劳动法咨询及风险管理服务协议（2024年版）2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME劳动法咨询及风险管理服务协议（2024年版）本合同目录一览第一条咨询服务内容1.1劳动法咨询1.2风险管理评估1.3政策制定与审核1.4法律文件起草与修改第二条服务对象及范围2.1企业整体劳动法咨询2.2特定项目或事件咨询2.3跨区域咨询服务第三条服务期限3.1合同有效期限3.2服务期间的具体安排第四条服务费用4.1咨询费用标准4.2风险管理评估费用4.3额外服务费用4.4费用支付方式及期限第五条保密条款5.1保密信息范围5.2保密义务及期限第六条服务成果交付6.1咨询报告交付6.2风险管理方案交付第七条服务质量及满意度保障7.1服务质量标准7.2客户满意度调查7.3服务质量改进措施第八条违约责任8.1咨询服务未达标8.2服务期限延误8.3保密信息泄露第九条争议解决方式9.1友好协商解决9.2调解程序9.3仲裁程序9.4诉讼程序第十条不可抗力10.1不可抗力事件定义10.2不可抗力事件应对措施第十一条合同的变更与终止11.1合同变更条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的权利义务处理第十二条合同的解除12.1解除合同的条件12.2合同解除后的处理第十三条适用法律及争议解决13.1适用法律13.2争议解决方式第十四条其他条款14.1合同的生效条件14.2双方约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条咨询服务内容1.1劳动法咨询1.1.1提供劳动法相关法律法规的解释和咨询。1.1.2对企业的劳动法问题提供专业意见。1.1.3对企业的劳动法疑问进行解答。1.1.4提供劳动法相关的培训和讲解。1.2风险管理评估1.2.1对企业的劳动法风险进行评估和识别。1.2.2提供风险管理的建议和方案。1.2.3对企业可能面临的法律风险进行预测和分析。1.2.4提供风险管理的相关培训和讲解。1.3政策制定与审核1.3.1对企业的劳动法政策进行制定和修改。1.3.2对企业的劳动法政策进行审核和评估。1.3.3提供政策制定的相关培训和讲解。1.3.4对企业的劳动法政策进行解释和咨询。1.4法律文件起草与修改1.4.1对企业的劳动法相关文件进行起草和修改。1.4.2对企业的劳动法文件进行审核和评估。1.4.3提供法律文件起草和修改的相关培训和讲解。1.4.4对企业的劳动法文件进行解释和咨询。第二条服务对象及范围2.1企业整体劳动法咨询2.1.1对企业的整体劳动法问题进行咨询和解答。2.1.2对企业的劳动法政策进行制定和修改。2.1.3对企业的劳动法文件进行起草和修改。2.2特定项目或事件咨询2.2.1对企业的特定劳动法项目或事件进行咨询和解答。2.2.2提供针对性的风险管理建议和方案。2.2.3对企业的特定项目或事件提供法律文件起草和修改服务。2.3跨区域咨询服务2.3.1对企业跨区域的劳动法问题进行咨询和解答。2.3.2提供跨区域的风险管理建议和方案。2.3.3对企业跨区域的劳动法问题提供法律文件起草和修改服务。第三条服务期限3.1合同有效期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。3.2服务期间的具体安排双方应在本合同有效期内，按照约定的服务内容和范围进行合作。具体服务期间安排如下：1)双方应在合同生效后____个工作日内，确定具体服务事项和时间表。2)双方应按照确定的服务事项和时间表，按时提供和接受服务。3)双方应在服务期间内，保持定期沟通，确保服务的顺利进行。第四条服务费用4.1咨询费用标准1)劳动法咨询服务费用为每____元/小时。2)风险管理评估费用为每____元/次。3)政策制定与审核费用为每____元/项。4)法律文件起草与修改费用为每____元/项。4.2风险管理评估费用风险管理评估费用根据评估的复杂程度和所需时间确定，具体费用双方协商确定。4.3额外服务费用如双方同意增加服务内容或服务时间，则额外服务费用为双方协商确定。4.4费用支付方式及期限1)双方确定服务内容和费用后，乙方向甲方提供正式发票。2)甲方应在收到正式发票后的____个工作日内，将服务费用支付给乙方。第五条保密条款5.1保密信息范围保密信息是指在合同履行过程中，甲方提供给乙方或乙方获得的所有关于甲方的信息，包括但不限于商业秘密、财务信息、客户信息、技术信息等。5.2保密义务及期限1)乙方应对保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或使用。2)保密义务自甲方提供保密信息之日起生效，至合同终止或履行完毕后____年止。第六条服务成果交付6.1咨询报告交付乙方应在合同约定的服务期限内，向甲方提交劳动法咨询报告。报告应包括咨询问题的解答、风险评估和建议等。6.2风险管理方案交付乙方应在合同约定的服务期限内，向甲方交付风险管理方案。方案应包括风险识别、风险评估、风险控制措施等。本部分内容共计2000字。第八条违约责任8.1咨询服务未达标如乙方提供的咨询服务未达到约定的质量标准，甲方有权要求乙方在收到通知后的____个工作日内进行补救。