环境维护管理制度模版（3篇）

环境维护管理制度模版环境保护制度规定如下：第一章总则第一条为了强化环境保护工作，提升环境管理能力，依据相关法律法规，制定本制度。第二条本制度适用于本单位的全体员工及外来人员。第三条本制度旨在确保环境安全，提升环境质量，保护生态环境，促进可持续发展。第四条本制度负责规范环境管理工作，确保环境合规，并提供执行环境法规的指导。第五条在不可抗力或自然灾害等特殊情况下，本制度可暂停执行。第二章环境管理职责第六条环境管理职责由环境管理部门与各相关部门共同承担。第七条环境管理部门职责：（一）制定环境管理制度及标准；（二）组织环境培训和宣传；（三）监测环境指标，定期检测；（四）制定环境保护目标和计划；（五）组织环境应急预案演练。第八条各部门职责：（一）贯彻执行环境管理制度；（二）统计并报告环境数据；（三）参与环境检测；（四）参与应急预案演练；（五）推动环境保护工作。第三章环境管理要求第九条环境管理要求包括环境保护、事故应急管理、监测和检测等方面。第十条环境保护要求：（一）遵守国家及本单位的环境法规；（二）治理和管理污染源，减少排放；（三）推行清洁生产；（四）固体废物、危险废物分类处理。第十一条事故应急管理要求：（一）建立应急预案和响应机制；（二）进行应急演练；（三）及时报告事故，公开信息。第十二条监测和检测要求：（一）建立监测体系，确保数据准确；（二）定期监测，解决问题；（三）维护监测设备。第四章环境管理措施第十三条环境管理措施包括制度建设、培训、设施设备设置、用品提供、监测检测等。第十四条建设环境管理制度。第十五条开展环境培训。第十六条设置污染防治设施。第十七条提供个人防护用品。第十八条建立监测检测体系。第五章环境管理监督第十九条环境管理监督由环境管理部门和审计部门负责。第二十条环境管理部门监督：（一）检查管理制度执行；（二）监测设施设备运行；（三）评价监测检测工作。第二十一条审计部门监督：（一）审计制度实施；（二）审计措施执行。第二十二条发现问题和隐患，应及时整改。第六章环境管理奖惩第二十三条奖励环境管理工作优秀员工。第二十四条对违反管理制度的员工依法处分。第二十五条追究环境事故责任人责任。第七章附则第二十六条本制度由本单位环境管理部门解释。第二十七条本制度自发布之日起执行。第二十八条本制度解释权归本单位所有。第二十九条本制度自颁布之日起实施。环境维护管理制度模版（二）环境维护管理制度一、目的与适用范围：本制度旨在保护环境，推动可持续发展，确保本公司在经营过程中不对环境造成负面影响。所有员工均需遵循本制度，共同维护环境。二、法律法规遵守：全体员工必须严格遵守国家和地方颁布的环境保护法律、法规，确保公司经营活动合法合规。三、环境风险评估：在规划与设计新项目时，必须进行环境风险评估，预测项目可能对环境造成的影响，并据此制定相应的环境保护措施。四、资源节约与减排：全体员工应积极节约使用资源，包括能源和水资源，尽量减少废弃物产生与排放，并提倡资源循环利用。五、废物管理：废物必须进行分类并得到妥善处理，禁止随意倾倒废物，确保废物处理满足环保要求。六、环境意识培训：公司应定期举办环境保护知识与意识培训，以提升员工的环境保护意识。七、环境监测：公司需建立环境监测系统，定期检查排放物状况，确保排放符合国家和地方的环保标准。八、供应商合作：公司在选择供应商时，应优先考虑那些遵守环境保护法律、法规的供应商，并尽量采购符合环保要求的产品与材料。九、报告与改进：每年，公司将向相关部门提交环境维护工作的报告，并进行评估与改进，以保证环境维护管理制度的有效执行。十、奖惩机制：违反本环境维护管理制度的个人或团队将受到相应的处罚。对于积极投身于环境保护工作的个人或团队，公司将给予适当的奖励。十一、制度落实：本环境维护管理制度由全体员工共同遵守并实施。公司领导签字：____日期：____环境维护管理制度模版（三）环境维护管理制度一、宗旨1.1本制度的制定旨在确立公司环境维护工作的规范化与管理体系，促进生态环境保护，保障员工健康以及确保生产设备稳定运行。1.2本制度对内部所有员工及关联行业人员具有普遍约束力，相关人员需在所有环境维护活动中遵循本制度规定。1.3公司承诺为环境维护提供必要的物质和技术支持，以保障本制度得到有效执行与环境维护工作的顺畅进行。二、环境维护职责2.1公司所有员工均有维护优良环境之责任，并应主动参与环境维护活动，同时严格遵守相关环保法规。2.2设立环境维护委员会，负责拟定具体的环境维护计划并落地实施。2.3各部门负责人需制订环境维护计划并确保实施，并将环境维护工作纳入部门业绩考核与目标之中。2.4环境维护委员会定期举办环保培训，以提升员工的环境保护意识和专业技能。三、环境监测与整改3.1公司需定期监控生产区域及周遭环境，以确保环境指标处于允许的范围内。3.2一旦发现环境问题，应即刻上报并采取纠正措施，跟踪问题解决，确保问题得到有效处理。3.3定期开展环境绩效评估，评估结果将作为改善环境管理的决策依据。四、节约资源与能源4.1公司推行节约资源与能源的政策，鼓励员工在工作中节约水资源和电能等，倡导节能减排的生活态度。4.2各部门负责人需监督资源与能源的使用，拟定节约目标和措施，并定期进行检查和评估。4.3公司优先采购节能型设备和材料，并推行废物的资源化利用，减少对环境的负面影响。五、废物管理5.1公司构建健全的废物管理体系，对废物的分类、存储和处理进行规范监控。5.2各部门应依据公司废物管理制度执行废物的分类和储存，定期整理和清理。5.3公司将选定合法的废物处理服务商进行废物处理，确保废物得到合适处理，减少环境污染。六、环境应急预案6.1公司制定全面的环境应急预案，明确责任人及应急措施。6.2各部负责人需定期组织环境应急演练，增强突发环境事件的应对能力。6.3定期审查和评估环境应急预案的有效性，确保预案与时俱进并不断完善。七、宣传教育与奖惩7.1公司强化环保宣传教育，提升员工环保意识和责任感。7.2对环保工作表现优异的个人和部门，