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文档简介
电子产品店长招聘协议合同编号:__________地址:联系方式:性别:身份证号码:联系电话:地址:鉴于甲方为一家专业从事电子产品销售的商家,乙方愿意加入甲方,担任店长一职,现经甲乙双方友好协商,就乙方的招聘事宜达成如下协议:一、岗位职责1.1乙方作为店长,应对店铺的整体运营和管理负责,确保店铺的日常经营活动顺利进行。1.2乙方应按照甲方的经营策略和销售目标,制定并执行店铺的销售计划,完成甲方设定的销售指标。1.3乙方负责店铺员工的管理和培训,提升店铺员工的服务质量和销售能力。1.4乙方应维护好店铺的货品管理和库存控制,确保货品的及时补充和合理摆放。1.5乙方应积极参与甲方的各项促销活动,提升店铺的知名度和品牌形象。二、劳动合同的期限2.1本协议的有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约,应提前一个月通知对方,并签订新的劳动合同。三、劳动报酬3.1乙方的基本工资为每月人民币____元。3.2乙方完成或超额完成销售指标的,甲方将按照约定给予乙方奖金。3.3乙方的工资、奖金等收入,按照国家相关法律法规的规定缴纳个人所得税。四、工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为每周工作____天,每天工作____小时。4.2乙方享有国家法定的节假日休假,以及年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。五、劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规,为乙方提供符合安全、健康的工作环境。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品,并定期对乙方进行安全培训。5.3甲方应按时足额支付乙方的工资、奖金等收入。六、保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同期结束后,不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等敏感信息。6.2如乙方违反保密协议,甲方有权要求乙方支付违约金,并依法追究乙方的法律责任。七、解除和终止劳动合同的条件7.1在合同期内,甲乙双方均有权提前解除或终止合同,但需提前一个月通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除劳动合同。7.3乙方如因故意或重大过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方承担赔偿责任。八、其他8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(签字/盖章):乙方(签字):签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方个人简历2.身份证复印件3.学历证书复印件4.相关工作经验证明5.店铺运营计划书6.销售目标计划表7.保密协议8.店铺规章制度9.安全培训资料二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定完成销售指标,视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息,视为违约。3.乙方严重违反甲方规章制度,视为违约。4.乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间建立的劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.店长:负责店铺整体运营和管理的高级职位。3.销售指标:商家设定的销售目标,用于衡量店铺业绩。4.保密协议:约定乙方在合同期内及合同期结束后,不得泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息。5.违约金:违约方按照约定支付给守约方的经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法:2.泄露商业秘密:加强信息安全意识教育,签订保密协议,严格追究违约责任。3.违反规章制度:加强店铺管理,完善规章制度,对违规行为进行严肃处理。4.经济损失:明确责任,要求违约方承担赔偿责任,加强风险防范。五、所有应用场景:1.电子产品店长招聘2
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