二零二四年度企业员工培训与招聘服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企业员工培训与招聘服务合同1本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（企业）名称及地址1.2乙方（服务提供商）名称及地址第二条培训服务内容2.1培训范围2.2培训对象2.3培训时间2.4培训地点2.5培训师资质与配备第三条招聘服务内容3.1招聘职位及要求3.2招聘渠道与方法3.3招聘时间3.4招聘费用3.5新员工入职培训第四条服务费用与支付4.1培训费用4.2招聘费用4.3支付方式及时间第五条合同期限5.1培训服务期限5.2招聘服务期限第六条合同的履行与监督6.1甲方监督与评估6.2乙方服务进度报告第七条保密条款7.1双方信息的保密7.2培训资料的保密7.3招聘过程的保密第八条违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条不可抗力9.1不可抗力事件的认定9.2不可抗力事件的应对措施第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点与机构第十一条合同的变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件第十二条合同的终止12.1合同终止条件12.2合同终止后的处理第十三条附则13.1合同附件13.2合同生效条件13.3合同的修改与补充第十四条其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（企业）名称：×××有限公司1.1.1甲方地址：××省××市××区××路××号1.2乙方（服务提供商）名称：×××咨询有限公司1.2.1乙方地址：××省××市××区××路××号第二条培训服务内容2.1培训范围：包括但不限于产品知识、销售技巧、团队协作、领导力发展等2.2培训对象：甲方的全体员工2.3培训时间：自2024年4月1日至2024年12月31日，每周二、周四下午14:0017:002.4培训地点：甲方公司内会议室2.5培训师资质与配备：乙方将根据培训内容配备具有相应资质和专业经验的培训师第三条招聘服务内容3.1招聘职位及要求：详见附件一《招聘职位及要求》3.2招聘渠道与方法：乙方将通过其自身的人才库、社交媒体、专业招聘网站等渠道进行招聘3.3招聘时间：自2024年4月1日至2024年12月31日，根据甲方需求分批次进行3.4招聘费用：详见附件二《招聘费用明细》3.5新员工入职培训：乙方将为新员工提供入职培训，包括公司文化、产品知识等内容第四条服务费用与支付4.1培训费用：共计人民币【】元整（大写：【】元整），详见附件三《培训费用明细》4.2招聘费用：共计人民币【】元整（大写：【】元整），详见附件四《招聘费用明细》4.3支付方式及时间：甲方应于合同签订后七个工作日内，向乙方支付上述费用第五条合同期限5.1培训服务期限：自2024年4月1日至2024年12月31日5.2招聘服务期限：自2024年4月1日至2024年12月31日，根据甲方需求分批次进行第六条合同的履行与监督6.1甲方监督与评估：甲方有权对乙方提供的培训和招聘服务进行监督和评估6.2乙方服务进度报告：乙方应每月向甲方提交服务进度报告，包括已进行的培训和招聘情况第八条违约责任8.1甲方违约责任8.1.1若甲方未按约定时间支付服务费用，应向乙方支付迟延支付金额的【】%作为违约金8.1.2若甲方未按约定提供培训或招聘服务，甲方不应要求乙方承担责任8.2乙方违约责任8.2.1若乙方未按约定提供培训或招聘服务，应向甲方支付违约金，金额为合同总额的【】%8.2.2若乙方泄露甲方商业秘密或培训资料，乙方应承担相应的法律责任第九条不可抗力9.1不可抗力事件的认定：不可抗力事件包括自然灾害、社会事件等无法预见、无法避免且无法克服的事件9.2不可抗力事件的应对措施：遭遇不可抗力事件的一方应及时通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件第十条争议解决10.1争议解决方式：双方发生合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以选择仲裁或诉讼解决10.2争议解决地点与机构：如选择仲裁，争议应提交至【】仲裁委员会进行仲裁；如选择诉讼，争议应提交至甲方所在地人民法院管辖第十一条合同的变更与解除11.1合同变更条件：合同的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