标准就业协议书的填写要点

合同编号：__________标准就业协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处就业的事宜，经双方协商一致，特订立本就业协议书，以便共同遵守。一、岗位及工作内容1.甲方聘用乙方在__________岗位工作，乙方应认真履行岗位职责，服从甲方工作安排，遵守甲方规章制度。2.乙方的工作内容为__________。二、劳动合同期限1.本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如双方同意续签，应在本协议期满前____个月内协商一致，并签订新的就业协议书。三、劳动报酬1.乙方工资按照甲方规定的工资制度执行，工资结构包括基本工资、绩效奖金等。2.乙方工资为每月____元，支付时间为每月__日之前。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定和国家相关法律法规执行。四、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方规定的医疗期待遇执行。4.乙方在甲方工作满一定年限，按照甲方规定的工龄待遇执行。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家劳动保护法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应定期为乙方进行健康检查，不得安排乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣乙方工资。六、违约责任1.甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除本协议的，应按照甲方规定支付违约金。3.甲方未按照本协议约定支付乙方工资、社会保险和福利待遇的，乙方有权要求甲方支付，并可要求甲方支付赔偿金。七、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同编号：填写清晰明确的合同编号，以便于合同的管理和查询。2.甲方信息：填写甲方的全称、地址、联系电话，确保信息的准确无误。3.乙方信息：填写乙方的姓名、身份证号码、通讯地址、联系电话，确保信息的准确无误。4.岗位及工作内容：明确填写乙方的岗位和工作内容，以免发生歧义。5.劳动合同期限：明确填写合同的有效期，包括起始日期和结束日期。6.劳动报酬：明确填写乙方的工资待遇，包括基本工资、绩效奖金等。7.社会保险和福利待遇：明确填写甲方为乙方缴纳的社会保险项目和福利待遇。8.劳动保护与劳动条件：明确填写甲方应提供的劳动条件和保障措施。9.违约责任：明确填写双方违反协议的违约责任和赔偿条款。10.争议解决：明确填写双方发生纠纷时的解决途径和程序。解决办法：1.当甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷时，应进行友好协商，寻求解决办法。2.如果协商不成，乙方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.如果对仲裁裁决不服，乙方可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.用人单位：是指依法成立，依法经营，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者：是指在用人单位提供劳动，取得劳动报酬，依法享受劳动权益的自然人。4.劳动报酬：是指劳动者按照约定提供劳动后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补贴等。5.社会保险：是指国家为保障劳动者在特定情况下获得物质帮助和经济补偿，强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。6.劳动争议：是指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利和劳动义务产生分歧而发生的争议。7.仲裁：是指由仲裁机构根据当事人的请求，依法对纠纷进行审理，并作出具有法律约束力的裁决的一种解决纠纷的方式。8.诉讼：是指当事人依照法定程序，向人民法院提出请求，请求法院对民事纠纷进行审理和解决的一种诉讼活动。特殊应用场合：1.实习学生与学校或实习单位之间的就业协议：补充条款：实习期间，学校负责指导学生的实习工作，确保学生的实习质量。实习单位应为学生提供实习岗位，并给予必要的指导和帮助。实习结束后，实习单位可根据学生的表现提供就业机会。附件：学校提供的实习指导方案、实习单位提供的实习岗位说明2.非全日制用工就业协议：补充条款：甲乙双方明确本协议为非全日制用工关系，乙方有权根据个人时间安排工作，甲方应确保乙方的劳动权益不受侵害。附件：乙方的时间安排表、甲方提供的劳动保护措施3.试用期就业协议：补充条款：乙方在试用期内享有与正式员工同等的工资待遇和福利待遇。试用期间，甲方有权根据乙方的表现决定是否正式录用乙方。附件：试用期考核标准、试用期间工资待遇明细4.高管人员与公司之间的就业协议：补充条款：乙方作为高管人员，需遵守公司的经营决策和保密协议。甲方应给予乙方相应的管理权和薪酬待遇。附件：公司保密协议、高管人员管理制度5.外派员工与派出单位之间的就业协议：补充条款：乙方在外派期间，派出单位应负责乙方的工资待遇和福利待遇。外派结束后，乙方有权选择返回原单