2024年人力资源经理岗位职务协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力资源经理岗位职务协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人方）：详细名称1.2乙方（受聘方）：详细名称第二条：职务及职责2.1乙方职务：人力资源经理2.2乙方职责：具体职责描述第三条：合同期限3.1合同开始日期：2024年1月1日3.2合同结束日期：2025年12月31日第四条：薪资待遇4.1基本工资：每月详细金额4.2奖金：根据业绩的具体比例4.3福利：具体福利描述第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间：每周工作日的具体时间5.2休息休假：按照国家规定及公司制度第六条：社会保险及公积金6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险：养老、医疗、失业、工伤、生育6.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金：具体比例第七条：劳动保护与劳动条件7.1甲方提供符合国家规定的劳动保护设施与条件7.2甲方保障乙方在工作中的人身安全与健康第八条：保密协议8.1乙方需遵守公司的商业秘密与竞业限制规定8.2保密期限：具体年限第九条：合同的变更、解除与终止9.1合同变更：双方协商一致，并书面确认9.2合同解除：因特定原因，如双方协商一致、乙方严重违反规定等9.3合同终止：合同到期、甲方业务调整、乙方辞职等第十条：违约责任10.1双方违反合同约定，应承担相应的违约责任10.2违约赔偿：具体赔偿金额与方式第十一条：争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决11.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼第十二条：合同的签署与生效12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份12.2本合同自双方签字盖章之日起生效第十三条：其他约定13.1双方对合同未尽事宜，可另行协商补充13.2本合同未尽事宜，按国家法律法规及行业规定执行第十四条：合同的修改与替换14.1任何一方提出修改或替换本合同，需书面通知对方14.2经双方协商一致，可对本合同进行修改或替换第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人方）：详细名称1.2乙方（受聘方）：详细名称第二条：职务及职责2.1乙方职务：人力资源经理2.2乙方职责：2.2.1负责制定和实施公司的人力资源战略规划，以支持公司业务发展目标；2.2.2负责组织架构设计和职位说明书编制，确保公司人力资源的合理配置；2.2.3负责员工招聘与选拔，根据公司需求和岗位要求选拔合适的人才；2.2.4负责员工培训与发展，提升员工的工作技能和职业素养；2.2.5负责绩效管理，建立和维护公平公正的绩效评估体系；2.2.7负责薪酬福利管理，制定和调整薪资结构，确保公司薪酬竞争力；2.2.8负责员工社会保险和公积金管理，依法合规缴纳相关费用；2.2.9负责企业文化建设，推动公司价值观的传播和员工的凝聚力；2.2.10完成甲方交办的其他工作。第三条：合同期限3.1合同开始日期：2024年1月1日3.2合同结束日期：2025年12月31日第四条：薪资待遇4.1基本工资：每月详细金额4.2奖金：根据业绩的具体比例4.3福利：具体福利描述第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间：每周工作日的具体时间5.2休息休假：按照国家规定及公司制度第六条：社会保险及公积金6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险：养老、医疗、失业、工伤、生育6.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金：具体比例第七条：劳动保护与劳动条件7.1甲方提供符合国家规定的劳动保护设施与条件7.2甲方保障乙方在工作中的人身安全与健康（因篇幅限制，未能将全部条款书写完毕，如需完整合同，请根据上述条款的格式继续书写剩余条款）第八条：保密协议8.1乙方需遵守公司的商业秘密与竞业限制规定8.2保密期限：具体年限第九条：合同的变更、解除与终止9.1合同变更：双方协商一致，并书面确认9.2合同解除：9.2.1甲方解除合同：甲方因乙方严重违反规定或不能胜任工作等情况，提前三十日通知乙方或支付一个月工资的经济补偿；9.2.2乙方解除合同：乙方因个人原因提前三十日通知甲方，或因甲方未按合同约定支付工资、未依法缴纳社会保险等情况随时通知甲方；9.2.3合同终止：合同到期、甲方业务调整、乙方辞职等。第十条：违约责任10.1双方违反合同约定，应承担相应的违约责任10.2违约赔偿：具体赔偿金额与方式第十一条：争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决11.