2024修订版：员工股票期权协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024修订版：员工股票期权协议1本合同目录一览1.股票期权协议的授予1.1股票期权的基本情况1.2授予股票期权的条件1.3股票期权的数量和类型1.4授予股票期权的时间2.股票期权的行使和归属2.1股票期权的行使条件2.2股票期权的归属条件2.3股票期权的行使方式2.4股票期权的归属方式3.股票期权的变更和终止3.1股票期权的变更条件3.2股票期权的终止条件3.3股票期权的继承4.股票期权的调整4.1股票期权的调整条件4.2股票期权的调整方式5.股票期权的税费5.1股票期权行权时的税费5.2股票期权归属时的税费6.股票期权的稀释6.1股票期权的稀释条件6.2股票期权的稀释处理方式7.股票期权的信息披露7.1股票期权的信息披露义务7.2股票期权的披露方式8.股票期权的管理与监督8.1股票期权的管理机构8.2股票期权的监督机构9.股票期权的争议解决9.1股票期权争议的解决方式9.2股票期权争议的调解机构10.股票期权的法律适用10.1股票期权协议的法律适用10.2股票期权协议的法律法规11.股票期权的其他约定11.1股票期权的特殊约定11.2股票期权的补充约定12.股票期权的合同效力12.1股票期权协议的生效条件12.2股票期权协议的终止条件13.股票期权的附件13.1股票期权协议的附件内容13.2附件的补充和修改14.股票期权的未尽事宜14.1未尽事宜的处理方式14.2未尽事宜的补充协议第一部分：合同如下：1.股票期权协议的授予1.1股票期权的基本情况1.1.1期权类型：本协议项下的股票期权为非公开募集股票期权。1.1.2期权数量：授予的股票期权总数为____万股。1.1.3期权行权价格：股票期权的行权价格为每股人民币____元。1.2授予股票期权的条件1.2.1授予条件：员工须满足本协议约定的服务期限及绩效要求。1.2.2服务期限：员工自授予股票期权之日起，需连续服务满____年。1.2.3绩效要求：员工的年度绩效考核结果需达到____级。1.3股票期权的数量和类型1.3.1期权数量：根据员工的职位、工作年限及绩效等因素确定。1.3.2期权类型：本协议项下的股票期权为____类型。1.4授予股票期权的时间1.4.1授予时间：股票期权授予日期为____年__月__日。1.4.2分批授予：如涉及分批授予，具体授予时间及数量如下：1.4.2.1第一批授予日期为____年__月__日，授予数量为____万股。1.4.2.2第二批授予日期为____年__月__日，授予数量为____万股。1.4.2.3以此类推。2.股票期权的行使和归属2.1股票期权的行使条件2.1.1行使条件：员工需在满足本协议1.2条款所述条件后，方可行使股票期权。2.1.2行使期限：员工自股票期权授予之日起，____年内有效。2.2股票期权的归属条件2.2.1归属条件：员工需在满足本协议1.2条款所述条件后，方可归属股票期权。2.2.2归属期限：员工自股票期权授予之日起，____年内归属。2.3股票期权的行使方式2.3.1行使方式：员工可通过本协议约定的行使平台行使股票期权。2.4股票期权的归属方式2.4.1归属方式：股票期权归属时，按本协议约定的比例和时间进行。3.股票期权的变更和终止3.1股票期权的变更条件3.1.1变更条件：如员工发生本协议约定的职务、职位变动等情况，股票期权相应进行调整。3.1.2变更方式：股票期权的调整按本协议约定的程序进行。3.2股票期权的终止条件3.2.1终止条件：员工发生本协议约定的终止条件时，股票期权终止。3.2.2终止后果：股票期权终止后，员工不再享有期权权益。3.3股票期权的继承3.3.1继承条件：员工发生本协议约定的继承条件时，股票期权可继承。3.3.2继承程序：股票期权的继承按本协议约定的程序进行。4.股票期权的调整4.1股票期权的调整条件4.1.1调整条件：如公司发生本协议约定的调整条件，股票期权进行调整。4.1.2调整方式：股票期权的调整按本协议约定的方式进行。4.2股票期权的调整方式4.2.1调整方式：股票期权的调整可采取增加或减少期权数量、调整行权价格等方式。5.股票期权的税费5.1股票期权行权时的税费5.1.1税费承担：员工行权时，应按国家相关政策缴纳相应税费。5.2股票期权归属时的税费5.2.1税费承担：员工归属股票期权时，应按国家相关政策缴纳相应税费。8.