乙方未能在规定时间内补救的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同金额的____%。8.2服务期限延误如乙方未按约定时间完成服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同金额的____%。8.3保密信息泄露如乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的直接经济损失，并支付违约金，违约金为合同金额的____%。第九条争议解决方式9.1友好协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。9.2调解程序如协商不成，双方同意向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁程序如调解不成，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼程序如仲裁不成，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条不可抗力10.1不可抗力事件定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件应对措施如发生不可抗力事件，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商决定是否延长合同履行期限或部分或全部免除责任。第十一条合同的变更与终止11.1合同变更条件双方同意，合同的变更应书面签订，并经双方签字或盖章确认。11.2合同终止条件1)合同有效期届满，双方未续签；2)双方书面同意终止合同；3)一方严重违反合同，对方书面通知终止；4)不可抗力导致合同无法履行。11.3合同终止后的权利义务处理合同终止后，乙方应向甲方提交所有服务成果，并协助甲方处理与服务相关的后续事宜。双方应对合同终止后的保密信息继续履行保密义务。第十二条合同的解除12.1解除合同的条件双方同意，合同的解除应书面签订，并经双方签字或盖章确认。12.2合同解除后的处理合同解除后，乙方应停止所有服务，并退还已收取的费用（扣除已提供服务的部分）。双方应对解除后的保密信息继续履行保密义务。第十三条适用法律及争议解决本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十四条其他条款14.1合同的生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2双方约定的其他事项双方还可以约定其他与本合同有关的事项，以书面形式附加在本合同后。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1第三方定义第三方是指除甲乙方之外，参与或涉及本合同履行过程的个体或组织，包括但不限于中介方、监管机构、专业技术支持方等。15.2第三方责任第三方介入本合同履行过程中，应遵守相关法律法规，并承担其行为产生的责任。乙方向第三方提供信息或instructions时，应确保其符合合同约定，并不违反甲方的合法权益。第十六条第三方介入的额外条款及说明16.1额外条款1)第三方介入时，甲方应向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于名称、联系方式、业务范围等。2)乙方应根据合同约定，向第三方提供必要的协助和服务，确保合同顺利履行。3)第三方应向乙方提供其业务范围内的专业服务，并对其服务质量负责。4)甲方、乙方与第三方之间的沟通和协调，应确保合同履行不受影响。16.2说明1)本合同涉及的第三方，应具备合法的经营资格和专业技术能力。2)甲方、乙方应确保与第三方的合作，不违反国家法律法规和行业规定。3)如第三方未按约定履行义务，甲方有权要求乙方采取措施予以补救。第十七条第三方责任限额17.1第三方责任限定第三方对甲乙双方的任何承诺、保证或责任，均应以本合同为准。除非乙方明确表示接受第三方的承诺、保证或责任，否则甲方不承担由此产生的任何损失。17.2第三方责任限额1)如第三方因履行合同导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。2)乙方应根据甲方的损失情况，向甲方支付赔偿金，赔偿金的上限为合同金额的____%。17.3第三方责任限制除非本合同另有约定，乙方不对第三方行为的法律后果承担责任。甲方与第三方之间的纠纷，应通过友好协商或法定程序解决。第十八条第三方与甲乙方的关系18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的合作，应以本合同为准。第三方对甲方承担的责任，不应超出本合同约定的范围。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的合作，应以本合同为准。第三方对乙方承担的责任，不应超出本合同约定的范围。18.3第三方与其他方的关系第三方与其他方的合作，应另行签订合同，并明确各方的权利义务。