2024年度上海劳动局薪资调整合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度上海劳动局薪资调整合同本合同目录一览第一条：合同主体1.1：甲方（雇主）1.2：乙方（员工）第二条：薪资调整范围2.1：基本工资2.2：岗位工资2.3：绩效工资2.4：其他补贴和奖金第三条：薪资调整标准3.1：基本工资调整标准3.2：岗位工资调整标准3.3：绩效工资调整标准3.4：其他补贴和奖金调整标准第四条：薪资调整时间4.1：调整生效日期4.2：调整执行周期第五条：调薪依据5.1：上海市薪资指导线5.2：行业薪资水平5.3：甲方经营状况第六条：调薪流程6.1：乙方提交调薪申请6.2：甲方审核调薪申请6.3：双方协商确定调薪方案6.4：甲方通知乙方调薪结果第七条：调薪结果公示7.1：甲方应在调薪生效前对调薪结果进行公示7.2：公示时间为五个工作日第八条：调薪后的薪资支付8.1：甲方按照调整后的薪资标准支付乙方工资8.2：甲方应在每月工资支付日前将工资支付给乙方第九条：合同变更9.1：合同的变更应经双方协商一致9.2：变更后的合同自双方签字盖章之日起生效第十条：合同解除10.1：合同解除应经双方协商一致10.2：解除合同后，乙方应按照甲方规定办理相关手续第十一条：违约责任11.1：甲方未按照合同约定支付薪资，应承担违约责任11.2：乙方未按照合同约定履行工作职责，应承担违约责任第十二条：争议解决12.1：双方因合同履行发生争议，应通过协商解决12.2：协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第十三条：合同的生效、变更和解除13.1：本合同自双方签字盖章之日起生效13.2：合同的变更和解除应符合法律法规和双方约定第十四条：其他约定14.1：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体1.1：甲方（雇主）甲方为中华人民共和国上海市区劳动局，地址为上海市区路号，营业执照号：。1.2：乙方（员工）乙方为X，性别：X，身份证号码：，地址：上海市区路号，联系电话：。第二条：薪资调整范围2.1：基本工资乙方的基本工资由原本的每月人民币X元调整为每月人民币X元。2.2：岗位工资乙方的岗位工资由原本的每月人民币X元调整为每月人民币X元。2.3：绩效工资乙方的绩效工资由原本的每月人民币X元调整为每月人民币X元。2.4：其他补贴和奖金乙方除基本工资、岗位工资和绩效工资外的其他补贴和奖金，按照甲方制定的相关政策执行。第三条：薪资调整标准3.1：基本工资调整标准基本工资的调整标准根据上海市薪资指导线和甲方经营状况确定。3.2：岗位工资调整标准岗位工资的调整标准根据乙方的工作岗位和职责，以及上海市薪资指导线和甲方经营状况确定。3.3：绩效工资调整标准绩效工资的调整标准根据乙方的绩效考核结果和上海市薪资指导线和甲方经营状况确定。3.4：其他补贴和奖金调整标准其他补贴和奖金的调整标准根据甲方制定的相关政策确定。第四条：薪资调整时间4.1：调整生效日期本合同约定的薪资调整自2024年1月1日起生效。4.2：调整执行周期薪资调整执行周期为一年，自调整生效日期起至2025年1月1日止。第五条：调薪依据5.1：上海市薪资指导线甲方根据上海市薪资指导线调整乙方的薪资。5.2：行业薪资水平甲方根据行业薪资水平调整乙方的薪资。5.3：甲方经营状况甲方根据自身经营状况调整乙方的薪资。第六条：调薪流程6.1：乙方提交调薪申请乙方认为符合调薪条件时，可以向甲方提出调薪申请。6.2：甲方审核调薪申请甲方收到乙方调薪申请后，将在一个月内完成审核。6.3：双方协商确定调薪方案甲方审核通过后，将与乙方协商确定具体的调薪方案。6.4：甲方通知乙方调薪结果甲方将与乙方协商确定的调薪方案通知乙方。第七条：调薪结果公示7.1：甲方应在调薪生效前对调薪结果进行公示甲方将在调薪生效前五个工作日内，对调薪结果进行公示。7.2：公示时间为五个工作日公示时间为五个工作日，自公示起始之日起计算。第八条：合同变更8.1：合同的变更应经双方协商一致任何一方不得单方面变更本合同的内容。8.2：变更后的合同自双方签字盖章之日起生效合同变更应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。第九条：合同解除9.1：合同解除应经双方协商一致任何一方不得单方面解除本合同。9.2：解除合同后，乙方应按照甲方规定办理相关手续合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于归还公司财产、办理工作交接等。第十条：违约责任10.1：甲方未按照合同约定支付薪资，应承担违约责任甲方未按照合同约定支付乙方薪资的，应当按照迟延支付的金额支付违约金。10.2：乙方未按照合同约定履行工作职责，应承担违约责任乙方未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权按照合同约定扣除乙方的工资或者奖金。第十一条：争议解决11.1：双方因合同履行发生争议，应通过协商解决双方因履行本合同发生的任何争议，应通过友好协商解决。