五行人格与五行管理系列培训

五行人格与五行管理系列培训（二）打造卓越的五行团队主讲：吴越

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找讲师热线中国最大的培训讲师选聘平台找讲师热线：400-600-8098：五行管理法系列课程运用自如的管理真谛

永远不会落后的管理智慧中西结合的前瞻性管理模式

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找讲师热线中国最大的培训讲师选聘平台找讲师热线:400-600-8098:吴越:五行人格与五行管理专家:主要著述：1、《内圣外王——人性的修炼》2、《从五行人格到生命宇宙》3、《神奇的五行人格——身心合一的人格理论》4、《中国式管理——五行管理》5.“中外大预言”研究系列（全二册）长期从事哲学、国学、心理学、教育学、管理学、社会学、政治学、历史学等领域的研究和实践,涉猎百科全书,浏览经史子集,追求百科贯通,追求知识统一。在融会贯通中外文化的基础上,建立了以“生命宇宙观和生命科学”为核心的博大而统一的知识体系。独创迄今为止最科学的、“心身一体”的人格测评理论和方法——“五行人格”测评体系,在应用过程中引起强烈的反响,被有识之士认定为最有发展前景的人才测评体系。

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找讲师热线中国最大的培训讲师选聘平台找讲师热线:400-600-8098:课程内容一、五行世界与五行人格:身心合一的人格理论二、五行识人法:五行人格的人才识别方法三、五行组织与五行团队:五行组织的机构设计方法和五行组织的人员配置方法四、五行团队沟通:通过性格测评，认识自己，认识团队伙伴，认识不同性格类型者的沟通特点并改善团队沟通五、团队协调:认识团队冲突的原因，反省自己在冲突中的表现，从自己做起消除团队冲突六、生命团队:认识生命团队的五行构成，认清自己在团队中的角色，并自觉配合他人，使团队整体圆转不息，形成五行组织的相生关系与相生团队文化。七、五行组织的领导方法——九畴管理法八、80/90后的性格特点与管理对策

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找讲师热线中国最大的培训讲师选聘平台找讲师热线:400-600-8098:课程特点一种从心出发的管理模式一种生生不息的企业文化涵纯粹的中国式管理智慧熔现代的西方式管理方法永远不会过时的管理真谛

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找讲师热线中国最大的培训讲师选聘平台找讲师热线:400-600-8098:适合对象公司、企业、事业单位、社团组织以至于政府部门,都适用五行管理法。我们熔炼了中国传统管理智慧和西方现代管理方法,形成了这套具有时代开创性的管理模式和培训课程。五行管理法日后必将被全世界普遍采用。谁先采用,谁就首先具备竞争新优势。无疑,这套课程是企业家、组织管理者、团队领导人、人力资源管理者和各职能部门负责人的首选和必修之课。

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找讲师热线中国最大的培训讲师选聘平台找讲师热线:400-600-8098:课程价值1、让您认识企业组织的最高级类型：“生命组织”；2、让您掌握最有团队凝聚力的管理方法：重德管理法；3、让您学会凡事向内找、以心御物、由己及人的思维模式；4、让您掌握最高效、最省心的领导艺术；5、让您融会贯通中国传统管理智慧与西方现代管理方法；6.让您领略源于宇宙和生命本然的智慧，体验天人合一的奥妙。

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找讲师热线中国最大的培训讲师选聘平台找讲师热线:400-600-8098:一、五行世界与五行人格部分测评案例：1、最近的案例2、第一个案例3.中间的案例

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找讲师热线中国最大的培训讲师选聘平台找讲师热线:400-600-8098:五行人格理论的特点：身心合一1、物质与精神是一性的，身与心也是一性的，身体的五行与性格的五行完全是对应的；2、认识了身体的五行属性也就能推知性格的五行属性；3、认识了性格的五行属性也同样能推知身体的五行属性；4、运用五行人格理论，可以从外形推知心理，也可以从性格推知身体健康状况、精力、耐力等，从而全面认识一个人。5.五行人格与组织机构设置、团队人才配置、管理和领导方法等方面一脉相通，可帮助企业实现圆容、高效的真正中国式管理。

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找讲师热线中国最大的培训讲师选聘平台找讲师热线:400-600-8098:不同的性格

