煤炭行业差旅费策略_第1页
煤炭行业差旅费策略_第2页
煤炭行业差旅费策略_第3页
煤炭行业差旅费策略_第4页
煤炭行业差旅费策略_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

煤炭行业差旅费策略合同编号:__________煤炭行业差旅费策略合同甲方:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________鉴于甲方为煤炭行业企业,乙方为提供差旅服务的企业,双方为了明确差旅费用策略,经友好协商,达成如下协议:第一条差旅费用范围1.1甲方差旅费用包括但不限于:交通费、住宿费、餐饮费、通讯费、门票费等。1.2乙方应按照甲方的实际差旅需求,提供合理的差旅服务,并确保服务质量。第二条差旅费用标准2.1交通费:甲方员工出差按照实际产生的火车票、机票等交通费用凭票报销。2.2住宿费:甲方员工出差按照实际产生的住宿费用凭发票报销,住宿标准不得超过乙方的规定。2.3餐饮费:甲方员工出差按照实际产生的餐饮费用凭发票报销,但每人每餐不得超过乙方的规定标准。2.4通讯费:甲方员工出差产生的通讯费用凭发票报销,但需符合乙方的相关规定。2.5门票费:甲方员工出差产生的门票费用凭发票报销。第三条差旅费用报销流程3.1甲方员工出差结束后,应在规定时间内向乙方提交差旅费用报销申请。3.2乙方应在收到甲方差旅费用报销申请后,按照约定时间及时审核并报销。3.3乙方应在报销差旅费用时,提供正规发票,并按照约定的付款方式及时支付。第四条违约责任4.1乙方提供虚假发票、故意抬高费用标准等行为,甲方有权要求乙方支付违约金,并追究其法律责任。4.2甲方未按照约定时间支付差旅费用,乙方有权要求甲方支付滞纳金,并追究其法律责任。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。6.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________签订日期:__________一、附件列表:1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.甲方授权代表授权书4.乙方差旅服务供应商名单5.交通费、住宿费、餐饮费等费用标准明细6.乙方开具的正规发票7.差旅费用报销申请表8.差旅费用报销审批流程图二、违约行为及认定:1.乙方提供虚假发票:指乙方为甲方开具的发票存在伪造、变造、冒用等行为,导致甲方无法正常报销差旅费用。2.乙方故意抬高费用标准:指乙方在提供差旅服务过程中,故意超出约定或行业标准的费用标准,造成甲方额外负担。3.甲方未按约定时间支付差旅费用:指甲方在收到乙方提交的差旅费用报销申请后,未在约定的时间内完成报销支付行为。4.甲方未按约定履行合同义务:指甲方在合同有效期内,未按照约定的条款和条件履行合同义务。三、法律名词及解释:1.差旅费用:指甲方员工因公出差产生的交通费、住宿费、餐饮费、通讯费、门票费等费用。2.违约金:指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当向对方支付的金钱。3.滞纳金:指甲方未按约定时间支付差旅费用,应向乙方支付的逾期付款违约金。4.管辖权:指对合同争议有审判权的法院。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方员工出差产生的费用超过预算怎么办?解决办法:甲方应加强差旅费用管理,提前制定预算计划,并对员工进行费用控制培训。2.问题:乙方提供虚假发票,甲方无法报销怎么办?解决办法:甲方应加强对乙方提供的发票的审核,发现问题及时沟通,要求乙方更换真实发票。3.问题:甲方支付滞纳金,乙方不及时报销怎么办?解决办法:甲方有权要求乙方按照约定时间及时审核报销,如乙方仍不履行,甲方可以依法向法院提起诉讼。4.问题:甲方未按约定履行合同义务,乙方如何维权?解决办法:乙方可以要求甲方承担违约责任,支付违约金,并有权依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为煤炭行业企业,需要差旅服务。2.乙方为提供差旅服务的企业,具备提供差旅服务的资质和能力。3.甲方乙双方达成协议,明确差旅费

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论