全新2024年度旅行社劳动合同范本发布6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新2024年度旅行社劳动合同范本发布本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1旅行社名称及地址1.2员工姓名及身份证号码1.3员工职位和职责第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期2.3合同续签条件第三条：工作时间和休息休假3.1工作时间3.2休息日安排3.3法定节假日安排第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利和补贴第五条：社会保险和福利待遇5.1养老保险5.2医疗保险5.3失业保险5.4工伤保险5.5生育保险5.6年假待遇5.7节假日福利第六条：劳动合同的解除和终止6.1双方协商一致解除6.2员工单方面解除6.3旅行社单方面解除6.4合同终止条件第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：知识产权归属8.1旅行社享有员工在职期间创造的智力成果8.2员工离职后的知识产权归属第九条：争议解决9.1双方协商解决9.2调解组织调解9.3劳动仲裁9.4法律途径第十条：法律适用和争议解决10.1适用法律法规10.2争议解决地点第十一条：其他约定11.1员工培训11.2员工晋升11.3员工行为规范第十二条：附件12.1员工简历12.2岗位职责描述12.3绩效考核办法第十三条：双方签字13.1旅行社代表签字13.2员工签字第十四条：合同生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1旅行社名称及地址旅行社名称为：X旅行社有限公司，地址为：市区路号。1.2员工姓名及身份证号码员工姓名为：X，身份证号码为：。1.3员工职位和职责员工职位为：导游，主要职责包括：带领旅游团队进行旅游活动，提供解说服务，确保旅游者的安全和满意度等。第二条：合同期限2.1合同开始日期合同开始日期为：2024年1月1日。2.2合同结束日期合同结束日期为：2024年12月31日。2.3合同续签条件合同到期后，双方可协商续签，续签条件如下：员工需提前一个月向旅行社提出续签申请，旅行社在综合评估员工的工作表现和需求后，决定是否同意续签。第三条：工作时间和休息休假3.1工作时间员工每周工作时间为40小时，具体工作时间为：周一至周五，上午9:00至下午6:00。3.2休息日安排员工每周休息一天，根据工作实际情况安排。3.3法定节假日安排员工在法定节假日期间享有休息权利，如工作需要加班，应按照国家规定支付加班费。第四条：劳动报酬4.1基本工资员工的基本工资为每月人民币元。4.2绩效奖金员工的绩效奖金根据工作表现和业绩完成情况确定，具体标准另行制定。4.3福利和补贴（1）交通补贴：每月人民币X元；（2）通讯补贴：每月人民币X元；（3）员工旅游：每年一次国内外旅游机会；（4）节日慰问：春节、中秋节等节日发放慰问金或礼品。第五条：社会保险和福利待遇5.1养老保险旅行社为员工缴纳养老保险，员工需按照国家和地方规定承担个人部分。5.2医疗保险旅行社为员工缴纳医疗保险，员工需按照国家和地方规定承担个人部分。5.3失业保险旅行社为员工缴纳失业保险，员工需按照国家和地方规定承担个人部分。5.4工伤保险旅行社为员工缴纳工伤保险，员工在发生工伤时可享受相关待遇。5.5生育保险旅行社为女员工缴纳生育保险，员工在生育时可享受相关待遇。5.6年假待遇员工每年享有带薪年假，具体天数根据国家规定和旅行社制度执行。5.7节假日福利员工在法定节假日期间享有福利，如节日礼品、红包等。第六条：劳动合同的解除和终止6.1双方协商一致解除双方协商一致，可以解除劳动合同，并提前一个月通知对方。6.2员工单方面解除员工提前一个月书面通知旅行社，可以单方面解除劳动合同。6.3旅行社单方面解除旅行社有权在员工严重违反劳动合同或规章制度的情况下，单方面解除劳动合同。6.4合同终止条件劳动合同期满，双方未续签，或者员工达到法定退休年龄，劳动合同自然终止。第八条：保密协议8.1保密内容员工在职期间和离职后，对旅行社的所有商业秘密、客户信息、运营策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限保密期限为劳动合同终止后的五年。8.3违约责任如员工违反保密协议，应承担违约责任，赔偿旅行社因此造成的损失，并支付违约金。第九条：知识产权归属9.1旅行社享有员工在职期间创造的智力成果员工在职期间所创作的与工作相关的智力成果，包括但不限于文字作品、摄影作品、设计作品等，均归旅行社所有。9.2员工离职后的知识产权归属员工离职后，对于在职期间创作的智力成果，如未经旅行社同意，不得以任何形式使用或披露。第十条：争议解决10.1双方协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。10.2调解组织调解如协商不成，可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。10.3劳动仲裁如调解不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径如对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。第十一条：法律适用和争议解决11.1适用法律法规本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决地点如发生争议，双方同意在劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。第十二条：附件12.1员工简历12.2岗位职责描述12.3绩效考核办法第十三条：双方签字13.1旅行社代表签字13.2员工签字第十四条：合同生效日期14.1合同签署日期本合同自双方签字之日起生效。14.2合同生效条件第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方定义第三方指除甲乙方之外，参与本合同履行过程的自然人、法人或其他组织。1.2第三方责任第三方在参与合同履行过程中，应遵守相关法律法规，按照约定履行义务，并对自己的行为承担责任。1.3第三方权利第三方根据本合同享有相应的权利，包括但不限于：获取合同约定的服务或商品，提出意见和建议等。第二条：第三方介入的条件和方式2.1第三方介入条件（1）甲乙方书面同意第三方介入；（2）第三方具备履行合同所需的能力和资质；（3）第三方介入不违反相关法律法规。2.2第三方介入方式（1）与甲乙方签订补充协议；（2）作为甲乙方履行合同的辅助方；（3）提供技术支持或咨询服务。第三条：第三方介入后的合同变更3.1合同主体变更如第三方介入，合同主体为甲乙方及第三方。3.2合同内容变更根据第三方介入的情况，甲乙方可对本合同的部分内容进行变更，包括但不限于：服务范围、履行期限、报酬等。3.3合同条款补充甲乙方可根据第三方介入的情况，补充合同相关条款，明确第三方的权利义务和责任。