XX实验幼儿园教师管理准则

值观引导学生，以自己的良好行为习惯潜易默化地影响学生。假。奖，另外迟到、早退者在当月的工资中扣除1元/次，旷工者扣20元/次。事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必须承担50%的医疗费用。造成幼儿转学，或造成其他严重后果的，属教师严重失职，教师本人负全责。扣发当月奖金。后果，按失职处理。对家长，对家长和来宾态度友好。定地点，整洁卫生，保证安全。师生外出活动时，注意及等。生。室上课。玩耍。安抚幼儿并及时与家长取得联系。换洗小被等物品记录清楚，如有服药的儿童需做好记录，按照家长按时服药。领幼儿。作，取长补短，树立安全教育意识，全面负责班级工作，共同做好本班教养、卫生保健工作。钟，大班后期可延长到40分钟。二、保育工作制度：（1）一日三餐，碗勺洗净消毒，餐桌饭前用消毒水擦净，再用专用抹布擦净。（2）幼儿喝水的杯子每天洗净、消毒一次。（4）保持厕所清洁，每周消毒一次。（1）搞好卫生工作：洗手。（2）搞好预防接种工作：按地方医院的布置要求，搞好幼儿的预防结种工作，树立无菌观外。（3）贯彻“预防为主”的方针，做好晨、午检工作。三、安全制度：炊具、餐具消毒，粮食及制品无异物，不变质。下班前严格检查炊安全。全。器等使用完毕要立即切断电源，以免发生意外事故。到的地方。防幼儿走失等。五、值班、交接班制度：园一日生活常规》的内容去要求幼儿。时向园长说明。楚下列情况：(1)幼儿健康情况(打针、吃药、精神状况及特殊问题)。(2)幼儿出勤情况。行。常情况，随时处理。的情况。物品整齐，地面干净，使幼儿有一个舒适、干净的环境休息和活功。人员都要用肥皂及流动水洗手，饭桌用专用抹布消毒并擦洗干净。乱丢乱放。八、伙食管理制度：配。每年幼儿园在教职工中，对履行职责、勤奋上进、完成任务好、受儿好评的给予物质奖励。（1）设考勤奖：迟到、早退一次扣考勤奖的25迟到2次(早退)考勤奖全部事)考勤奖全部扣除。（2）质量奖：遇有重大事故，如食物中毒、药物巾毒、幼儿骨折、缝合毒及卫生工作失误较大，质量奖全部扣除。（3）基本奖：（4）效益奖：工作量大，如：验收评估、六一大型活动、人少任务重、请假人员童出勤率决定当月效益奖的设立。（2）打架斗殴、骂人，破坏团结者。（3）体罚及变相体罚者。（5）本职工作不能按时完成者。（6）家长有意见经调查情况属实者。）：根据现行法律法规和有关政策规定，经甲乙双方平等自愿、协则，签订本劳动合同。第二条、甲方聘用乙方在幼儿园从事工作。第三条、甲方应每月按时足额支付乙方的工资。工资实行基本工式发放。除正常休假外，放假期间，教师请假时间不发工资。第四条、乙方在受聘期间应当按照甲方依法制定的规章制度和相履行义务。甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必件。第五条、乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章纪律。第六条、乙方违反规章制度或工作纪律的，甲方可按幼儿园制定处理。第七条、乙方享有参与幼儿园民主管理和监督的权利，参与培训的权利。第八条、本合同经双方协商一致，可以变更，可以解除。第九条、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同：（1）违反工作规定或者操作规程，不履行岗位职责，发生故，或者失职、渎职，造成严重后果的；（2）侮辱、体罚幼儿，经教育不改的；（3）家长投诉两次以上，经查实，影响恶劣的；（4）聘用工作中被证实不符合聘用要求的；（5）无故旷工或者无正当理由逾期不归的；（6）班级生员严重流失，经查实承担主要责任的；替人员之前，乙方应当坚持正常工作，继续履行聘用合同。过一个月后，乙方仍坚持解除聘用合同，可单方面解除聘用合同。