不同的人生五行人格理论揭示——1、五种不同的性格，对应于五种不同的身体相貌和健康状况2、五种不同的性格，对应于五种不同的情绪特点和行为特征3、五种不同的性格，对应于五种不同的能力特长和职业倾向4、五种不同的性格，对应于五种不同的人际关系5.五种不同的性格，对应于五种不同的境遇和命运——性格创造命运——

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找讲师热线中国最大的培训讲师选聘平台找讲师热线:400-600-8098:五行人格理论一、五行人格理论把人分成五种：木行人火行人土行人金行人水行人二、每一种人都有各自的体相特征1、身材体型：2、面形、头形：3、面色：4、声音：5.举止：

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找讲师热线中国最大的培训讲师选聘平台找讲师热线:400-600-8098:五行人格各项特征帮助您认识自己的生命属性：五行人格类型1、性格特征2、相貌特征3、健康特征4、情绪特点5、行为特征6.能力特长7、职业倾向8、人际关系特征9、可能的境遇和命运——性格创造命运——

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找讲师热线中国最大的培训讲师选聘平台找讲师热线:400-600-8098:五行人格的身形特征

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找讲师热线中国最大的培训讲师选聘平台找讲师热线:400-600-8098:典型木行人

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找讲师热线中国最大的培训讲师选聘平台找讲师热线:400-600-8098:典型火行人

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找讲师热线中国最大的培训讲师选聘平台找讲师热线:400-600-8098:典型土行人

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找讲师热线中国最大的培训讲师选聘平台找讲师热线:400-600-8098:典型金行人

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找讲师热线中国最大的培训讲师选聘平台找讲师热线:400-600-8098:典型水行人

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找讲师热线中国最大的培训讲师选聘平台找讲师热线:400-600-8098:五行人格的各项特征一、五行人格对应五种思维方式二、五行人格对应五种行为特点三、五行人格对应五种职业倾向四、五行人格对应五种人际关系五、五行人格对应五种人生命运——性格创造命运——

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找讲师热线中国最大的培训讲师选聘平台找讲师热线:400-600-8098:五行人格之五种性格五行人格对应五情：1、木行人：怒2、火行人：喜3、土行人：思4、金行人：忧5.水行人：恐

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找讲师热线中国最大的培训讲师选聘平台找讲师热线:400-600-8098:五行人格之五种性格（木）木行人木主性，性有仁爱有好杀，性格呈现两面性:木行人有主见，独立性强，容易自以为是，做事不许人驳辩，不服人，好抗上；正直……

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找讲师热线中国最大的培训讲师选聘平台找讲师热线:400-600-8098:

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找讲师热线五行人格之五种性格（火）:火行人火主神，神有明有昏（昧），性格呈现两面性:火行人聪明，善于判断事态（见事明），有领导力，有支配欲望；善于演说，有鼓动力；轻财；好名……

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找讲师热线五行人格之五种性格（土）:土行人土主气，气量有大有小，性格呈现两面性:土行人实在，稳重，实做实行，笃行道德；诚信，守诺；节俭朴素；安宁沉静（安心）；好利人，不喜权势，善于吸附人才（善附人……

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找讲师热线五行人格之五种性格（金）:金行人金主情，情有宜有偏，性格呈现两面性:金行人敏捷、果断、活泼、灵敏、反应快，做事快（急心），轻狂，好辩；有情有义，体贴周到……

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找讲师热线五行人格之五种性格（水）:水行人水主精，精有盈有亏，性格呈现两面性:水行人，心灵手巧，精于技术；深藏不露，很有深度，内秀；文静……

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找讲师热线五行人格人物分析例:林黛玉、鲁迅:

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找讲师热线五行人格的职场优劣势:木行人：性格与职场优劣势：木行人有才能劳，仁性好善，但性格直、露、硬、冷，抗上、不服人、爱顶撞，不信任人，自尊过重，对上、对下、对同事的关系往往处理得不够圆转……职场建议：1、多想想他人的出发点和感受，克服自我中心主义；2、练习微笑，打开脸部表情；3、学会放权授权，减少亲力亲为和劳累；4.……