第四条：第三方责任限额4.1第三方责任限制第三方对甲乙方承担的责任限额，按照合同约定和法律法规规定执行。4.2第三方赔偿责任如第三方因履行合同造成甲乙方损失，第三方应承担赔偿责任。赔偿金额根据损失程度和合同约定确定。4.3第三方责任保险第三方可根据甲乙方的要求，购买相应的责任保险，以提高履行合同的风险保障。第五条：第三方退出机制5.1第三方退出条件（1）甲乙方书面同意第三方退出；（2）退出不违反相关法律法规；（3）第三方已履行完毕合同约定的义务。5.2第三方退出程序第三方退出合同，应提前一个月书面通知甲乙方，并办理相关手续。5.3第三方退出后的责任第三方退出后，对退出前的合同履行不再承担责任，但第三方退出导致甲乙方损失的，应予以赔偿。第六条：第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲乙方的关系第三方与甲乙方为合同履行关系，不改变甲乙方之间的合同关系。6.2第三方与合同其他方的关系第三方与合同其他方为合同履行关系，第三方应尊重其他方的权益。6.3第三方与其他各方权益的划分第三方在合同履行过程中，与其他各方发生的权益划分，按照合同约定和法律法规规定执行。第七条：争议解决7.1第三方介入引起的争议如第三方介入引起争议，甲乙方应协商解决；协商不成，可依法向仲裁机构或人民法院提起诉讼。7.2第三方与其他方引起的争议第三方与其他方引起的争议，按照合同约定和法律法规规定解决。第八条：法律适用和争议解决8.1适用法律法规本合同第三方介入相关的条款，适用中华人民共和国法律。8.2争议解决地点如发生争议，双方同意在合同履行地的人民法院提起诉讼。第九条：附件9.1第三方信息9.2第三方资质证明9.3第三方责任保险合同第十条：双方签字10.1甲乙方签字10.2第三方签字第十一条：合同生效日期11.1合同签署日期本合同自甲乙方及第三方签字之日起生效。11.2合同生效条件第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：员工简历详细记录员工的个人信息、教育背景、工作经历等相关资料。附件2：岗位职责描述明确员工在旅行社的具体职责和岗位要求。附件3：绩效考核办法详细说明绩效考核的标准、流程和奖励惩罚措施。附件4：保密协议规定员工在职期间和离职后对旅行社商业秘密的保密义务和保密期限。附件5：知识产权归属确认书确认员工在职期间创造的智力成果归旅行社所有，并明确离职后的知识产权归属。附件6：社会保险和福利待遇说明详细列出旅行社为员工缴纳的社会保险项目和福利待遇。附件7：工作时间安排明确员工的工作时间、休息日安排以及法定节假日安排。附件8：培训计划列出旅行社为员工提供的培训内容、培训时间及培训效果评估。附件9：晋升机制详细说明员工的晋升标准和晋升流程。附件10：行为规范指南规定员工在工作中应遵守的行为规范和要求。附件11：第三方资质证明证明第三方具备履行合同所需的能力和资质。附件12：第三方责任保险合同第三方购买的责任保险合同，以确保合同履行过程中的风险保障。附件13：第三方服务协议明确第三方在合同履行过程中的服务内容、服务标准和服务期限。附件14：合同履行记录记录合同履行过程中的关键事项和双方的权利义务履行情况。说明二：违约行为及责任认定：1.员工未按约定时间履行工作职责。3.旅行社未按时支付员工工资、奖金或福利。4.旅行社未按约定提供培训、晋升机会或其他待遇。5.第三方未按约定提供服务或商品，或服务质量和效果不符合要求。6.第三方泄露旅行社的商业秘密或员工个人信息。7.双方未按约定时间履行合同义务。违约责任认定标准：1.违约行为导致的直接经济损失，由违约方承担赔偿责任。2.违约方需支付守约方因此产生的合理费用，如律师费、诉讼费等。3.违约方支付违约金，具体金额根据合同约定和损失程度确定。4.严重违约行为导致合同无法履行，双方可协商解除合同，并追究违约方的法律责任。示例说明：如第三方未按约定提供服务，旅行社有权扣除第三方服务费用，并要求第三方在规定时间内履行合同义务。如第三方未能在规定时间内履行合同义务，旅行社有权解除与第三方的合同，并要求第三方支付违约金。全文完。全新2024年度旅行社劳动合同范本发布1本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（旅行社）1.2乙方（员工）2.合同期限2.1合同期限的定义2.2合同的开始日期2.3合同的结束日期3.工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的日常工作时间3.3乙方的工作地点4.劳动报酬4.1乙方的薪资结构4.2乙方的奖金制度4.3乙方的薪资支付时间5.福利待遇5.1乙方享受的法定节假日5.2乙方享受的年假5.3乙方的人身意外保险6.劳动纪律6.1乙方的出勤要求6.2乙方的行为规范6.3乙方的保密协议7.合同解除和终止7.1合同解除的条件7.2合同终止的条件7.3合同解除和终止后的赔偿事宜8.争议解决8.1双方因合同产生的争议应通过友好协商解决8.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼9.合同的变更9.1合同的变更条件9.2合同的变更程序10.合同的转让10.1合同的转让条件10.2合同的转让程序11.合同的生效11.1合同的生效条件11.2合同的生效时间12.合同的终止12.1合同终止的条件12.2合同终止后的处理事宜13.其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项14.附件14.1附件一：乙方职位说明书14.2附件二：薪资结构表14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：1.合同主体及定义2.合同期限2.3合同的结束日期：本合同期限为一年，自开始日期起算，合同到期后如双方未续签，则合同自然终止。3.工作内容3.1乙方的工作职责：乙方担任甲方旅行社的导游职位，负责旅游团队的接待、讲解及行程安排等工作。具体工作内容详见附件一：乙方职位说明书。3.2乙方的日常工作时间：乙方按照甲方规定的正常工作时间上班，具体工作时间根据乙方所在旅游团队的行程安排进行调整。3.3乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方旅行社所在地，具体工作地点根据乙方所在旅游团队的行程安排进行调整。4.劳动报酬4.1乙方的薪资结构：乙方的薪资由基本工资、奖金及补贴等组成。具体薪资结构及数额详见附件二：薪资结构表。4.2乙方的奖金制度：乙方根据完成旅游团队的业绩及甲方规定的奖金制度，可获得相应的奖金。4.3乙方的薪资支付时间：甲方按照约定的薪资支付时间向乙方支付薪资，如遇节假日或公休日，则提前支付。5.福利待遇5.1乙方享受的法定节假日：乙方按照国家法律法规的规定享有法定节假日。5.2乙方享受的年假：乙方每年享有带薪年假，具体天数及请假程序详见附件三：年假申请书。5.3乙方的人身意外保险：甲方为乙方购买人身意外保险，保险范围及赔偿标准详见保险公司提供的保险条款。6.