2024年版：暂停薪资留职协议书（企业版）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版：暂停薪资留职协议书（企业版）本合同目录一览1.定义与术语解释1.1合同主体1.2薪资留职1.3暂停薪资1.4留职期限1.5恢复薪资1.6合同解除2.薪资留职条件2.1留职申请2.2企业审批2.3双方协商一致3.暂停薪资具体事项3.1暂停薪资起始时间3.2暂停薪资期间3.3暂停薪资结束与恢复4.合同期限4.1留职期限的确定4.2合同自动续约4.3合同终止条件5.双方权利与义务5.1企业权利与义务5.2员工权利与义务6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3保密违约7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.合同的生效、变更与解除8.1合同生效条件8.2合同变更8.3合同解除9.违约责任9.1企业违约9.2员工违约10.不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力后果10.3不可抗力责任11.合同的副本11.1合同副本份数11.2副本使用与保管12.附录12.1附录内容12.2附录的有效性13.合同的签署与盖章13.1签署时间13.2签署地点13.3盖章效力14.其他约定14.1补充条款14.2修正案14.3附件第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1合同主体甲方：（企业全称）乙方：（员工姓名）1.2薪资留职乙方在合同约定的留职期限内，保留原岗位，但暂时不领取薪资。1.3暂停薪资自合同签订之日起，乙方暂时不领取薪资，直至甲方通知乙方恢复薪资。1.4留职期限本合同的留职期限为____年，自合同签订之日起计算。1.5恢复薪资在留职期限届满前，若甲方通知乙方恢复薪资，则乙方自通知之日起恢复领取薪资。1.6合同解除合同解除的条件、程序及解除后的相关事项，按照本合同第八条的规定执行。第二条薪资留职条件2.1留职申请乙方因个人原因需要暂时离职，应向甲方提出留职申请。2.2企业审批甲方应在收到乙方留职申请后____个工作日内审批完毕，并根据本合同第一条的规定决定是否同意乙方薪资留职。2.3双方协商一致甲方同意乙方薪资留职的，双方应签订本合同，明确薪资留职的相关事项。第三条暂停薪资具体事项3.1暂停薪资起始时间自合同签订之日起，乙方暂停领取薪资。3.2暂停薪资期间乙方暂停薪资的期间为留职期限，除非甲方通知乙方恢复薪资。3.3暂停薪资结束与恢复在留职期限届满前，若甲方通知乙方恢复薪资，乙方自通知之日起恢复领取薪资。第四条合同期限4.1留职期限的确定本合同的留职期限为____年，自合同签订之日起计算。4.2合同自动续约在留职期限届满前，如甲方未通知乙方解除合同，则本合同自动续约____年。4.3合同终止条件本合同终止的条件、程序及终止后的相关事项，按照本合同第八条的规定执行。第五条双方权利与义务5.1企业权利与义务甲方有权根据实际情况决定是否同意乙方的薪资留职申请。甲方应在合同约定的期限内审批乙方留职申请，并通知乙方审批结果。甲方应保证乙方在恢复薪资后，享有与留职前同等的待遇。5.2员工权利与义务乙方应按照甲方的要求，提供相关证明材料，协助甲方办理薪资留职手续。乙方在留职期间应保持通讯畅通，随时响应甲方的通知。乙方在留职期间不得与其他用人单位建立劳动关系，不得从事与甲方有竞争关系的工作。第六条保密协议6.1保密内容乙方在留职期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密义务自合同签订之日起计算，至合同终止后____年止。6.3保密违约乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条违约责任8.1企业违约甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2员工违约乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九条不可抗力9.1不可抗力事件不可抗力事件指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。9.2不可抗力后果因不可抗力事件导致甲方或乙方不能履行本合同的，双方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明材料。9.3不可抗力责任因不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。但对方要求终止或解除合同的，双方应协商解决。第十条合同的副本10.1合同副本份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2副本使用与保管双方应妥善保管本合同副本，未经对方同意，不得泄露、转让或借给第三方。