议11.2合同解除条件：合同解除需经双方协商一致，并签订书面解除协议第十二条合同的终止12.1合同终止条件：合同期满或双方协商一致终止合同第十三条附则13.1合同附件：本合同附件包括《招聘职位及要求》、《招聘费用明细》、《培训费用明细》等，附件与合同具有同等法律效力13.2合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效13.3合同的修改与补充：合同执行期间，如双方认为需要修改或补充，应签订书面修改或补充协议，与本合同具有同等法律效力第十四条其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项：无第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方：指除甲方和乙方之外，参与本合同执行过程的个体或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等1.2第三方介入的情形：第三方介入包括但不限于培训过程的评估、招聘结果的审核、服务质量的监督等第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方介入的程序：第三方介入应由甲方或乙方提出，经双方协商一致后确定2.2第三方介入的条件：第三方介入应在合同约定的服务范围内，且不影响甲乙双方的权利与义务第三条第三方的作用与责任3.1第三方的作用：第三方主要负责对甲乙双方的服务进行评估、监督和审核，确保服务质量符合合同约定3.2第三方的责任：第三方应按照合同约定独立、公正地进行评估和监督，并对提供的评估结果和监督报告承担责任第四条第三方介入的费用4.1第三方介入的费用由甲方承担，具体费用根据第三方介入的事项和服务内容确定4.2第三方介入费用的支付方式与时间：甲方应按照乙方的通知，及时支付第三方介入费用第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方：第三方应独立于甲方，对甲方的服务进行客观、公正的评估和监督5.2第三方与乙方：第三方应独立于乙方，对乙方的服务进行客观、公正的评估和监督5.3第三方与甲乙双方：第三方介入不应影响甲乙双方的权利与义务，甲乙双方均有权对第三方的评估和监督结果提出异议第六条第三方责任限额6.1第三方责任限额的确定：第三方责任限额根据第三方介入的事项和服务内容确定，并在合同中予以明确6.2第三方责任限额的适用：第三方在履行评估和监督职责时，如因过失导致甲方或乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但不超过合同约定的责任限额6.3第三方责任限额的例外：第三方在履行评估和监督职责时，如存在故意或重大过失，导致甲方或乙方损失，第三方应承担无限额的赔偿责任第七条第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件：第三方介入应在合同约定的服务期限内完成，如无特殊情况，合同到期后第三方介入自动终止7.2第三方介入的终止程序：第三方介入终止前，甲方应向乙方提出书面终止申请，经乙方同意后方可终止第八条第三方介入后的合同变更与解除8.1合同变更：如第三方介入导致合同内容发生变化，甲乙双方应签订书面变更协议，明确变更内容和相关事项8.2合同解除：如第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方应签订书面解除协议，明确解除原因和后续处理事项第九条第三方介入后的争议解决9.1争议解决方式：第三方介入引起的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以选择仲裁或诉讼解决9.2争议解决地点与机构：如选择仲裁，争议应提交至【】仲裁委员会进行仲裁；如选择诉讼，争议应提交至甲方所在地人民法院管辖第十条附则10.1合同附件：本合同附件包括《第三方介入费用明细》等，附件与合同具有同等法律效力10.2合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效10.3合同的修改与补充：合同执行期间，如双方认为需要修改或补充，应签订书面修改或补充协议，与本合同具有同等法律效力第十一条其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项：无第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《招聘职位及要求》详细列出甲方所需招聘的职位名称、岗位职责、任职资格等要求。