劳动纪律6.1乙方的出勤要求：乙方应按照甲方规定的出勤时间准时到岗，如有特殊情况需提前向甲方负责人请假。6.3乙方的保密协议：乙方同意遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密及客户信息，否则甲方有权追究乙方的法律责任。8.争议解决8.1双方因合同产生的争议应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同的变更9.1合同的变更条件：合同履行过程中，若双方同意对合同条款进行变更，可签订补充协议，作为本合同的附件，具有同等法律效力。9.2合同的变更程序：变更协议应由双方共同签署，并报双方备案。10.合同的转让10.1合同的转让条件：未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。10.2合同的转让程序：如需转让合同，应提前书面通知对方，并经对方书面同意后方可进行。11.合同的生效11.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的生效时间：本合同自签字盖章之日起生效。12.合同的终止12.1合同终止的条件：（1）合同期限届满，双方未续签；（2）双方协商一致解除合同；（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除合同；（4）乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行合同义务，双方协商一致解除合同；（5）法律法规规定的其他情形。12.2合同终止后的处理事宜：合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交接工作，甲方依法支付乙方经济补偿。13.其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项，可签订补充协议，作为本合同的附件，具有同等法律效力。14.附件14.1附件一：乙方职位说明书14.2附件二：薪资结构表14.3附件三：保密协议14.4附件四：年假申请书第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他组织，与甲乙方之间不存在劳动合同关系，但与甲乙方之间的合同履行存在利害关系或协助关系的非合同方。2.第三方介入的情形2.1甲乙方在履行本合同时，如有必要，可以邀请第三方提供协助或服务。第三方介入需经甲乙方双方书面同意，并在本合同或补充协议中明确第三方的权利和义务。2.2第三方介入不得违反国家法律法规，不得损害甲乙方的合法权益，且不得影响本合同的履行。3.第三方责任3.1第三方介入本合同后，应严格按照甲乙双方的指示和要求，提供约定的服务或协助。第三方应确保其提供的服务或协助符合国家法律法规，符合甲乙双方的合法权益。3.2第三方在提供服务或协助过程中，如因其过错导致甲乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。第三方赔偿责任不免除甲乙双方根据本合同应承担的责任。3.3甲乙方与第三方之间的纠纷，应由甲乙方自行解决。除非第三方明确表示放弃解决纠纷的权利，否则不得影响本合同的履行。4.第三方责任限额4.1甲乙方与第三方签订的协议中，应明确第三方的责任限额。责任限额包括但不限于赔偿金额、赔偿范围等。4.2甲乙方应谨慎选择第三方，并对第三方的行为进行监督。如第三方未按照约定履行义务，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。4.3甲乙方应合理评估第三方的服务或协助，并在签订协议时约定合理的费用。如第三方未按照约定提供服务或协助，甲乙方有权要求第三方退还已支付的费用。5.第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙方之间不存在劳动合同关系，第三方并非甲乙方的代理人、代表或雇员。5.2第三方在提供服务或协助过程中，如涉及甲乙双方的保密信息，第三方应遵守甲乙双方的保密协议。5.3第三方在提供服务或协助过程中，如涉及甲乙双方的知识产权，第三方应尊重甲乙双方的知识产权，不得侵犯甲乙双方的知识产权。6.第三方介入的变更和终止6.1甲乙方如需变更或终止第三方提供的服务或协助，应提前书面通知第三方，并经第三方书面同意后方可进行。6.2甲乙方与第三方之间的协议如因故解除或终止，不影响本合同的履行。甲乙方应尽快与第三方解决解除或终止后的相关事宜，确保本合同的履行不受影响。7.附件7.1附件五：第三方服务协议7.2附件六：第三方责任限额协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方职位说明书详细说明：本附件详细描述乙方的职位职责、工作内容、工作标准等，作为合同附件，具有同等法律效力。附件二：薪资结构表详细说明：本附件详细列出乙方的薪资结构，包括基本工资、奖金、补贴等，作为合同附件，具有同等法律效力。附件三：保密协议详细说明：本附件规定乙方在合同期限内和合同终止后一定期限内，对甲方的商业秘密和客户信息予以保密，违反保密协议将承担违约责任。附件四：年假申请书详细说明：本附件规定乙方如何申请年假，年假的请假程序，以及年假期间的待遇等，作为合同附件，具有同等法律效力。附件五：第三方服务协议详细说明：本附件详细描述第三方提供的服务内容、服务标准、费用等，作为合同附件，具有同等法律效力。附件六：第三方责任限额协议详细说明：本附件规定第三方的责任限额，包括赔偿金额、赔偿范围等，作为合同附件，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按照合同约定提供工作条件、未按时支付薪资、未按约定提供福利等，构成违约。甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。示例说明：如果甲方未按时支付乙方薪资，乙方有权要求甲方支付迟延支付的薪资及相应的违约金。2.乙方违约行为及责任认定：乙方未按照合同约定履行工作职责、未按时完成工作任务、违反保密协议等，构成违约。乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。示例说明：如果乙方未按照甲方要求完成工作任务，甲方有权要求乙方支付迟延完成工作的违约金。3.第三方违约行为及责任认定：第三方未按照约定提供服务或协助、未达到服务标准、违反保密协议等，构成违约。第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲乙双方损失等。示例说明：如果第三方未按照约定提供服务，甲方有权要求第三方支付违约金，并有权解除与第三方的服务协议。全文完。全新2024年度旅行社劳动合同范本发布2本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（旅行社）1.2乙方（员工）2.合同期限2.1合同期限的定义2.2合同的开始日期和结束日期3.工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的日常工作职责4.