电子产品店长招聘协议

电子产品店长招聘协议合同编号：__________地址：联系方式：性别：身份证号码：联系电话：地址：鉴于甲方为一家专业从事电子产品销售的商家，乙方愿意加入甲方，担任店长一职，现经甲乙双方友好协商，就乙方的招聘事宜达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为店长，应对店铺的整体运营和管理负责，确保店铺的日常经营活动顺利进行。1.2乙方应按照甲方的经营策略和销售目标，制定并执行店铺的销售计划，完成甲方设定的销售指标。1.3乙方负责店铺员工的管理和培训，提升店铺员工的服务质量和销售能力。1.4乙方应维护好店铺的货品管理和库存控制，确保货品的及时补充和合理摆放。1.5乙方应积极参与甲方的各项促销活动，提升店铺的知名度和品牌形象。二、劳动合同的期限2.1本协议的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。三、劳动报酬3.1乙方的基本工资为每月人民币____元。3.2乙方完成或超额完成销售指标的，甲方将按照约定给予乙方奖金。3.3乙方的工资、奖金等收入，按照国家相关法律法规的规定缴纳个人所得税。四、工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方享有国家法定的节假日休假，以及年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。五、劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合安全、健康的工作环境。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全培训。5.3甲方应按时足额支付乙方的工资、奖金等收入。六、保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同期结束后，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等敏感信息。6.2如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究乙方的法律责任。七、解除和终止劳动合同的条件7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前一个月通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。7.3乙方如因故意或重大过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。八、其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.身份证复印件3.学历证书复印件4.相关工作经验证明5.店铺运营计划书6.销售目标计划表7.保密协议8.店铺规章制度9.安全培训资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成销售指标，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息，视为违约。3.乙方严重违反甲方规章制度，视为违约。4.乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.店长：负责店铺整体运营和管理的高级职位。3.销售指标：商家设定的销售目标，用于衡量店铺业绩。4.保密协议：约定乙方在合同期内及合同期结束后，不得泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息。5.违约金：违约方按照约定支付给守约方的经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.泄露商业秘密：加强信息安全意识教育，签订保密协议，严格追究违约责任。3.违反规章制度：加强店铺管理，完善规章制度，对违规行为进行严肃处理。4.经济损失：明确责任，要求违约方承担赔偿责任，加强风险防范。五、所有应用场景：1.电子产品店长招聘2