涉外劳务合同书样本

合同编号：__________涉外劳务合同书甲方（派遣单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（接收单位）：_______地址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方雇佣甲方提供的劳务人员事宜，达成如下协议：一、劳务人员的基本情况1.1甲方根据乙方的需求，派遣_______名劳务人员到乙方工作。1.2甲方派遣的劳务人员应具备_______（具体要求），并具备相应的职业资格。二、劳务人员的职责和义务2.1劳务人员在乙方的主要从事_______工作。2.2劳务人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和调度。2.3劳务人员应按照甲方的要求，完成相应的培训和学习任务。2.4劳务人员应遵守我国的法律法规，尊重当地的风俗习惯。三、劳务人员的待遇3.1乙方向劳务人员支付的工资标准为每月_______元人民币（或等值外币），按照_______（支付周期）支付一次。3.2乙方应按照我国的法律法规，为劳务人员缴纳社会保险。3.3乙方应提供与工作岗位相适应的劳动保护措施。3.4乙方应按照我国的相关规定，为劳务人员提供住宿和生活设施。四、合同的期限4.1本合同的有效期限为_______年，自劳务人员到达乙方工作地点之日起计算。4.2合同期满后，如双方同意续签，应提前_______个月书面通知对方。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。5.2甲乙双方应共同承担因劳务人员原因给第三方造成损失的责任。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：_______乙方（接收单位）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.遵守法律法规：在签订和履行合同过程中，双方应严格遵守我国的法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。2.明确劳务人员要求：双方应对劳务人员的基本要求、岗位职责等进行明确约定，确保劳务人员符合乙方的实际需求。3.合法待遇规定：乙方应按照我国法律法规为劳务人员缴纳社会保险，提供合理的工资待遇、劳动保护和住宿条件。4.合同期限约定：双方应明确合同的有效期限，并在合同期满前决定是否续签。5.违约责任承担：双方应明确违约责任，包括因劳务人员原因给第三方造成的损失承担的责任。解决办法：1.友好协商：双方在履行合同过程中发生争议时，应通过友好协商解决。2.法律途径：如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳务人员：指由甲方派遣至乙方工作的人员，双方通过签订劳务合同建立劳动关系。2.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.社会保险：是指国家通过立法，为解决劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时基本生活保障问题而建立的一种社会保障制度。4.违约责任：是指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定所应承担的民事责任。5.管辖权：是指法院对特定案件的审判权，以及确定案件归某一级法院或某一法院管辖的权利。特殊应用场合：1.跨国合作：当甲方为国外企业，乙方为国内企业时，合同中应增加对汇率、国际交通便利、工作时间差异等方面的特殊约定。补充条款：考虑到甲方为国外企业，乙方为国内企业，双方同意使用人民币作为工资支付货币，并约定汇率为合同签订之日的_______。双方应尽量协商一致工作时间，以保证工作的顺利进行。2.高风险工作：当劳务人员从事高空、潜水、矿工等高风险工作时，合同中应增加意外伤害保险、医疗救援等特殊约定。补充条款：鉴于劳务人员从事高风险工作，乙方应购买相应的意外伤害保险，并确保在发生意外伤害时能够得到及时的医疗救援。3.长期派遣：当劳务人员被派遣至乙方工作超过一年时，合同中应增加对延长合同期限、轮休安排等方面的特殊约定。补充条款：如劳务人员在本合同期满后，双方同意续签，应提前_______个月书面通知对方。双方应协商一致，