工作时间4.1工作时间的定义4.2乙方的工作时间安排5.劳动报酬5.1劳动报酬的定义5.2乙方的工资待遇5.3乙方的奖金待遇6.福利保障6.1福利保障的定义6.2乙方的福利待遇7.保密协议7.1保密协议的定义7.2乙方的保密义务8.合同解除和终止8.1合同解除和终止的条件8.2合同解除和终止的程序9.违约责任9.1违约责任的定义9.2违约方的责任承担10.争议解决10.1争议解决的途径10.2争议解决的时间限制11.法律适用和争议解决11.1法律适用11.2争议解决的法院管辖12.其他条款12.1双方的其他约定12.2对合同的修改和补充13.合同的生效和终止日期13.1合同的生效日期13.2合同的终止日期14.双方签字盖章14.1甲方的签字盖章14.2乙方的签字盖章第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（旅行社）：指依法成立并具有合法经营资格的旅行社。1.2乙方（员工）：指与甲方签订劳动合同，为甲方提供劳动力的员工。2.合同期限2.1合同期限的定义：本合同的期限为固定期限，自合同生效之日起至合同终止日止。2.2合同的开始日期和结束日期：本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同终止日止。3.工作内容3.1乙方的岗位职责：乙方担任旅行社导游职务，负责带领旅游团队进行旅游活动。3.2乙方的日常工作职责：乙方应按照甲方的要求，完成旅游行程的安排、导游讲解、游客服务等各项工作。4.工作时间4.1工作时间的定义：工作时间是指乙方按照甲方的工作安排，实际提供劳动的时间。4.2乙方的工作时间安排：乙方的工作时间按照甲方的工作制度执行，包括正常工作时间、加班时间等。5.劳动报酬5.1劳动报酬的定义：劳动报酬是指甲方支付给乙方的工资、奖金等报酬。5.2乙方的工资待遇：乙方的月工资为人民币元，按月支付。5.3乙方的奖金待遇：乙方根据旅游团队的业绩和甲方的奖励政策，可获得相应的奖金。6.福利保障6.1福利保障的定义：福利保障是指甲方为乙方提供的社会保险、住房公积金等福利。6.2乙方的福利待遇：甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按照国家规定提供相应的假期和福利待遇。7.保密协议7.1保密协议的定义：保密协议是指乙方在与甲方合作期间，对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务的协议。7.2乙方的保密义务：乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的客户信息、行程安排、报价等商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。8.合同解除和终止8.1合同解除和终止的条件8.1.1甲方解除合同的条件：（1）乙方严重违反合同约定或者甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，或者不能从事甲方安排的其他工作；（4）乙方因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使合同无效；（5）法律、法规规定的其他解除合同的情形。8.1.2乙方解除合同的条件：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；（2）甲方未按照合同约定履行合同义务；（3）乙方因个人原因需要解除合同；（4）法律、法规规定的其他解除合同的情形。8.2合同解除和终止的程序8.2.1甲方解除合同的程序：（1）甲方应当书面通知乙方解除合同；（2）甲方应当依法支付乙方经济补偿；（3）甲方应当办理合同解除手续。8.2.2乙方解除合同的程序：（1）乙方应当书面通知甲方解除合同；（2）乙方应当依法向甲方提出经济补偿要求；（3）乙方应当办理合同解除手续。9.违约责任9.1违约责任的定义：违约责任是指一方违反合同约定，应当承担的法律责任。9.2违约方的责任承担：违约方应当承担违约责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。10.争议解决10.1争议解决的途径：双方发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。10.2争议解决的时间限制：双方应当在争议发生之日起一年内解决争议。11.法律适用和争议解决11.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决的法院管辖：双方发生的争议，可以向合同签订地或者被告住所地的人民法院提起诉讼。12.其他条款12.1双方的其他约定：双方可以在合同中约定其他事项，但不得违反法律、法规的规定。12.2对合同的修改和补充：合同的修改和补充应当采用书面形式，经双方签字或者盖章后生效。13.合同的生效和终止日期13.1合同的生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的终止日期：本合同的终止日期为合同约定的终止日期。14.双方签字盖章14.1甲方的签字盖章：（1）甲方负责人签字：________________（2）甲方盖章：________________14.2乙方的签字盖章：（1）乙方签字：________________（2）乙方盖章：________________本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义：第三方是指本合同之外，与甲方或乙方有业务往来的个人或单位。1.2第三方种类：第三方包括但不限于中介方、合作方、服务提供方等。2.第三方介入情形2.1第三方介入的情形：当甲方或乙方在履行合同过程中，需要与第三方进行业务往来或合作时，第三方可以介入合同的履行。2.2第三方介入的程序：甲方或乙方在引入第三方参与合同履行前，应向对方通知并协商一致。3.第三方责任限定3.1第三方责任：第三方在合同履行过程中，应对其提供的服务或产品负责，并承担相应的法律责任。3.2第三方责任限额：甲乙双方与第三方约定的责任限额应符合相关法律法规的规定，并在合同中明确。4.第三方权益保护4.1第三方权益：第三方在合同履行过程中，享有其合法权益，包括但不限于知识产权、商业秘密等。4.2第三方权益保护措施：甲乙双方应采取合理措施保护第三方的合法权益，不得侵犯第三方的知识产权和商业秘密。5.第三方违约处理5.1第三方违约：第三方在合同履行过程中，如发生违约行为，应承担相应的违约责任。5.2第三方违约处理程序：甲乙双方应与第三方协商解决违约问题，如协商无果，可依法采取相应的维权措施。6.第三方退出机制6.1第三方退出：第三方在合同履行过程中，如需退出合同，应提前通知甲乙双方。6.2第三方退出后的责任：第三方退出后，应对其退出前产生的合同义务承担责任。7.第三方与其他各方关系7.2第三方与乙方关系：第三方与乙方应在合同范围内开展合作，共同完成合同任务。8.