建筑材料销售总监聘用合同

建筑材料销售总监聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就乙方担任甲方建筑材料销售总监一职，甲方向乙方提供相应的薪酬待遇及工作条件等事项，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位与职责1.1乙方担任甲方建筑材料销售总监，负责甲方建筑材料的销售管理工作。1.2乙方应全面负责销售团队的组建、培训、管理及销售目标的制定与实施。1.3乙方应严格执行甲方的销售政策和价格体系，确保市场秩序的正常运行。1.4乙方应协助甲方进行市场调研，提供市场信息，促进产品改进和销售策略的调整。第二条薪酬待遇2.1乙方的薪酬由基本工资、奖金、提成等组成。2.2基本工资为人民币__________元/月。2.3奖金及提成根据乙方完成销售任务的情况，按照甲方制定的奖励办法予以发放。2.4乙方享受国家规定的社会保险待遇。2.5乙方享受带薪年假、病假等休假待遇，具体按甲方规定执行。第三条工作条件3.1乙方应遵守甲方的公司制度，服从甲方的领导和管理。3.3甲方为乙方提供必要的工作条件和培训机会。3.4乙方的工作地点为甲方所在地，如需异地工作，双方另行协商。第四条合同期限4.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期满前，双方可协商续签。第五条解除和终止合同的条件5.1乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。5.2甲方因乙方严重违反公司制度、失职、营私舞弊等行为，有权解除本合同。5.3合同期满，本合同自行终止。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方应按照甲方的要求，签署保密协议，保守甲方的商业机密。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.保密协议5.销售奖励办法6.甲方公司制度7.社会保险政策说明8.带薪年假、病假相关规定二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密3.乙方提前解除合同未提前一个月书面通知4.乙方严重违反公司制度、失职、营私舞弊5.甲方未按时支付乙方薪酬6.甲方未提供乙方必要的工作条件和发展机会三、法律名词及解释：1.建筑材料销售总监：负责建筑材料销售的管理工作，包括团队组建、培训、管理及销售目标制定与实施。2.薪酬待遇：包括基本工资、奖金、提成等，按照甲方制定的薪酬体系发放。3.保密协议：乙方承诺在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。4.商业机密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.泄露商业秘密：与乙方沟通，加强保密意识，签订保密协议，必要时采取法律手段。3.提前解除合同：提前一个月书面通知，协商解决离职事宜，避免纠纷。4.违反公司制度：加强公司制度培训，提高员工遵守制度的意识，对违规行为进行处罚。5.薪酬支付问题：确保按时支付乙方薪酬，如遇问题及时沟通解决，避免产生纠纷。五、所有应用场景：1.甲方招聘建筑材料销售总监2.乙方寻求担任建筑材