幼儿园教师聘用合同（2025年度）附幼儿教育创新项目合作

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幼儿园教师聘用合同（2025年度）附幼儿教育创新项目合作甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用岗位与职责1.岗位名称与职责岗位名称：幼儿园教师岗位职责：负责幼儿园幼儿的教育、教学、生活管理等工作，具体包括但不限于课程设计、课堂教学、幼儿行为引导、家园沟通等。2.聘用要求二、聘用期限与待遇1.聘用期限本合同聘用期限为2025年度，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬待遇乙方每月基本工资为______元，根据工作表现及考核结果，享有绩效奖金。甲方将为乙方提供社会保险和住房公积金。三、工作内容与要求1.工作内容乙方需按照甲方要求完成各项教育教学任务，包括但不限于制定教学计划、准备教学材料、实施课堂教学、组织幼儿活动等。2.工作要求乙方应遵守国家法律法规和幼儿园的各项规章制度，确保幼儿的安全和健康，积极履行教师职责，提高教育教学质量。四、合同解除与终止1.合同解除在合同期限内，任何一方均有权在提前______个月书面通知对方的情况下解除合同。2.合同终止（1）乙方因个人原因提出离职，且甲方同意；（2）乙方因违法违纪被幼儿园解聘；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）合同约定的其他终止情形。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果调整乙方的薪酬和岗位。有权要求乙方参加必要的培训和进修，以提高教育教学水平。义务：保障乙方的合法权益，按照合同约定支付薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供符合国家规定的教育教学条件。有权获得与其工作表现相符的薪酬和福利。义务：遵守幼儿园的规章制度，履行教育教学职责。积极参与幼儿园组织的各项活动，为幼儿提供优质的教育服务。六、培训与发展1.培训内容甲方应定期为乙方提供幼儿教育相关的专业培训，包括但不限于教育理论、教学方法、幼儿心理等。2.发展机会甲方将为乙方提供职业发展的机会，包括晋升和转岗等。七、合同变更与解除1.合同变更在合同履行期间，如需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.合同解除（1）乙方因个人原因提出辞职，且甲方同意；（2）乙方因违反幼儿园规章制度被解聘；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）合同约定的其他解除情形。八、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年