第三方介入的额外条款8.1第三方选择：甲乙双方在选择第三方时，应审慎评估其业务实力、信誉及合法性。8.2第三方合同：甲乙双方与第三方签订的合同，应符合本合同的规定，并不得违反法律法规。9.第三方责任划分9.1责任划分：当第三方介入导致合同履行出现问题时，甲乙双方应根据实际情况划分责任。9.2责任证明：甲乙双方应保留与第三方相关的合同、协议、通信等证据，以证明第三方的责任。10.第三方介入的变更管理10.1变更程序：当甲乙双方需引入新的第三方或变更现有第三方时，应按照合同约定的程序进行。10.2变更通知：甲乙双方应在变更第三方后及时通知对方，并协商一致。11.第三方介入的合同解除和终止11.1第三方解除和终止条件：当第三方因故需解除或终止合同时，应按照合同约定的条件进行。11.2第三方解除和终止程序：第三方应书面通知甲乙双方解除或终止合同，并办理相应手续。12.第三方介入的违约责任12.1第三方违约责任：第三方违反合同约定，应承担相应的违约责任。12.2第三方违约责任承担：甲乙双方应与第三方协商确定违约责任的具体承担方式。13.第三方介入的争议解决13.1争议解决途径：第三方介入产生的争议，甲乙双方可以协商解决，或依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。13.2争议解决时间限制：甲乙双方应在争议发生之日起一年内解决争议。14.第三方介入的法律适用和法院管辖14.1法律适用：第三方介入产生的法律关系，适用中华人民共和国法律。14.2法院管辖：第三方介入产生的争议，可以向合同签订地或被告住所地的人民法院提起诉讼。15.第三方介入的其他条款15.1额外费用：第三方介入产生的额外费用，由甲乙双方协商承担。15.2保密义务：甲乙双方应对与第三方相关的商业秘密和机密信息承担保密义务。本附加条款与原合同具有同等法律效力，一式两份，甲乙双方各执一份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照复印件详细要求：须为最新的营业执照复印件，清晰可见，并加盖甲方公章。说明：用于证明甲方的合法经营资格。2.附件二：乙方身份证复印件详细要求：须为有效的身份证复印件，清晰可见，并加盖乙方公章。说明：用于证明乙方的身份及合法资格。3.附件三：劳动合同范本详细要求：按照法律规定和甲方内部制度制定的劳动合同范本。4.附件四：工资条详细要求：须为乙方工资的详细明细，包括基本工资、奖金、扣款等。说明：用于证明乙方工资待遇的实际情况。5.附件五：社会保险缴纳证明详细要求：须为甲方为乙方缴纳的社会保险证明，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。说明：用于证明甲方为乙方缴纳社会保险的情况。6.附件六：公积金缴纳证明详细要求：须为甲方为乙方缴纳的住房公积金证明，清晰可见。说明：用于证明甲方为乙方缴纳住房公积金的情况。7.附件七：乙方工作绩效评估报告详细要求：须为乙方工作期间的绩效评估报告，包括工作成果、工作态度等。说明：用于评价乙方的日常工作表现。8.附件八：第三方合同范本详细要求：须为甲方与第三方签订的合同范本，包括合同内容、双方的权利义务等。说明：用于明确甲方与第三方之间的合作关系及责任划分。9.附件九：第三方资质证明文件详细要求：须为第三方的相关资质证明文件，如营业执照、行业许可证等。说明：用于证明第三方的合法经营资格和业务能力。10.附件十：其他相关文件详细要求：包括与本合同履行相关的其他文件，如会议纪要、通讯记录等。说明：用于辅助证明合同履行过程中的实际情况。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定示例说明：若甲方未按照合同约定支付乙方工资，则构成违约行为。甲方应支付乙方逾期支付工资的利息，并承担相应的违约责任。2.乙方违约行为及责任认定示例说明：若乙方未按照合同约定履行导游职责，导致旅游团队行程受影响，则构成违约行为。乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，并承担相应的违约责任。3.第三方违约行为及责任认定示例说明：若第三方未按照双方约定提供服务或产品，导致合同履行受影响，则构成违约行为。第三方应承担违约责任，如支付赔偿金、承担额外费用等。4.甲方与第三方之间的违约行为及责任认定示例说明：若甲方与第三方签订的合同中，第三方未按照约定履行义务，导致甲方损失，则甲方有权向第三方追责，并要求赔偿损失。5.乙方与第三方之间的违约行为及责任认定示例说明：若乙方与第三方合作过程中，第三方未按照约定提供服务或产品，导致乙方损失，则乙方有权向第三方追责，并要求赔偿损失。全文完。全新2024年度旅行社劳动合同范本发布3本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（旅行社）1.2乙方（员工）1.3合同签订日期2.工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的职责与任务3.合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期4.劳动报酬4.1乙方工资待遇4.2奖金与提成4.3社会保险与福利待遇5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假安排6.劳动保护与劳动条件6.1乙方劳动保护措施6.2乙方劳动条件保障7.合同的变更、解除和终止7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3合同终止条件8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1双方协商解决9.2第三方调解9.3法律途径10.合同的生效、修改和解除10.1合同生效条件10.2合同修改条件10.3合同解除条件11.其他约定11.1双方的其他权利与义务11.2合同的保密条款11.3合同的继承与转让12.附件12.1乙方简历12.2甲方规章制度12.3乙方提供的相关证件复印件13.合同的份数与保管13.1合同副本份数13.2合同的保管责任14.合同的签署与生效14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条工作内容（1）负责工作；（2）完成甲方分配的其他工作任务。2.2乙方的职责与任务必须按照甲方的要求和国家相关法律法规的规定执行，确保工作质量达到甲方的要求。第三条合同期限第四条劳动报酬4.1乙方工资待遇为每月人民币元整（￥），按月支付。4.2奖金与提成按照乙方的业绩和甲方的规定进行计算和支付。4.3甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，并支付乙方相应的福利待遇。第五条工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。5.2乙方享有国家法定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年假、病假等。