2024年特定期限雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年特定期限雇佣合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1雇主名称及地址1.2雇员姓名及地址1.3合同期限第二条：工作职责2.1雇员的工作岗位2.2雇员的工作地点2.3雇员的工作时间第三条：薪资待遇3.1基本工资3.2奖金及提成3.3社会保障及福利待遇第四条：试用期4.1试用期的长度4.2试用期的薪资待遇4.3试用期的评价标准第五条：合同的终止和解除5.1双方解除合同的条件5.2经济补偿及赔偿事项第六条：保密协议6.1保密信息的定义6.2保密协议的期限6.3违反保密协议的后果第七条：知识产权归属7.1雇员在工作中创造的知识产权7.2雇主的知识产权保护第八条：劳动争议解决8.1双方协商解决8.2劳动仲裁8.3法律途径第九条：法律适用及争议解决9.1合同适用的法律法规9.2争议解决的地域及方式第十条：合同的修改及补充10.1合同修改的条件10.2合同补充的内容第十一条：其他约定11.1双方的其他权利和义务11.2合同的送达及生效第十二条：合同的解除及终止12.1合同解除的条件12.2合同终止的条件第十三条：违约责任13.1双方违反合同的责任13.2违约金的计算及支付方式第十四条：双方签字盖章14.1雇主签字14.2雇员签字第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。第二条：工作职责2.1雇员的工作岗位：乙方担任甲方公司职位，负责工作。2.2雇员的工作地点：甲方公司所在地，即省市区路号。2.3雇员的工作时间：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时，按照国家法定节假日休息。第三条：薪资待遇3.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币元整（含税）。3.2奖金及提成：乙方根据工作业绩，享有每月奖金及提成，具体标准按照甲方公司相关规定执行。3.3社会保障及福利待遇：甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，并提供其他福利待遇，具体按照甲方公司相关规定执行。第四条：试用期4.1试用期的长度：乙方试用期为个月，自合同生效之日起计算。4.2试用期的薪资待遇：乙方在试用期的工资为基本工资的%。4.3试用期的评价标准：甲方将在试用期结束前对乙方的工作表现进行评价，评价结果作为是否转正的依据。第五条：合同的终止和解除5.1双方解除合同的条件：合同期满、双方协商一致、一方违反合同规定、乙方因离职原因等。5.2经济补偿及赔偿事项：双方解除或终止合同时，按国家法律法规和甲方公司相关规定办理经济补偿及赔偿事宜。第六条：保密协议6.1保密信息的定义：包括但不限于甲方公司的商业秘密、客户信息、技术资料等。6.2保密协议的期限：自双方签字之日起至合同期满后年。6.3违反保密协议的后果：乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失，并有权要求支付违约金。第八条：劳动争议解决8.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2劳动仲裁：如协商不成，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3法律途径：对仲裁裁决不服的，可在接到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条：法律适用及争议解决9.1合同适用的法律法规：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律法规。9.2争议解决的地域及方式：双方同意，任何因本合同引起的争议，均应按照中国法律解决，并以仲裁或诉讼方式进行，仲裁或诉讼地点设在中国。第十条：合同的修改及补充10.1合同修改的条件：本合同的修改应由双方书面签署，并注明修改日期。10.2合同补充的内容：合同补充协议应由双方书面签署，并与本合同具有同等法律效力。第十一条：其他约定11.1双方的其他权利和义务：双方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，履行合同约定的义务。11.2合同的送达及生效：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第十二条：合同的解除及终止12.1合同解除的条件：合同期满、双方协商一致、一方违反合同规定、乙方因离职原因等。12.2合同终止的条件：合同期满或双方协商一致终止。合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续。