2024年新锐人力资源管理师培训协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新锐人力资源管理师培训协议1本合同目录一览第一条培训内容1.1培训课程1.2培训时间1.3培训地点第二条培训师资2.1培训讲师资质2.2培训讲师更换第三条培训费用3.1培训费用金额3.2培训费用支付方式第四条培训效果评估4.1评估标准4.2评估方式第五条培训证书5.1证书发放条件5.2证书样式第六条双方权利和义务6.1培训方权利和义务6.2参训方权利和义务第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限第八条违约责任8.1培训方违约责任8.2参训方违约责任第九条争议解决方式9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条合同的生效、变更和终止10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同终止第十一条名词解释11.1培训方11.2参训方11.3培训课程第十二条合同的签订和份数12.1签订日期12.2合同份数第十三条其他约定13.1培训期间的交通和住宿13.2培训期间的餐饮安排第十四条法律适用及争议解决14.1适用法律14.2争议解决方式第一部分：合同如下：第一条培训内容1.1培训课程为本合同约定的参训方提供人力资源管理相关的培训课程，包括但不限于招聘与配置、培训与发展、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理等，具体课程安排详见附件一。1.2培训时间培训时间为2024年4月1日至2024年6月30日，共计两个月。其中，每周一至周五为培训日，每天培训时间为上午9:00至12:00，下午13:30至16:30。1.3培训地点培训地点位于甲方指定的培训场地，具体地址为：（请填写具体地址）。第二条培训师资2.1培训讲师资质甲方向参训方保证，培训讲师均具有相关领域丰富的教学经验和专业资质，且具备不少于三年的实际工作经验。2.2培训讲师更换如遇特殊情况，甲方有权更换培训讲师。更换后的讲师应符合本合同第一条第1.2款的资质要求。第三条培训费用3.1培训费用金额本合同约定的培训费用为人民币万元整（大写：人民币玖拾玖万元整），详见附件二。3.2培训费用支付方式参训方在本合同签订之日起五个工作日内，向甲方支付全额培训费用。支付方式为：（请填写支付方式，如银行转账、现金等）。第四条培训效果评估4.1评估标准培训效果评估标准包括但不限于学员参与度、学员满意度、知识技能掌握程度等，具体评估标准详见附件三。4.2评估方式甲方将通过问卷调查、实操考核、理论知识测试等方式对参训方的培训效果进行评估。第五条培训证书5.1证书发放条件参训方完成全部培训课程且通过甲方组织的培训效果评估后，甲方将为参训方发放《新锐人力资源管理师培训证书》。5.2证书样式培训证书样式详见附件四。第六条双方权利和义务6.1培训方权利和义务甲方有权对参训方进行培训效果评估，并有权根据实际情况调整培训课程、时间和师资。甲方应按照本合同约定提供培训服务，确保培训质量。6.2参训方权利和义务参训方应按照本合同约定支付培训费用，并参加甲方组织的培训课程。参训方有权对培训课程、时间和师资进行合理建议，并对培训效果进行评估。参训方应遵守培训场地的纪律和规定，如有违反，甲方有权要求参训方承担相应的责任。第八条违约责任8.1培训方违约责任如甲方未按照本合同约定提供培训服务，甲方应承担违约责任，向参训方支付违约金，违约金为本合同培训费用的10%。如甲方未按照本合同约定时间提供培训服务，甲方应按照逾期天数向参训方支付违约金，违约金为本合同培训费用的1%。8.2参训方违约责任如参训方未按照本合同约定支付培训费用，参训方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为本合同培训费用的10%。如参训方未按照本合同约定参加培训，参训方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为本合同培训费用的10%。第九条争议解决方式9.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决本合同履行过程中的任何争议和纠纷。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、变更和终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更任何一方如需要变更本合同的任何内容，应提前书面通知对方，经对方书面同意后方可生效。10.3合同终止本合同期满后自行终止。第十一条名词解释11.1培训方培训方指本合同的一方，承担培训服务的提供。11.2参训方参训方指本合同的另一方，接受培训服务的一方。11.3培训课程培训课程指本合同约定的培训内容，包括招聘与配置、培训与发展、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理等。第十二条合同的签订和份数12.1签订日期本合同于2024年3月1日签订。12.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十三条其他约定13.1培训期间的交通和住宿参训方负责承担培训期间的交通和住宿费用。13.2培训期间的餐饮安排培训期间的餐饮由甲方负责安排，费用包含在培训费用中。