游泳馆救生员劳动合同

游泳馆救生员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方同意招聘乙方担任游泳馆救生员，乙方愿意应聘该职位，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据实际情况和乙方的工作表现，可以提前续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方担任甲方游泳馆救生员，负责游泳馆内的安全监护工作，确保顾客的人身安全，维护游泳馆的正常秩序。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.3乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提高自身业务能力和综合素质。第三条工作时间3.1乙方每周工作__天，工作时间分别为：周一至周五：__时至__时周六至周日：__时至__时国家法定节假日按照甲方规定的休息制度执行。3.2乙方应按照甲方要求，参加必要的加班工作。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方工资，每月__日前将工资支付到乙方的工资账户。4.3乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。5.3乙方在工作期间因公受伤或患职业病，甲方应按国家规定承担相应的待遇。5.4乙方享受甲方提供的其他福利待遇。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等相关信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条劳动合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__天向甲方提出书面申请。7.3甲方根据实际情况，可以解除或终止本劳动合同。7.4劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条违约责任8.1双方违反本劳动合同的规定，应承担相应的违约责任。8.2因不可抗力因素导致劳动合同无法履行，双方互不承担违约责任。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方游泳馆经营许可证复印件5.社会保险参保证明6.劳动合同解除/终止证明7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等相关信息，经确认属实的，构成违约。2.乙方未按约定时间提前通知解除或终止劳动合同，构成违约。3.甲方未按时支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险费，构成违约。4.甲方未按约定提供福利待遇，或未履行劳动合同约定的其他义务，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供就业岗位的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位安排的工作，获取劳动报酬的个人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实施的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中发生工伤，如何处理？解决办法：立即送乙方就医，并依法为乙方申请工伤认定，按国家规定承担相应待遇。2.问题：乙方突然离职，导致甲方工作受到影响，如何处理？解决办法：提前招聘新员工，进行工作交接，减少对甲方工作的影响。3.问题：甲方未按时支付乙方工资，乙方如何维权？解决办法：乙方有权依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付工资及加班费等。4.问题：双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，如何解决？解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方担任游泳馆救生员。2.乙方在