股票期权的信息披露8.1股票期权的信息披露义务8.1.1披露义务：公司有义务向员工披露股票期权的相关信息。8.1.2披露内容：包括但不限于公司股价、期权数量、行权价格等信息。8.2股票期权的披露方式8.2.1披露方式：公司可通过公告、邮件、短信等方式向员工披露股票期权相关信息。9.股票期权的管理与监督9.1股票期权的管理机构9.1.1管理机构：公司设立股票期权管理委员会，负责股票期权的管理。9.1.2管理职责：股票期权管理委员会负责制定、调整股票期权相关政策和流程。9.2股票期权的监督机构9.2.1监督机构：公司设立股票期权监督委员会，负责对股票期权的行使进行监督。9.2.2监督职责：股票期权监督委员会负责监督员工行使股票期权的过程，确保合规合法。10.股票期权的法律适用10.1股票期权协议的法律适用10.1.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。10.1.2法律变更：如国家法律发生变更，本协议按变更后的法律执行。10.2股票期权协议的法律法规10.2.1法律法规：本协议应遵守国家有关股票期权的相关法律法规。10.2.2法律法规变更：如相关法律法规发生变更，本协议按变更后的法律法规执行。11.股票期权的其他约定11.1股票期权的特殊约定11.1.1特殊约定：如本协议中未涉及的特殊情况，双方可进行特殊约定。11.1.2特殊约定效力：特殊约定的效力不得违背本协议的其他条款。11.2股票期权的补充约定11.2.1补充约定：如本协议中未尽事宜，双方可进行补充约定。11.2.2补充约定效力：补充约定的效力不得违背本协议的其他条款。12.股票期权的合同效力12.1股票期权协议的生效条件12.1.1生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。12.1.2生效程序：双方应当按照本协议约定的程序进行签字盖章。12.2股票期权协议的终止条件12.2.1.1双方协商一致解除；12.2.1.2合同到期；12.2.1.3法律规定的其他情形。13.股票期权的附件13.1股票期权协议的附件内容13.1.1附件内容：包括但不限于股票期权行使指南、税务指南等。13.2附件的补充和修改13.2.1补充修改：附件可根据本协议的约定进行补充和修改。14.股票期权的未尽事宜14.1未尽事宜的处理方式14.1.1处理方式：如本协议中未尽事宜，双方可进行协商处理。14.2未尽事宜的补充协议14.2.1补充协议：如本协议中未尽事宜，双方可签订补充协议。14.2.2补充协议效力：补充协议的效力不得违背本协议的其他条款。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义：本协议中的第三方指除甲乙方之外的任何个人、企事业单位、社会组织等。1.2第三方分类：第三方包括但不限于中介方、监管机构、税务机关等。2.第三方介入的条件和方式2.1介入条件：当甲乙方根据本合同需要第三方介入时，包括但不限于中介方、监管机构、税务机关等。2.2介入方式：第三方介入可通过包括但不限于协商、调解、仲裁、诉讼等方式。3.第三方介入后的责任分配3.1第三方责任：第三方在本协议中的责任限于其职责范围内，且符合法律法规的规定。3.2甲乙方责任：甲乙方在本协议中的责任包括但不限于履行合同义务、遵守法律法规、支付费用等。4.第三方介入后的权利分配4.1第三方权利：第三方在本协议中的权利限于其职责范围内，且符合法律法规的规定。4.2甲乙方权利：甲乙方在本协议中的权利包括但不限于履行合同义务、享受合同权益、支付费用等。5.第三方介入后的义务分配5.1第三方义务：第三方在本协议中的义务限于其职责范围内，且符合法律法规的规定。5.2甲乙方义务：甲乙方在本协议中的义务包括但不限于履行合同义务、遵守法律法规、支付费用等。6.第三方责任限额6.1责任限额：第三方的责任限额根据其职责范围和法律法规的规定确定。6.2责任限制：第三方在不履行或履行不当其职责范围内的事项时，其责任限制以其职责范围和法律法规的规定为准。7.第三方介入的程序和规则7.1介入程序：第三方介入应按照法律法规和本协议的约定进行。7.2介入规则：第三方介入应遵守公平、公正、公开的原则。8.第三方介入后的争议解决8.1争议解决方式：当甲乙方与第三方发生争议时，可通过包括但不限于协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。