宿舍与住宿管理制度

宿舍与留宿管理制度第一章总则：第一条目的和依据为了营造良好的工作和生活环境，提高员工的工作效率和生活质量，订立本宿舍与留宿管理制度。本制度的订立依据为《劳动法》《住房租赁管理条例》等相关法律法规，并结合本企业的实际情况和需求。第二条适用范围本制度适用于本企业全部员工，包含正式员工、临时员工和实习生等，以及需要供应留宿条件的相关人员。第二章宿舍管理第三条宿舍调配与入住1.宿舍调配原则（1）宿舍的调配依据员工的岗位、职级、工作性质、婚姻情形等因素进行合理布置。（2）宿舍的调配重要由人力资源部门负责，依据员工的工作地方和实际需求进行协调。2.入住程序（1）员工入职前，须向人力资源部门提出留宿需求，并填写《宿舍调配申请表》。（2）人力资源部门依据宿舍调配原则，协调宿舍资源，确定入住方案。（3）员工入职后，领取宿舍钥匙，并办理相关手续。3.宿舍安全管理（1）员工入留宿舍后，须自发遵守宿舍安全管理规定，确保个人及他人的生命资产安全。（2）禁止将易燃、易爆、有毒物品等不安全物品带入宿舍。（3）宿舍内禁止吸烟，禁止使用明火。（4）禁止擅自转变宿舍内部结构或布置，如需更换设备或进行装修，须提前向物业部门提交申请并获得批准。（5）禁止私拉乱接电线，使用过载或老化电器设备。4.宿舍卫生管理（1）每位员工负责保持宿舍内的乾净和卫生，定期清扫、擦拭地面和家具。（2）禁止在宿舍内乱扔垃圾，应将垃圾分类投放到指定地方。（3）宿舍内禁止养宠物。第四条宿舍维护和修理与设备管理1.宿舍维护和修理（1）员工有义务保护宿舍公共设施和设备的完好，如发现损坏、漏水等问题，应及时报修。（2）宿舍公共设施和设备的维护和修理工作由物业部门负责。2.电费水费管理（1）宿舍的电费和水费由员工自行缴纳。（2）物业部门定期向员工发送电费和水费账单，并在规定时间内缴纳。第五条宿舍安全巡查1.安全巡查内容（1）定期组织对宿舍的消防设备、电器设备、水、电、燃气等方面进行检查，确保设备的正常运行和安全使用。（2）巡查宿舍楼道、楼梯、门窗等公共区域的安全隐患，及时处理漏水、漏电、漏气等问题。2.巡查人员及频次（1）宿舍安全巡查由物业部门和安全管理部门负责，定期派员进行。（2）巡查频次为每周一次，发现问题及时上报并处理。第三章留宿管理第六条留宿管理原则1.岗位配备留宿依据员工的工作岗位、工作需求和企业发展需要，对特定岗位的员工供应留宿条件。2.公差及出差留宿员工因公出差或公差期间，由企业依照规定供应相应的留宿条件。第七条留宿管理程序1.申请与审批（1）员工提出留宿需求时，须填写《留宿申请表》，并提交给人力资源部门。（2）人力资源部门依据企业指标和资源情况进行核实、审核和布置。2.留宿规定（1）员工在留宿期间，须遵守留宿规定，保持留宿环境的乾净和安静。（2）员工须定时缴纳留宿费用，禁止擅自越过留宿期限。第八条留宿费用管理1.支出方式留宿费用的支出方式由人力资源部门依据企业政策和管理需求确定，并告知员工。2.公差或出差期间留宿费用员工因公差或出差期间的留宿费用由企业统一支出。第九条留宿安全管理1.留宿安全巡查企业安全管理部门定期对留宿场合进行安全巡查，发现问题及时处理。2.留宿安全提示企业安全管理部门通过宣传、培训等形式，向员工供应留宿安全方面的知识和提示。第十条违规处理对于违反宿舍与留宿管理制度的员工，将依照企业相关管理规定进行纪律处分，包含口头警告、书面警告、罚款、停薪留职、调岗、辞退等处理措施。第十一条附则本制度的解释权归本企业全部，并由人力资源部门负责解释和监督执行。企业将定期进行制度的检查和评估，发现问题及时进行调整和修订。注意事项：本制度的订立依据为《劳动法》《住房租赁管理条例》等相关法律法规，并结合本企业的实际情况和需求。本制度适用于本企业全部员工，包含正式员工、临时员工和实习生等，以及需要供应留宿条件的相关人员。本制度包含宿舍管理和留宿管理两个方面，具体内容细化了宿舍调配与入住、宿舍安全管理、宿舍卫生管理、宿舍维护和修理与设备管理、宿舍安全巡查等方面的内容，以及留宿管理的申请与审批、留宿规定、留宿费用管理、留宿安全管理等方面的内容。对于违反宿舍与留宿管理制度的员工，将依照企业