采茶工合同范例

采茶工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方处从事采茶工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方应在甲方规定的采茶区域范围内，按照甲方指定的方法和技术要求，完成甲方交付的采茶任务。

1.2乙方应按照甲方的要求，参加采茶前的培训和技术指导。

1.3乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，确保安全生产。

二、工作时间与休息休假

2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

2.3乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

三、劳动报酬

3.1甲方应按照国家规定和当地最低工资标准，按时足额支付乙方工资。

3.2乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、加班工资等。

3.3甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

四、社会保险与福利

4.1甲方应依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

4.3甲方为乙方提供一定的福利待遇，包括但不限于：职工食堂、职工宿舍等。

五、劳动合同解除与终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动或者强迫劳动条件的。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方入职登记表；

4.甲方出具的工资支付凭证；

5.甲方缴纳社会保险的证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（劳务派遣机构）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经与第三方协商一致，就乙方在甲方处从事采茶工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容与派遣关系

1.1乙方由第三方派遣至甲方处工作，从事采茶工作。

1.2乙方在甲方工作期间，接受甲方的工作安排和管理。

1.3第三方负责乙方的招聘、培训、考核及日常管理。

二、工作时间与休息休假

2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

2.3乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

三、劳动报酬与福利

3.1第三方按照国家规定和劳动合同约定，按时足额支付乙方工资。

3.2乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、加班工资等。

3.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

3.4甲方根据需要，为乙方提供职工食堂、职工宿舍等福利。

四、甲方权益保障

4.1甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

4.2甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，对表现优秀的乙方给予奖励。

4.3甲方有权要求乙方遵守甲方制定的各项规章制度，维护甲方的工作秩序。

五、甲方利益条款

5.1甲方有权要求乙方在采茶过程中，严格按照技术要求操作，保证茶叶品质。

5.2甲方有权要求乙方遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。

5.3甲方有权要求乙方在合同期限内，不得兼职或从事与甲方业务竞争的工作。

六、乙方违约及限制条款

6.1乙方如有违反甲方规章制度或保密协议的行为，甲方有权解除本合同。

6.2乙方在合同期限内，如有违法、违纪行为，甲方有权解除本合同，并要求第三方承担相应责任。

6.3乙方因个人原因离职，需提前__________天书面通知甲方及第三方。

七、第三方责任

7.1第三方负责乙方的招聘、培训、考核及日常管理，确保乙方符合甲方要求。

7.2第三方应按照国家规定和劳动合同约定，按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险。

7.3第三方应对乙方在甲方工作期间的安全、健康负责，确保乙方的人身安全。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

十、合同生效与附件

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同附件如下：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方入职登记表；

4.第三方出具的乙方工资支付凭证；

5.第三方缴纳社会保险的证明材料。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为劳务派遣机构，负责乙方的招聘、培训、考核及日常管理，有助于甲方降低人力成本，提高工作效率，同时保障乙方权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，主导本合同，旨在保障甲方权益，提高茶叶品质，维护甲方商业秘密，确保甲方在市场竞争中的优势地位。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（劳务派遣机构）：__________

鉴于乙方希望以劳务派遣的方式进入甲方工作，甲方同意通过第三方派遣乙方至其工作场所，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容与派遣关系

1.1乙方通过第三方与甲方建立劳动关系，从事指定岗位的工作。

1.2乙方在甲方工作期间，受甲方管理，执行甲方的工作任务。

1.3第三方负责乙方的招聘、培训、劳动合同签订、解除及日常管理。

二、工作时间与休息休假

2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

2.3乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

三、劳动报酬与福利

3.1第三方按照国家规定和劳动合同约定，按时足额支付乙方工资。

3.2乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、加班工资等。

3.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

3.4甲方根据需要，为乙方提供职工食堂、职工宿舍等福利。

四、乙方权益保障

4.1乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，保障其身体健康。

4.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资，不得拖欠或克扣。

4.3乙方有权参加甲方组织的培训，提高自身职业技能。

五、乙方权利条款

5.1乙方有权了解其工作内容、工作条件及工作环境。

5.2乙方有权要求甲方提供职业健康检查，确保其身体健康。

5.3乙方有权根据国家规定和合同约定，提出加班费、休假等诉求。

六、甲方违约及限制条款

6.1若甲方未按合同约定支付工资或提供福利，乙方有权要求甲方立即改正，并可向第三方或劳动监察部门投诉。

6.2若甲方提供的工作环境存在安全隐患，乙方有权要求甲方立即整改，并可拒绝在危险环境下工作。

6.3甲方不得无故解除与乙方的劳动合同，如有正当理由，需提前__________天书面通知乙方及第三方。

七、第三方责任

7.1第三方负责乙方的招聘、培训、劳动合同签订、解除及日常管理，确保乙方权益。

7.2第三方应按照国家规定和劳动合同约定，按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险。

7.3第三方应对乙方在甲方工作期间的安全、健康负责，确保乙方的人身安全。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

十、合同生效与附件

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同附件如下：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方身份证复印件；