员工宿舍住宿管理制度模版（3篇）

员工宿舍住宿管理制度模版一、总则1.员工宿舍作为公司为员工提供的居住设施，旨在为员工提供生活便利，并保障其安全与健康。2.本制度适用于所有入住员工宿舍的员工，无论其合同性质或派遣方式如何。3.公司承担员工宿舍的管理职责，包括宿舍的分配、维护与安全保障。4.员工应严格遵守本制度规定，爱护宿舍设施，积极配合管理人员的工作。二、宿舍分配1.宿舍的分配工作由公司人事部门负责，根据员工的岗位、职级及工作地点进行合理安排。2.入住员工需如实填写入住登记表，提供个人真实信息，并由人事部门归档管理。3.入住员工应对分配的宿舍进行验收，如发现任何问题，应及时向维修部门报告以便及时修复。三、宿舍管理1.员工在入住前需认真阅读宿舍管理制度，了解宿舍内设施设备的使用方法，并签署相关承诺书。2.员工应保持宿舍内部的整洁与卫生，定期进行清洁并妥善进行垃圾分类。3.宿舍内严禁吸烟、酗酒及使用违禁药物，以确保员工的健康与安全。4.宿舍内禁止私拉电线、私接电器设备，不得随意增加插座及线路，以防电气火灾等安全隐患。5.宿舍内不得进行违法违规活动，如违规招揽生意、举办聚众宴会等。6.宿舍内禁止饲养宠物，并严禁无关人员进入，以保障员工的隐私与安全。7.员工应保持宿舍内通道畅通无阻，禁止堆放危险物品或悬挂物，以防意外发生。8.宿舍内应注意饮食健康，避免进食过多油腻食物，并禁止堆放易燃易爆物品。9.宿舍内禁止使用违法违规的电子产品及电线电缆等经营性资源。10.宿舍内应保持良好的秩序与氛围，禁止大声喧哗、拉扯斗殴等影响他人休息的行为。11.员工应遵守用电安全规定，严禁私拉私接电源及使用不符合安全要求的电器设备。12.宿舍内厨房使用时应注意安全用电，避免同时使用多个电器设备并远离可燃物。四、宿舍安全1.员工应确保宿舍门窗关闭并上锁以防范盗窃等安全事件。2.宿舍内严禁携带易燃、易爆、有毒有害等危险品以确保居住安全。3.员工应保持宿舍内通道畅通无阻以防紧急情况下逃生受阻。4.宿舍内电气设备的使用应严格遵守安全规定以防电气火灾等事故。5.如发现电器设备故障或其他安全隐患员工应及时向维修部门报告并停止使用相关设备。6.在发生火灾、地震等紧急情况时员工应立即采取安全逃生措施并按公司规定的应急流程进行报告。五、违规处理1.对于违反宿舍管理制度的员工公司将根据公司规定的纪律处分条款进行相应处理。2.对于轻微违规行为可给予口头警告或书面警告并要求员工立即改正。3.对于严重违规行为如参与赌博、吸毒等将依法依规处理并取消其宿舍住宿资格。六、附则1.本制度的最终解释权归公司所有。2.对本制度的任何修改和完善均需由人事部门提出并经公司领导审核同意后执行。3.入住员工宿舍的员工应认真学习和遵守本制度并积极配合公司的管理工作。4.本制度自颁布之日起正式执行。员工宿舍住宿管理制度模版（二）一、管理目的与依据为规范员工宿舍的住宿管理，维护宿舍秩序，营造优良的工作与居住环境，进而提升员工的生活品质与工作效率，特制定本管理制度。本制度依据《劳动法》、《安全生产法》等相关法律法规，并结合公司实际情况制定。二、适用范围本制度适用于公司员工宿舍的住宿管理，涵盖宿舍的分配、使用、维护等各个方面。三、宿舍分配1.分配原则a)根据员工的工作性质与职务等级确定宿舍分配的优先级；b)优先考虑已婚员工的住宿需求；c)宿舍分配应基于实际需求进行合理规划。2.分配程序a)新员工入职时，由人事部门根据其工作性质与职务等级安排宿舍；b)宿舍分配结果将以书面形式正式通知员工。3.