第十四条法律适用及争议解决14.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.2争议解决方式如双方在履行本合同过程中发生任何争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正为明确第三方在本合同中的地位和责任，以及第三方介入后对甲乙方权益的影响，特对原合同进行如下补充：第一条第三方定义1.1第三方指除甲乙方以外的其他个人或实体，包括但不限于中介方、咨询方、评估方等。1.2第三方参与本合同的履行过程中，应严格遵守合同条款，并对甲乙方承担相应的责任。第二条第三方介入的情形2.1培训服务过程中，如甲方认为需要第三方专业支持，包括但不限于讲师、咨询、评估等服务，可邀请第三方参与。2.2参训方对第三方的介入有异议时，有权要求甲方重新选择第三方。第三条第三方责任3.1第三方应按照甲乙方的要求，提供专业、高效的服务，并保证服务质量符合本合同的约定。3.2第三方如因自身原因导致合同履行不当，应承担相应的违约责任，赔偿甲乙方的损失。3.3第三方应保守甲乙方的商业秘密，未经甲乙方书面同意，不得向任何第三方披露。第四条第三方责任限额4.1第三方对甲乙方的赔偿责任，不得超过甲方已支付给第三方的费用总额。4.2第三方对甲乙方的损失赔偿，不包括间接损失、精神损失等。第五条第三方与甲乙方的沟通5.1第三方应定期与甲乙方沟通，及时了解甲乙方的需求和反馈，确保合同的顺利履行。5.2甲乙方对第三方的服务有异议时，应及时告知第三方，第三方应在收到通知后五个工作日内予以解决。第六条第三方退出6.1第三方如因故需退出合同履行，应提前书面通知甲乙方。6.2第三方退出后，甲乙方有权要求第三方承担退出前的违约责任。第七条第三方与合同解除7.1如甲乙双方协商解除本合同，第三方应按照甲乙方的要求，办理相关手续，确保合同顺利解除。7.2合同解除后，第三方对甲乙方的任何承诺和保证仍然有效，直至合同解除前的违约行为得到妥善解决。第八条第三方与合同变更8.1如甲乙双方协商变更本合同，第三方有权要求对变更内容予以认可。8.2合同变更后，第三方应按照变更后的合同内容，继续履行其义务。第九条第三方与争议解决9.1如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，第三方应积极参与调解，协助甲乙双方达成一致。9.2调解不成的，甲乙双方均有权向所在地人民法院提起诉讼。第十条第三方与合同终止10.1本合同终止后，第三方对甲乙方的任何承诺和保证立即失效。10.2第三方应在合同终止后五个工作日内，向甲乙方提交合同履行情况的报告。第十一条第三方与费用结算11.1合同终止后，甲乙方应按照合同约定，向第三方支付相应的费用。11.2第三方应在收到费用后，向甲乙方提供合法的发票或收据。第十二条第三方与法律适用本合同第三方介入后的相关争议，适用中华人民共和国法律。第十三条第三方与其他方的关系第三方介入本合同后，应明确与甲乙方以及其他各方的关系，避免产生利益冲突。第十四条第三方与合同附件本合同第三方介入后的相关条款，作为合同附件，与合同具有同等法律效力。本部分修正条款的签订、效力、解释、履行和争议的解决，均适用中华人民共和国法律。合同终止后，第三方对甲乙方的任何承诺和保证立即失效。第三方应在合同终止后五个工作日内，向甲乙方提交合同履行情况的报告。合同终止后，甲乙方应按照合同约定，向第三方支付相应的费用。第三方应在收到费用后，向甲乙方提供合法的发票或收据。本合同第三方介入后的相关争议，适用中华人民共和国法律。第三方介入本合同后，应明确与甲乙方以及其他各方的关系，避免产生利益冲突。本合同第三方介入后的相关条款，作为合同附件，与合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训课程安排详细列出培训课程的时间表、课程内容、课程目标等信息。附件二：培训费用明细详细列出培训费用的构成，包括讲师费、场地费、材料费等。附件三：培训效果评估标准详细说明培训效果评估的标准和流程，包括评估方法、评估周期等。附件四：培训证书样式提供培训证书的样本，包括证书的格式、内容等。附件五：保密协议详细列出双方需要保密的信息，以及保密期限和保密义务等。附件六：第三方服务协议详细说明第三方服务的具体内容、服务标准、责任限额等信息。附件七：争议解决方式说明详细说明争议解决的方式，包括协商、调解、法律途径等。附件八：合同变更和终止条件详细列出合同变更和终止的条件，包括变更和终止的程序等。附件九：名词解释对合同中出现的专业术语进行解释，以便双方理解。附件十：合同履行报告第三方应向甲乙方提交的合同履行情况的报告格式和要求。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供培训服务。2.甲方未按照合同约定时间提供培训服务。3.甲方未按照合同约定提供培训师资。4.参训方未按照合同约定支付培训费用。5.参训方未按照合同约定参加培训。6.第三方未按照合同约定提供服务。7.第三方泄露甲乙方的商业秘密。8.合同双方在履行合同过程中发生其他违反合同约定的行为。违约责任认定：1.甲方违约责任：甲方应向参训方支付违约金，违约金为本合同培训费用的10%。2.参训方违约责任：参训方应向甲方支付违约金，违约金为本合同培训费用的10%。3.第三方违约责任：第三方应按照合同约定，向甲乙方承担违约责任，赔偿甲乙方的损失。4.违约行为的证明：甲乙方应提供相关证据，证明对方存在违约行为。5.违约责任的履行：违约方应在收到违约金通知后十个工作