工资集体协商协议范本大全

合同编号：__________工资集体协商协议第一条协议背景鉴于甲方为乙方提供就业岗位，乙方同意在甲方工作，双方为明确劳动报酬等事项，经友好协商，达成本协议。第二条工资待遇2.乙方完成甲方规定的任务并达到约定标准的，甲方应按照约定向乙方支付奖金、津贴等额外收入。3.乙方的工资待遇不得低于当地最低工资标准。4.甲方应按月支付乙方工资，每月_______日前将工资支付到乙方指定的银行账户。第三条工作时间与休息休假1.乙方每周工作_______天，每天工作_______小时。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应依法支付乙方加班工资。3.甲方应保证乙方每周至少休息一天。第四条劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。2.甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。3.甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品，并督促乙方正确使用。第五条劳动纪律与培训1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身职业技能。3.乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第六条解除、终止合同及经济补偿1.甲乙双方解除或终止本协议的，甲方应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。2.乙方因违反本协议被甲方解除劳动合同的，甲方有权要求乙方支付违约金。3.乙方主动提出解除劳动合同的，甲方有权根据乙方的工作年限支付相应经济补偿。第七条争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方工资待遇符合国家法律法规及当地最低工资标准。（2）甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。（3）甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并保障乙方享有法定节假日休息权利。（4）甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品，并督促乙方正确使用。（5）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。（6）乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.解决办法：（1）如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（2）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.工资集体协商协议：是指用人单位与本单位职工代表团体，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、保险福利等事项进行协商，达成一致后形成的具有法律效力的书面协议。2.基本工资：是指劳动者在法定工作时间提供正常劳动所得到的劳动报酬。3.奖金、津贴：是指劳动者除基本工资外，根据完成工作任务、劳动绩效或者其他特定原因所得到的额外收入。4.社会保险费：是指用人单位为职工缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。5.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供安全、卫生的劳动条件和工作环境，以及必要的劳动防护用品。6.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.劳动争议：是指劳动者与用人单位在劳动关系中，因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。8.劳动仲裁：是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决的行为。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在乙方入职后的前_______个月内为试用期。试用期内，甲乙双方可随时解除劳动合同，无需支付经济补偿。但甲方应书面通知乙方解除劳动合同的原因。2.加班工资：甲方应按国家规定支付乙方加班工资。甲方要求乙方加班的，应提前通知乙方，并保证乙方每周至少休息一天。3.绩效奖金：乙方的奖金根据绩效考核结果发放。甲方应建立公平、公正的绩效考核制度，并在签订本协议时向乙方说明考核标准。4.离职：乙方提前解除劳动合同的，应提前_______天书面通知甲方。甲方有权根据乙方的工作年限支付相应经济补偿。5.商业秘密保护：乙方同意在合同期间及离职后一定期限内，不得泄露甲