娱乐场所临时工聘任合同样本

娱乐场所临时工聘任合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为合法成立的娱乐场所，乙方愿意在甲方的指导下提供临时性工作。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在合同有效期内，按照甲方的要求，从事临时性工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配。1.3乙方应按约定提供劳动，确保提供的工作质量符合甲方的要求。第二条工作时间和地点2.1乙方的工作时间为甲方指定的工作时间，如有变动，甲方应提前通知乙方。2.2乙方的工作地点为甲方指定的地点。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬按小时计酬，具体标准双方协商确定。3.2乙方的工作时间超过双方约定的工作时间部分，甲方应按约定的加班费标准支付乙方加班费。3.3乙方的工作报酬支付周期为每周，甲方应在每周末前支付乙方当周的劳动报酬。第四条社会保险4.1甲方为乙方缴纳社会保险，具体缴纳项目双方协商确定。4.2乙方应按甲方要求提供办理社会保险所需的证件和资料。第五条保密条款5.1乙方同意在合同有效期内及合同终止后，对甲方业务、经营活动等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同有效期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前三日通知对方。6.2合同终止后，乙方应立即停止工作，甲方停止支付乙方劳动报酬。第七条违约责任7.1任何一方违反合同的规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额双方协商确定。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.社会保险参保证明5.乙方银行账户信息6.甲方规章制度7.甲方经营许可证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动，或提供的工作质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密或保密信息。3.甲方未按约定支付乙方劳动报酬。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按约定提供工作时间和地点。6.任何一方提前解除合同未提前通知对方。7.甲方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.临时工：指在合同有效期内，为甲方提供临时性工作的劳动者。2.劳动报酬：指乙方按照约定提供劳动所应获得的报酬。3.加班费：指乙方超过约定工作时间提供劳动所应获得的额外报酬。4.社会保险：指甲方为乙方依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约金：指违约方按照约定或法律规定向守约方支付的赔偿金。6.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商或法律途径解决的方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供劳动：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方履行合同约定；如乙方仍不履行，甲方有权解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露、消除影响、赔偿损失。3.甲方未按约定支付乙方劳动报酬：乙方有权要求甲方支付劳动报酬，如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴社会保险，如甲方仍不缴纳，乙方可以向社会保险管理部门投诉或提起诉讼。5.工作时间和地点变动：甲方应提前通知乙方，并与乙方协商一致。6.提前解除合同：甲方应提前三日通知乙方，并支付乙方相应的劳动报酬。五、所有应用场景：1.