11.2：协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼如果双方协商不成，任何一方都可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条：合同的生效、变更和解除12.1：本合同自双方签字盖章之日起生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2：合同的变更和解除应符合法律法规和双方约定合同的变更和解除应符合法律法规和双方约定。第十三条：合同的转让13.1：未经甲方同意，乙方不得将本合同的权利和义务转让给任何第三方。13.2：甲方同意转让的，转让应符合法律法规和本合同的约定。第十四条：其他约定14.1：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。14.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一章：第三方概念及责任1.1：第三方概念第三方指非甲乙双方的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、保险公司等，在甲乙双方履行本合同过程中提供服务或参与其中的个体或组织。1.2：第三方责任第三方在提供服务或参与合同履行过程中，应严格遵守相关法律法规，按照约定履行其职责，确保其提供的服务或参与的履行过程符合甲乙双方的要求。1.3：第三方权利第三方根据本合同的约定，有权获得相应的服务费用、赔偿或其他权益。第二章：第三方介入的额外条款及说明2.1：第三方介入的条件当甲乙双方在履行本合同过程中需要第三方的介入时，应提前书面通知对方，并明确第三方介入的条件、范围和期限。2.2：第三方选择的义务甲乙双方在选择第三方时，应确保第三方具备相应的资质、经验和良好信誉，并有权要求第三方提供相关的证明材料。2.3：第三方服务的确认甲乙双方应按照约定时间、质量和标准，对第三方提供的服务进行确认，如有异议，应及时提出，并协商解决。2.4：第三方服务的变更和解除甲乙双方如需变更或解除与第三方的服务合同，应提前书面通知对方，并按照本合同的变更和解除条款执行。第三章：第三方责任限额3.1：第三方责任限额的约定甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，包括第三方因履行合同造成的损失赔偿限额、第三方服务质量的保证限额等。3.2：第三方责任限额的调整甲乙双方可以根据合同履行情况，协商调整第三方的责任限额，并书面通知对方。3.3：第三方责任限额的披露甲乙双方应在合同中明确告知第三方其责任限额，确保第三方在提供服务或参与合同履行过程中知晓其权利和义务。第四章：第三方与其他各方的划分说明4.1：第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方构成合同关系，第三方应按照合同约定履行其义务，甲乙双方应按照合同约定支付第三方服务费用。4.2：第三方与甲乙双方的独立性第三方在提供服务或参与合同履行过程中，应保持独立性，不得受制于甲乙双方的其他合同或协议。4.3：第三方与甲乙双方的沟通协作4.4：第三方与甲乙双方的权益保护甲乙双方应保护第三方的合法权益，不得擅自变更、解除与第三方的合同，不得拖欠第三方服务费用。第五章：第三方介入后的争议解决5.1：第三方介入引起的争议如第三方介入引起的争议，甲乙双方应尝试友好协商解决。5.2：协商不成的解决方式如果协商不成，甲乙双方可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.3：第三方作为被告时的处理如果第三方作为被告，甲乙双方应根据合同约定和法律法规，积极协助第三方应对诉讼。本章节的修正条款自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：薪资调整方案详细列出薪资调整的具体方案，包括基本工资、岗位工资、绩效工资以及其他补贴和奖金的调整标准和方法。附件2：第三方服务协议明确与第三方签订的服务协议内容，包括服务范围、服务期限、服务费用、责任限额等条款。附件3：第三方资质证明提供第三方的资质证明文件，包括但不限于营业执照、资质证书、许可证等。附件4：第三方服务评价标准详细列出对第三方服务评价的标准和流程，包括服务质量、效率、客户满意度等。附件5：薪资支付证明证明甲方按照调整后的薪资标准支付乙方工资的文档，包括工资条、银行转账记录等。附件6：调薪结果公示证明证明甲方已按照约定对调薪结果进行公示的文档，包括公示通知、公示内容等。附件7：协商记录记录甲乙双方就薪资调整进行的协商过程的文档，包括会议纪要、沟通邮件等。附件8：绩效考核标准详细列出乙方绩效考核的标准和流程，包括绩效考核指标、评分方法等。附件9：合同变更协议明确合同变更的具体内容，包括变更的条款、生效日期、双方签字盖章等。附件10：合同解除协议明确合同解除的具体内容，包括解除的条款、解除日期、双方签字盖章等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付薪资。2.乙方未按照合同约定履行工作职责。3.甲方未按照约定时间、质量和标准提供服务或履行义务。4.乙方未按照约定时间、质量和标准提供服务或履行义务。5.第三方未按照约定提供服务或履行义务。责任认定标准：1.