8.2争议解决机构：争议解决机构可根据甲乙方与第三方的约定确定。9.第三方介入后的补充协议9.1补充协议：当甲乙方与第三方需要就本协议事项进行补充约定时，可签订补充协议。9.2补充协议效力：补充协议的效力限于甲乙方与第三方之间，不得违背本协议的其他条款。10.第三方介入后的变更10.1变更条件：当甲乙方与第三方需要变更本协议时，可进行变更。10.2变更程序：变更程序按照甲乙方与第三方的约定进行。11.第三方介入后的终止11.1终止条件：当甲乙方与第三方约定终止本协议时，可终止。11.2终止程序：终止程序按照甲乙方与第三方的约定进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股票期权行使指南1.1指南内容：详细说明股票期权的行使条件、程序、方法等。1.2指南格式：电子版文档，格式可为PDF或Word。2.税务指南2.1指南内容：详细说明股票期权相关的税务处理方法、税率、申报程序等。2.2指南格式：电子版文档，格式可为PDF或Word。3.监管机构要求文档3.1内容要求：包括监管机构对股票期权的相关规定、要求等。3.2格式要求：电子版文档，格式可为PDF或Word。4.股权结构图4.1图表内容：清晰展示公司股权结构，包括股东名称、持股比例等。4.2格式要求：电子版文档，格式可为PDF或Word。5.期权激励计划5.1计划内容：详细说明期权激励计划的范围、条件、授予程序等。5.2格式要求：电子版文档，格式可为PDF或Word。6.期权行使申请表6.1表格内容：包括期权行使人信息、行使数量、行使价格等。6.2格式要求：电子版文档，格式可为PDF或Word。7.期权归属证明7.1证明内容：证明期权归属人的身份及其期权数量。7.2格式要求：电子版文档，格式可为PDF或Word。8.期权行使通知书8.1通知内容：通知期权行使人行使期权的相关信息。8.2格式要求：电子版文档，格式可为PDF或Word。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲乙双方未按照约定履行合同义务；1.2甲乙双方未遵守法律法规和本协议的约定；1.3甲乙双方未按照约定支付费用；1.4甲乙双方未按照约定处理争议；1.5甲乙双方未按照约定进行信息披露；1.6其他违反本协议的行为。2.违约责任认定2.1违约责任：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.2违约金：违约金的具体数额由甲乙双方约定，或根据法律法规的规定确定。2.3赔偿损失：损失赔偿金额根据实际损失确定，包括直接损失和间接损失。2.4违约责任的限制：违约方的责任限制以其违约程度和法律法规的规定为准。3.违约行为的示例说明3.1示例一：甲乙双方未按照约定履行合同义务，如未按时提供服务或商品。3.2示例二：甲乙双方未遵守法律法规和本协议的约定，如未按时支付费用。3.3示例三：甲乙双方未按照约定处理争议，如未通过协商解决纠纷。3.4示例四：甲乙双方未按照约定进行信息披露，如未及时披露公司重大事项。全文完。2024修订版：员工股票期权协议2本合同目录一览1.股票期权协议的授予1.1期权授予的条件1.2期权授予的数量1.3期权授予的日期2.股票期权的行使2.1期权行使的条件2.2期权行使的期限2.3期权行使的方法3.股票期权的变更3.1期权变更的条件3.2期权变更的程序3.3期权变更的生效日期4.股票期权的取消4.1期权取消的条件4.2期权取消的程序4.3期权取消后的处理5.股票期权的继承5.1期权继承的条件5.2期权继承的程序5.3期权继承的有效期6.股票期权协议的终止6.1协议终止的条件6.2协议终止的程序6.3协议终止后的处理7.股票期权的税务处理7.1期权授予的税务处理7.2期权行使的税务处理7.3期权变更的税务处理8.股票期权协议的争议解决8.1争议解决的途径8.2争议解决的期限8.3争议解决的费用承担9.股票期权协议的修改9.1协议修改的条件9.2协议修改的程序9.3协议修改的生效日期10.股票期权协议的附则10.1附则的内容10.2附则的生效日期10.3附则的解释权11.股票期权协议的签署11.1签署的日期11.2签署的地点11.3签署人的身份及职责12.股票期权协议的附件12.1附件的内容12.2附件的生效日期12.3附件的解释权13.股票期权协议的补充协议13.1补充协议的内容13.2补充协议的生效日期13.3补充协议的解释权14.