维护责任a)宿舍分配后，员工需对宿舍内的设施、家具等负责，并保持宿舍的清洁卫生；b)发现宿舍设施存在损坏或故障时，应及时报修。四、宿舍使用1.使用条件a)使用宿舍的员工必须为公司正式员工；b)未经批准，不得私自调换宿舍；c)临时住宿需经上级主管批准。2.使用期限a)员工离职时，应立即腾空宿舍；b)如因特殊情况需延长住宿期限，应提前申请并获得管理部门批准。3.用电用水管理a)合理使用宿舍内的电器设备，离开宿舍时及时关闭电源；b)宿舍用水应秉持节约原则，禁止浪费水资源。五、宿舍卫生管理1.卫生责任a)宿舍使用人负责宿舍内部的日常卫生清洁工作；b)每周需进行一次集体卫生大扫除，以确保宿舍整洁。2.垃圾处理a)宿舍内产生的垃圾应及时分类并投放到指定垃圾箱中；b)禁止在宿舍内乱丢垃圾，以维护宿舍卫生环境。六、宿舍安全管理1.安全责任a)宿舍使用人需确保宿舍内电器设备的使用安全；b)禁止私拉乱接电线及使用违章电器。2.火灾防范a)宿舍内禁止使用明火；b)离开宿舍时应关闭电源与燃气。3.安全巡查a)安全管理人员需定期对宿舍进行巡查，发现问题及时处理；b)发现安全隐患应立即上报，以确保宿舍安全。七、违纪处理1.严禁在宿舍内从事违法活动；2.违反本制度者，将依据公司相关规定进行相应处理。八、附则本制度自公布之日起生效执行。如需对本制度进行修改，须经公司相关部门批准，并重新通知全体员工。员工宿舍住宿管理制度模版（三）一、宿舍管理目标与准则宿舍管理的主要目标是确保员工的休息和生活秩序，创造一个良好的住宿环境，减少内部冲突，以及增强员工的归属感和团队协作精神。本规定将遵循公平、公正、透明的管理原则。二、宿舍管理范畴与责任1.管理范围：本规定适用于公司所有的员工宿舍，包括员工公寓和集体宿舍。2.管理责任：公司将指定专人负责宿舍管理，包括日常检查、维护和安全管理工作，并定期对员工进行住宿管理培训。三、入住管理规定1.入住申请：新入职员工需向公司提交宿舍入住申请，填写申请表格，并提供相关材料。公司将根据员工的工作性质和住宿需求进行审批。2.入住优先级：宿舍的入住顺序将依据员工的工作性质、岗位和工作时间等因素进行安排。3.宿舍分配：分配原则是根据员工的工作岗位和工作性质进行合理分配。公司将根据实际情况决定宿舍类型和人数。四、住宿行为管理1.住宿纪律：员工应遵守宿舍规定，保持宿舍整洁安静。禁止在宿舍内吸烟、喧哗、饮酒或从事违法活动。2.个人物品管理：员工需尊重宿舍设施和他人财产，对个人物品造成的损坏需承担赔偿责任。不得在宿舍内存放易燃、易爆、有毒等危险物品。3.宿舍维护：每位员工有责任维护宿舍环境，保持个人区域和公共区域的清洁卫生。4.入住与退宿登记：员工入住时需向宿舍管理员登记，离宿时需提前告知宿舍管理员，并完成宿舍的归还交接手续。五、宿舍安全措施1.安全检查：公司将定期进行宿舍安全检查，对发现的问题及时整改。员工应主动向宿舍管理员报告安全隐患，并配合处理。2.宿舍清洁：公司将定期安排专业清洁人员进行宿舍卫生清洁，以保持宿舍环境的卫生和整洁。3.门禁管理：宿舍设有门禁系统，员工需随身携带门禁卡并妥善保管。不得将门禁卡转借他人，如有遗失或损坏需立即通知宿舍管理员。4.应对紧急情况：在发生火灾、自然灾害或其他紧急情况时，员工应立即报告宿舍管理员，并按照紧急疏散程序进行撤离和救援。六、违规行为处理1.违规行为：员工不得在宿舍内从事违法、违规或违反宿舍规定的行为，如酗酒、赌博、吸毒、斗殴等。公司将依据公司相关制度进行处理。2.处理措施：对于违规行为，公