第十一条附录11.1附录内容本合同的附录包括双方约定的补充条款、附件等。11.2附录的有效性附录与本合同具有同等法律效力，如需修改附录，应经双方协商一致。第十二条合同的签署与盖章12.1签署时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2签署地点本合同于____年____月____日在____（地点）签署。12.3盖章效力本合同经甲乙双方盖章后，具有法律效力。第十三条其他约定13.1补充条款本合同未尽事宜，双方可签订补充条款，作为本合同的组成部分。13.2修正案本合同的修正案应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。13.3附件本合同的附件包括但不限于乙方的离职申请、甲方审批同意的文件等。附件与本合同具有同等法律效力。第十四条争议解决14.1协商解决双方应本着友好协商的原则，解决合同履行过程中的争议。14.2调解解决如协商不成，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。14.3法律途径如调解不成，双方同意向合同签订地的人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1第三方概念本合同所称第三方，指在本合同履行过程中介入的除甲乙双方以外的其他主体，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。15.2第三方责任第三方介入本合同履行过程中，应对其提供的服务或报告的真实性、准确性、合法性承担责任。如因其过错导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。15.3第三方选择甲乙双方应共同协商选择合适的第三方介入本合同履行，并明确第三方的职责和权利。第十六条第三方费用16.1第三方费用的承担甲乙双方应按照约定承担第三方的费用。如双方未作约定，则由请求第三方介入的一方承担。16.2费用支付甲乙双方应在第三方完成介入工作后，按照约定的标准和时间支付第三方费用。第十七条第三方工作成果17.1工作成果的交付第三方完成介入工作后，应向甲乙双方提供工作成果，包括但不限于报告、评估意见等。17.2工作成果的认可甲乙双方应认真审阅第三方的工作成果，并在合理时间内提出反馈意见。如无反馈意见，视为甲乙双方对工作成果的认可。第十八条第三方责任限额18.1责任限额的确定甲乙双方应与第三方协商确定其责任限额，以确保甲乙双方的利益不受损害。18.2责任限额的表述第三方责任限额应明确表述为一定的金额、比例或其他形式。如未明确表述，第三方责任限额视为无限额。18.3第三方责任限额的调整甲乙双方可根据第三方的工作表现、市场行情等因素，适时调整第三方责任限额。第十九条第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲乙双方的关系第三方介入本合同履行，不代表其与甲乙双方建立任何劳动关系或其他法律关系。19.2第三方与中介方、评估方、审计方、监管方的关系第三方介入本合同履行，不代表其与中介方、评估方、审计方、监管方等建立任何劳动关系或其他法律关系。19.3第三方与其他各方的划分说明第三方在本合同履行过程中，应保持独立地位，不受到其他各方的影响。其他各方也应尊重第三方的独立地位，不得干预其工作。第二十条第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件（1）第三方未能按照约定完成工作；（2）第三方工作成果不符合甲乙双方的期望；（3）第三方存在违约行为；（4）法律法规规定的其他情形。20.2第三方介入的终止程序甲乙双方应与第三方协商一致，签订终止协议，明确终止第三方介入的时间、原因等事项。第二十一条第三方介入后的争议解决21.1第三方介入引起的争议解决如第三方介入引起争议，甲乙双方应协商解决。协商不成的，可按照本合同第十四条的规定解决。21.2第三方介入与其他争议的关系第三方介入引起的争议，不影响本合同其他条款的履行。第二十二条附则22.1本附加条款与本合同具有同等法律效力。22.2本附加条款的修改、解释权归甲乙双方所有。22.3本附加条款自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正结束。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方离职申请附件二：甲方审批同意的文件附件三：第三方机构提供的报告附件四：第三方机构提供的评估意见附件五：第三方机构提供的审计意见附件六：监管机构的要求和指导文件附件七：其他与本合同履行相关的文件和资料说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照约定提供离职申请，或者提供的离职申请不符合甲方的要求。2.甲方未按照约定时间审批乙方离职申请，或者无故拒绝乙方的离职申请。3.第三方机构未按照约定完成工作，或者工作成果不符合甲乙双方的期望。4.