严重违反合同约定或甲方的规章制度的情况下，提前【天数】天书面通知甲方解除合同。8.3合同终止的情形：本合同期满，或者双方协商一致解除或终止合同，或者依法解除或终止合同。9.违约责任9.1甲方违约责任：甲方违反合同约定，未按照约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，应向乙方支付违约金，违约金的标准为未支付劳动报酬的金额的【百分比】%。9.2乙方违约责任：乙方违反合同约定，提前解除合同的，应向甲方支付违约金，违约金的标准为甲方支付给乙方的一个月工资的【百分比】%。10.争议解决10.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼：如双方协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1双方对合同的解释权：本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2合同的修改和补充：本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。11.3合同的生效、变更和解除：本合同自双方签字或盖章之日起生效，合同的变更和解除应按照合同约定或法律的规定办理。12.附件12.1乙方的简历：乙方应向甲方提供真实的个人简历，包括教育背景、工作经历等相关信息。12.2甲方提供的技术资料清单：甲方应向乙方提供合同期间所需的技术资料清单，并对其进行培训和指导。13.合同签订日期14.合同签订地点第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方：本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、客户、供应商、合作伙伴等与甲方和乙方无直接雇佣关系的个体或组织。2.第三方介入情形2.1第三方介入：当甲方和乙方在履行本合同时，需要第三方提供服务、协助或参与时，第三方介入情形发生。3.第三方责任3.1第三方责任：第三方应按照甲乙双方的约定，提供服务、协助或参与，并对其提供的服务或协助承担责任。4.第三方权利4.1第三方权利：第三方在本合同中享有的权利，包括但不限于获得报酬、保护知识产权等。5.第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方的关系：第三方与甲方和乙方均为独立的主体，第三方介入不影响甲方和乙方之间的合同关系。6.第三方责任限额6.1第三方责任限额：第三方对甲方和乙方造成的损失，第三方应承担的责任限额为【具体金额】元。7.第三方违约处理7.1第三方违约处理：第三方未按照约定提供服务、协助或参与，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.第三方解除合同8.1第三方解除合同：第三方有权在合同履行期间提前解除合同，但应提前【天数】天通知甲方和乙方。9.第三方与甲方和乙方的沟通9.1第三方与甲方和乙方的沟通：第三方应主动与甲方和乙方保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。10.第三方资料保密10.1第三方资料保密：第三方应对在合同履行过程中获得的甲方和乙方资料保密，不得向任何第三方泄露或公开。11.第三方变更11.1第三方变更：如第三方发生变更，包括但不限于名称、法定代表人等，应及时通知甲方和乙方。12.第三方所在地区12.1第三方所在地区：第三方应在其所在地区履行合同义务，如第三方所在地区与甲方和乙方所在地区不同，第三方应承担因地区差异引起的额外费用。13.第三方法律适用13.1第三方法律适用：第三方应遵守中华人民共和国法律法规，如第三方所在国家或地区法律法规与中华人民共和国法律法规不一致，以中华人民共和国法律法规为准。14.第三方争议解决14.1第三方争议解决：如第三方与甲方或乙方发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。15.第三方签署合同15.1第三方签署合同：第三方应与甲方和乙方签署书面合同，明确双方的权利和义务。16.第三方履行合同16.1第三方履行合同：第三方应按照合同约定履行义务，确保合同的正常履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方的简历详细要求和说明：乙方应向甲方提供真实的个人简历，包括教育背景、工作经历等相关信息。2.附件二：甲方提供的技术资料清单详细要求和说明：甲方应向乙方提供合同期间所需的技术资料清单，并对其进行培训和指导。3.附件三：培训计划详细要求和说明：甲方应制定培训计划，并按照计划对乙方进行培训，确保乙方能够胜任工作。4.附件四：绩效考核标准详细要求和说明：甲方应制定绩效考核标准，明确乙方的绩效评价方式和评价指标。5.附件五：保密协议详细要求和说明：乙方应签署保密协议，承诺保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。6.附件六：知识产权归属协议详细要求和说明：乙方应签署知识产权归属协议，明确乙方的职务作品、发明创造等知识产权归甲方所有。7.附件七：福利制度说明详细要求和说明：甲方应提供乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇的详细说明。8.附件八：劳动合同的补充协议详细要求和说明：双方可签订补充协议，对本合同未尽事宜进行补充和修改。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定提供服务、协助或参与。责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失。2.违约行为：第三方未按照约定提供服务、协助或参与。责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失。3.违约行为：甲方未按照约定支付劳动报酬或提供劳动条件。责任认定：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的标准为未支付劳动报酬的金额的【百分比】%。4.违约行为：乙方未按照约定履行职务，造成甲方损失。责任认定：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的标准为给甲方造成的损失的【百分比】%。5.违约行为：双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行。责任认定：双方应承担违约责任，根据实际情况赔偿对方损失。示例说明：假设乙方在合同期间未按照约定提供服务，导致甲方损失了【具体金额】元。根据本合同第9.2条违约责任的约定，乙方应向甲方支付违约金，违约金的标准为损失金额的【百分比】%。因此，乙方应向甲方支付【具体金额】元的违约金。全文完。