第十一条本合同期满终止后，经双方协商，可以续订用合同期限、工作内容等由双方协商确定。）：）：）：实责任，尽量杜绝幼儿园安全事故的发生，我园本着“安全工作，预管理方针,特与教师签订安全责任书。工作第一责任人,各班幼儿出现安全问题,班主任负主要责任,班主任幼儿的安全教育,加强安全管理,认真督促落实好班级各项安全措施,时处理。二、教学活动的安全由组织教师负责,各教师必在自己的视线之内,并及时清点各班人数。三、各班严格执行接送制度,有不熟悉的家长接孩子，联系，未成年人不允许接送孩子，否则，出现问题，后果自负。指导幼儿活动,科学锻炼,确保每一个幼儿活动的安全。五、各班注意用电安全,严禁幼儿触摸各种电器,并结合六、教师必须严格执行请假制度,不得私自外出全问题,后果自负。七、各班教师应经常对幼儿进行安全教育,教育幼儿发现问题及时汇报,保证幼儿在园安全。八、各班教师要负责做好班级卫生,消毒,晨检,午检工作儿的变化情况,杜绝安全事故的发生。九、在工作中,如果因教师管理不善,失职，在可避免性情况下造害,教师要负责幼儿的全部医药费。造成严重后果的追究当可避免的情况下发生幼儿伤害，不需教师负责。此责任书一式两份，签字有效。签字时间：编号123456789疾病。幼儿园园长负责幼儿园的全面工作，其主要职责如下：（一）贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定；（二）领导教育、卫生保健、安全保卫工作；（三）负责建立并组织执行各种规章制度；（四）负责聘任、调配工作人员。指导、检查和评估教师工作，并给予奖惩；（五）负责工作人员的思想工作，组织文化、业务学习，并为他们化、业务进修创造必要的条件；关心和逐步改善工作人员的生活、工作条件，维护他们的合法权益。（六）组织管理园舍、设备和经费；（七）组织和指导家长工作；（八）负责与社区的联系和合作。幼儿园教师对本班工作全面负责，其主要职责如下：（一）观察了解幼儿，依据国家规定的幼儿园课程标准体情况，制订和执行教育工作计划，完成教育任务；（二）严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，指导并管理本班幼儿卫生保健工作；（三）与家长保持经常联系，了解幼儿家庭的教育环境，教育措施，共同配合完成教育任务；（四）参加业务学习和幼儿教育研究活动；（五）定期向园长汇报，接受其检查和指导；（六）负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作；（七）妥善保管幼儿衣物和本班的设备、用具；（八）认真分析、吸收家长对幼儿园教育与管理工作的意见与建议。培养目标：活习惯、卫生习惯和参加体育活动的兴趣。二、发展幼儿智力，培养正确运用感官和运对环境的认识，培养有益的兴趣和求知欲望，培养初步的动手能力。三、萌发幼儿爱家乡、爱祖国、爱集体、爱劳动、爱实、自信、好问、友爱、勇敢、爱护公物、克服困难、讲的品德行为和习惯，以及活泼开朗的性格。四、培养幼儿初步的感受美和表现美的情趣和能力。溺爱往往导致孩子过分地依赖父母！其实教育的目的在于培养学力！孩子能独立完成的，就不要替他做！我们的职责：一切为了孩子，让孩子吃好、睡好、玩好、学好。不训斥孩子，不体罚或变相体罚孩子。虚心听取家长的意见，经常与家长沟通，增进理解。举止文明，微笑待人。感谢家长对我们的理解、支持与信任！我们要对得起这份信任！没有最好，只有更好！让家长满意，是我们追求的目标！以质量求生存，靠信誉谋发展！只有把孩子照顾好，我们才能生活好！虚心接受批评和建议，我们才能更好地发展！关爱自己的学生应该像关爱自己的孩子那样！金杯银杯不如家长的口碑，金奖银奖不如家长的夸奖！家长的赞赏就是我们最高的荣誉！用爱心、耐心和责任心，让家长舒心、安心和放心！照顾孩子很简单，每天都能照顾好孩子，就不简单了！学校的信誉，是我们生存的根本！信誉是无价的！让我们用最好的服务，树立“新东