办公室卫生管理制度样本（二篇）

办公室卫生管理制度样本第一章总则第一条为保障办公室环境的优良，提升员工工作效率与福利，特制定本管理规定。第二条本规定适用于我司所有办公区域。第三条办公室卫生管理为各级管理层的共同责任，每位员工亦有义务参与卫生管理工作。第四条卫生管理涵盖定期清洁、垃圾分类、消毒防虫等各项内容。第五条所有卫生管理活动须符合国家相关法律法规，并配备相应卫生设施与设备。第二章办公室卫生管理内容第一条定期清洁1.办公区域应定期进行清洁，包括办公桌、椅、地面、窗户、墙面等。2.清洁工作可由内部员工执行，也可委托专业清洁公司进行。3.确保清洁质量，维持办公室的整洁环境。第二条垃圾分类1.设立垃圾分类区域，配置相应垃圾桶。2.员工需按照规定进行垃圾分类投放。3.定期清理垃圾桶，防止异味和细菌滋生。第三条消毒防虫1.办公室应定期进行消毒，特别是公共区域和办公设备。2.对害虫如壁虎、蟑螂等进行及时防治。3.员工离职前需清理办公桌及文件柜，防止害虫滋生。第四条卫生设施与设备1.提供充足的手纸、洗手液、卫生纸等卫生用品。2.定期维护和清洁厕所、洗手间等公共区域。3.定期检查卫生设施运行状况，确保正常使用。第三章办公室卫生管理的责任与义务第一条公司领导的责任1.领导层应主导办公室卫生管理的制定与实施。2.定期检查办公环境，及时解决卫生问题。3.组织员工参与卫生培训和宣传活动。第二条员工的责任1.遵守卫生管理制度，积极参与卫生管理工作。2.保持个人工作区域的清洁，定期整理文件和办公用品。3.按照垃圾分类规定投放垃圾，维护环境卫生。第三条违规处理1.对违反卫生管理制度的行为，采取口头或书面警告等措施。2.对严重违规行为，可给予相应纪律处分，以保护公司形象和利益。第四章监督与检查第一条监督机构1.设立卫生管理部门或委员会，负责监督卫生工作。2.监督机构应定期检查卫生状况，进行评估。第二条检查内容1.检查内容涵盖办公室清洁、卫生设施使用、垃圾分类等。2.检查结果应及时通报，督促进行整改。第五章附则第一条本管理规定经公司领导审批，全公司范围内实施。第二条本规定的解释权和修订权归公司领导所有。第三条具体实施办法由公司根据实际需要制定。办公室卫生管理制度样本（二）办公室环境卫生规定第一部分总则1.1为创建一个干净、安全、卫生的办公环境，提升员工的健康意识和工作效率，特制定本规定。1.2本规定适用于本机构所有办公区域，所有在本机构工作的员工应遵守本规定。1.3本规定的宗旨在于：倡导文明、整洁、高效的工作环境，强化员工个人及团队的卫生意识，保障员工身体健康，提升工作效率。第二部分办公环境卫生责任2.1办公室主管为本机构办公环境卫生管理的主要责任人，负责制定环境卫生规定、实施卫生措施及监督员工履行卫生职责。2.2办公室卫生专员为专职负责环境卫生管理的人员，负责日常清洁、消毒、垃圾处理等工作。2.3所有员工有责任遵守并执行办公环境卫生规定，积极参与清洁工作，保持工作场所整洁。第三部分办公室日常清洁管理3.1办公室主管应指定卫生专员，并确保其有足够的时间和条件执行日常卫生工作。3.2卫生专员应根据办公环境制定详细的清洁工作计划，包括清扫、消毒、垃圾处理等，并按时执行。3.3每日早晨，卫生专员应对办公桌、文件柜、电脑、办公椅、地面等进行清洁工作。3.4每周，卫生专员应对窗户、门框、玻璃、墙壁等进行清洁，保持办公环境的整洁。第四部分办公环境卫生设施管理4.1办公室主管应提供必要的卫生设施，如垃圾桶、清洁工具、消毒用品等，以满足员工的日常卫生需求。4.2卫生专员应对卫生设施进行定期检查和维护，确保其正常运行。发现损坏或缺失的设施，应及时更换或修理。4.3员工应正确使用卫生设施，不得用于非指定用途。第五部分办公室废物管理5.1办公室主管应制定废物管理制度，明确废物处理的具体方法和要求。5.2员工应按照废物管理制度，正确分类、包装和标记废物，并投放到指定的废物容器中。5.3卫生专员负责收集和清理办公室废物，按制度要求进行分类、包装和标记。5.4废物容器应定期清运，确保废物及时处理，保持办公环境清洁。5.5禁止将有害废物或其他违禁品投入废物容器，必须按照相关规定妥善处理。第六部分办公环境卫生教育6.1办公室主管应定期组织员工参加卫生教育活动，提升员工的卫生意识和健康知识。6.2卫生教育活动可包括卫生知识讲座、海报、宣传册、卫生培训等，以帮助员工更好地理解和遵循卫生要求。6.3员工应积极参与卫生教育活动，主动学习和实践卫生知识。第七部分违规处理7.1对违反本规定的员工，将依据相关规定进行处理，严重者将给予纪律处分。第八部分附则7.2本规定解释权归办公室主管所有。7.3本规