具体的休假安排按照甲方的规定执行。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动保护规定的工作环境和条件，确保乙方的人身安全和健康。6.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动保护用品，包括但不限于安全培训、个人防护装备等。第八条违约责任8.1如果甲方违反合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于继续履行合同、支付违约金、赔偿损失等。8.2如果乙方违反合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于继续履行合同、支付违约金、赔偿损失等。第九条争议解决9.1双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议和纠纷。9.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.3双方同意接受仲裁委员会的仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十条合同的生效、修改和解除10.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。10.2合同的修改和解除必须经过双方的协商一致，并书面确认。10.3合同的解除不影响双方的其他权利和责任。第十一条其他约定11.1双方应遵守国家的法律法规，履行社会公共利益和社会责任的义务。11.2双方在合同履行过程中涉及的保密信息，未经对方同意不得向第三方披露。11.3合同的继承和转让必须经过双方的协商一致，并书面确认。第十二条附件12.1乙方简历一份，作为本合同的附件。12.2甲方规章制度一份，作为本合同的附件。12.3乙方提供的相关证件复印件一份，作为本合同的附件。第十三条合同的份数与保管13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同的保管责任由甲方承担。第十四条合同的签署与生效14.1本合同于年月日签署。14.2本合同自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外的其他个人或机构，包括但不限于中介方、客户、合作伙伴、监管部门等。1.2第三方介入是指在合同履行过程中，涉及到第三方权益、义务或责任的情况。第二条第三方介入的附加说明条款2.1当合同履行涉及到第三方权益时，甲方和乙方应与第三方进行充分沟通，并取得第三方的书面同意。2.2甲方和乙方应确保第三方的合法权益得到保障，并遵守相关法律法规的规定。2.3甲方和乙方应根据合同的约定，履行对第三方的义务和责任，包括但不限于支付费用、提供服务、保证质量等。第三条第三方责任限额3.1第三方对甲乙方不承担任何合同责任，甲方和乙方不追究第三方的任何违约责任。3.2甲方和乙方对第三方的行为不承担任何合同责任，第三方不追究甲方和乙方的任何违约责任。3.3甲方和乙方应自行承担因第三方介入而产生的额外费用和损失，除非双方另有约定。第四条第三方权益的保障4.1甲方和乙方在合同履行过程中，应尊重第三方的权益，不得损害第三方的合法权益。4.2甲方和乙方在合同履行过程中，应遵守相关法律法规，不得违反国家对第三方的规定。4.3甲方和乙方在合同履行过程中，应确保第三方的隐私和商业秘密得到保护，不得泄露给无关方。第五条第三方介入的协调与沟通5.2甲方和乙方应在第三方介入时，及时通知对方，并共同商讨解决方案。5.3甲方和乙方在解决第三方介入的问题时，应尽量协商一致，并书面确认解决方案。第六条第三方介入的合同变更6.1当第三方介入导致合同内容需要变更时，甲方和乙方应协商一致，并书面确认变更内容。6.2甲方和乙方应确保合同变更后的内容符合法律法规的规定，并保障第三方的合法权益。6.3甲方和乙方应根据合同变更后的内容，重新履行合同义务和责任。第七条第三方介入的违约责任7.1如果甲方和乙方因第三方介入而无法履行合同义务，应承担相应的违约责任。7.2如果第三方违反合同约定，甲方和乙方不承担违约责任，但有权要求第三方承担违约责任。7.3如果第三方损害甲方和乙方的合法权益，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的损害赔偿责任。第八条第三方介入的争议解决8.1甲方和乙方在解决第三方介入的争议时，应通过友好协商的方式解决。8.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.3双方同意接受仲裁委员会的仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第九条第三方介入的合同解除9.1当第三方介入导致合同无法履行时，甲方和乙方有权解除合同。9.2合同解除后，甲方和乙方应根据合同约定，办理相关手续，并互相承担解除合同的责任。9.3甲方和乙方在解除合同后，应确保第三方的合法权益得到保障。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历：详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等。2.甲方规章制度：包括甲方的员工手册、工作规程、保密协议等。3.乙方提供的相关证件复印件：包括乙方的身份证、学历证书、职业资格证书等。4.甲方提供的培训资料：包括甲方提供的培训课程安排、培训资料、考核标准等。5.甲方提供的业务指南：包括甲方业务操作流程、业务规范、客户服务标准等。6.合同的补充协议：包括双方在合同履行过程中达成的书面补充协议、修正案等。7.第三方提供的资料：包括第三方提供的产品说明书、服务协议、业务流程等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1甲方未按照合同约定提供工作条件，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。1.2甲方未按照合同约定支付工资、奖金等，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。1.3甲方未按照合同约定提供培训、晋升机会等，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.乙方违约行为及责任认定：2.1乙方未按照合同约定完成工作任务，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.2乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.3乙方未按照合同约定提供真实个人信息，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.