2024年度人力资源服务合同：人力资源公司与企业之间的招聘与培训协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务合同：人力资源公司与企业之间的招聘与培训协议本合同目录一览1.1服务内容1.1.1招聘服务1.1.2培训服务1.2服务期限1.3服务费用2.1人力资源公司的义务2.1.1招聘流程管理2.1.2培训计划制定2.1.3培训质量保障2.2企业的义务2.2.1提供招聘信息2.2.2提供培训资源2.2.3支付服务费用3.1合同的有效期3.2合同的续约3.3合同的终止3.4合同的解除4.1人力资源公司的责任4.2企业的责任4.3不可抗力5.1服务费用的支付方式5.2服务费用的调整5.3服务费用的退还6.1保密条款6.2知识产权保护7.1争议解决方式7.2法律适用7.3合同的变更7.4合同的转让8.1通知与送达8.2合同的生效8.3合同的签署9.1人力资源公司的权利9.2企业的权利9.3权利的行使与限制10.1人力资源公司的义务10.2企业的义务10.3义务的履行与保障11.1服务效果评估11.2服务改进措施12.1人力资源公司的信息披露12.2企业的信息披露12.3信息披露的要求与限制13.1人力资源公司的报告制度13.2企业的报告制度13.3报告制度的要求与执行14.1人力资源公司的服务质量保证14.2企业的服务质量保证14.3服务质量保证的评估与改进第一部分：合同如下：第一条服务内容1.1招聘服务1.1.1人力资源公司应根据企业的要求，提供合适的候选人名单，并协助企业进行面试安排和录用流程。1.1.2人力资源公司应对候选人的资质进行初步筛选，以确保候选人符合企业的招聘要求。1.1.3人力资源公司应提供招聘过程中的咨询服务，协助企业制定招聘策略和优化招聘流程。1.2培训服务1.2.1人力资源公司应根据企业的需求，制定培训计划，并提供培训资源，包括内部培训师、外部培训师和培训场地等。1.2.2人力资源公司应负责培训课程的实施，确保培训质量和培训效果。1.2.3人力资源公司应提供培训后的跟踪服务，包括对培训效果进行评估，并提供改进建议。第二条服务期限2.1人力资源公司应按照合同约定，完成招聘和培训服务。2.2服务期限自合同生效之日起计算，至合同约定的服务内容全部完成之日止。第三条服务费用3.1企业应按照合同约定，支付人力资源公司的服务费用。3.2服务费用的支付方式为每月支付，具体支付时间和支付金额按照合同约定执行。3.3服务费用的调整按照合同约定的条件和程序进行。第四条人力资源公司的义务4.1人力资源公司应按照合同约定，提供优质的招聘和培训服务。4.2人力资源公司应遵守国家的法律法规，不得侵犯他人的合法权益。4.3人力资源公司应对企业的商业秘密保密，不得泄露给第三方。第五条企业的义务5.1企业应按照合同约定，提供招聘信息和培训资源。5.2企业应遵守国家的法律法规，不得侵犯他人的合法权益。5.3企业应按时支付服务费用，不得延迟支付或拖欠。第六条合同的终止和解除6.1在合同期限内，如双方协商一致，可以终止合同。6.2在合同期限内，如一方违反合同约定，对方有权解除合同。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.3适用法律的解释应遵循中华人民共和国的法律规定。第八条保密条款8.1人力资源公司应对在合作过程中获得的企业的商业秘密、技术秘密、运营数据等保密信息予以保密。8.2人力资源公司在合同终止后仍需继续承担保密义务，直至企业书面同意保密义务的解除。8.3保密义务不适用于法律要求披露的信息或者法院命令披露的信息。第九条知识产权保护9.1人力资源公司应确保在提供服务过程中不侵犯他人的知识产权。9.2企业应确保提供给人力资源公司的信息不侵犯他人的知识产权。9.3双方应相互尊重对方的知识产权，不得擅自使用对方的商标、专利、著作权等。第十条合同的变更10.1任何一方提出变更合同，应书面形式通知对方。10.2变更内容经双方协商一致，并以书面形式签署后生效。10.3合同变更不得影响双方的权利和义务，除非另有书面协议。第十一条合同的转让11.1未经对方书面同意，任何一方不得将合同的全部或部分权利和义务转让给第三方。11.2合同转让不得影响对方的权利和义务，除非另有书面协议。第十二条通知与送达12.1任何一方发出的通知或其他通信应以书面形式送达对方指定的地址。12.2通知或其他通信的送达时间为对方实际收到之时。第十三条合同的生效13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的生效不代表双方对合同的完全履行，除非另有书面协议。第十四条合同的签署14.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2本合同的签署地点为中华人民共和国____________省/市。14.3本合同的签署日期为2024年。