违约行为导致的损失，违约方应承担相应的赔偿责任。2.违约方应按照迟延履行部分的经济损失赔偿对方。3.违约方赔偿金额不得超过合同金额的百分之五十。4.第三方未按约定提供服务或履行义务的，甲方有权解除与第三方的服务合同，并要求第三方承担违约责任。示例说明：1.如果甲方未按照合同约定支付乙方薪资，甲方应承担违约责任，按照迟延支付的金额支付违约金，违约金计算方式为迟延支付金额的千分之五。2.如果乙方未按照合同约定履行工作职责，乙方应承担违约责任，甲方有权按照合同约定扣除乙方的工资或者奖金。3.如果甲方未按照约定时间、质量和标准提供服务或履行义务，甲方应承担违约责任，按照迟延履行部分的经济损失赔偿乙方。4.如果乙方未按照约定时间、质量和标准提供服务或履行义务，乙方应承担违约责任，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。5.如果第三方未按照约定提供服务或履行义务，甲方有权解除与第三方的服务合同，并要求第三方承担违约责任，违约责任包括但不限于赔偿甲方因第三方违约导致的直接经济损失。全文完。2024年度上海劳动局薪资调整合同1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（上海劳动局）1.2：乙方（薪资调整涉及的员工）第二条：薪资调整范围2.1：本次薪资调整适用于乙方全体人员2.2：排除对象及理由第三条：薪资调整标准3.1：基本工资调整3.2：绩效奖金调整3.3：其他补贴及福利调整第四条：薪资调整实施时间4.1：薪资调整方案公布时间4.2：薪资调整实施起始日期第五条：薪资调整的计算方式5.1：基本工资计算方式5.2：绩效奖金计算方式5.3：其他补贴及福利计算方式第六条：薪资调整的审批流程6.1：薪资调整方案的制定6.2：薪资调整方案的审批6.3：薪资调整方案的公布第七条：薪资调整的申诉机制7.1：申诉范围7.2：申诉流程7.3：申诉处理时间第八条：合同的变更与终止8.1：合同变更条件8.2：合同终止条件第九条：合同的违约责任9.1：甲方违约责任9.2：乙方违约责任第十条：争议解决方式10.1：协商解决10.2：调解解决10.3：仲裁解决10.4：法律途径第十一条：保密条款11.1：保密内容11.2：保密期限11.3：违反保密条款的责任第十二条：合同的生效、变更与解除12.1：合同生效条件12.2：合同变更条件12.3：合同解除条件第十三条：其他约定13.1：甲方与乙方之间的其他约定13.2：甲方与其他第三方之间的其他约定第十四条：法律适用与争议解决14.1：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律14.2：本合同的签订地为中华人民共和国上海市第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（上海劳动局）是指上海市人力资源和社会保障局，根据中华人民共和国法律设立，具有独立法人资格的行政机关。1.2：乙方（薪资调整涉及的员工）是指在甲方管辖范围内，根据甲方制定的薪资调整方案，享有薪资调整权益的全体员工。第二条：薪资调整范围2.1：本次薪资调整适用于乙方全体人员，包括固定员工、合同制员工、临时员工以及派遣员工等。a)退休员工、内退员工以及已办理离职手续的员工；b)因严重违反甲方规章制度或劳动合同约定，被甲方解除劳动合同的员工；c)其他根据国家法律法规及甲方规定不适用的员工。第三条：薪资调整标准3.1：基本工资调整：根据上海市统计局发布的上一年度职工平均工资数据，对乙方基本工资进行调整，调整后的基本工资不得低于上海市规定的最低工资标准。3.2：绩效奖金调整：根据乙方上一年度的工作绩效表现，按照甲方制定的绩效考核办法，对乙方绩效奖金进行调整。3.3：其他补贴及福利调整：根据甲方制定的相关政策，对乙方的交通补贴、通讯补贴、加班费等其他补贴及福利进行调整，确保乙方享受到合理的待遇。第四条：薪资调整实施时间4.1：薪资调整方案公布时间：甲方应在薪资调整方案确定后15日内，通过内部公告、电子邮件等方式将薪资调整方案公布给乙方。4.2：薪资调整实施起始日期：薪资调整方案公布后，自次月起开始执行新的薪资标准。第五条：薪资调整的计算方式5.1：基本工资计算方式：以乙方调整后的基本工资为基础，按照甲方制定的工资支付办法计算乙方每月应发工资。5.2：绩效奖金计算方式：根据乙方上一年度的工作绩效考核结果，按照甲方制定的绩效奖金分配办法计算乙方应得的绩效奖金。5.3：其他补贴及福利计算方式：根据甲方制定的相关政策，计算乙方应享受的其他补贴及福利。第六条：薪资调整的审批流程6.1：薪资调整方案的制定：甲方应根据国家法律法规及上海市人力资源和社会保障局的相关规定，制定薪资调整方案。6.2：薪资调整方案的审批：甲方应在薪资调整方案制定后，提交给相关部门进行审批。6.3：薪资调整方案的公布：薪资调整方案经审批通过后，甲方应在规定时间内公布给乙方。第八条：合同的变更与终止8.1：合同变更条件：在合同有效期内，如因国家法律法规、政策调整或甲方业务发展需要，可以对合同内容进行变更。变更需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。8.2：合同终止条件：合同期满或者双方协商一致解除合同。合同终止前，甲方应提前30天通知乙方。