第十三条：违约责任13.1双方违反合同的责任：双方违反合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。13.2违约金的计算及支付方式：违约方应支付给对方违约金，违约金的计算及支付方式按照双方约定或国家法律法规规定执行。第十四条：双方签字盖章14.1雇主签字：日期：____年__月__日甲方（签字）：____________14.2雇员签字：日期：____年__月__日乙方（签字）：____________第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方定义：除甲乙双方外，与本合同有关联的其他个人或组织，包括但不限于中介方、客户、供应商等。1.2第三方责任：第三方应按照法律规定和本合同约定，履行相应义务，承担相应责任。第二条：第三方介入的条件和方式2.1第三方介入条件：甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应书面通知对方，并说明介入理由及方式。2.2第三方介入方式：第三方可以通过提供技术支持、咨询服务、资源共享等方式参与合同履行。第三条：第三方权利和义务3.1第三方权利：第三方根据本合同和法律规定，享有相应的权利，包括但不限于获得报酬、保密信息保护等。3.2第三方义务：第三方应按照甲乙双方的要求，履行合同约定的义务，并承担相应责任。第四条：第三方责任限额4.1第三方责任限额：第三方对甲乙双方的损失承担的责任限额，按照甲乙双方与第三方之间的约定确定。4.2第三方责任限制：若第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，第三方无权享受责任限额保护。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方关系：第三方与甲方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的合同履行。5.2第三方与乙方关系：第三方与乙方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的合同履行。第六条：第三方介入的协调和管理6.1第三方协调：甲乙双方应积极与第三方协调，确保合同顺利履行。6.2第三方管理：甲乙双方有权对第三方的工作进行监督和管理，确保第三方履行合同义务。第七条：第三方违约处理7.2第三方违约处理：甲乙双方有权根据合同约定和法律规定，采取相应措施，包括但不限于索赔、解除合同等。第八条：第三方退出8.1第三方退出条件：第三方因故不能继续履行合同义务的，应提前书面通知甲乙双方。8.2第三方退出后果：第三方退出后，甲乙双方应按照合同约定，处理与第三方相关的后续事项。第九条：第三方与合同变更9.1第三方同意变更：第三方同意本合同的变更，应书面通知甲乙双方。9.2第三方不同意变更：第三方不同意本合同的变更，甲乙双方应继续履行原合同。第十条：第三方与合同解除10.1第三方同意解除：第三方同意解除本合同，应书面通知甲乙双方。10.2第三方不同意解除：第三方不同意解除本合同，甲乙双方应继续履行合同。第十一条：第三方与争议解决11.1第三方参与争议解决：第三方作为争议一方参与争议解决的，按照本合同争议解决条款处理。11.2第三方不参与争议解决：第三方不作为争议一方参与争议解决的，甲乙双方按照本合同争议解决条款处理。第十二条：第三方与合同解除和终止12.1第三方同意解除或终止：第三方同意解除或终止本合同，应书面通知甲乙双方。12.2第三方不同意解除或终止：第三方不同意解除或终止本合同，甲乙双方应继续履行合同。第十三条：第三方与违约责任13.1第三方违约：第三方违反本合同的，应承担违约责任。13.2第三方违约责任限制：第三方违约责任的限制，按照本合同第四条第三方责任限额规定执行。第十四条：第三方与法律适用及争议解决14.1第三方同意适用中国法律：第三方同意适用中国法律，应书面通知甲乙双方。14.2第三方不同意适用中国法律：第三方不同意适用中国法律，甲乙双方应按照本合同第九条第三方与合同变更规定处理。第十五条：第三方签字盖章15.1第三方签字：日期：____年__月__日第三方（签字）：____________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位描述详细说明乙方的工作岗位、职责范围、工作目标等。附件二：薪资结构详细说明乙方的薪资构成，包括基本工资、奖金、提成等。附件三：社会保障及福利待遇详细说明甲方为乙方提供的社会保障及福利待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险等。附件四：工作时间表详细说明乙方的工作时间，包括每天的工作时间、休息日、法定节假日等。附件五：绩效评价标准详细说明甲方对乙方工作绩效的评价标准，包括评价周期、评价指标等。附件六：保密协议详细说明保密信息的定义、保密协议的期限以及违反保密协议的后果。