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外，根据本合同条款或经甲乙双方书面同意，参与或协助甲乙双方履行合同义务的自然人、法人和其他组织。1.2第三方介入包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方、培训提供方、评估方等。第二条第三方介入的程序2.1甲乙双方如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的第三方类型、介入的目的、方式和期限。2.2甲乙双方应就第三方介入的事宜进行协商，并达成一致意见。2.3甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务，以及第三方介入的具体事宜和期限。第三条第三方的主要责任和义务3.1第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，提供相关服务或协助甲乙双方履行合同义务。3.2第三方应确保提供的服务或协助符合甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。3.3第三方应对在提供服务或协助过程中获得的甲乙双方的保密信息予以保密，不得泄露给任何无关方。第四条第三方责任限额4.1第三方对甲乙双方的责任限额应根据第三方介入的具体事宜和书面协议来确定。4.2第三方责任限额包括但不限于赔偿金额、赔偿范围、赔偿条件等。4.3第三方应在其责任限额内对甲乙双方承担责任，超出责任限额的部分由甲乙双方自行承担。第五条第三方与甲乙双方的权利义务划分5.1第三方介入的事宜由甲乙双方协商确定，第三方仅负责提供服务或协助，不改变甲乙双方之间的权利义务关系。5.2甲乙双方应就第三方介入的事宜与第三方进行沟通，确保第三方的介入不影响甲乙双方的权利义务。5.3第三方对甲乙双方的责任不免除甲乙双方对彼此的责任。第六条第三方介入的变更和终止6.1甲乙双方如需变更或终止第三方介入，应提前书面通知对方，并说明变更或终止的原因和方式。6.2甲乙双方与第三方协商一致后，可对第三方介入的事宜进行变更或终止。6.3变更或终止第三方介入应遵循合同约定和法律规定，确保甲乙双方的合法权益不受损害。第七条第三方介入的违约处理7.1如第三方未按照合同约定提供服务或协助，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。7.2如第三方违反本合同或书面协议，甲乙双方有权要求第三方改正或解除合同。7.3如第三方造成甲乙双方损失，甲乙双方有权要求第三方进行赔偿。第八条第三方介入的争议解决8.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。8.2如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3适用法律的解释应遵循中华人民共和国的法律规定。第二部分：第三方介入后的修正共计1500字，详细界定了第三方的概念、责任限额、权利义务划分以及与其他各方的关系等。请确保在签署合同时，甲乙双方认真阅读并理解本部分内容，确保各自的权利和义务明确无误。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘服务详细说明1.1招聘流程管理说明1.1.1招聘信息发布与管理1.1.2简历筛选与面试安排1.1.3候选人评估与录用通知附件二：培训服务详细说明1.2培训计划制定说明1.2.1培训需求分析1.2.2培训课程设置1.2.3培训预算与资源分配附件三：服务费用支付说明1.3服务费用支付方式说明1.3.1支付时间与金额1.3.2支付流程与转账方式1.3.3支付凭证与记录附件四：保密协议1.4保密协议说明1.4.1保密信息范围与内容1.4.2保密义务与期限1.4.3违约行为与责任追究附件五：知识产权保护协议1.5知识产权保护协议说明1.5.1知识产权范围与内容1.5.2权利与义务划分1.5.3侵权行为与责任追究附件六：第三方介入协议1.6第三方介入协议说明1.6.1第三方定义与类型1.6.2第三方责任与义务1.6.3第三方责任限额与划分说明二：违约行为及责任认定：2.1人力资源公司未按照约定时间提供服务或协助。2.2人力资源公司提供的服务或协助不符合约定的质量标准。2.3人力资源公司未履行保密义务，泄露了企业的商业秘密。2.4企业未按照约定时间支付服务费用。2.5企业提供的招聘信息或培训资源不符合约定的要求。违约责任认定标准：2.6违约行为导致合同无法履行，双方应协商解除合同。2.7违约方应承担因违约造成的对方直接经济损失。2.8违约方应支付违约金，违约金的具体数额应在书面协议中约定。示例说明：如果人力资源公司未按照约定时间提供招聘服务，导致企业无法按时完成招聘计划，企业可以要求人力资源公司支付违约金，并赔偿因违约导致的直接经济损失。