糕店员工合同模板

糕店员工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（糕店名称）：

乙方（员工姓名）：

鉴于甲方系糕点制作及销售企业，为满足其生产经营需要，乙方同意加入甲方工作，双方经友好协商，就乙方在甲方处工作的相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方糕店担任糕点制作及销售相关工作，具体岗位由甲方根据工作需要安排。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，确保糕点质量及销售业绩。

1.3乙方应遵守国家法律法规、行业规范和甲方的规章制度。

二、工作时间及休息

2.1乙方实行标准工作时间制，每周工作五天，每天工作8小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

2.3乙方加班应按照国家相关规定支付加班费。

三、劳动报酬

3.1乙方工资按照甲方制定的工资标准执行，具体数额根据乙方的工作岗位及表现确定。

3.2甲方按月支付乙方工资，每月支付日为每月的____日。

3.3乙方享有国家规定的各项津贴及补贴。

四、社会保险及福利

4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方为乙方提供带薪年休假、病假、产假、陪产假等福利待遇。

五、合同期限

5.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

5.2本合同期满，双方均可提出续签合同。

六、合同解除与终止

6.1乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

6.2甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按时支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。

六、违约责任

7.1双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.乙方入职体检报告

5.乙方社会保险缴纳证明

甲方（盖章）：

法定代表人（或负责人）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（糕店名称）：

乙方（员工姓名）：

丙方（劳务派遣公司名称）：

鉴于甲方系糕点制作及销售企业，为满足其生产经营需要，乙方同意通过丙方派遣至甲方工作，双方经友好协商，就乙方在甲方处工作的相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方糕店担任糕点制作及销售相关工作，具体岗位由甲方根据工作需要安排。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，确保糕点质量及销售业绩。

1.3乙方应遵守国家法律法规、行业规范和甲方的规章制度。

二、工作派遣

2.1乙方由丙方派遣至甲方，丙方负责乙方的招聘、培训、管理及解除劳动合同等事宜。

2.2甲方对乙方的工作表现、工作质量及工作纪律负责。

2.3丙方应确保派遣至甲方的乙方符合甲方的要求。

三、工作时间及休息

3.1乙方实行标准工作时间制，每周工作五天，每天工作8小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

3.3乙方加班应按照国家相关规定支付加班费。

四、劳动报酬及支付

4.1乙方工资按照甲方制定的工资标准执行，具体数额根据乙方的工作岗位及表现确定。

4.2甲方按月支付乙方工资，每月支付日为每月的____日。

4.3乙方享有国家规定的各项津贴及补贴。

4.4甲方有权根据乙方的绩效考核结果调整乙方的工资。

五、社会保险及福利

5.1丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供带薪年休假、病假、产假、陪产假等福利待遇。

5.3甲方有权要求丙方对乙方的社会保险及福利待遇进行监督。

六、合同期限

6.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

6.2本合同期满，双方均可提出续签合同。

七、合同解除与终止

7.1甲方有以下情形之一的，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

7.2丙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）未按时支付乙方工资；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。

八、违约责任及限制

8.1乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行离职或转职，否则甲方有权要求乙方支付违约金。

8.3乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权要求乙方承担法律责任。

九、争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.乙方入职体检报告

5.乙方社会保险缴纳证明

6.丙方派遣协议

第三方介入的意义和目的：

丙方作为劳务派遣公司，负责对乙方的招聘、培训、管理及解除劳动合同等事宜，有助于甲方降低人力资源成本，提高用工效率，同时保障乙方合法权益，实现三方共赢。

甲方权益主导的目的和意义：

甲方作为糕店，通过派遣模式，可以在不增加固定员工的情况下，灵活调整用工规模，降低人力成本，同时确保糕店生产经营的连续性和稳定性。甲方对乙方的管理权，有助于甲方更好地维护自身权益，确保糕店运营质量。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（糕店名称）：

乙方（员工姓名）：

丙方（劳务派遣公司名称）：

鉴于甲方系糕点制作及销售企业，为满足其生产经营需要，乙方同意通过丙方派遣至甲方工作，双方经友好协商，就乙方在甲方处工作的相关事宜，达成如下协议，以保障乙方权益为优先：

一、工作内容

1.1乙方在甲方糕店担任糕点制作及销售相关工作，具体岗位由甲方根据工作需要安排。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，确保糕点质量及销售业绩。

1.3乙方应遵守国家法律法规、行业规范和甲方的规章制度。

二、工作派遣

2.1乙方由丙方派遣至甲方，丙方负责乙方的招聘、培训、管理及解除劳动合同等事宜。

2.2甲方对乙方的工作表现、工作质量及工作纪律负责。

2.3丙方应确保派遣至甲方的乙方符合甲方的要求。

三、工作时间及休息

3.1乙方实行标准工作时间制，每周工作五天，每天工作8小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

3.3乙方加班应按照国家相关规定支付加班费。

四、劳动报酬及支付

4.1乙方工资按照甲方制定的工资标准执行，具体数额根据乙方的工作岗位及表现确定。

4.2甲方按月支付乙方工资，每月支付日为每月的____日。

4.3乙方享有国家规定的各项津贴及补贴。

4.4甲方应确保按时足额支付乙方工资。

五、社会保险及福利

5.1丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供带薪年休假、病假、产假、陪产假等福利待遇。

5.3丙方应确保乙方社会保险及福利待遇的及时缴纳和发放。

六、合同期限

6.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

6.2本合同期满，乙方有权选择续签合同。

七、合同解除与终止

7.1甲方有以下情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按时支付乙方工资；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。

7.2乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

八、违约责任及限制

8.1甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.2甲方在合同期内，不得无故解除乙方劳动合同，否则应支付乙方经济补偿。

8.3甲方应尊重乙方的职业发展，不得限制乙方在合同期内离职或转职。

九、争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.乙方入职体检报告

5.乙方社会保险缴纳证明

6.丙方派遣协议

乙方权益主导的目的和意义：