第三方机构存在违约行为，如未保守甲乙双方的商业秘密、未按照约定时间提交工作成果等。5.甲乙双方未按照约定承担第三方机构费用，或者未按照约定时间支付第三方机构费用。6.甲乙双方未按照约定与第三方机构协商确定责任限额，或者未按照约定调整第三方机构责任限额。责任认定：1.乙方违约，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.甲方违约，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。3.第三方机构违约，应向甲乙双方支付违约金，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.甲乙双方未按照约定承担第三方机构费用，应向第三方机构支付违约金，并赔偿第三方机构因此遭受的损失。5.甲乙双方未按照约定与第三方机构协商确定责任限额，应承担相应的赔偿责任。示例说明：1.若乙方未按照约定提供离职申请，甲方因此遭受损失的，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。2.若甲方未按照约定时间审批乙方离职申请，乙方因此遭受损失的，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。3.若第三方机构未按照约定完成工作，甲乙双方有权要求第三方机构支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。4.若第三方机构存在违约行为，如未保守甲乙双方的商业秘密，甲乙双方有权要求第三方机构支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。全文完。2024年版：暂停薪资留职协议书（企业版）1本合同目录一览1.协议背景与主体1.1甲方（企业）名称与信息1.2乙方（员工）姓名与信息2.薪资留职期限2.1留职起始日期2.2留职结束日期3.薪资待遇3.1留职期间甲方应支付的薪资标准3.2留职期间乙方应享受的福利保障4.工作职责与义务4.1乙方在留职期间的工作职责4.2乙方在留职期间的保密义务5.合同的终止与解除5.1合同终止的情形5.2合同解除的情形6.合同的违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任7.争议解决方式7.1双方协商解决7.2提交甲方所在地的劳动仲裁委员会仲裁8.合同的生效、变更与解除8.1合同的生效条件8.2合同的变更条件8.3合同的解除条件9.其他事项9.1乙方在留职期间的工作地点9.2乙方在留职期间的办公条件10.甲方对乙方的培训与晋升机会11.甲方对乙方的绩效考核与评价12.双方对合同内容的保密义务13.双方对合同的修改与补充14.合同的附件说明14.1附件一：薪资留职协议书14.2附件二：保密协议14.3附件三：绩效考核标准第一部分：合同如下：第一条协议背景与主体1.1甲方（企业）名称与信息1.2乙方（员工）姓名与信息第二条薪资留职期限2.1留职起始日期本协议的留职起始日期为：2024年××月××日。2.2留职结束日期本协议的留职结束日期为：2024年××月××日。第三条薪资待遇3.1留职期间甲方应支付的薪资标准乙方在留职期间，甲方应支付的薪资标准不变，仍按照乙方留职前一个月的工资标准支付。如乙方留职期间的工资标准发生变动，甲方应按照变动后的工资标准支付。3.2留职期间乙方应享受的福利保障乙方在留职期间，仍享受甲方提供的各项福利保障，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条工作职责与义务4.1乙方在留职期间的工作职责乙方在留职期间应继续履行其在甲方担任的职位职责，并按照甲方的要求完成相关工作。4.2乙方在留职期间的保密义务乙方在留职期间对甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露、披露或利用保密信息。第五条合同的终止与解除5.1合同终止的情形（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方在留职期间达到法定退休年龄；（3）乙方因伤残丧失劳动能力；（4）乙方死亡；（5）甲方依法解散、破产或变更经营范围，导致本协议无法继续履行；（6）法律、法规规定的其他情形。5.2合同解除的情形（1）双方协商一致解除本协议；（2）甲方因业务调整、组织架构调整等原因，需要解除本协议；（3）乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定，甲方有权解除本协议；（4）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权解除本协议；（5）乙方在留职期间未经甲方同意，自行离职，甲方有权解除本协议。第六条合同的违约责任6.1甲方违约责任甲方违反本协议的约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的其他损失。