附件二：《招聘费用明细》详细列出招聘过程中产生的各项费用，包括广告费、面试费、体检费等。附件三：《培训费用明细》详细列出培训过程中产生的各项费用，包括培训师费用、培训材料费、场地费等。附件四：《第三方介入费用明细》详细列出第三方介入所产生的费用，包括评估费、监督费等。附件五：《培训课程安排》详细列出培训课程的时间表、课程内容、培训师安排等。附件六：《第三方评估报告》第三方对甲方或乙方服务的评估报告，包括评估方法、评估结果等。附件七：《第三方监督报告》第三方对甲方或乙方服务的监督报告，包括监督方法、监督结果等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间支付服务费用。2.甲方未按约定提供培训或招聘服务。3.乙方未按约定提供培训或招聘服务。4.第三方未按约定独立、公正地进行评估和监督。5.第三方泄露甲方或乙方商业秘密。违约责任认定标准：1.违约金：违约方应向守约方支付违约金，金额为合同总额的【】%。2.赔偿金额：如违约方的行为导致守约方损失，违约方应承担相应的赔偿责任。3.第三方责任限额：第三方承担的赔偿责任不超过合同约定的责任限额。4.第三方故意或重大过失：第三方存在故意或重大过失导致守约方损失，第三方应承担无限额的赔偿责任。示例说明：1.如果甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。2.如果乙方未按约定提供培训服务，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方赔偿因培训中断而导致的损失。3.如果第三方未按约定独立、公正地进行评估和监督，甲方有权要求第三方支付违约金，并有权要求第三方赔偿因评估结果不准确而导致的损失。全文完。二零二四年度企业员工培训与招聘服务合同2本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（企业）名称及联系方式1.2乙方（服务提供商）名称及联系方式第二条培训服务内容2.1培训目标2.2培训对象2.3培训时间安排2.4培训形式与地点2.5培训师资及材料第三条招聘服务内容3.1招聘职位及人数3.2招聘渠道与方法3.3招聘时间安排3.4招聘广告及相关费用3.5面试组织与流程第四条服务费用与支付4.1培训费用4.2招聘服务费用4.3费用支付方式及时间第五条合同期限5.1培训服务期限5.2招聘服务期限第六条服务质量与评价6.1培训质量评价标准6.2招聘服务质量评价标准第七条保密条款7.1保密信息范围7.2保密期限7.3违约责任第八条违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点及适用法律第十条合同的变更与终止10.1合同变更条件10.2合同终止条件第十一条合同的解除11.1解除合同的条件11.2解除合同的程序第十二条合同的转让12.1转让条件12.2转让程序第十三条其他条款13.1甲方权益保障13.2乙方权益保障第十四条合同生效、签字盖章14.1合同生效时间14.2签字盖章要求第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（企业）名称：×××公司1.1.1甲方地址：××省××市××区××路××号1.1.2甲方联系人：×××1.1.3甲方联系电话：×××××××××1.2乙方（服务提供商）名称：×××咨询有限公司1.2.1乙方地址：××省××市××区××路××号1.2.2乙方联系人：×××1.2.3乙方联系电话：×××××××××第二条培训服务内容2.1培训目标：根据甲方需求，通过培训提高员工的专业技能和综合素质，提升企业整体竞争力。2.2培训对象：甲方的全体员工2.3培训时间安排：自合同签订之日起至2024年12月31日，共计30天，具体培训时间双方协商确定。2.4培训形式与地点：培训形式包括线上课程和线下实操，培训地点在甲方公司内或乙方指定的培训机构。2.5培训师资及材料：乙方负责提供具有专业资格的培训师资，并提供培训所需的教材及辅助材料。第三条招聘服务内容3.1招聘职位及人数：根据甲方需求，招聘职位包括但不限于销售经理、财务主管、技术工程师等，招聘人数共计50人。3.2招聘渠道与方法：乙方负责在甲方指定的招聘渠道上发布招聘信息，并采用电话邀约、邮件发送等方式进行招聘。3.3招聘时间安排：自合同签订之日起至2024年12月31日，具体招聘时间双方协商确定。3.4招聘广告及相关费用：乙方负责制作并发布招聘广告，相关费用包含在服务费用中。