附件七：知识产权归属协议详细说明雇员在工作中创造的知识产权归属问题。附件八：培训计划详细说明甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间等。附件九：离职协议详细说明乙方离职的相关事宜，包括离职通知期限、离职手续等。附件十：第三方服务协议详细说明与第三方合作的相关事宜，包括服务内容、服务期限等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金等。2.甲方未按照约定提供社会保障及福利待遇。3.甲方未提供乙方的工作条件、培训等。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务。5.乙方未遵守甲方的规章制度。6.乙方未按照约定向甲方支付违约金。责任认定标准：1.甲方违约：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失，包括但不限于工资、奖金、培训费用等。2.乙方违约：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，包括但不限于工作成果、培训费用等。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付逾期工资及相应的经济赔偿。2.若乙方未按照甲方要求完成工作任务，甲方有权要求乙方立即改正，并可能扣除乙方奖金。3.若乙方未遵守甲方的规章制度，甲方有权要求乙方承担相应的责任，包括但不限于警告、罚款等。4.若乙方未按照约定向甲方支付违约金，甲方有权要求乙方支付违约金，并可能要求乙方承担额外的赔偿责任。全文完。2024年特定期限雇佣合同1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1雇主名称及地址1.2雇员姓名及地址1.3定义第二条：雇佣期限2.1雇佣开始日期2.2雇佣结束日期2.3试用期第三条：工作职责3.1雇员的工作岗位3.2雇员的主要职责3.3雇主的指示第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2奖金5.3社会保障和福利第六条：社会保险6.1雇主应缴纳的社会保险费用6.2雇员应缴纳的社会保险费用第七条：劳动保护和职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查第八条：保密协议8.1保密内容8.2保密期限第九条：合同的变更和解除9.1变更条件9.2解除条件第十条：违约责任10.1雇主违约责任10.2雇员违约责任第十一条：争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决第十二条：合同的生效、无效和终止12.1合同生效条件12.2合同无效条件12.3合同终止条件第十三条：其他约定13.1试用期评估13.2培训13.3知识产权第十四条：双方声明及承诺14.1雇主声明及承诺14.2雇员声明及承诺第十五条：附件15.1附件一：职位说明书15.2附件二：工资福利明细表15.3附件三：保密协议细节15.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1雇主名称及地址雇主名称为：X公司雇主地址为：市区路号1.2雇员姓名及地址雇员姓名为：X雇员地址为：市区路号1.3定义本合同中的“雇主”指的是上述的X公司。本合同中的“雇员”指的是上述的X。本合同中的“工作日”指的是星期一至星期五，法定节假日除外。第二条：雇佣期限2.1雇佣开始日期雇佣开始日期为：2024年X月X日2.2雇佣结束日期雇佣结束日期为：2024年X月X日2.3试用期雇员的试用期为X个月，自雇佣开始日期起计算。第三条：工作职责3.1雇员的工作岗位雇员的工作岗位为：X（职位）3.2雇员的主要职责雇员的主要职责包括但不限于：（1）负责X工作；（2）负责X工作；（3）完成雇主交给的其他相关工作。3.3雇主的指示雇员应遵守雇主的指示，完成雇主的各项工作安排。第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间雇员的工作时间为每天8小时，每周工作5天，工作时间如下：（1）上午：9:0012:00；（2）下午：13:0018:00。4.2休息休假雇员享有国家法定的节假日休息权利，以及根据工作年限享受年假权利。具体的休假安排由雇主根据工作需要进行安排。第五条：劳动报酬5.1基本工资雇员的基本工资为每月人民币元。5.2奖金雇员的奖金根据雇员的绩效考核结果进行发放，具体办法由雇主制定。5.3社会保障和福利雇员享有国家法定的社会保障和福利，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。雇主负责为雇员缴纳相关保险费用，雇员应按照法律规定缴纳个人应承担的部分。