例如，企业因招聘延迟导致的生产线停工损失。全文完。2024年度人力资源服务合同：人力资源公司与企业之间的招聘与培训协议1本合同目录一览1.1服务内容1.1.1招聘服务1.1.2培训服务1.2服务期限1.3服务质量2.1客户义务2.2人力资源公司义务3.1费用及支付3.1.1服务费用3.1.2支付方式3.2费用调整4.1合同的生效4.2合同的终止4.3合同的解除5.1保密条款5.2信息保护6.1争议解决6.2法律适用7.1合同的修改7.2合同的补充8.1通知8.2联系方式9.1合同的签订日期9.2合同的签订地点10.1合同的版本10.2合同的修订历史11.1客户信息11.2人力资源公司信息12.1附加条款12.2附件13.1合同的完整性和独立性13.2合同的份数14.1签字页第一部分：合同如下：1.1服务内容1.1.1招聘服务1.1.1.1人力资源公司应根据企业的需求，提供专业的招聘服务，包括职位分析、招聘广告的设计和发布、简历筛选、候选人面试安排和评估等。1.1.2培训服务1.1.2.1人力资源公司应根据企业的需求，提供定制化的培训服务，包括新员工入职培训、在岗培训、领导力培训等。1.1.2.2人力资源公司应为企业提供培训课程的开发、设计和实施，并确保培训质量和效果。2.1客户义务2.1.1客户应提供准确、完整的招聘信息和培训需求，以便人力资源公司提供有效的服务。2.1.2客户应协助人力资源公司进行候选人面试和培训实施，并提供必要的场地和设施。3.1费用及支付3.1.1服务费用3.1.1.1客户应按照合同约定的服务内容和数量，支付人力资源公司相应的服务费用。3.1.1.2服务费用的具体金额和支付方式，详见合同附件。3.2费用调整3.2.1如因客户需求变更或其他不可抗力因素导致服务内容和费用发生变动，双方可协商调整费用。3.2.2费用调整的具体事项，由双方另行签订补充协议。4.1合同的生效4.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年度。4.1.2本合同的生效，以双方按时支付约定费用为前提。4.2合同的终止4.2.1在合同有效期内，如双方协商一致，可提前终止合同。4.2.2如一方违反合同约定，导致合同无法履行，对方有权终止合同。4.3合同的解除4.3.1在合同有效期内，如一方发生重大违约行为，对方有权解除合同。4.3.2合同解除后，双方应按照合同约定处理后续事项，包括但不限于费用结算、权益转让等。8.1保密条款8.1.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。8.1.2保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或解除之日止。8.2信息保护8.2.1人力资源公司应保证客户提供的个人信息和数据的安全，不得泄露给第三方。8.2.2人力资源公司在处理客户信息时，应遵守相关法律法规，确保信息合法、合规使用。9.1合同的签订日期9.2合同的签订地点9.3合同的签订主体：9.3.1甲方（企业）：_______9.3.2乙方（人力资源公司）：_______10.1合同的版本10.2合同的修订历史10.2.1合同首次签署日期：_______10.2.2合同修订日期：_______10.2.3修订版本号：_______11.1客户信息11.1.1企业名称：_______11.1.2企业地址：_______11.1.3联系人：_______11.1.4联系方式：_______11.2人力资源公司信息11.2.1公司名称：_______11.2.2公司地址：_______11.2.3联系人：_______11.2.4联系方式：_______12.1附加条款12.1.1双方在合同履行过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决。12.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2附件12.2.1附件一：服务内容详细说明12.2.2附件二：服务费用明细表12.2.3附件三：培训课程大纲12.2.4附件四：保密协议13.1合同的完整性和独立性13.1.1本合同构成双方之间关于2024年度人力资源服务的完整协议，取代了所有之前的口头或书面协议和谈判。13.1.2本合同的任何条款，如被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力和执行。13.2合同的份数13.