6.2乙方违约责任乙方违反本协议的约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的其他损失。第七条争议解决方式7.1双方协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2提交甲方所在地的劳动仲裁委员会仲裁如双方协商未果，任何一方均有权将争议提交甲方所在地的劳动仲裁委员会仲裁。第八条合同的生效、变更与解除8.1合同的生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。8.2合同的变更条件本协议的变更应由双方协商一致，并书面签署。变更后的协议自双方签字或盖章之日起生效。8.3合同的解除条件本协议的解除应由双方协商一致，并书面签署。解除协议后，双方应按照协议约定办理相关手续。第九条其他事项9.1乙方在留职期间的工作地点乙方在留职期间的工作地点为：××省××市××区××路××号。9.2乙方在留职期间的办公条件乙方在留职期间的办公条件按照甲方的相关规定执行。第十条甲方对乙方的培训与晋升机会甲方视乙方的工作表现和公司发展需要，为乙方提供培训和晋升机会。第十一条甲方对乙方的绩效考核与评价甲方按照公司相关规定对乙方进行绩效考核与评价。第十二条双方对合同内容的保密义务双方应对本协议的内容承担保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第十三条双方对合同的修改与补充本协议的修改与补充应由双方协商一致，并书面签署。修改后的协议自双方签字或盖章之日起生效。第十四条合同的附件说明14.1附件一：薪资留职协议书14.2附件二：保密协议14.3附件三：绩效考核标准第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方定义在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个体或组织。第三方可以包括中介方、审计方、评估方、咨询方等。1.2第三方范围（1）中介方提供的服务，如招聘、人才推荐等；（2）审计方对甲方财务报表的审计；（3）评估方对甲方资产进行的评估；（4）咨询方为甲方提供管理、技术等方面的咨询；（5）其他与甲方或乙方有业务往来的个体或组织。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序当甲乙方因履行本合同需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并说明介入的原因、时间、地点、方式等相关事项。2.2第三方介入条件（1）第三方与甲方或乙方有合法的业务往来；（2）第三方介入不违背甲乙双方的合法权益；（3）第三方介入不违反相关法律法规；（4）甲乙双方均同意第三方介入。第三条第三方介入的责任与义务3.1第三方责任第三方应按照甲乙双方的约定，履行相关职责，并保证其提供的服务或产品的质量、安全、合规等。3.2第三方义务第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益，不得泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。3.3第三方与甲乙方的划分第三方与甲乙方的划分如下：（1）第三方应独立承担因其履行合同义务而产生的法律责任；（2）甲乙双方不承担第三方因履行合同义务而产生的法律责任；（3）第三方不承担甲乙双方因履行合同义务而产生的法律责任。第四条第三方介入的合同变更与解除4.1第三方介入的合同变更当甲乙方因履行本合同需要第三方介入，且涉及合同变更时，甲乙方应与第三方协商一致，并书面签署变更协议。变更后的协议自双方签字或盖章之日起生效。4.2第三方介入的合同解除当甲乙方因履行本合同需要第三方介入，且涉及合同解除时，甲乙方应与第三方协商一致，并书面签署解除协议。解除协议后，甲乙方应按照协议约定办理相关手续。第五条第三方介入的违约责任5.1第三方违约第三方违反本合同的约定，导致甲乙方遭受损失的，第三方应承担相应的违约责任，向甲乙方支付违约金，并赔偿甲乙方因此遭受的其他损失。5.2甲乙双方违约甲乙双方违反本合同的约定，导致第三方遭受损失的，甲乙双方应承担相应的违约责任，向第三方支付违约金，并赔偿第三方因此遭受的其他损失。第六条第三方介入的争议解决方式6.1甲乙双方与第三方协商解决甲乙双方与第三方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2提交第三方所在地的劳动仲裁委员会仲裁如甲乙双方与第三方协商未果，任何一方均有权将争议提交第三方所在地的劳动仲裁委员会仲裁。第七条第三方介入的合同效力7.1本合同的第三方介入部分自甲乙双方签字或盖章之日起生效。7.2本合同的第三方介入部分的变更、解除、违约责任等条款，对本合同的第三方介入部分具有同等效力。第八条第三方介入的额外条款与说明8.1甲乙双方与第三方可根据本合同的约定，另行签订补充协议，明确双方的权利义务。