第六条：社会保险6.1雇主应缴纳的社会保险费用雇主应按照国家和地方的规定为雇员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。6.2雇员应缴纳的社会保险费用雇员应按照国家和地方的规定承担个人应缴纳的社会保险费用。雇员应按时将个人应缴纳的社会保险费用交给雇主，由雇主代为缴纳。第八条：保密协议8.1保密内容雇员在雇佣期间及雇佣结束后，应对其在工作过程中接触到的任何关于雇主的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等进行保密。8.2保密期限雇员对雇主的保密义务在本合同终止后继续有效，直至雇主明确解除保密义务。第九条：合同的变更和解除9.1变更条件本合同的变更需经双方协商一致，并书面确认。9.2解除条件（1）双方协商一致解除；（2）雇员提前天书面通知雇主解除；（3）雇主因雇员严重违反合同规定解除；（4）依照法律法规规定的其他解除情形。第十条：违约责任10.1雇主违约责任如果雇主违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿雇员因此遭受的损失。10.2雇员违约责任如果雇员违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿雇主因此遭受的损失。第十一条：争议解决11.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解解决如协商不成，任何一方均可向雇主所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向雇主所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条：合同的生效、无效和终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同无效条件本合同无效的情形依照法律法规的规定。12.3合同终止条件本合同终止的情形依照法律法规的规定。第十三条：其他约定13.1试用期评估雇主应在试用期结束前对雇员的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否正式录用。13.2培训雇主应提供必要的培训机会，以提高雇员的工作技能和业务水平。13.3知识产权雇员应保证其提供的工作成果不存在侵犯他人知识产权的情况。第十四条：双方声明及承诺14.1雇主声明及承诺雇主声明及承诺已履行法律法规规定的相关义务，并保证本合同的内容真实、合法。14.2雇员声明及承诺雇员声明及承诺提供的个人信息真实有效，并保证遵守本合同的约定。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入15.1定义本合同中的“第三方”指的是除甲乙方之外的其他个人或机构，包括但不限于中介方、评估方、调解方、仲裁方等。15.2第三方介入的条件当本合同的履行过程中出现争议，需要第三方介入解决时，包括但不限于中介方、评估方、调解方、仲裁方等。15.3第三方介入的程序甲乙方在争议无法通过协商解决时，均可向第三方提出介入请求。第三方在接到介入请求后，应按照相关法律法规和程序进行处理。第十六条：第三方机构的选定16.1第三方机构的选定甲乙方应共同选定具有资质和信誉的第三方机构进行介入。如甲乙方无法达成一致，可向当地相关部门申请推荐。16.2第三方机构的权利和义务选定的第三方机构应履行公正、公平、公开的原则，按照法律法规和程序进行介入，并保护甲乙双方的合法权益。第十七条：第三方介入的费用17.1第三方介入的费用由甲乙方按照约定承担。如双方未能达成约定，可参照相关法律法规进行分担。17.2甲乙方应按照第三方机构的收费标准及时缴纳介入费用。如甲乙方未能按时缴纳，应承担相应的违约责任。第十八条：第三方介入的结果18.1第三方介入的结果是终局性的，甲乙方均应接受并履行。18.2第三方介入的结果对甲乙方具有法律约束力，甲乙方应按照第三方介入的结果履行合同义务。第十九条：第三方责任限额19.1第三方在介入过程中应尽到合理谨慎的义务，如因第三方的原因导致介入结果错误，第三方应承担相应的赔偿责任。19.2第三方对甲乙方造成的损失，第三方应根据实际情况进行赔偿，但赔偿金额不得超过第三方介入费用的三倍。第二十十条：第三方与其他各方的关系20.1第三方在介入过程中，与甲乙方是独立的法律主体，第三方不对甲乙方之间的关系承担任何责任。20.2甲乙方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙方之间的合同履行。第二十一条：合同的变更、解除和终止21.1如本合同的变更、解除和终止涉及第三方，甲乙方应与第三方协商一致，并按照相关法律法规和程序进行。21.2甲乙方在第三方介入后的合同变更、解除和终止，应符合本合同的规定，并遵循相关法律法规。