第三方违约行为及责任认定：3.1第三方未按照合同约定提供产品或服务，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.2第三方未按照合同约定履行义务，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.3第三方侵犯甲方或乙方合法权益，应承担违约责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失等。全文完。全新2024年度旅行社劳动合同范本发布4本合同目录一览1.合同主体及定义1.1旅行社信息1.2导游信息1.3旅游者信息2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.工作内容3.1导游职责3.2旅游者义务4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1工资待遇5.2奖金待遇6.社会保险6.1旅行社为导游缴纳社会保险6.2旅游者为导游提供社会保险7.旅游行程安排7.1行程安排7.2行程变更8.导游服务费用8.1导游服务费用标准8.2导游服务费用支付方式9.旅游者投诉处理9.1旅游者投诉渠道9.2投诉处理流程10.合同的变更、解除和终止10.1合同变更10.2合同解除10.3合同终止11.违约责任11.1旅行社违约责任11.2导游违约责任11.3旅游者违约责任12.争议解决12.1协商解决12.2调解解决12.3仲裁解决12.4法律途径解决13.保密条款13.1保密内容13.2保密期限13.3违约责任14.其他条款14.1合同的签订地点和日期14.2合同的有效期14.3合同的副本第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1旅行社信息甲方（旅行社）：（填写旅行社全称）地址：（填写旅行社地址）联系人：（填写联系人姓名及职务）联系电话：（填写联系人电话）1.2导游信息乙方（导游）：（填写导游姓名）身份证号：（填写导游身份证号码）联系方式：（填写导游电话）1.3旅游者信息丙方（旅游者）：（填写旅游者姓名）身份证号：（填写旅游者身份证号码）联系方式：（填写旅游者电话）2.合同期限2.1合同开始日期合同开始日期：（填写合同开始日期）2.2合同结束日期合同结束日期：（填写合同结束日期）3.工作内容3.1导游职责（1）按照甲方的安排，负责组织、带领丙方进行旅游活动；（2）为丙方提供旅游行程安排、讲解、翻译等服务；（3）确保丙方的安全和合法权益，处理旅游过程中的突发事件；（4）遵守国家法律法规和旅游行业规定，维护旅行社形象。3.2旅游者义务（1）按照乙方的安排参加旅游活动，遵守旅游行程安排；（2）提供真实、准确的个人信息，并办理相关手续；（3）遵守国家法律法规和旅游行业规定，尊重当地风俗习惯；（4）如有特殊需求，应及时告知乙方，以便乙方做好相应安排。4.工作时间和休息休假4.1工作时间乙方的工作时间按照甲乙双方约定的旅游行程安排执行。4.2休息休假乙方在合同期内享有法定的休息休假权利。具体休假安排由甲乙双方协商确定。5.劳动报酬5.1工资待遇乙方的工资待遇为：（填写工资待遇）元/月。5.2奖金待遇乙方完成旅游任务后，按照甲乙双方约定的奖金标准享受奖金待遇。具体奖金标准由甲乙双方协商确定。6.社会保险6.1旅行社为导游缴纳社会保险甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2旅游者为导游提供社会保险甲方应为乙方提供意外伤害保险，保障乙方在合同期内的人身安全。8.旅游行程安排8.1行程安排甲方应根据乙方和丙方的需求，提前制定详细的旅游行程安排，包括景点、住宿、餐饮、交通等相关事宜。行程安排应提前甲方提供给乙方，以便乙方做好相应的准备。8.2行程变更如因特殊情况需要变更行程，甲方应提前通知乙方，并说明变更原因。甲方应尽量确保乙方的权益不受损失，如有损失，甲方应承担相应责任。9.导游服务费用9.1导游服务费用标准导游服务费用为：（填写服务费用）元/天。9.2导游服务费用支付方式甲方应按照旅游行程安排，按日支付乙方的导游服务费用。支付方式为：（填写支付方式，如现金、转账等）。10.旅游者投诉处理10.1旅游者投诉渠道10.2投诉处理流程甲方收到投诉后，应在24小时内回应，并根据实际情况及时处理。如涉及乙方责任，乙方应积极配合甲方处理投诉，如有需要，乙方应承担相应责任。11.合同的变更、解除和终止11.1合同变更合同变更应由甲乙双方协商一致，并书面确认。11.2合同解除合同解除应由甲乙双方协商一致，并书面确认。解除合同后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并退还已收取的费用。11.3合同终止合同终止的条件如下：（填写合同终止条件）。12.违约责任12.1旅行社违约责任甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方损失。12.2导游违约责任乙方违反合同规定，导致丙方权益受损的，乙方应承担违约责任，赔偿丙方损失。12.3旅游者违约责任丙方违反合同规定，导致乙方或甲方权益受损的，丙方应承担违约责任，赔偿受损方损失。13.争议解决13.1协商解决甲乙双方应通过友好协商解决合同争议。13.2调解解决如协商无果，可向旅游行业调解组织申请调解。13.3仲裁解决如调解无果，双方同意提交仲裁委员会进行仲裁。13.4法律途径解决如仲裁无果，可依法向人民法院提起诉讼。14.保密条款14.1保密内容甲乙双方应对合同内容、旅游行程安排等保密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。14.2保密期限保密期限为合同终止后：（填写保密期限）年。14.3违约责任如甲乙双方违反保密条款，泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿对方损失。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方一份，具有同等法律效力。签订地点：（填写签订地点）签订日期：（填写签订日期）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义及范围15.1第三方定义第三方指非甲方、乙方、丙方之外的参与旅游行程的个人或机构。包括但不限于：中介方、地接方、景点管理方、交通工具提供方等。15.2第三方介入范围第三方介入范围包括：旅游行程安排、导游服务、住宿、餐饮、交通、保险等相关事宜。16.第三方责任及权益16.1第三方责任（1）按照甲乙双方约定，提供合格的旅游服务；（2）确保服务过程中的安全，防止意外事故发生；（3）如因第三方原因导致乙方或丙方权益受损，第三方应承担相应责任。16.2第三方权益（1）按照合同约定，收取服务费用；（2）在提供服务过程中，有权要求乙方和丙方遵守相关规定；（3）如第三方权益受损，有权向甲乙双方提出投诉和索赔。17.第三方介入的额外条款及说明17.1额外条款（1）第三方应具备合法的经营资质，否则甲方有权终止合同；（2）第三方应按照合同约定提供服务，如违反约定，甲方有权要求赔偿；（3）第三方应承担在提供服务过程中产生的税费和其他费用。