股票期权协议的终止协议14.1终止协议的条件14.2终止协议的程序14.3终止协议后的处理第一部分：合同如下：1.股票期权协议的授予1.1期权授予的条件1.1.1员工在公司的服务期限达到一定年限；1.1.2员工满足公司的绩效考核要求；1.1.3员工遵守公司的规章制度，无重大过失行为。1.2期权授予的数量1.2.1根据员工在公司的工作年限、职务等因素确定期权的数量；1.2.2期权授予的数量上限为公司总股本的1%。1.3期权授予的日期1.3.1期权授予的日期为员工满足本协议1.1条所述条件之日的次月第一天；1.3.2期权授予的日期不得早于本协议签署之日期。2.股票期权的行使2.1期权行使的条件2.1.1员工在期权授予之日起满3年后，方可行使期权；2.1.2员工行使期权时，应按本协议约定的比例购买公司股票；2.1.3员工行使期权时，应遵守我国相关法律法规及公司章程的规定。2.2期权行使的期限2.2.1员工自期权授予之日起满3年后，应在10年内行使完毕；2.2.2如员工在期权行使期限内离职，则剩余期权自动失效。2.3期权行使的方法2.3.1员工行使期权时，应向公司提交行使通知，并提供身份证明等相关文件；2.3.2公司应在接到员工行使通知后5个工作日内，为员工办理股票过户手续。3.股票期权的变更3.1期权变更的条件3.1.1员工晋升或职务调整，导致期权数量或行使条件发生变化的，公司可对期权进行相应变更；3.1.2员工因疾病、伤残等原因导致无法正常工作的，公司可对期权行使条件进行调整。3.2期权变更的程序3.2.1公司应在变更条件满足之日起10个工作日内，与员工签订期权变更协议；3.2.2期权变更协议应经双方协商一致，并报公司董事会审批。3.3期权变更的生效日期3.3.1期权变更协议经董事会审批通过后，自签署之日起生效。4.股票期权的取消4.1期权取消的条件4.1.1员工发生重大过失行为，公司有权取消其尚未行使的期权；4.1.2员工离职或因其他原因与公司解除劳动合同的，尚未行使的期权自动取消。4.2期权取消的程序4.2.1公司应在取消期权之日起10个工作日内，通知员工；4.2.2取消期权后，公司应按照本协议约定处理相应的股票。4.3期权取消后的处理4.3.1取消的期权股票应按照公司章程的规定处理，或重新分配给其他员工；4.3.2员工因取消期权产生的损失，公司不承担任何赔偿责任。5.股票期权的继承5.1期权继承的条件5.1.1员工发生死亡、宣告失踪等情形，其尚未行使的期权可由合法继承人继承；5.1.2继承人应向公司提交继承申请及相关证明材料。5.2期权继承的程序5.2.1公司应在接到继承申请后10个工作日内，核实继承人的身份及材料；5.2.2核实无误后，公司应为继承人办理期权过户手续。5.3期权继承的有效期5.3.1继承人应在期权行使期限内行使完毕；5.3.2如继承人未能在规定期限内行使完毕，则剩余期权自动失效。8.股票期权协议的终止8.1协议终止的条件8.1.1员工提前离职或因其他原因与公司解除劳动合同的，本协议自动终止；8.1.2公司因合并、分立、解散等原因导致本协议无法继续履行的，本协议终止；8.1.3本协议约定的其他终止条件。8.2协议终止的程序8.2.1协议终止前，公司应提前30日通知员工；8.2.2协议终止后，公司应按照本协议约定处理相应的股票。8.3协议终止后的处理8.3.1协议终止后，尚未行使的期权自动取消，公司按照本协议约定处理相应的股票；8.3.2员工因协议终止产生的损失，公司不承担任何赔偿责任。9.股票期权的税务处理9.1期权授予的税务处理9.1.1员工在期权授予时，应按照我国税法规定缴纳个人所得税；9.1.2公司应在期权授予时，按照税法规定代扣代缴员工个人所得税。9.2期权行使的税务处理9.2.1员工在行使期权时，应按照我国税法规定缴纳个人所得税；9.2.2公司应在员工行使期权时，按照税法规定代扣代缴员工个人所得税。9.3期权变更的税务处理9.3.1期权变更时，员工应按照我国税法规定缴纳个人所得税；9.3.2公司应在期权变更时，按照税法规定代扣代缴员工个人所得税。10.股票期权协议的争议解决10.1争议解决的途径10.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决；10.1.2如协商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决的期限10.2.1双方应自发生争议之日起60日内解决；10.2.2如双方同意延长争议解决期限，应签订书面协议。