2024年修订版：研发人员劳动合同样式2本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（研发人员）1.3合同签订日期1.4合同有效期2.工作内容2.1乙方的岗位职责2.2乙方的日常工作地点2.3乙方的工作时间3.劳动报酬3.1基本工资3.2绩效奖金3.3五险一金3.4带薪年假3.5加班工资4.知识产权4.1乙方在工作中创造的知识产权4.2乙方的保密义务4.3乙方的离职交接5.合同解除和终止5.1甲方解除合同的情形5.2乙方解除合同的情形5.3合同终止的情形6.违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任7.争议解决7.1双方协商解决7.2第三方调解7.3法律诉讼8.合同的变更和补充8.1双方同意变更或补充合同内容8.2合同变更或补充的程序9.法律适用和争议解决9.1适用法律法规9.2争议解决方式10.其他约定10.1培训事项10.2工作交接10.3甲方对乙方的评价和考核11.合同的签订和生效11.1双方签字盖章11.2合同生效日期12.合同的续签12.1合同续签的条件12.2合同续签的程序13.附件13.1甲方公司规章制度13.2乙方个人简历13.3乙方学历证明14.甲乙双方的其他约定第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3合同签订日期为双方签字盖章之日起。1.4合同有效期为自合同签订之日起至双方约定的终止日期止。第二条工作内容2.1乙方的岗位职责为负责公司研发部门的相关工作，包括但不限于软件开发、系统设计、技术支持等。2.2乙方的日常工作地点为甲方公司所在地。2.3乙方的工作时间为标准工作时间，如有需要，经甲方同意，乙方可以加班。第三条劳动报酬3.1基本工资为人民币元/月。3.2绩效奖金根据乙方的绩效考核结果发放，具体标准另行规定。3.3乙方应按照国家的规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费基数和比例按照当地社会保险政策执行。3.4乙方享有带薪年假，根据国家规定和公司制度执行。3.5加班工资按照国家规定和公司制度执行。第四条知识产权4.1乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术秘密、作品等，属于公司所有。4.2乙方对在甲方期间接触到的公司商业秘密和机密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。4.3乙方离职时，应将所有与工作相关的资料、文件、设备等交还给公司，并办理离职交接手续。第五条合同解除和终止5.1甲方解除合同的情形包括但不限于：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任；（4）乙方主动提出解除合同。5.2乙方解除合同的情形包括但不限于：（1）合同期限届满，双方未续签；（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（3）甲方未按照合同约定提供劳动条件；（4）甲方违法要求乙方解除合同。5.3合同终止的情形包括但不限于：（1）合同期限届满，双方同意终止；（2）双方协商一致终止；（3）依法其他应当终止的情形。第六条违约责任6.1甲方违约责任包括但不限于：（1）未按照合同约定支付劳动报酬；（2）未按照合同约定提供劳动条件；（3）违法解除或者终止合同；（4）未按照合同约定履行其他义务。6.2乙方违约责任包括但不限于：（1）未按照合同约定提供劳动；（2）严重违反甲方规章制度；（3）未按照合同约定泄露公司商业秘密；（4）未按照合同约定履行其他义务。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2在争议解决过程中，除正在诉讼的部分外，双方应继续履行合同的其他部分。第九条合同的变更和补充9.1双方同意，合同的变更或补充应采用书面形式，经双方签字盖章后与合同具有同等法律效力。9.2合同变更或补充的程序为：双方就变更或补充事项达成一致后，编制书面协议，经双方签字盖章后生效。第十条其他约定10.1甲方应按照法律法规和公司制度对乙方进行培训，提高乙方的业务技能和职业素养。10.2乙方在离职前应完成工作交接，包括但不仅限于手头项目的交接、工作资料的归档等。10.3甲方应对乙方的日常工作表现进行定期评价和考核，以保证乙方的业务能力和工作质量。第十一条合同的签订和生效11.1双方签字盖章之日为本合同生效日期。11.2合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条合同的续签12.1合同到期前，双方可协商续签合同。12.2合同续签的条件和程序双方另行约定。第十三条附件13.1甲方公司规章制度作为本合同的附件，对双方具有约束力。第十四条甲乙双方的其他约定14.1双方同意，本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2双方在签订合同时，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护社会公共利益。14.3本合同任何条款的无效，不影响其他条款的效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、金融机构等。1.2第三方介入是指在甲乙双方履行合同过程中，由于某些原因需要第三方的参与，包括但不限于合同履行、争议解决、价值评估等。2.第三方介入的情形2.1甲乙双方在履行合同过程中，如遇到无法解决的问题，可协商邀请第三方介入，以协助解决问题。2.2第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议，明确第三方的权责和报酬。2.3第三方介入不影响甲乙双方的权利和义务，甲乙双方应继续履行合同的其他部分。3.第三方责任及限额3.1第三方应按照甲乙双方的要求，客观、公正地履行其职责，并对其提供的服务或报告负责。3.2第三方在介入过程中，如因故意或过失导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的法律责任。3.3第三方责任限额包括但不限于：第三方应承担的赔偿金额、第三方应承担的违约责任等。3.4甲乙双方应根据实际情况与第三方约定责任限额，并在书面协议中明确。4.第三方与甲乙双方的关系4.1第三方介入不影响甲乙双方之间的权利和义务，甲乙双方与第三方之间的关系独立存在。4.2第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护社会公共利益。4.3第三方在介入过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和机密信息，否则应承担相应法律责任。5.第三方介入的程序5.1甲乙双方如需第三方介入，应共同协商选择合适的第三方，并签订书面协议。5.2第三方介入的程序应符合国家法律法规和甲乙双方的约定。5.3甲乙双方应监督第三