第三方与其他方之间的纠纷，不应影响本合同的履行。第十九条第三方介入的终止19.1第三方终止条件第三方介入本合同的条件发生变更或终止，乙方应及时通知甲方。19.2第三方终止后的处理第三方终止介入后，乙方应继续履行本合同约定的义务。如第三方终止导致合同无法履行，双方应协商解决。第二十条约定本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。本合同的附件，均为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。第二部分内容共计1500字。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动法咨询报告详细要求：报告应包括咨询问题的解答、风险评估和建议等，共计____页，Word格式。附件二：风险管理方案详细要求：方案应包括风险识别、风险评估、风险控制措施等，共计____页，PDF格式。附件三：政策制定与审核记录详细要求：记录应包括政策制定的过程、审核意见及最终版本，共计____页，Word格式。附件四：法律文件起草与修改清单详细要求：清单应详细列出法律文件的名称、起草日期、修改日期及主要内容，共计____页，Excel格式。附件五：保密协议详细要求：协议应明确保密信息的范围、保密义务及期限，共计____页，Word格式。附件六：服务成果交付确认书详细要求：确认书应详细记录服务成果的名称、交付日期、交付方式及接受方签字，共计____页，PDF格式。附件七：第三方基本信息表详细要求：表格应包括第三方的名称、联系方式、业务范围等信息，共计____页，Excel格式。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1)咨询服务未达标示例说明：乙方提供的咨询服务未能达到约定的质量标准，如未按时提交咨询报告或报告质量不符合要求。2)服务期限延误示例说明：乙方未按约定时间完成服务，如延迟交付风险管理方案或政策制定与审核记录。3)保密信息泄露示例说明：乙方违反保密条款，泄露甲方的保密信息，如未经允许向第三方透露合同内容。4)第三方未按约定履行义务示例说明：第三方在提供服务过程中，未能满足合同约定的服务质量或未能按时完成任务。违约责任认定：1)乙方应根据甲方的损失情况，向甲方支付违约金，违约金的上限为合同金额的____%。2)乙方未能补救的，甲方有权要求乙方支付合同金额的____%作为违约金。3)第三方未按约定履行义务导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金的上限为合同金额的____%。4)第三方对甲乙双方的任何承诺、保证或责任，均应以本合同为准。除非乙方明确表示接受第三方的承诺、保证或责任，否则甲方不承担由此产生的任何损失。全文完。劳动法咨询及风险管理服务协议（2024年版）2本合同目录一览第一条咨询范围与服务内容1.1劳动法咨询1.2风险评估与防范1.3制定劳动法遵守策略1.4劳动法培训与教育第二条咨询服务方式2.1电话、邮件咨询2.2面对面会谈2.3远程视频会议2.4定期报告与简报第三条服务期限与时间安排3.1服务期限3.2咨询回复时间3.3定期服务时间安排第四条咨询费用与支付方式4.1咨询费用标准4.2支付方式与周期4.3额外费用与结算第五条保密条款5.1双方信息保密5.2咨询过程保密5.3信息载体处理第六条知识产权与成果归属6.1知识产权保护6.2咨询成果归属第七条违约责任与赔偿7.1违约行为界定7.2违约责任承担7.3赔偿金额计算第八条争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律诉讼第九条合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同终止情形9.4合同终止后的权利义务处理第十条合同的履行地点与法院管辖10.1履行地点10.2法院管辖第十一条合同的修订与版本更新11.1修订条件11.2版本更新程序第十二条双方的权利与义务12.1权利与义务的界定12.2双方的责任限制第十三条通知与送达13.1通知方式13.2送达地址与联系方式第十四条合同的独立性声明14.1独立性声明内容14.2独立性声明的法律效力第一部分：合同如下：第一条咨询范围与服务内容1.1劳动法咨询1.1.1提供劳动法相关问题的咨询服务，包括但不限于劳动合同、工资福利、社会保险、劳动争议处理等方面。1.1.2对客户提出的具体劳动法问题进行研究分析，并提供合理的法律建议和解决方案。1.2风险评估与防范1.2.1对客户的劳动法风险进行评估，识别潜在的法律风险点，并提供风险防范措施和建议。1.2.2定期进行风险回顾，根据法律法规的变化和客户实际情况调整风险防范策略。1.3制定劳动法遵守策略1.3.1根据客户的业务特点和规模，制定适合的劳动法遵守策略，并提供相应的操作指南和培训。1.3.2定期对遵守策略进行审查和更新，确保其与法律法规保持一致。1.4劳动法培训与教育1.4.1根据客户需求，提供劳动法培训和教育服务，包括但不限于劳动法基础知识、最新法律法规解读、劳动争议处理等方面。