8.2补充协议应由甲乙双方与第三方协商一致，并书面签署。补充协议自双方签字或盖章之日起生效。第九条第三方介入的责任限额9.1第三方对甲乙双方的赔偿责任限额，按照双方签订的补充协议执行。如补充协议未明确赔偿责任限额，第三方对甲乙双方的赔偿责任限额为第三方从甲乙双方获得的报酬总额。9.2第三方对甲乙双方的赔偿责任限额，不免除第三方应承担的其他法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：薪资留职协议书本附件详细规定了甲方在乙方留职期间应支付的薪资标准、薪资发放时间及方式等内容。附件二：保密协议本附件明确了乙方在留职期间对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务及保密期限等。附件三：绩效考核标准本附件详细规定了甲方对乙方在留职期间的绩效考核标准及评价方法等。附件四：培训与晋升机会的详细说明本附件明确了甲方为乙方提供培训与晋升机会的具体内容、方式及时间等。附件五：工作职责与义务的详细说明本附件详细规定了乙方在留职期间的工作职责、保密义务等内容。附件六：合同的生效、变更与解除的详细程序本附件明确了合同生效、变更与解除的条件、程序及所需提交的文件等。附件七：第三方介入的详细说明本附件明确了第三方介入的范围、程序、责任及义务等。附件八：违约行为及责任认定的详细说明本附件详细列出了合作中可能出现的违约行为及违约责任认定标准等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定（1）未按时支付乙方薪资；（2）未提供约定的培训与晋升机会；（3）未履行合同中的保密义务；（4）提前解除合同等。甲方违约责任认定标准：（1）根据乙方遭受的损失，甲方应支付相应的违约金；（2）甲方应赔偿乙方因此遭受的其他损失；（3）甲方应承担因违约所产生的相关费用等。示例说明：如果甲方未按时支付乙方薪资，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的其他损失，如乙方因未收到薪资而遭受的生活困难等。2.乙方违约行为及责任认定（1）未履行工作职责；（2）泄露甲方商业秘密；（3）违反保密义务；（4）提前解除合同等。乙方违约责任认定标准：（1）根据甲方遭受的损失，乙方应支付相应的违约金；（2）乙方应赔偿甲方因此遭受的其他损失；（3）乙方应承担因违约所产生的相关费用等。示例说明：如果乙方未履行工作职责，导致甲方遭受损失，乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的其他损失，如甲方因乙方未履行职责而遭受的经济损失等。全文完。2024年版：暂停薪资留职协议书（企业版）2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同主体1.2暂停薪资留职1.3协议期间2.协议内容2.1暂停薪资留职原因2.2暂停薪资留职期间权益2.3合同续约与终止3.薪资及福利3.1暂停薪资具体方案3.2福利保障3.3薪资恢复及调整4.工作职责与要求4.1员工职责4.2培训与发展4.3绩效评估5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3泄密后果6.法律适用与争议解决6.1法律适用6.2争议解决方式7.合同的生效、变更与解除7.1合同生效条件7.2合同变更7.3合同解除8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担9.合同的履行与监督9.1履行方式9.2监督与检查10.员工的其他权益保障10.1休假权益10.2社会保障10.3培训与发展机会11.企业对员工的关怀与支持11.1心理关怀11.2工作环境改善11.3职业规划指导12.合同的续签与终止12.1合同续签条件12.2合同终止条件13.附件13.1薪资结构表13.2福利政策14.其他约定14.1双方的其他权利与义务14.2合同的解释权与修改权第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同主体甲方：（企业全称）乙方：（员工姓名）1.2暂停薪资留职乙方同意在合同约定的期间内，暂停薪资留职，继续履行员工职责。1.3协议期间本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。第二条协议内容2.1暂停薪资留职原因乙方因个人原因（如：疾病、家庭事务等）需要暂停工作，但愿意继续为企业提供服务。2.2暂停薪资留职期间权益（1）保留职位及相应权益；（2）参加企业组织的培训与发展活动；（3）享有企业规定的福利待遇；（4）合同期满后，有权优先重新上岗。2.3合同续约与终止合同期满前，双方可协商续约。如有特殊情况，一方提前终止合同，应提前____天通知对方。第三条薪资及福利3.1暂停薪资具体方案（1）基本工资调整为每月____元；（2）各项奖金、补贴暂停发放；（3）甲方应保证乙方享有国家规定的最低工资标准。