新闻出版单位聘用合同模板

新闻出版单位聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的新闻出版单位，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1甲方聘用乙方担任__________职位，具体工作内容为__________。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月__________元，按照甲方规定的工资支付方式按时支付。3.2乙方享受国家规定的带薪节假日、年假、病假等福利待遇。3.3乙方因工作成绩突出，甲方可视情况给予奖金、提成等形式的奖励。第四条培训与晋升4.1甲方应提供乙方必要的工作培训，提高乙方的工作技能和业务水平。4.2甲方根据乙方的工作表现和能力，给予晋升和调整职位的机会。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的大量内部信息和资料，无论是否书面形式，均属甲方商业秘密。5.2乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露任何商业秘密给第三方，否则应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2如乙方提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方保密协议样本9.甲方规章制度10.乙方个人简历二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。3.乙方违反甲方规章制度，导致甲方损失。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金等。5.甲方未提供乙方培训、晋升机会，或未按时提供培训。6.甲方违法解除劳动合同，或未按照约定解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，能够独立承担民事责任的组织。2.员工：与用人单位建立劳动关系，接受用人单位管理，按照约定提供劳动的一方。3.劳动合同：用人单位与员工明确双方权利义务的书面协议。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若无法解决，按照合同约定追究乙方违约责任。2.乙方泄露商业秘密：立即采取补救措施，与乙方沟通，若无法解决，按照合同约定追究乙方违约责任。3.乙方违反规章制度：按照甲方规章制度对乙方进行相应处罚，如警告、罚款、停职等。4.甲方未按时支付工资、奖金：及时与甲方沟通，督促甲方按时支付，若无法解决，可以向劳动监察部门投诉。5.甲方未提供培训、晋升机会：与甲方沟通，协商解决，若无法解决，可以考虑解除合同或向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.新闻出版单位与员工建立劳动关系。2.新闻出版