服务期培训协议书

合同编号：__________服务期培训协议书甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在服务期内参加培训的相关事项，达成如下协议：一、培训内容1.甲方根据乙方的职位要求及个人发展需要，提供_______培训。2.培训方式：_______（线上/线下）。3.培训时间：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。4.培训地点：_______。5.培训期间，乙方应遵守培训纪律，认真学习，不得无故缺席、迟到、早退。二、服务期及违约金1.乙方同意在培训结束后，继续在甲方工作_______年，作为服务期。2.若乙方在服务期内提前解除劳动合同，应支付给甲方违约金，违约金计算方式为：培训费用_______元×剩余服务期月数。3.乙方因个人原因导致服务期延长，应承担因此产生的相关费用。三、培训费用及补偿1.甲方承担培训期间的学费、差旅费等费用。2.培训结束后，乙方应在甲方继续工作满_______年，作为甲方对乙方培训费用的补偿。3.若乙方在服务期内提前解除劳动合同，甲方有权要求乙方按照第二条第2款的违约金计算方式支付违约金。四、保密协议1.乙方在培训期间及服务期内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方同意在离职后继续承担保密义务，未经甲方书面同意，不得利用甲方保密信息从事与甲方业务相同或相似的工作。五、其他1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可另行协商补充。3.本协议一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守，不得擅自变更或解除。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保培训内容符合乙方的职位要求及个人发展需要。（2）乙方在培训期间应遵守培训纪律，认真学习。（3）双方应严格履行本协议，不得擅自变更或解除。（4）乙方在服务期内应保守甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.解决办法：（1）如培训内容不符合乙方需求，乙方有权向甲方提出异议，甲方应及时调整。（2）如乙方因特殊原因无法继续培训，双方可协商解决。（3）如双方发生争议，可先尝试协商解决，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是我国劳动法律法规体系中的一部重要法律，用于规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等行为。2.服务期：指劳动者在用人单位工作一定年限的期限，在此期间，劳动者应履行劳动合同约定的义务。3.违约金：指当一方违反合同约定时，应向另一方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息、经营信息等。5.保密义务：指劳动者在劳动合同或保密协议中约定的，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密责任。特殊应用场合：1.乙方因个人原因导致服务期延长：补充条款：如乙方因个人原因（如健康问题、家庭原因等）导致服务期延长，乙方应提前向甲方提出书面申请，并说明原因。甲方根据实际情况可同意延长服务期，并与乙方重新签订《服务期培训协议书》。2.乙方在培训期间需请假：补充条款：乙方在培训期间如有特殊情况需要请假，应向甲方提出书面申请，并经甲方批准。请假期间，乙方应自行安排时间补上培训内容，否则可能导致培训不合格。3.甲方提供在线培训：4.乙方在服务期内提出离职：补充条款：乙方在服务期内提出离职，应提前向甲方书面提出申请，并说明离职原因。如甲方认为乙方离职原因不当，有权要求乙方支付违约金。附件列表：1.培训课程表2.培训费用明细3.乙方培训成绩单4.保密协议5.服务期延长申请审批表6.离职申请审批表注意事项：1.双方在签订合同时，应仔细阅读合同条款，确保了解各自的权利和义务。2.如双方在履行合同过程中发生争议，应尝试协商解决，协商