酒吧用人合同范例

酒吧用人合同范例第一篇范文：合同编号：__________

本合同编号：__________，以下简称“本合同”，系依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，由甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方酒吧从事服务工作事宜所订立的劳动合同。

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2乙方在本合同期内，如需续签劳动合同，应提前__________个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方可另行签订劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在本合同期内，应在甲方酒吧从事以下服务工作：

（1）负责酒吧的日常运营管理，包括但不限于：顾客接待、酒水销售、酒吧卫生、设备维护等；

（2）协助甲方完成酒吧的各项活动策划与执行；

（3）遵守酒吧的各项规章制度，服从甲方的管理。

第三条工作时间及休息休假

3.1乙方的工作时间为__________小时/天，具体工作时间由甲方根据酒吧运营需要安排。

3.2乙方每月享有__________天带薪休假，休假时间由甲方根据酒吧运营需要安排。

3.3乙方在法定节假日、休息日及国家规定的工作时间内，有权依法享受休息休假。

第四条工资及福利待遇

4.1乙方每月工资为人民币__________元（大写：__________元整），具体工资构成如下：

（1）基本工资：人民币__________元（大写：__________元整）；

（2）岗位工资：人民币__________元（大写：__________元整）；

（3）绩效工资：人民币__________元（大写：__________元整）。

4.2乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，具体包括：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

4.3甲方应按国家规定及时足额为乙方缴纳社会保险费。

第五条违约责任

5.1甲方违约责任：

（1）如甲方未按约定支付乙方工资，应向乙方支付相当于所欠工资数额的__________倍的赔偿金；

（2）如甲方未按约定支付乙方社会保险费，应向乙方支付相当于所欠社会保险费数额的__________倍的赔偿金；

（3）如甲方违反本合同约定，给乙方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.2乙方违约责任：

（1）如乙方未按约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；

（2）如乙方违反本合同约定，给甲方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。

第六条合同解除

6.1本合同期满或者双方协商一致解除合同，本合同终止。

6.2以下情况下，甲方有权单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反本合同约定，损害甲方利益；

（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（3）乙方因重大过失给甲方造成重大损失；

（4）乙方丧失工作能力，无法履行本合同约定的工作职责。

6.3以下情况下，乙方有权单方面解除本合同：

（1）甲方未按约定支付乙方工资；

（2）甲方未按约定缴纳社会保险费；

（3）甲方违反本合同约定，给乙方造成重大损失。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件（如有）；

4.乙方健康证明（如有）。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

本合同编号：__________，以下简称“本合同”，系依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，由甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方酒吧从事服务工作事宜，丙方作为第三方主体提供相关服务保障所订立的劳动合同。

第一条合同主体及关系

1.1甲方为酒吧的所有者，负责酒吧的日常运营和管理。

1.2乙方为甲方酒吧的员工，负责酒吧的日常服务工作。

1.3丙方作为第三方主体，负责为乙方提供工作保障服务，包括但不限于社会保险缴纳、工资支付、福利待遇等。

第二条工作内容

2.1乙方在本合同期内，应在甲方酒吧从事以下服务工作：

（1）负责酒吧的日常运营管理，包括但不限于：顾客接待、酒水销售、酒吧卫生、设备维护等；

（2）协助甲方完成酒吧的各项活动策划与执行；

（3）遵守酒吧的各项规章制度，服从甲方的管理。

第三条工作时间及休息休假

3.1乙方的工作时间为__________小时/天，具体工作时间由甲方根据酒吧运营需要安排。

3.2乙方每月享有__________天带薪休假，休假时间由甲方根据酒吧运营需要安排。

3.3乙方在法定节假日、休息日及国家规定的工作时间内，有权依法享受休息休假。

第四条工资及福利待遇

4.1乙方每月工资为人民币__________元（大写：__________元整），具体工资构成如下：

（1）基本工资：人民币__________元（大写：__________元整）；

（2）岗位工资：人民币__________元（大写：__________元整）；

（3）绩效工资：人民币__________元（大写：__________元整）。

4.2乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，具体包括：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