3.2福利保障（1）继续缴纳社会保险；（2）提供医疗保险待遇；（3）享有年假、产假、陪产假等法定假期。3.3薪资恢复及调整合同期满或双方达成续约协议后，乙方薪资按原合同规定恢复，并根据企业规定和市场情况进行调整。第四条工作职责与要求4.1员工职责（1）保持与企业沟通，及时汇报工作进展；（2）完成企业交办的其他工作任务；（3）积极参与企业培训与发展活动。4.2培训与发展甲方应为乙方提供培训与发展机会，帮助乙方提升个人能力。4.3绩效评估甲方定期对乙方进行绩效评估，评估结果作为乙方薪资调整和职位晋升的依据。第五条保密协议5.1保密内容乙方在暂停薪资留职期间，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。5.2保密期限保密期限自双方签字之日起计算，至合同终止或续约后____日止。5.3泄密后果乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，应承担赔偿责任。第六条法律适用与争议解决6.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条合同的生效、变更与解除7.1合同生效条件本合同自双方签字之日起生效，双方应严格按照合同约定履行各自权利义务。7.2合同变更合同变更应书面签署，经双方同意后生效。7.3合同解除合同解除应书面通知对方，并按照合同约定承担相应责任。第八条违约责任8.1违约行为双方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。8.2违约责任承担违约方应赔偿对方因此遭受的损失，损失金额无法确定的，违约方应支付合同金额的____%作为赔偿。第九条合同的履行与监督9.1履行方式双方应按照合同约定，履行各自的权利和义务。9.2监督与检查甲方有权对乙方的工作情况进行监督与检查，确保乙方履行合同约定。第十条员工的其他权益保障10.1休假权益乙方在暂停薪资留职期间，享有法定的休假权益，包括年假、病假、产假等。10.2社会保障甲方继续为乙方缴纳社会保险，确保乙方享有社会保障待遇。10.3培训与发展机会甲方应为乙方提供培训与发展机会，支持乙方提升个人能力。第十一条企业对员工的关怀与支持11.1心理关怀甲方关心乙方心理健康，为乙方提供心理咨询等服务。11.2工作环境改善11.3职业规划指导甲方为乙方提供职业规划指导，帮助乙方实现职业发展目标。第十二条合同的续签与终止12.1合同续签条件合同期满前，双方同意续签的，可以按照原合同约定续签。12.2合同终止条件合同期满，双方未达成续约协议的，合同终止。第十三条附件13.1薪资结构表附件一：薪资结构表13.2福利政策附件二：福利政策第十四条其他约定14.1双方的其他权利与义务双方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利与义务。14.2合同的解释权与修改权本合同的解释权归双方共同所有，双方可以协商修改合同内容。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，参与本合同履行过程的企业、机构或个人。1.2第三方介入情形第三方可能介入本合同履行过程，包括但不限于中介机构、咨询公司、审计机构等。1.3第三方责任第三方介入本合同履行过程中，应严格遵守国家法律法规，按照合同约定履行各自职责。第二条第三方职责与义务2.1第三方职责（1）按照合同约定，完成委托的事务；（2）遵守国家法律法规，不得损害甲乙方的合法权益；（3）保密合同约定的保密信息。2.2第三方义务（1）提供专业服务，确保服务质量；（2）不得泄露甲乙方的商业秘密和个人信息；（3）按照合同约定，向甲方支付相关费用。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，对其违约行为所承担的责任限制。3.2第三方责任限额确定第三方责任限额根据合同金额、性质、风险等因素，由甲乙双方协商确定。3.3第三方责任限额的调整合同履行过程中，甲乙双方可以根据实际情况，协商调整第三方责任限额。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方关系第三方与甲方应保持独立关系，第三方不对甲方承担除合同约定以外的义务。4.2第三方与乙方关系第三方与乙方应保持独立关系，第三方不对乙方承担除合同约定以外的义务。4.3第三方与其他各方关系第三方与其他各方应保持独立关系，第三方不对其他各方承担除合同约定以外的义务。第五条第三方违约责任5.1第三方违约行为第三方违反合同约定，导致合同无法履行或造成甲乙方损失的，应承担违约责任。5.2第三方违约责任承担第三方应赔偿甲乙方因此遭受的损失，损失金额无法确定的，第三方应支付合同金额的____%作为赔偿。第六条第三方争议解决6.1第三方争议解决方式第三方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2第三方争议与甲乙方的关系第三方争议解决过程中，甲乙双方不承担第三方争议的责任。第七条第三方退出7.1第三方