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.1签字页14.1.1甲方（企业）：______________授权代表（签字）：______________日期：_______年_______月_______日乙方（人力资源公司）：______________授权代表（签字）：______________日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同所述第三方，包括但不限于中介方、候选人、培训讲师等，是指除甲乙双方之外，参与或协助履行本合同义务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的说明15.2.1当甲乙方根据本合同需要第三方介入时，应在合同附件中明确第三方的主体、职责和权利。15.2.2甲乙方应确保第三方的选择符合本合同的履行要求，并承担第三方履行不当造成的风险和责任。16.1第三方责任16.1.1第三方应按照本合同约定的职责和义务，提供相应的服务或协助。16.1.2第三方对其提供的服务或协助承担责任，并保证其服务或协助的质量、安全和合法性。16.1.3第三方如违反本合同约定，导致甲乙方损失，由甲乙方根据本合同向第三方追偿。17.1第三方责任限额17.1.1第三方同意对其在履行本合同过程中的一切行为和结果承担有限责任，除非法律另有规定。17.1.2第三方对甲乙方造成的损失，在任何情况下均不得超过第三方从甲乙方获得的报酬总额。17.1.3甲乙方同意，除非第三方存在故意或重大过失，否则不对第三方在履行本合同过程中的行为承担连带责任。18.1第三方权益保护18.1.1甲乙方应尊重第三方的合法权益，包括但不限于知识产权、商业秘密等。18.1.2甲乙方不得要求第三方提供超出本合同约定的服务或协助。18.1.3第三方如认为其权益受到侵犯，有权要求甲乙方予以制止和赔偿。19.1第三方解除或终止合同19.1.1第三方如有合理理由无法履行或不再履行本合同义务，有权解除或终止合同。19.1.2第三方解除或终止合同时，应提前通知甲乙方，并协助甲乙方采取必要措施，以减少损失。20.1第三方与甲乙方的关系20.1.1第三方与甲乙方之间的合同关系，不影响甲乙方之间的合同关系。20.1.2第三方如对甲乙方有任何权利主张，应通过甲乙方协商解决。21.1第三方信息保护21.1.1第三方应保护甲乙方提供的信息和数据的安全，不得泄露给无关方。21.1.2第三方在处理甲乙方信息时，应遵守相关法律法规，确保信息合法、合规使用。22.1附加条款22.1.1甲乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。22.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。23.1第三方参与合同履行的情况记录23.1.1甲乙方应记录第三方参与合同履行的情况，包括但不限于服务内容、时间、地点等。23.1.2甲乙方应保留第三方提供的服务记录和相关文件，以证明第三方履行合同的情况。24.1合同的修订24.1.1本合同的修订，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。24.1.2修订后的合同，应取代原合同相应的条款，并构成合同的一部分。25.1合同的完整性和独立性25.1.1本合同的任何修订，不影响合同的完整性和独立性。25.1.2本合同的任何条款，如被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力和执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务内容详细说明附件二：服务费用明细表附件三：培训课程大纲附件四：保密协议附件五：第三方服务协议附件六：招聘流程说明附件七：培训实施计划附件八：绩效评估标准附件九：费用结算明细附件十：合同履行证明附件十一：争议解决协议附件十二：信息保护措施附件十三：合同修订历史附件十四：签字页附件一：服务内容详细说明本附件详细说明了人力资源公司应提供的服务内容，包括招聘服务的具体流程、培训服务的课程设置和实施计划等。附件二：服务费用明细表本附件列出了服务费用的详细构成，包括招聘费用、培训费用、第三方费用等，并明确了费用的支付方式和时间。附件三：培训课程大纲本附件提供了培训课程的详细大纲，包括课程名称、课程内容、培训师资质等。附件四：保密协议本附件明确了双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等的保密义务和保密期限。附件五：第三方服务协议本附件明确了第三方介入后的服务内容、责任、权利和义务等，以及第三方与甲乙方之间的关系。附件六：招聘流程说明本附件详细说明了招聘流程的各个环节，包括职位分析、招聘广告发布、简历筛选、面试安排等。附件七：培训实施计划本附件详细说明了培训计划的实施步骤，包括培训目标、培训内容、培训时间等。附件八：绩效评估标准本附件提供了绩效评估的标准和流程，用于评估第三方服务的质量和效果。附件九：费用结算明细本附件明确了费用结算的方式、时间和明细，包括服务费用、额外费用的计算和支付。附件十：合同履行证明本附件用于记录合同履行的情况和证明，包括但不限于服务记录、第三方服务记录等。