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找讲师热线五行人格的职场优劣势火行人：性格与职场优劣势：火行人聪明，善于判断事态（见事明），善于演说，有鼓动力，是优秀的团队激励者和天生的谈判专家；表情丰富、生动、善于表演，是娱乐活动的积极优秀组织者和积极参与者；有冲劲（有气），主动、积极、进取；有领导力，有权力意识，有团队领导天赋……职场建议：1、多礼让，少与人争抢争胜；2、情绪平淡，每天独处静坐至少；3、遇激动事件时，先命令自己深呼吸三次或九次，使自己冷静下来4.……:

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找讲师热线五行人格的职场优劣势:土行人：性格与职场优劣势：土行人实在，稳重，谨慎，诚信，守诺；节俭朴素；安宁沉静（安心）；好利人，不喜权势，善于团结人才（善附人）；宽容，能容人不好处；土行人是可靠的团队成员，适合于当财务主管、仓储主管等；但土行人多思虑，保守……职场建议：1、多信赖别人，多表达自己看法，多与同事沟通，少生闷气；2、多动手，少思考，多做些体力活，即使是高管也可以打扫卫生、参与搬东西、帮做家务等3.……

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找讲师热线五行人格的职场优劣势:金行人：性格与职场优劣势：金行人敏捷、灵敏、反应快，做事快（急心），有锐气；作风凌厉、果断，执行力强（静悍），善于管理（善为吏）；账目分明（身清廉……职场建议：1、义以生利，多帮同事；2、多感恩，多看同事优点；3、多听取下属意见，多容纳4.……

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找讲师热线五行人格的职场优劣势:水行人：性格与职场优劣势：水行人，文静有智，心灵手巧，精于技术；深藏不露，很有深度，内秀；清静平和，谦虚柔和，肯低矮就下，没有架子；但性格内向……职场建议：1、加快行动和语速，多表达自己；2、注重订计划，有规划；3、多反省自己的不足4.……

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找讲师热线二、五行识人法:一、相貌观察法二、心理测量法三、心理咨询法

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找讲师热线五行人格相貌观察法相貌观察法：从身形推知性格，与心理测试结果吻合。一、比较判别：1、木与金：2、火、土、水：3.木金水易辨，火次之，其余为土（肥瘦、高矮、大小以古代为标准，不以现代为标准。）二、先后顺序：1、先看：2、次看：2、辅助型人格：三、主次轻重：:

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找讲师热线五行人格面相识别法案例分析:

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找讲师热线五行人格相貌观察法案例分析:

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找讲师热线五行人格相貌观察法案例分析:

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找讲师热线五行人格的心理测量法心理测试法:从性格推知身形，与身形观察结果吻合。如果能与当事人见面，当然首先要运用“身形观察法”初步判断其五行类型，然后再结合心理测试结果，综合判断其五行属性；如果不能与当事人见面，也可直接运用心理测试法，判断其五行属性，并推知其身形特征。大量的案例表明，“五行人格心理测试法”的准确率非常高。对于单一型人格的人，这种判断方法非常准确，几乎是百发百中；对于复合型人格的人，这种判断方法的准确率要低些，但仍然相当可观，比起其它人格理论，这方面的优势确实非常突出。:

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找讲师热线五行人格的心理测量法心理测量案例分析——对从未见面者测试其性格类型与体型相貌1、五行人格测试案例201009262、五行人格测试案例201011053.五行人格测试案例20100613-2:

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找讲师热线五行人格的身心综合识别法一、言行观察法:从说话、做事观察一个人的隐直、缓急、虚实、厚薄、深浅等性格特征。如果能与当事人见面，当然首先要运用“身形观察法”初步判断其五行类型；然后观察其言行特征，可深入认识其性格特征。二、个别咨询法:五行人格探询发问的内容和方式::

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找讲师热线五行人格的身心综合识别法:如何识别复合型人格？1、从身形上识别：先型后色，参以声行。2.从性格上识别：现代人性格复杂，并且负面性格很多，所以关键是找出主型。运用“五行人格心理测试法”，辅以“个别咨询法”和“言行观察法”，可获得准确的判断。