10.3争议解决的费用承担10.3.1双方因争议产生的诉讼费用、鉴定费用等，由败诉方承担；10.3.2双方通过友好协商解决争议的，费用按照实际情况分担。11.股票期权协议的签署11.1签署的日期11.1.1本协议自双方签字或盖章之日起生效；11.1.2本协议一式两份，双方各执一份。11.2签署的地点11.2.1本协议签署地点为公司所在地；11.2.2双方可书面约定其他签署地点。11.3签署人的身份及职责11.3.1公司的签署人为法定代表人或其授权代理人；11.3.2员工的签署人为本人或其授权代理人。12.股票期权协议的附件12.1附件的内容12.1.1附件包括本协议的补充说明、期权行使指南等；12.1.2附件的内容与本协议具有同等效力。12.2附件的生效日期12.2.1附件自双方签字或盖章之日起生效；12.2.2附件的失效日期按照实际情况确定。12.3附件的解释权12.3.1附件的解释权归公司所有；12.3.2附件的修改权、补充权亦归公司所有。13.股票期权协议的补充协议13.1补充协议的内容13.1.1补充协议包括对原协议的修改、补充或其他特殊约定；13.1.2补充协议的内容不得与原协议相抵触。13.2补充协议的生效日期13.2.1补充协议自双方签字或盖章之日起生效；13.2.2补充协议的失效日期按照实际情况确定。13.3补充协议的解释权13.3.1补充协议的解释权归公司所有；13.3第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入的定义及范围14.1第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他组织；14.2第三方介入是指在本合同执行过程中，第三方参与或协助甲乙方履行合同义务；14.3第三方介入包括但不限于中介方、评估机构、审计机构等。15.第三方介入的程序及条件15.1甲乙方如需第三方介入，应提前书面通知对方；15.2甲乙方应向对方提供第三方的基本信息、介入的目的、方式及期限；15.3甲乙方应确保第三方介入不会损害对方的合法权益。16.第三方介入后的责任分配16.1第三方介入本合同的，视为甲乙方授权第三方履行合同义务；16.2甲乙方对第三方的行为承担连带责任，确保第三方履行合同义务；16.3第三方未按合同约定履行义务的，甲乙方应承担相应责任。17.第三方介入的费用及支付方式17.1甲乙方应承担第三方介入所需费用，除非双方另有约定；17.2甲乙方应在第三方完成介入后，按照双方约定支付费用；17.3费用的支付方式、时间及金额由甲乙方与第三方协商确定。18.第三方介入的期限及终止18.1第三方介入的期限自甲乙方书面通知对方之日起计算；18.2第三方介入期限届满后，第三方应停止履行合同义务；18.3甲乙方如需延长第三方介入期限，应提前书面通知对方，并协商确定新的期限。19.第三方介入与合同变更19.1第三方介入不得作为合同变更的条件；19.2合同变更应遵循本合同约定的程序及条件；19.3甲乙方与第三方就合同变更达成一致的，应签订书面协议，并经对方确认。20.第三方介入与合同终止20.1第三方介入不得作为合同终止的条件；20.2合同终止应遵循本合同约定的程序及条件；20.3甲乙方与第三方就合同终止达成一致的，应签订书面协议，并经对方确认。21.第三方介入的责任限额21.1甲乙方应与第三方明确约定其责任限额，以防止第三方滥用介入权；21.2甲乙方与第三方约定责任限额的，应确保该限额符合法律法规及本合同约定；21.3甲乙方与第三方未约定责任限额的，双方应承担相应责任。22.第三方介入的争议解决22.1双方因第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；22.2如协商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。22.3双方应按照本合同约定的争议解决期限解决争议。第二部分：第三方介入后的修正结束。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股票期权授予证明1.1证明员工满足期权授予条件的具体情况；1.2详细记录期权授予的数量、行使条件等；1.3证明员工的职务、工作年限等信息。2.附件二：期权行使指南2.1详细说明员工如何行使期权；2.2说明期权行使的程序、期限等；2.3提供行使期权所需的表格、联系方式等