3.5面试组织与流程：乙方协助甲方组织面试，并按照甲方的要求进行面试流程的安排。第四条服务费用与支付4.1培训费用：共计人民币300,000元，包含培训师资、教材及辅助材料费用。4.2招聘服务费用：共计人民币200,000元，包含招聘广告发布、电话邀约、邮件发送等费用。4.3费用支付方式及时间：甲方应在合同签订后七个工作日内，向乙方支付50%的服务费用作为定金，剩余费用在服务完成后一次性支付。第五条合同期限5.1培训服务期限：自合同签订之日起至2024年12月31日。5.2招聘服务期限：自合同签订之日起至2024年12月31日。第六条服务质量与评价6.1培训质量评价标准：培训结束后，甲方应对乙方提供的培训质量进行评价，评价结果作为乙方支付的依据之一。6.2招聘服务质量评价标准：招聘完成后，甲方应对乙方提供的招聘服务质量进行评价，评价结果作为乙方支付的依据之一。第七条保密条款7.1保密信息范围：本合同签订过程中及合同履行过程中甲乙双方知悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。7.3违约责任：违反保密条款的一方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为泄露信息所造成的实际损失的两倍。第二部分：第三方介入后的修正第八条第三方介入8.1定义：第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、公司或其他法律实体。8.2第三方介入的情形：第三方可能介入本合同的履行，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。第九条第三方责任9.1第三方责任限制：第三方介入时，其责任应限于其自身的服务和义务范围内。第三方对甲方和乙方不承担任何额外的义务或责任。9.2第三方义务：第三方应按照合同约定履行其义务，并保证其提供的服务符合法律法规及行业标准。第十条第三方与甲乙方的关系10.1第三方与甲方：第三方应独立于甲方进行工作，其行为不视为甲方行为，甲方不对第三方行为承担责任。10.2第三方与乙方：第三方应独立于乙方进行工作，其行为不视为乙方行为，乙方不对第三方行为承担责任。第十一条第三方介入的程序11.1第三方选择：甲方和乙方应共同协商选择合适的第三方介入本合同履行。11.2第三方委托：甲方和乙方应与第三方签订委托协议，明确双方的权利义务。11.3第三方监督：甲方和乙方应对第三方的工作进行监督，确保其按照约定履行义务。第十二条第三方费用12.1第三方费用承担：第三方介入所需费用由甲方和乙方按照约定承担。12.2费用支付：甲方和乙方应按照委托协议的约定支付第三方费用。第十三条第三方违约处理13.1第三方违约：如第三方未按照约定履行义务，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。13.2违约责任限制：甲方和乙方对第三方的违约行为不承担超出合同约定的责任。第十四条第三方与合同变更、解除和转让14.1第三方变更：如甲方和乙方同意变更第三方，应签订书面变更协议并通知第三方。14.2第三方解除：如甲方和乙方同意解除与第三方的合同，应签订书面解除协议并通知第三方。14.3第三方转让：第三方不得将其合同义务转让给第三方，如第三方确需转让，应取得甲方和乙方的书面同意。第十五条第三方与争议解决15.1第三方争议：如第三方与甲方或乙方发生争议，应通过协商解决。协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。第十六条第三方与合同生效、签字盖章16.1第三方合同生效：本合同自甲方和乙方签字盖章之日起生效，对第三方具有约束力。16.2第三方签字盖章：第三方应在合同上签字盖章，以示认可本合同对其的约束。本合同的第三方介入修正条款自双方签订之日起生效，对甲乙双方和第三方均具有约束力。各方应严格按照本条款履行各自的义务，确保合同的顺利实施。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训课程表附件二：招聘广告模板附件三：面试流程指南附件四：培训师资简历表附件五：招聘需求表附件六：培训服务协议附件七：招聘服务协议附件八：保密协议附件九：第三方服务协议附件十：违约行为认定标准附件一：培训课程表详细要求和说明：本附件详细列出甲方员工培训的课程安排，包括课程名称、培训师、培训时间、地点等信息。附件二：招聘广告模板详细要求和说明：本附件提供招聘广告的模板，包括广告、职位描述、任职要求等内容，乙方根据此模板发布招聘信息。附件三：面试流程指南详细要求和说明：本附件详细描述面试流程