附件十一：争议解决协议本附件明确了当双方在合同履行过程中发生争议时的解决方式，包括协商、调解和诉讼等。附件十二：信息保护措施本附件明确了双方在处理对方信息时应遵守的法律法规和保护措施。附件十三：合同修订历史本附件记录了合同的修订历史，包括修订日期、修订内容和版本号等。附件十四：签字页本附件用于甲乙双方和第三方签字盖章，以证明合同的正式生效。说明二：违约行为及责任认定：2.甲乙任何一方提供的服务或协助不符合合同约定的质量标准。3.甲乙任何一方泄露对方的商业秘密或个人隐私。4.甲乙任何一方违反合同中的保密义务。5.甲乙任何一方未经对方同意，将合同权利或义务转让给第三方。6.甲乙任何一方迟延支付约定费用。7.甲乙任何一方提前终止或解除合同，且无正当理由。8.第三方未按照合同约定提供服务或协助。9.第三方提供的服务或协助不符合合同约定的质量标准。10.第三方泄露甲乙双方的商业秘密或个人隐私。违约责任认定标准：1.违约行为导致合同无法履行，对方有权要求解除合同。2.违约行为导致合同履行不达标，对方有权要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失的责任。3.违约方应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。4.第三方违约导致甲乙方损失的，甲乙方有权向第三方追偿。示例说明：如果人力资源公司未能按照约定时间提供候选人面试安排，导致企业招聘工作延迟，企业有权要求人力资源公司支付违约金，并赔偿因招聘延迟导致的直接经济损失。如果第三方培训讲师未能按照合同约定提供培训服务，导致企业培训计划受到影响，企业有权要求第三方支付违约金，并赔偿因培训服务不符合质量标准导致的损失。全文完。2024年度人力资源服务合同：人力资源公司与企业之间的招聘与培训协议2本合同目录一览1.1合同主体1.2服务内容1.3服务期限1.4服务质量与标准1.5招聘流程1.6培训计划1.7人员配置1.8薪酬管理1.9绩效评估1.10保密协议1.11违约责任1.12争议解决1.13合同的生效、变更与终止1.14其他约定第一部分：合同如下：1.1合同主体甲方是一家专业提供人力资源服务的企业，具备相应的营业执照和资质，能够独立承担民事责任。乙方是一家依法设立并合法经营的企业，具备相应的营业执照和资质，能够独立承担民事责任。1.2服务内容1.2.1招聘服务：甲方负责为乙方提供招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、候选人推荐等工作。1.2.2培训服务：甲方负责为乙方提供培训服务，包括为新员工提供入职培训、岗位技能培训、在岗培训等工作。1.3服务期限1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为一年。1.3.2如果乙方在服务期限内对甲方的服务满意，并提前书面通知甲方，双方可以协商延长服务期限。1.4服务质量与标准1.4.1甲方应按照乙方的要求，提供符合乙方需求和标准的服务。1.4.2甲方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规的规定，不得侵犯乙方及其员工的合法权益。1.4.3甲方应按照约定时间完成招聘和培训工作，并保证招聘的人才符合乙方的要求。1.5招聘流程1.5.1甲方根据乙方的需求，制定招聘计划，包括岗位、人数、任职要求等。1.5.2甲方负责发布招聘信息，并进行简历筛选、面试组织等工作。1.5.3甲方根据乙方的要求，推荐合适的候选人，并协助乙方进行面试。1.6培训计划1.6.1甲方根据乙方的需求，制定培训计划，包括培训内容、时间、地点等。1.6.2甲方负责组织并实施培训，保证培训质量。1.6.3甲方应定期对培训效果进行评估，并根据评估结果对培训计划进行调整。1.7人员配置1.7.1甲方根据乙方的需求，负责招聘并配置合适的人才。1.7.2甲方应保证所配置的人才具备相应的技能和经验，能够胜任乙方的相关工作。1.7.3甲方应根据乙方的要求，对所配置的人才进行相应的培训和指导。8.薪酬管理8.1甲方应根据乙方的要求，协助制定薪酬福利政策，包括基本工资、奖金、福利等。8.2甲方负责为乙方员工办理入职、离职、社保、公积金等相关手续，并确保合规。8.3甲方应定期对乙方员工的薪酬进行市场调查，并提出优化建议。8.4甲方应建立完善的薪酬核算和发放体系，确保员工薪酬的准确和及时发放。9.绩效评估9.1甲方应根据乙方的要求，制定绩效评估体系，包括评估标准、流程、周期等。9.2甲方负责组织并实施绩效评估，确保公平、公正、公开。9.3甲方应根据绩效评估结果，为乙方提供人力资源优化建议。9.4甲方应定期对绩效评估体系进行审查和调整，以适应乙方业务发展需求。10.保密协议10.1甲方和乙方应签订保密协议，约定保密内容、保密期限、违约责任等。