1.4.2通过面对面培训、远程视频培训等多种方式，为客户提供方便、实用的培训服务。第二条咨询服务方式2.1电话、邮件咨询2.1.1提供实时电话、邮件咨询服务，对客户提出的劳动法问题进行解答和指导。2.1.2确保在接到客户咨询后第一时间进行回复，对于复杂问题则在规定时间内提供满意的答复。2.2面对面会谈2.2.1根据客户需求，安排专业律师为客户提供面对面会谈，深入探讨劳动法问题，并提供解决方案。2.2.2面对面会谈地点由双方协商确定，并提供必要的会议设施和支持。2.3远程视频会议2.3.1提供远程视频会议服务，方便客户在不同地点与专业律师进行交流和讨论。2.3.2确保视频会议系统的稳定性和流畅性，提供必要的技术支持和协助。2.4定期报告与简报2.4.1提供定期劳动法报告与简报，内容包括最新法律法规动态、劳动法案例解析、风险防范提示等。2.4.2通过邮件、等方式发送报告与简报，确保客户及时了解劳动法相关信息。第三条服务期限与时间安排3.1服务期限3.1.1本合同的服务期限为一年，自双方签署之日起计算。3.1.2服务期限届满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。3.2咨询回复时间3.2.1对于电话、邮件咨询，应在接到客户咨询后24小时内提供答复。3.2.2对于复杂问题或需要进一步研究的问题，应在规定时间内提供满意的答复。3.3定期服务时间安排3.3.1根据客户需求，安排专业律师定期为客户提供劳动法培训、风险评估等服务。3.3.2定期服务的时间、地点和内容由双方协商确定，并以书面形式确认。第四条咨询费用与支付方式4.1咨询费用标准4.1.1本合同的咨询费用根据客户需求和服务内容确定，具体费用标准如下：（1）电话、邮件咨询：每项问题500元；（2）面对面会谈：每次3000元，不足4小时按4小时计算；（3）远程视频会议：每次2000元，不足2小时按2小时计算；（4）劳动法培训与教育：每场培训费用由双方协商确定。4.1.2双方应在合同签订后10日内一次性支付咨询费用。4.2支付方式与周期4.2.1客户可通过银行转账、等支付方式支付咨询费用。4.2.2支付周期为一次性支付，即在合同签订后10日内支付全部咨询费用。4.3额外费用与结算4.3.1如客户提出额外服务需求，双方可协商确定额外费用。4.3.2额外费用应在双方确认后5日内支付。第五条保密条款5.1双方信息保密5.1.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密。5.1.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。5.2咨询过程保密5.2.1双方应对咨询过程进行保密，不得向第三方泄露咨询内容、意见等信息。5第八条违约责任与赔偿8.1违约行为界定8.1.1双方应严格履行合同约定的义务，如一方违反合同约定，即构成违约。8.1.2违约行为包括但不限于未能按时提供服务、未能提供符合约定质量标准的服务等。8.2违约责任承担8.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2.2违约金的计算方式为：违约金=合同总价款×违约比例。违约比例根据违约行为的严重程度由双方协商确定。8.3赔偿金额计算8.3.1因违约行为给守约方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。8.3.2赔偿金额根据实际损失金额计算，包括直接损失和间接损失。直接损失指因违约行为导致的直接经济损失，间接损失指因违约行为导致的预期利益损失。第九条争议解决方式9.1协商解决9.1.1双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。9.1.2双方应在争议发生之日起10日内启动协商解决程序。9.2调解解决9.2.1如协商解决不成，双方可向有管辖权的人民调解委员会申请调解。9.2.2调解程序应在争议发生之日起30日内启动。9.3仲裁解决9.3.1如调解不成，双方同意将争议提交至约定的仲裁委员会进行仲裁。9.3.2仲裁申请应在争议发生之日起60日内提出。9.4法律诉讼9.4.1如仲裁不成，双方同意将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼。9.4.2诉讼应在仲裁裁决作出之日起60日内启动。第十条合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签署之日起生效。10.1.2合同生效后，双方应按照合同约定履行各自的义务。10.2合同变更程序10.2.1合同变更应采用书面形式，并由双方签署。10.2.2合同变更内容应明确、具体，涉及合同价款、服务内容、服务期限等关键条款的变更，需重新协商确定。10.3合同终止情形10.3.1合同终止的情形包括但不限于：（1）合同履行期限届满，双方未续签；（2）一方违约，对方解除合同；（3）法律法规规定应当终止的其他情形。10.4合同终止后的权利义务处理10.4.1合同终止后，双方应按照合同约定处理未结事务。10.4.2合同终止后，双方对彼此的权利义务不再具有约束力，但本合同中关于保密、违约责任等条款的效力仍存续。