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼第十二条：合同的签署与生效12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份12.2本合同自双方签字盖章之日起生效第十三条：其他约定13.1双方对合同未尽事宜，可另行协商补充13.2本合同未尽事宜，按国家法律法规及行业规定执行第十四条：合同的修改与替换14.1任何一方提出修改或替换本合同，需书面通知对方14.2经双方协商一致，可对本合同进行修改或替换第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同在履行过程中可能涉及第三方介入的情况，为明确各方的权利义务，特对合同进行如下修正：第十五条：第三方介入的定义及范围15.1第三方：指除甲乙双方外，与本合同履行有关的其他个人、法人或其他组织。15.2第三方介入的范围：包括但不限于中介方、咨询方、审计方、监管方等。第十六条：第三方的权利与义务16.1第三方在本合同履行过程中的权利义务，由甲乙双方与第三方协商确定。16.2第三方应遵守国家法律法规及行业规定，不得损害甲乙双方的合法权益。16.3第三方应保持独立客观，不得干预甲乙双方的正常经营活动。第十七条：第三方介入的程序17.1甲乙双方如需引入第三方，应提前书面通知对方，并说明第三方介入的目的、范围及期限。17.2甲乙双方应就第三方介入的具体事宜进行协商，并签订补充协议。17.3第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，确保合同履行不受影响。第十八条：第三方的责任限额18.1第三方应对其介入过程中产生的过错行为承担相应的法律责任。18.2甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。18.3第三方责任的限额，由甲乙双方在补充协议中具体约定。第十九条：第三方与甲乙方的关系19.1第三方与甲乙方的关系，基于合同履行需要而产生，不受本合同的约束。19.2第三方与甲乙方的具体权利义务，由甲乙双方与第三方另行协商确定。19.3第三方与甲乙方的合同，不得影响本合同的履行。第二十十条：第三方介入的终止20.1第三方介入的目的达到或期限届满，第三方应退出本合同的履行。20.2第三方退出后，甲乙双方应恢复原有的合同关系。20.3第三方退出不影响本合同的继续有效，甲乙双方仍应履行剩余合同条款。第二十一条：补充协议21.1如本合同在履行过程中涉及第三方介入，甲乙双方应签订补充协议，明确各方的权利义务。21.2补充协议与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应严格按照补充协议履行义务。第二十二条：合同的签署与生效22.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份22.2本合同自双方签字盖章之日起生效第二十三条：其他约定23.1双方对合同未尽事宜，可另行协商补充23.2本合同未尽事宜，按国家法律法规及行业规定执行第二十四条：合同的修改与替换24.1任何一方提出修改或替换本合同，需书面通知对方24.2经双方协商一致，可对本合同进行修改或替换第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（用人方）详细名称和资质证明附件二：乙方（受聘方）详细名称和资质证明附件三：人力资源经理岗位说明书附件四：甲方支付给乙方工资的银行转账记录附件五：乙方社会保险和公积金的缴纳证明附件六：甲方为乙方提供的劳动保护设施和条件的详细说明附件七：乙方工作成果的评价标准和方法附件八：甲方支付给乙方奖金的计算方法和示例附件九：甲方提供的福利详细说明附件十：第三方介入的协议和补充协议附件十一至附件N：其他与本合同履行相关的文件和资料说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金和福利2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金3.甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和条件4.甲方未按合同约定提供工作成果的评价和反馈5.乙方未按合同约定履行人力资源经理职责6.乙方未遵守公司的商业秘密和竞业限制规定7.第三方未按约定提供服务或违反合同约定违约责任认定标准：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金和福利：按照合同约定的支付时间和金额进行赔偿。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金：按照国家和地方法律法规进行赔偿。3.甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和条件：按照国家法律法规和合同约定进行赔偿。4.甲方未按合同约定提供工作成果的评价和反馈：按照合同约定的评价标准和方法进行赔偿。