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找讲师热线五行人格扩展：全面识人五行的类型划分是有限的，只有五种；各行一分为二也只有十种类型。如何从身形和言行细节中认识更多的性格特征？1、相法：依据“身心一性”原理，从人的身体相貌诸多细节中判断具体性格特征；2、脉象法；3、血型法、气质法；4、生年识别法（如生肖、星座等）；5、察行法：可以通过观察一个人的言行举止，去判断他的具体的性格特征；6.笔迹鉴定法；7、其它方法。:

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找讲师热线五行人格扩展:全面识人忠孝之人的特点:眼:骨鼻:面容::

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找讲师热线五行人格扩展:全面识人技术人才:眼:眉:太阳骨::

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找讲师热线五行人格的人物分析红楼梦人物的五行:林黛玉，贾宝玉，薛宝钗，王熙凤:

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找讲师热线三、五行组织与五行团队:五行组织理论：1、新时代的管理哲学：生命科学、人体科学和“组织生命论”；2、人体的生命系统：知、情、意……3.中国传统“三省六部”按人体结构来组建；大脑——“三省”上身（阳）——天官（吏部）下身（阴）——地官（户部）肝（木）——礼部心（火）——兵部肺（金）——刑部肾（水）——工部

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找讲师热线五行组织与五行团队4.中国传统“三省六部”按养生规律来运作：春天，生发，礼部举行科举考试，多为“春闱”；秋天，肃杀，刑部处决犯人多在秋季，名为“秋决”或“秋后处斩”……:

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找讲师热线五行组织与五行团队5.现代企业组织的生命结构：人体构成与公司机构的类比：主意识：董事长副意识：董事、监事、股东先天遗传的精神系统：企业文化、制度、流程：后天学到的精神系统：企业具体的指令大脑：总裁及总裁办:

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找讲师热线企业的五行组织上身（天）——行政人事部门（管理）下身（地）——财务部门（支持）肝（木）——企划部门心（火）——指挥中心、营销部门、业务部门脾（土）——生产、储运部门肺（金）——品质控制部门、审计部门肾（水）——工程技术部门:

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找讲师热线企业的五行组织6.现代企业也应按养生规律来运营7、人体生命力的决定因素：与天地相符的“德”8、治企如养生:附参考资料:五行原理

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找讲师热线五行组织的人员配置五行组织人员搭配模式：1、最佳团队构成模式：‘知、情、意”稳定的生命结构；2、组建团队的原则：完整性、互补性、平衡性与生发性；3、只有自己“单干”：全能（例：太极）；4、只找一个助手：找什么样的人？（例：一阴一阳）；5、三人团队：另外二个，找什么样的人？（例：三才）6.四人团队：另外三个，找什么样的人？（例：四象）7、五人以上团队（例：五行模式）；8、临时小组的组建：如项目小组、办事小组，如古时之“阵”式；:

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找讲师热线五行组织的人员配置五行组织人员搭配的注意事项：1、什么情况下找“我克”的人为合作伙伴或直接下属？2、什么情况下找“我生”的人为合作伙伴或直接下属？3、什么情况下找“生我”的人为合作伙伴或直接下属？4、什么情况下找“克我”的人为合作伙伴或直接下属？5、生生不息的团队或组织：仁礼信义智是相生的顺序；6.人员的空间搭配与位置布局；7、人员的时间搭配（如轮值的先后顺序）。:

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找讲师热线五行团队的用人标准五行组织成员的共同录用标准：1、第一衡量标准：“重德”，这与以业绩论英雄一致；2、相生思维（利他思维）——先他后我；3、团队成员之“德”的核心表现：责任心，“生”别人的心态；4、团队成员之“德”的最大负面：妒嫉心，“克”别人的心态；5.中国人之“德”的核心品质：孝。:

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找讲师热线五行团队的搭配方法五行组织成员的个性要与职位特性相匹配：1、职位的五行属性2.人的五行人格:

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找讲师热线四、五行团队沟通:沟通因人面异……（案例）

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找讲师热线运用五行人格知识进行团队沟通:1、认识自己：——“原来自己还有这么多优点没有发挥。”——“原来自己还有这么多缺点伤害了人自己竟然没有发觉。”2、认识他人：——“原来别人的成功并不是偶然或侥幸，而是因为有很多的优点。”3、认识自己在团队中的角色：——“原来自己在团队中眼睛总是向外看，力气用错了方向。”4、认识他人在团队中的重要性并自觉配合：——“原来团队的业绩和自己的成功竟然是因为有那么多同伴的付出。”5.五行圆转，生生不息：——“每个人都不是独立的世界！都只是圆中的一节”