17.2说明（1）甲乙双方应在合同中明确第三方的服务内容和标准；（3）甲乙双方应协助第三方履行合同义务，确保旅游行程的顺利进行。18.第三方责任限额18.1限额定义第三方责任限额指第三方在承担责任时，其应承担的最高赔偿金额。18.2限额规定（1）第三方责任限额应根据合同金额、旅游行程风险等因素确定；（2）甲乙双方应在合同中约定第三方责任限额，并明确限额的计算方式和支付途径；（3）如第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方应承担剩余赔偿责任。19.第三方介入争议解决19.1争议解决方式如第三方介入引发争议，甲乙双方应通过友好协商解决；如协商无果，可依照本合同约定的争议解决方式进行处理。19.2第三方责任判定如第三方拒绝承担责任或超过责任限额，甲乙双方应依法向人民法院提起诉讼，请求判定第三方承担相应责任。20.第三方与其他各方的关系20.1第三方与甲方关系第三方应视为甲方的合作伙伴，按照合同约定提供服务；如第三方违约，甲方有权向第三方追偿。20.2第三方与乙方关系第三方应视为乙方的服务提供者，按照合同约定提供服务；如第三方违约，乙方有权向第三方提出投诉和索赔。20.3第三方与丙方关系第三方应视为丙方的服务提供者，按照合同约定提供服务；如第三方违约，丙方有权向第三方提出投诉和索赔。本合同的修正条款与原合同具有同等法律效力，甲乙双方应严格遵守。签订地点：（填写签订地点）签订日期：（填写签订日期）第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：旅行社营业执照复印件详细要求：甲方向乙方提供最新的旅行社营业执照复印件，以证明其合法经营资格。2.附件二：导游资格证书复印件详细要求：乙方提供有效的导游资格证书复印件，以证明其具备导游资质。3.附件三：旅游行程安排详细表详细要求：甲方提供详细的旅游行程安排，包括景点、住宿、餐饮、交通等信息。4.附件四：服务费用明细表详细要求：甲方提供服务费用的详细计算明细表，包括各项费用的标准和计算方式。5.附件五：保险单复印件详细要求：甲方提供为乙方和丙方购买的保险单复印件，以证明保险的有效性。6.附件六：第三方服务协议详细要求：甲方提供与第三方签订的服务协议复印件，明确双方的权利和义务。7.附件七：第三方责任限额确认书详细要求：甲方提供第三方责任限额的确认书，明确第三方的责任限额。8.附件八：旅游者签名确认书详细要求：丙方在旅游行程开始前，签署确认书，确认已了解合同内容并同意遵守。9.附件九：行程变更通知详细要求：如行程需要变更，甲方应及时向乙方和丙方发出书面通知，并说明变更原因。10.附件十：违约行为记录表详细要求：甲方应记录乙方和丙方的违约行为，并在合同结束后提供给乙方和丙方。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为示例说明：甲方未按照合同约定提供旅游服务，导致乙方和丙方权益受损。2.乙方违约行为示例说明：乙方未按照合同约定履行导游职责，导致丙方权益受损。3.丙方违约行为示例说明：丙方未按照合同约定参加旅游活动，导致乙方权益受损。4.第三方违约行为示例说明：第三方未按照合同约定提供服务，导致乙方和丙方权益受损。5.违约责任认定标准示例说明：根据合同约定，违约方应承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。全文完。全新2024年度旅行社劳动合同范本发布5本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（旅行社）1.2乙方（员工）1.3双方2.合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期3.工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间4.薪酬福利4.1乙方的工资待遇4.2乙方的奖金待遇4.3乙方的福利待遇5.劳动关系5.1乙方的用工形式5.2乙方的劳动权益5.3双方的保密协议6.合同的变更和解除6.1合同变更的条件6.2合同解除的条件7.合同的终止7.1合同终止的条件7.2合同终止后的权益处理8.违约责任8.1双方违约的情形8.2违约责任的承担方式9.争议解决9.1双方争议的解决方式9.2争议解决的地点和机构10.合同的生效、修改和失效10.1合同的生效条件10.2合同的修改方式10.3合同的失效条件11.其他约定11.1双方的其他权益保障11.2双方的其他责任约定12.附件12.1乙方的工作成果12.2双方的往来文件13.合同的签署13.1签署的时间13.2签署的地点13.3签署的人员14.合同的份数14.1双方各执一份14.2留存的备份份数第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3双方：指甲方和乙方，合称“双方”。2.合同期限2.1合同的开始日期：本合同自双方签署之日起生效。2.2合同的结束日期：本合同有效期为一年，自合同开始日期起计算。除非双方提前终止或解除本合同，否则合同将在有效期届满时自动续约。3.工作内容3.1乙方的岗位职责：乙方担任旅行社导游/计调/财务等职务，具体职责和要求详见附件。3.2乙方的工作地点：乙方的日常工作地点为甲方旅行社所在地，如有需要，甲方有权安排乙方到其他工作地点出差。3.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为标准工作制，每周工作40小时，具体工作时间安排由甲方根据业务需要决定。4.薪酬福利4.1乙方的工资待遇：乙方的月工资为人民币元，甲方按月支付乙方工资。4.2乙方的奖金待遇：乙方根据工作绩效可获得相应的奖金，具体奖金制度详见附件。4.3乙方的福利待遇：甲方为乙方提供五险一金、年假、病假等福利待遇，具体福利制度详见附件。5.劳动关系5.1乙方的用工形式：乙方与甲方签订固定期限劳动合同。5.2乙方的劳动权益：乙方享有国家法律规定的劳动权益，包括但不限于获得合法工资、福利待遇、休息休假等。5.3双方的保密协议：乙方同意在合同期限内及解除合同后继续保守甲方的商业秘密和客户信息，未经甲方同意不得向第三方泄露。6.合同的变更和解除6.1合同变更的条件：合同变更需双方协商一致，并书面确认。6.2合同解除的条件：合同解除需符合国家法律法规的规定，双方另有约定的除外。8.违约责任8.1双方违约的情形：双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。8.2违约责任的承担方式：违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。具体违约金和损失赔偿的计算方式详见附件。9.争议解决9.1双方争议的解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决的地点和机构：双方同意选择市人民法院作为解决争议的地点和机构。10.合同的生效、修改和失效10.1合同的生效条件：本合同自双方签署之日起生效。10.2合同的修改方式：合同的修改需双方协商一致，并书面确认。10.3.1双方协商一致解除本