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述雇员的岗位职责、工作内容、任职资格等信息。附件二：工资福利明细表详细列出雇员的工资构成、福利项目、发放时间等信息。附件三：保密协议细节详细阐述保密协议的内容，包括保密信息的具体范围、保密期限、违约责任等。附件四：培训计划列出雇员需要接受的培训项目、时间安排、培训内容等信息。附件五：绩效考核标准详细说明雇员的绩效考核指标、考核周期、评分标准等信息。附件六：社会保障和福利明细列出雇主应缴纳的社会保险费用、雇员应缴纳的社会保险费用、福利待遇等信息。附件七：劳动保护措施详情详细描述雇主提供的劳动保护措施，包括安全设施、防护用品、健康检查等。附件八：工作场所说明提供工作场所的详细地址、联系方式、工作时间等信息。附件九：合同变更、解除和终止的条件和程序详细说明合同变更、解除和终止的条件、通知期限以及相关程序。附件十：第三方机构名录列出可选的第三方机构，包括中介方、评估方、调解方、仲裁方等，并附上联系方式。说明二：违约行为及责任认定：1.雇员未按照约定时间到岗上班。2.雇员未履行工作职责，导致雇主遭受损失。3.雇主未按时支付雇员工资、奖金等。4.雇主未按照约定提供培训、福利等。5.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法正常履行。违约责任认定标准：1.雇员违约：雇员应支付违约金，违约金金额为一个月工资的赔偿。2.雇主违约：雇主应支付违约金，违约金金额为一个月工资的赔偿。3.双方违约：双方应根据实际情况，各自承担相应的违约责任。示例说明：如果雇员未能在约定时间内到岗上班，属于违约行为。根据附件九中的合同变更、解除和终止的条件和程序，雇员应支付违约金，违约金金额为一个月工资的赔偿。如果雇主未能按时支付雇员工资，属于违约行为。根据附件九中的合同变更、解除和终止的条件和程序，雇主应支付违约金，违约金金额为一个月工资的赔偿。全文完。2024年特定期限雇佣合同2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同期限第二条：工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三条：劳动报酬3.1薪资结构3.2奖金及福利3.3支付方式及时间第四条：试用期4.1试用期期限4.2试用期考核第五条：合同终止与解除5.1合同终止条件5.2解除合同的条件及程序第六条：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条：知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护第八条：社会保险及公积金8.1社会保险8.2住房公积金第九条：劳动争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十条：合同的修改与补充10.1修改条件10.2补充内容第十一条：合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件11.2合同变更11.3合同解除第十二条：违约责任12.1甲方违约责任12.2乙方违约责任第十三条：其他约定13.1交通工具13.2住宿安排13.3出差待遇第十四条：双方签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3合同盖章14.4签订日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。第二条：工作内容2.1工作职责：乙方担任甲方公司的X职位，负责X工作，并完成甲方分配的其他相关工作。2.2工作地点：甲方公司所在地。2.3工作时间：乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间按照甲方公司的规定执行。第三条：劳动报酬3.1薪资结构：乙方的月工资为人民币X元，其中包括基本工资和绩效奖金。3.2奖金及福利：乙方按照甲方的规定享受年终奖、节日福利等。3.3支付方式及时间：乙方工资每月支付一次，支付日期为次月的5日前。第四条：试用期4.1试用期期限：乙方在本合同生效后享有一个月试用期。4.2试用期考核：甲方将对乙方在试用期的表现进行考核，以确定是否正式录用乙方。第五条：合同终止与解除5.1合同终止条件：本合同期满或者双方协商一致解除合同。5.2解除合同的条件及程序：甲方或乙方如需解除合同，应提前30天书面通知对方。第六条：保密协议6.1保密内容：乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。6.2保密期限：乙方应承担保密义务的期限为本合同终止之日起两年。6.3违约责任：乙方如违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条：知识产权7.1知识产权归属：乙方在任职期间创造的知识产权归甲方所有。