第五条甲方权益及责任

5.1甲方有权要求乙方按照约定的工作内容、工作时间、工作地点等要求履行工作职责。

5.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方的工资、福利待遇等进行调整。

5.3甲方有权解除本合同，但应提前__________个月书面通知乙方。

5.4甲方有义务保障乙方的合法权益，包括但不限于：支付工资、缴纳社会保险、提供安全的工作环境等。

第六条丙方责任及权利

6.1丙方有义务按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

6.2丙方有权利对乙方的工资发放、社会保险缴纳等事项进行监督和管理。

6.3丙方有权根据乙方的表现对乙方的工资、福利待遇等进行调整。

第七条乙方违约及限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反酒吧规章制度，损害甲方利益；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）被追究刑事责任。

7.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与酒吧工作无关的其他职业或经营活动。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条合同解除

9.1本合同期满或者双方协商一致解除合同，本合同终止。

9.2以下情况下，甲方有权单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反本合同约定，损害甲方利益；

（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（3）乙方因重大过失给甲方造成重大损失。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件（如有）；

4.乙方健康证明（如有）；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方相关资质证明。

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供更加完善的服务保障，确保乙方的合法权益得到充分保障，同时提高酒吧的运营效率。甲方为主导的目的和意义在于确保酒吧的正常运营，维护甲方合法权益，实现甲方利益最大化。通过本合同的签订，甲方、乙方、丙方共同构建了一个稳定的劳动关系，为酒吧的长远发展奠定基础。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

本合同编号：__________，以下简称“本合同”，系依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，由甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丁方（以下简称“丁方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方餐厅从事服务工作事宜，丁方作为第三方主体提供相关服务保障所订立的劳动合同。

第一条合同主体及关系

1.1甲方为餐厅的所有者，负责餐厅的日常运营和管理。

1.2乙方为甲方餐厅的员工，负责餐厅的日常服务工作。

1.3丁方作为第三方主体，负责为乙方提供工作保障服务，包括但不限于社会保险缴纳、工资支付、福利待遇等。

第二条工作内容

2.1乙方在本合同期内，应在甲方餐厅从事以下服务工作：

（1）负责餐厅的日常运营管理，包括但不限于：顾客接待、餐饮服务、餐厅卫生、设备维护等；

（2）协助甲方完成餐厅的各项活动策划与执行；

（3）遵守餐厅的各项规章制度，服从甲方的管理。

第三条工作时间及休息休假

3.1乙方的工作时间为__________小时/天，具体工作时间由甲方根据餐厅运营需要安排。

3.2乙方每月享有__________天带薪休假，休假时间由甲方根据餐厅运营需要安排。

3.3乙方在法定节假日、休息日及国家规定的工作时间内，有权依法享受休息休假。

第四条工资及福利待遇

4.1乙方每月工资为人民币__________元（大写：__________元整），具体工资构成如下：

（1）基本工资：人民币__________元（大写：__________元整）；

（2）岗位工资：人民币__________元（大写：__________元整）；

（3）绩效工资：人民币__________元（大写：__________元整）。

4.2乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，具体包括：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

第五条乙方权益及责任

5.1乙方有权要求甲方按照约定的工作内容、工作时间、工作地点等要求履行工作职责。

5.2乙方有权参与餐厅的员工培训和发展计划，提高自身职业技能。

5.3乙方有权获得公平的工资待遇和福利保障。

5.4乙方有权在合同期内提出晋升申请，甲方应予以考虑。

第六条丁方责任及权利

6.1丁方有义务按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

6.2丁方有权利对乙方的工资发放、社会保险缴纳等事项进行监督和管理。

6.3丁方有权根据乙方的表现对乙方的工资、福利待遇等进行调整。

第七条甲方违约及限制条款

7.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未按规定为乙方缴纳社会保险费；

（3）未提供安全的工作环境或违反劳动保护规定；

（4）违反合同约定，给乙方造成其他损失。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条合同解除

9.1本合同期满或者双方协商一致解除合同，本合同终止。

9.2以下情况下，乙方有权单方面解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的支付工资和社会保险责任；

（2）甲方违反合同约定，给乙方造成重大损失；

（3）乙方因个人原因需要离职。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有