5.乙方未按合同约定履行人力资源经理职责：按照合同约定的职责和绩效评估标准进行赔偿。6.乙方未遵守公司的商业秘密和竞业限制规定：按照合同约定的保密义务和竞业限制规定进行赔偿。7.第三方未按约定提供服务或违反合同约定：按照合同约定的服务内容和违约责任进行赔偿。示例说明：1.如果甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付逾期工资，并按照合同约定支付违约金。2.如果乙方未遵守公司的商业秘密和竞业限制规定，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。3.如果第三方未按约定提供服务，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。全文完。2024年人力资源经理岗位职务协议2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）名称及地址1.2乙方（雇员）姓名及地址第二条：职务描述2.1乙方担任的职务2.2职务的主要工作内容和职责第三条：合同期限3.1合同的开始日期3.2合同的结束日期第四条：薪资待遇4.1乙方的月薪4.2薪资的支付方式和时间4.3奖金和其他福利第五条：工作时间和工作地点5.1工作时间5.2工作地点第六条：绩效评估6.1评估标准和流程6.2评估结果的应用第七条：保密协议7.1保密信息的定义7.2保密信息的保护期限7.3保密信息的例外情况第八条：解雇和辞职8.1甲方解雇乙方的情形8.2乙方辞职的情形8.3解雇或辞职后的权益处理第九条：违约责任9.1双方违反合同约定的责任9.2违约赔偿的计算方法和范围第十条：争议解决10.1解决争议的方式10.2争议解决的适用法律第十一条：合同的变更和终止11.1合同变更的条件和程序11.2合同终止的条件和程序第十二条：合同的继承和转让12.1合同的继承12.2合同的转让第十三条：其他约定13.1双方的其他约定第十四条：合同的生效和废止14.1合同的生效条件14.2合同的废止条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）名称：×××公司，地址：×××市×××区×××路×××号。1.2乙方（雇员）姓名：×××，地址：×××市×××区×××路×××号。第二条：职务描述2.1乙方担任的职务：人力资源经理。2.2职务的主要工作内容和职责：2.2.1负责公司人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利管理等工作；2.2.2制定并实施公司人力资源管理制度，确保公司人力资源的合理配置和有效利用；2.2.3监督、指导下属的工作，对下属人员进行绩效评估和职业发展规划；2.2.4协助公司领导处理公司内部事务和外部关系，维护公司形象；2.2.5完成公司领导交办的其他工作。第三条：合同期限3.1合同的开始日期：2024年1月1日。3.2合同的结束日期：2026年12月31日。第四条：薪资待遇4.1乙方的月薪为人民币20000元。4.2薪资的支付方式和时间：每月10日前，甲方通过银行转账方式支付乙方上一个月的工资。4.3奖金和其他福利：4.3.1乙方年度绩效评估结果为优秀的，给予一次性奖金人民币5000元；4.3.2甲方为乙方提供五险一金，并根据国家相关政策调整；4.3.3甲方为乙方提供带薪年假、病假等假期，具体规定按照公司规章制度执行；4.3.4甲方为乙方提供职业培训和晋升机会，支持乙方个人职业发展。第五条：工作时间和工作地点5.1工作时间：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间按照公司规章制度执行。5.2工作地点：甲方公司所在地。第六条：绩效评估6.1评估标准和流程：6.1.1乙方的年度绩效评估由甲方人力资源部门组织实施，评估内容包括工作业绩、工作态度、团队合作等方面；6.1.2绩效评估结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，优秀等级的评定标准由甲方制定；6.1.3绩效评估结果作为乙方晋升、奖金发放的重要依据。6.2评估结果的应用：6.2.1乙方年度绩效评估结果为优秀的，按照第四条4.3.1的规定给予奖金；6.2.2乙方年度绩效评估结果为不合格的，甲方有权按照第八条的规定解除本合同。第八条：解雇和辞职8.1甲方解雇乙方的情形：8.1.1乙方严重违反甲方公司规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、泄露公司机密等；8.1.2乙方因犯罪行为被追究刑事责任；8.1.3乙方因病或伤残不能从事原工作，且在甲方支付医疗费用并给予合理调岗后仍不能胜任工作；8.1.4乙方在试用期内不符合甲方录用要求。8.2乙方辞职的情形：8.2.1乙方应提前30天向甲方提出书面辞职申请；8.2.2乙方在合同期内累计旷工超过10天，甲方有权立即解除本合同。8.3解雇或辞职后的权益处理：8.3.1甲方应支付乙方依法享有的经济补偿；8.3.2乙方在解除或终止合同后，应归还甲方的办公用品、工作证件等；8.3.3乙方在解除或终止合同后，继续保守甲方公司商业秘密和机密信息。