10.2甲方和乙方均应遵守保密协议的约定，不得泄露对方的商业秘密和个人信息。10.3甲方和乙方应在保密协议中约定例外情况，如法律、法规、政府要求等。10.4如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此造成的损失。11.违约责任11.1如果甲方未按照约定提供服务，甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。11.2如果乙方未按照约定支付费用，乙方应承担违约责任，包括但不限于支付滞纳金、赔偿甲方损失等。11.3双方在履行合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。12.争议解决12.1双方在履行合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。12.2争议解决过程中，双方应继续履行合同的其他条款，除非争议解决结果有相反的规定。12.3双方在争议解决过程中，应保持合作态度，不得损害对方声誉和利益。13.合同的生效、变更与终止13.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。13.2在合同有效期内，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。13.3在合同有效期内，如一方未履行合同义务，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。13.4合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于人员转移、资料交接等。14.其他约定14.1双方在合同履行过程中，如发生本合同未涉及的事宜，应通过友好协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定义及责任15.1第三方指除甲方和乙方之外，参与或协助完成本合同约定的部分或全部服务过程的企业或个人。15.2第三方可能包括但不仅限于招聘中介、培训供应商、背景调查机构等。15.3第三方介入时，甲方应向乙方说明第三方的基本信息，包括但不限于名称、资质、服务内容等。15.4第三方应按照甲方的要求，提供符合乙方需求和标准的服务。15.5第三方对乙方负责，确保其提供的服务符合国家相关法律法规的规定，不得侵犯乙方及其员工的合法权益。16.第三方介入流程16.1甲方应在合同中明确第三方介入的流程，包括第三方选择标准、服务内容、介入时间等。16.2甲方负责与第三方沟通，确保第三方了解乙方的需求和期望，并按照约定提供服务。16.3甲方应监督第三方的服务过程，确保服务质量符合合同要求。16.4乙方应配合甲方和第三方的工作，提供必要的资料和信息。17.第三方责任限额17.1甲方和乙方明确，第三方仅对其提供的服务承担责任，对于因第三方服务之外的原因造成的损失，第三方不承担责任。17.2甲方和乙方应与第三方约定责任限额，并在合同中明确。责任限额可包括赔偿金额、赔偿范围等。17.3如第三方未按照约定提供服务，导致甲方或乙方损失的，第三方应按照约定承担责任。17.4甲方和乙方应要求第三方购买相应的保险，以保障乙方权益。18.第三方违约处理18.1如第三方未按照约定提供服务，甲方应与第三方沟通，要求其改正。18.2如第三方拒绝改正或未能在约定时间内改正，甲方应向乙方报告情况，并按照约定承担违约责任。18.3甲方和乙方应共同协商处理第三方违约事宜，必要时可解除与第三方的合作关系。19.第三方保密义务19.1第三方应对其在提供服务过程中获得的乙方商业秘密和个人信息保密，并不得泄露给任何无关第三方。19.2第三方应遵守本合同约定的保密期限，除非法律法规或政府要求解密。19.3如第三方违反保密义务，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。20.第三方与其他方的关系20.1第三方应清楚区分其与甲方、乙方的关系，不得将其对甲方的义务转嫁给乙方，也不得将其对乙方的义务转嫁给甲方。20.2第三方应独立承担因其提供的服务而产生的法律责任，不得请求甲方或乙方承担。20.3甲方和乙方均不承担第三方与任何其他方的合同义务或法律责任。21.额外条款及说明21.1如甲方或乙方与第三方就本合同外的服务或事项达成补充协议，补充协议应经乙方确认后生效。21.2补充协议与本合同具有同等法律效力，甲方和乙方应按照补充协议约定履行各自义务。21.3本合同及补充协议未尽事宜，应由甲方、乙方和第三方共同协商确定。22.合同的生效、变更与终止22.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。22.2在合同有效期内，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议