公司办公楼水电管理制度范例（2篇）

公司办公楼水电管理制度范例公司办公楼水电管理制度一、目的与适用范围1.目的：旨在促进公司办公楼水电资源的合理利用，提升资源利用效率，遏制资源浪费现象，积极履行环境保护责任，特制定本管理制度。2.适用范围：本制度全面覆盖公司所有办公楼的水电管理工作，包括但不限于供水、用水、供电及用电等各个环节。二、基本原则1.节水原则：在保障正常办公需求的前提下，全体员工应秉持节约用水理念，减少非必要用水，杜绝浪费。2.合理用电：员工应根据实际工作需要合理使用电力设备，避免空调、照明等设施在无人状态下长时间运行。3.环保优先：在采购水电设备及产品时，应优先考虑其环保性能，推动绿色办公环境的构建。三、水管理细则1.水资源保护：公司将实施定期检查机制，确保办公楼水管、水龙头等设施无漏水现象，并及时修复发现的任何问题。2.用水量统计：每月初，相关部门将负责统计并分析上月办公楼的用水量数据，以便掌握用水情况。3.水费分摊：根据各部门及员工的实际用水量，按比例进行水费分摊，确保费用公平合理。4.室内用水管理：员工在使用洗手间、厨房等公共设施时，应自觉节约用水，确保水龙头及时关闭。5.消防用水管理：公司配备的灭火器及消防设施应定期检查保养，确保在紧急情况下能够正常使用。四、电管理细则1.电力设备维护：公司将定期对办公楼内的电力设备进行检查与维护，确保其安全稳定运行。2.用电量统计：每月初，相关部门将负责统计并分析上月办公楼的用电量数据，为能源管理提供依据。3.电费分摊：根据各部门及员工的实际用电量，按比例进行电费分摊，实现电费负担的公平合理。4.办公设备用电管理：员工在使用电脑、打印机等办公设备时，应注意节约用电，避免长时间待机造成能源浪费。5.室内照明管理：员工在离开办公楼时，应主动关闭照明灯，确保无人使用的照明设施及时断电。五、监督与奖惩机制1.监督机制：公司设立水电管理监督小组，负责定期巡查办公楼的水电使用情况，并提出改进建议。2.违规处理：对于发现的水电资源浪费行为，公司将依据相关规定给予纪律处分，以儆效尤。3.奖励机制：为鼓励员工积极参与节水节电活动，公司将设立专项奖励制度，对表现突出的个人或部门给予表彰和奖励。六、培训与宣传1.培训教育：公司将定期组织水电管理培训活动，提升员工的水电管理意识和技能水平。2.宣传引导：制作并张贴水电管理宣传资料于办公楼内显著位置，同时利用内部通知、电子邮件等渠道加强宣传引导力度。七、附则1.解释权归属：本管理制度的解释权归公司所有，公司保留根据实际情况对其进行修改和完善的权利。2.执行与公布：本管理制度自发布之日起正式执行，并以公司内部通知的形式向全体员工公布。3.违规处理：对于严重违反本管理制度的员工，公司将依据相关规定采取必要的纪律处分措施直至解除劳动合同。公司办公楼水电管理制度范例（二）一、目标本管理制度旨在确保公司办公楼的正常运行和安全使用，通过明确水电设备的管理规定，促进资源的合理利用和节能减排。二、适用范围本制度适用于公司办公楼内所有水电设备的使用和管理工作。三、职责1.总经理：对水电管理工作负全面责任，负责制定水电管理制度，并指导相关部门负责人监督执行。定期审查水电设备使用情况，及时协调解决出现的问题。组织实施节能教育活动，提升员工的节能意识。2.设备管理部门：负责办公楼水电设备的维护保养，确保设备正常运行。执行设备巡查，发现问题立即报告并维修。定期检查水电设备，确保符合安全标准。3.办公楼使用单位负责人：负责组织本单位员工遵守水电使用规定，确保规范操作。定期进行节能教育，提高员工的节能意识。四、使用规定1.用电管理：各单位应根据实际需求合理用电，禁止私拉乱接电线，尽量减少无效能耗。使用大功率设备需经设备管理部门批准，并严格遵守使用时间和安全规定。不使用电器时，应及时切断电源，减少待机损耗。2.用水管理：办公楼应遵循节约用水原则，避免水资源浪费。建立用水记录系统，定期核对水量，及时处理异常情况。禁止私拉乱接水管，不得非法占用公共水源。3.废水废物处理：各单位应按规定对废水和废物进行分类存储，并委托专业机构处理。禁止将废水直接排入下水道或自然水源，不得随意丢弃废物。五、奖惩措施1.对违反水电管理规定的行为，公司