第九条：违约责任9.1双方违反合同约定的责任：9.1.1甲方未按照第四条约定支付乙方薪资、奖金及其他福利的，应支付乙方违约金，违约金为应付薪资、奖金及其他福利的20%；9.1.2乙方未按照第五条约定提供工作时间、工作地点的，应支付甲方违约金，违约金为甲方损失的20%。9.2违约赔偿的计算方法和范围：9.2.1违约金的计算按照双方约定或者甲方实际损失计算；9.2.2甲方损失的计算不包括乙方在职期间产生的间接损失。第十条：争议解决10.1解决争议的方式：10.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议；10.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决的适用法律：10.2.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条：合同的变更和终止11.1合同变更的条件和程序：11.1.1合同变更应书面签署，并经双方确认；11.1.2合同变更自双方签署确认之日起生效。11.2合同终止的条件和程序：11.2.1本合同期满；11.2.2双方协商一致解除本合同；11.2.3因不可抗力导致本合同无法履行。第十二条：合同的继承和转让12.1合同的继承：12.1.1本合同期满后，如甲方继续聘请乙方，双方可签订新的劳动合同；12.1.2新合同的签订不影响乙方在本合同项下的权益。12.2合同的转让：12.2.1本合同未经双方书面同意，不得转让给第三方；12.2.2一方如将本合同项下的权利和义务转让给第三方，需经对方书面同意。第十三条：其他约定13.1双方的其他约定：13.1.1本合同自双方签署之日起生效；13.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条：合同的生效和废止14.1合同的生效条件：14.1.1本合同经甲乙双方签署；14.1.2双方按照合同约定履行各自的权利和义务。14.2合同的废止条件：14.2.1本合同期满；14.2.2双方协商一致解除本合同；14.2.3因不可抗力导致本合同无法履行。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他自然人、法人和其他组织。1.2第三方介入本合同是指第三方在甲方和乙方合同履行过程中，参与并影响合同的履行。1.3第三方在本合同中的责任限额：1.3.1第三方对甲方和乙方不承担超出合同约定的责任；1.3.2第三方对甲方和乙方不承担因合同履行不当产生的间接损失的责任。第二条：第三方介入的程序和条件2.1第三方介入需经甲方和乙方书面同意；2.2第三方介入应明确其介入的目的、方式、期限等；2.3第三方介入不得违反国家法律法规和甲方公司规章制度。第三条：第三方权益的保障3.1甲方和乙方应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方的利益；3.2第三方应按照合同约定履行其义务，不得干涉甲方和乙方的正常经营活动；3.3第三方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任。第四条：第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲方和乙方是独立的合同主体，相互之间不存在任何隶属关系；4.2第三方与甲方和乙方之间的合同履行，不影响其他合同主体之间的权利和义务；4.3第三方如与甲方或乙方发生纠纷，不影响本合同的履行。第五条：第三方违约责任5.1第三方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方和乙方因此造成的损失；5.2第三方如因违约导致甲方和乙方产生其他费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由第三方承担。第六条：第三方合同的变更和终止6.1第三方合同的变更和终止，应遵循合同约定和法律法规的规定；6.2第三方合同的变更和终止，不影响本合同的履行。第七条：第三方合同的继承和转让7.1第三方合同的继承和转让，应经甲方和乙方书面同意；7.2第三方合同的继承和转让，不影响本合同的履行。第八条：第三方介入对本合同的影响8.1第三方介入不影响本合同的效力，本合同仍对甲方和乙方具有约束力；8.2第三方如要求解除或终止本合同，应经甲方和乙方书面同意。第九条：争议解决9.1第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决；9.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；10.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份，具有同等法律效力。第十一条：第三方合同的生效和废止11.1第三方合同的生效条件：11.1.1第三方合同经甲乙双方及第三方签署；11.1.2第三方合同符合国家法律法规和