教学与科研管理制度

教学与科研管理制度第一章总则第一节目的和基本原则第一条教学与科研管理制度的目的是规范医院内教学与科研活动的组织、实施、评估和监督，提高医院教学与科研质量、水平和效益。依法保障教学与科研的自由、公正、开放和科学性，促进学术研究、学科建设和人才培养。第二条教学与科研活动应遵从科学、合理、规范的原则，依托医院的人力、物力、资金和设施条件，乐观创造良好的教学与科研环境，提高医院的学术影响力和竞争力。第三条教学与科研管理制度适用于医院内全部从事教学与科研活动的人员，包含医院职工、教职工、博士、硕士研究生以及合作单位的老师、科研人员等。第二节教学与科研组织机构第四条为了有效管理教学与科研活动，医院设立教学与科研组织机构，职责如下：负责订立和修订教学与科研管理制度；组织、协调、引导和管理教学与科研活动；建立健全教学与科研评估和监督机制；供应教学与科研资源支持和学术沟通平台。第五条教学与科研组织机构由医院行政领导和相关学科专家构成，由医院行政领导任职负责人，具体人员由医院行政决议并向全院公示。第三节教学与科研项目管理第六条医院应建立科研项目管理制度，明确科研项目的申报、审批、执行、验收和结题等环节的具体要求。第七条科研项目的申报应满足以下条件：科研项目的目标明确，研究内容具有肯定的理论与实践价值；申报人具有相应的研究背景和实力；申报人能供应充分的研究经费和试验设备。第八条科研项目的审批应遵从公开、公正、公平的原则，医院通过成立专家组对项目进行评审，并依据评审结果作出决策。第九条科研项目的执行应依照项目计划和研究方案进行，确保研究过程规范、数据真实可靠，并定期组织项目汇报和研讨会。第十条科研项目的验收应依据项目要求、研究成绩和实际效益等多个方面进行评估，验收合格后，医院应依照项目合同支出相应的研究经费。第十一条已结题的科研项目应填写结题报告，包含项目研究成绩、实际效益、经费使用和知识产权等情况，并上报医院教学与科研组织机构备案。第四节教学与科研成绩管理第十二条医院应建立教学与科研成绩的管理制度，明确教学与科研成绩的申报、评审、鉴定和嘉奖等环节的具体要求。第十三条教学与科研成绩包含论文、著作、专利、科技成绩等，申报人应依照医院要求填写成绩申报表，并供应相应的证明料子。第十四条教学与科研成绩评审应遵从公开、公正、公平的原则，医院通过成立评审委员会对成绩进行评审，并依据评审结果作出决策。第十五条教学与科研成绩的鉴定应由专业权威机构进行，确保成绩的科学性、合理性和可行性。第十六条医院应依据教学与科研成绩的贡献和价值进行嘉奖，包含但不限于荣誉称呼、奖金、晋升等。第五节教学与科研伦理管理第十七条医院应加强教学与科研伦理的管理，遵从学术规范和伦理道德要求，促进诚信学术研究和学风建设。第十八条医院应建立健全老师、研究生和科研人员的伦理教育和培训机制，加强对科研伦理的宣传和教育。第十九条医院应建立科研伦理委员会，负责教学与科研伦理的评估、监督和处理工作，对违反科研伦理的行为进行惩罚。第二章监督和责任第六节监督机制第二十条医院应建立教学与科研的监督机制，保障教学与科研活动的规范性和合法性。第二十一条医院教学与科研组织机构应定期进行教学与科研活动的检查和评估，对发现的问题及时矫正和整改。第二十二条医院应建立教学与科研的申诉和投诉机制，对受理的申诉和投诉进行调查和处理，并保护申诉人的合法权益。第七节责任与惩罚第二十三条对违反教学与科研管理制度的行为，医院应采取相应的惩罚措施，包含但不限于警告、记过、记大过、降职、辞退等。第二十四条对涉嫌违反法律法规的教学与科研行为，医院应移交司法机关处理。第二十五条医院应建立教学与科研活动的信用评价制度，对老师、研究生和科研人员的教学与科研行为予以乐观的评价和确定。第三章附则第八节规章制度的解释与修订第二十六条本规章制度的解释权属于医院教学与科研组织机构。第二十七条对本规章制度的修订应经过医院行政审批，并向全院公示。第九节附加条款第二十八条对未尽事宜的规定，由医院行政决议并向全院公示实施。第十