第十一条合同的履行地点与法院管辖11.1履行地点11.1.1本合同的履行地点为合同双方约定的地点。11.1.2如双方未约定履行地点，则默认双方注册地或主要营业地为履行地点。11.2法院管辖11.2.1如发生合同争议，双方同意选择有管辖权的人民法院进行诉讼。11.2.2有管辖权的人民法院是指合同履行地、被告住所地或者合同签订地的人民法院。第十二条合同的修订与版本更新12.1修订条件12.1.1合同修订应由双方共同协商确定，并采用书面形式。12.1.2合同修订内容应明确、具体，涉及合同价款、服务内容、服务期限等关键条款的修订，需重新协商确定。12.2版本更新程序12.2.1合同版本更新应由双方共同签署，并注明更新日期。12.2.2更新后的合同版本取代原合同版本，成为双方履行合同的依据。第十三条双方的权利与义务13.1权利与义务的界定13.1.1双方在合同履行过程中应履行各自的义务，并享有相应的权利。13.1.2双方的权利义务应以合同约定为准，法律法规另有规定的，从其规定。13.2双方的责任限制13.2.1双方应对因自身第二部分：第三方介入后的修正甲乙双方在履行本合同过程中，可能会涉及到第三方的介入，包括但不限于中介方、评估机构、监管机构等。为确保合同的顺利履行，明确各方的权利义务，特制定本部分。一、第三方概念及责任限定1.1第三方是指除甲乙双方之外，参与或协助履行本合同义务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入时，应明确其身份和职责，包括但不限于协助甲乙双方履行合同、提供专业服务、进行监管等。1.3第三方应遵守相关法律法规，按照甲乙双方的要求和合同约定，履行相应的义务。1.4第三方在履行义务过程中，如因其原因导致甲乙双方发生损失，第三方应承担相应的赔偿责任。1.5第三方责任限额：第三方对甲乙双方的责任限额应根据第三方介入的具体内容和性质进行协商确定。双方可以约定一定的责任限额，也可以根据实际情况进行调整。二、第三方介入的额外条款及说明2.1甲乙双方在合同中应明确第三方的介入条件和程序，包括但不限于第三方selection、委托书、合作协议等。2.2甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确双方的权利义务，并确保第三方按照合同约定履行义务。2.3甲乙双方应监督第三方的工作进展，确保第三方的工作符合合同要求。如第三方未能按照约定履行义务，甲乙双方有权要求第三方改正或解除合同。2.4甲乙双方应妥善保管与第三方相关的文件和资料，确保其安全和保密。三、第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲乙双方在合同履行过程中应保持独立性，各自承担相应的权利义务。3.2第三方不应干预甲乙双方之间的合同履行，包括但不限于不得变更或解除甲乙双方之间的合同条款。3.3甲乙双方与第三方之间的合作协议，不得影响甲乙双方之间的合同履行。如发生冲突，甲乙双方应协商解决。四、第三方介入后的合同修订4.1如第三方介入导致合同内容发生变更，甲乙双方应按照原合同修订程序进行协商，并签订书面修订协议。4.2修订后的合同应明确第三方的权利义务，以及第三方与其他各方的关系。五、第三方退出或变更5.1第三方如因故退出或变更，甲乙双方应按照原合同约定或协商确定新的第三方。5.2新的第三方介入后，甲乙双方应与新的第三方签订相应的合作协议，并按照本部分规定履行相关义务。六、违约责任与赔偿6.1第三方如未能按照合同约定履行义务，应承担违约责任。6.2第三方应赔偿甲乙双方因第三方违约而产生的直接损失和间接损失。七、争议解决方式7.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，甲乙双方可以选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。八、合同的生效、变更与终止8.1本合同自甲乙双方签署之日起生效。8.2合同的变更和终止应按照本合同修订程序进行。九、合同的履行地点与法院管辖9.1合同履行地点应按照本合同约定或甲乙双方协商确定。9.2合同争议的法院管辖应按照本合同约定或甲乙双方协商确定。十、合同的修订与版本更新10.1合同修订应按照本合同约定或甲乙双方协商确定。10.2合同版本更新后，甲乙双方应按照更新后的合同履行相关义务。十一、双方的权利与义务11.1甲乙双方应按照本合同约定履行各自的义务，并享有相应的权利。11.2甲乙双方应监督第三方的工作进展，确保第三方的工作符合合同要求。十二、第三方介入后的合同履行12.1第三方介入后，甲乙双方应与第三方协商确定合同履行的具体方式和时间。12.2甲乙双方应妥善保管与第三方相关的文件和资料，确保其安全和保密。本部分适用于甲乙双方在履行本合同过程中涉及第三方介入的情况。甲乙双方应按照本部分约定履行相关义务，并确保第三方按照合同约定履行义务。如本部分与本合同其他条款发生冲突，以本部分为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.咨询服务内容详细清单劳动法咨询