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找讲师热线五行人格应用——沟通（一）跟木行人相处时应注意：1、给予充分的尊重，尽量不用命令语气；2、激发其责任感，赞赏其责任心；3.…………:

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找讲师热线五行人格应用——沟通（二）跟火行人相处时应注意：1、加快语速和行动频率，适应火性人的急躁性格；2.对火行人所描述的情况要打些折扣，不可全信；…………:

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找讲师热线五行人格应用——沟通（三）跟土行人相处时应注意：1、实话实说，不夸张以免引起对方怀疑和警惕；2.可以采用口头协议的方式进行合作；…………:

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找讲师热线五行人格应用——沟通（四）跟金行人相处时应注意：1、接受金行人的物质或感情付出时要注意：他是希望得到回报的；2.不管金行人表现的如何大度，你最好与他算清楚账目，尽量不占他的便宜；…………:

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找讲师热线五行人格应用——沟通（五）跟水行人相处时应注意：1、给对方一个明确的方向和目标，他会充份发挥智慧；2.尽量引导对方多说，以明白其内心深处所想；…………:

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找讲师热线五、五行团队协调:协调取决于角色自觉！冲突多出于无意！

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找讲师热线五行人格的团队角色:一、木行人:决策二、火行人:指挥三、土行人:协调四、金行人:控制五、水行人:深化——性格创造命运——

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找讲师热线五行团队分析:西游记团队的五行构成

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找讲师热线协调与冲突——五行团队中的生克关系一、木行人的我生、生我、我克、克我与比和关系二、火行人的我生、生我、我克、克我与比和关系三、土行人的我生、生我、我克、克我与比和关系四、金行人的我生、生我、我克、克我与比和关系五、水行人的我生、生我、我克、克我与比和关系——性格创造命运——:六、生命团队组织如生命,企业如人体——五脏俱全一、组织有五行二、部门有五行三、用人讲五行四、做事讲五行五、竞争讲五行——性格创造命运——

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找讲师热线中国最大的培训讲师选聘平台找讲师热线:400-600-8098:组织、团队之生命特征一、天地五行与生命特征二、人体五行与团队五行——天人合一,生命之道——

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找讲师热线中国最大的培训讲师选聘平台找讲师热线:400-600-8098:五行组织的相生关系与团队文化五行组织的成员关系：1、各尽本份、各守其道、各尽其能的个人成就模式；2.上下左右的关系是“心腹手足”的生命式关系.

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找讲师热线中国最大的培训讲师选聘平台找讲师热线:400-600-8098:

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找讲师热线五行组织的相生关系与团队文化五行组织的团队文化：1、相生（利他）思维模式；2.“仁礼信义智”的做人准则；:

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找讲师热线七、五行团队的领导方法:九畴管理法:《尚书·洪范》:记载的是周武王战胜殷商、建立周朝的第二年，访问商纣王的叔父箕子，向箕子咨询天道和统治方法，箕子对周武王的回答。这篇回答是非常系统的，而且箕子说这是上天赐予大禹的治理大法。箕子说当年鲧治水的时候，不按五行去做，引起上天的震怒，所以不赐予他洪范九畴，因此社会伦理也随之败坏，鲧也因此获罪被杀；大禹因得到上天所赐予的洪范九畴，所以使社会得到良好治理。九畴管理法一、领导必须顺应五行：1、时间上顺应2、空间上顺应3、做事上顺应4、人生上顺应5.养生上顺应……二、根据不同人的性格采用不同的管理方法

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找讲师热线八、五行管理之80/90后管理对策一、80/90后的性格特点与心态分析二、对80/90后的管理注意事项:

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找讲师热线五行人格应用——人际（一）跟木行人相处时应注意:给予充分的尊重，尽量不用命令语气；激发其责任感，赞赏其责任心；理解并宽容其直率而倨傲的态度；避免激怒对方，以免发生严重冲突；如果想让对方改变主意，最好用提供帮助、打动的方式。给对方一定的空间，逼紧反而适得其反。:

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