7.2知识产权保护：甲方应采取适当措施保护乙方创造的知识产权。第八条：社会保险及公积金8.1社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。第九条：劳动争议解决9.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决：如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：如仲裁结果不服，可依法向甲方所在地的法院提起诉讼。第十条：合同的修改与补充10.1修改条件：本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。10.2补充内容：合同的补充内容应由双方共同协商确定，并以书面形式附在本合同后。第十一条：合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件：本合同自双方签字之日起生效。11.2合同变更：合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。11.3合同解除：合同解除需经双方协商一致，并以书面形式进行。第十二条：违约责任12.1甲方违约责任：甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。12.2乙方违约责任：乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十三条：其他约定13.1交通工具：甲方提供乙方必要的交通工具。13.2住宿安排：甲方提供乙方住宿，具体标准双方协商确定。13.3出差待遇：乙方向外地出差时，甲方按照相关规定给予报销差旅费、住宿费等。第十四条：双方签字盖章14.1甲方签字：甲方（盖章）：14.2乙方签字：乙方（签字）：14.3合同盖章：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.4签订日期：签订日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲方和乙方之外，参与并提供服务或协助的其他个人或机构。第三方包括但不限于中介机构、咨询顾问、培训机构等。第二条：第三方介入的情形2.1甲方或乙方如需引入第三方协助履行合同义务，应提前通知对方，并征得对方同意。2.2第三方介入需符合合同目的，不得违反法律法规，不得损害甲方和乙方的合法权益。第三条：第三方责任3.1第三方介入：第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业、高效的服务。3.2第三方责任限制：第三方对因其自身原因导致的合同履行不符、延误或其他损失，应承担相应的责任。但甲方和乙方对第三方的行为不承担责任。第四条：第三方费用4.1第三方费用：第三方提供的服务费用由甲方或乙方支付，具体金额和支付方式由甲乙双方协商确定。4.2费用报销：甲方或乙方应按照合同约定，向第三方支付费用，并有权要求第三方提供正规发票。第五条：第三方保密义务5.1第三方保密：第三方应对在合同履行过程中获得的甲方和乙方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。5.2保密期限：第三方应承担保密义务的期限为本合同终止之日起两年。5.3违约责任：第三方如违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方和乙方因此造成的损失。第六条：第三方违约处理6.1第三方违约：如第三方未能按照约定履行义务，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。6.2违约赔偿：第三方应按照甲方和乙方的要求，赔偿因其违约导致的损失。第七条：第三方与甲乙方的关系7.1第三方与甲方：第三方应服从甲方的管理，按照甲方的要求提供服务。7.2第三方与乙方：第三方应尊重乙方的权益，不得损害乙方利益。第八条：第三方退出8.2退出手续：第三方应按照甲乙双方的要求，办理退出手续，确保合同履行不受影响。第九条：第三方评价与监督9.1甲方和乙方有权对第三方提供的服务进行评价和监督。9.2评价结果：甲方和乙方应根据第三方服务表现，给予客观、公正的评价。第十条：合同的变更与解除10.1合同变更：如因第三方介入导致合同内容变更，甲乙双方应签订书面协议，明确变更内容。10.2合同解除：如因第三方原因导致合同解除，甲乙双方应按照合同约定，办理解除手续。第十一条：法律适用与争议解决11.1法律适用：本合同及第三方介入相关事项，适用中华人民共和国法律法规。11.2争议解决：如发生争议，甲方和乙方应协商解决；协商不成时，可依法向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。第十二条：合同的完