第九条：合同的违约责任9.1：甲方违约责任：甲方未按照合同约定支付乙方薪资，或者因甲方原因导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并承担乙方因此造成的一切损失。9.2：乙方违约责任：乙方未按照合同约定履行工作职责，或者违反甲方规章制度的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并承担甲方因此造成的一切损失。第十条：争议解决方式10.1：协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。10.2：调解解决：协商不成时，可以申请第三方调解组织进行调解。调解不成的，双方可以依法选择其他争议解决方式。10.3：仲裁解决：双方同意将争议提交至甲方所在地的仲裁委员会进行仲裁。10.4：法律途径：如仲裁不成，双方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条：保密条款11.1：保密内容：双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，包括但不限于客户信息、财务数据、研发资料等。11.2：保密期限：双方对对方的保密信息承担保密义务，直至相关信息进入公共领域或者依法不再属于保密信息。11.3：违反保密条款的责任：一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。第十二条：合同的生效、变更与解除12.1：合同生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。12.2：合同变更条件：合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。12.3：合同解除条件：合同解除需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。第十三条：其他约定13.1：甲方与乙方之间的其他约定：双方在合同履行过程中，如有其他特殊约定，应以书面形式附加于本合同中。13.2：甲方与其他第三方之间的其他约定：甲方与其他第三方之间的任何约定，不得影响乙方根据本合同享有的权益。第十四条：法律适用与争议解决14.1：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2：本合同的签订地为中华人民共和国上海市。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的条件和范围15.1：第三方介入的条件：在本合同履行过程中，如涉及到专业技术、咨询服务或者特定业务需要，甲方可以邀请第三方作为辅助方参与。15.2：第三方介入的范围：第三方介入的范围包括但不限于咨询服务、技术支持、业务合作等，具体介入内容需由甲方与第三方协商确定。第十六条：第三方的选择和指定16.1：甲乙双方应共同协商选择合适的第三方，并明确第三方的职责和义务。16.2：甲方有权利选择和指定第三方，但需事先与乙方进行沟通，并确保第三方的选择不会对乙方权益造成不利影响。第十七条：第三方的责任和义务17.1：第三方应按照甲方的要求和指示，提供专业服务或者支持，并确保服务的质量和效果。17.2：第三方应遵守国家法律法规，不得违反甲乙双方的合法权益，如违反，第三方应承担相应的法律责任。17.3：第三方应对在提供服务过程中获得的甲乙双方的保密信息承担保密义务，并不得泄露给任何无关方。第十八条：第三方的责任限额18.1：甲方与第三方之间的纠纷：如第三方在提供服务过程中造成甲方损失，甲方有权向第三方追偿，但第三方的责任限额不得超过其向甲方收取的服务费用。18.2：乙方与第三方之间的纠纷：如第三方在提供服务过程中直接与乙方发生纠纷，乙方有权向第三方追偿，但第三方的责任限额不得超过其向乙方收取的服务费用。18.3：第三方与其他方之间的纠纷：如第三方在提供服务过程中与其他方发生纠纷，第三方应自行解决，并承担相应法律责任，甲乙双方不承担连带责任。第十九条：第三方介入的合同变更19.1：如甲方决定邀请第三方介入，甲方应与乙方进行沟通，并将第三方介入的相关条款以书面形式补充到本合同中。19.2：第三方介入的合同变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。第二十条：第三方介入的合同解除20.1：如甲方决定解除与第三方的合同，甲方应提前通知乙方，并确保乙方的工作不受影响。20.2：第三方介入的合同解除后，甲方应确保乙方权益不受损害，并按照本合同的约定履行相关义务。第二十一条：第三方介入的违约责任21.1：第三方未按照约定提供服务或者违反本合同的，第三方应承担违约责任，向甲方或乙方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。21.2：甲方或乙方因第三方违约而遭受损失的，有权向第三方追偿，并要求第三方支付相应的违约金。第二十二条：第三方介入的争议解决22.1：如甲方与第三方之间发生争议，双方应通过协商解决，协商不成的，可以依法选择其他争议解决方式。22.2：如乙方与第三方之间发生争议，双方应通过协商解决，