聘请市场经理协议书

聘请市场经理协议书合同编号：__________聘请市场经理协议书甲方（聘请方）：________________乙方（受聘方）：________________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任市场经理的事宜，达成如下协议：一、职位与工作内容1.1乙方担任甲方市场经理，负责甲方市场部门的日常管理工作。（1）负责制定和实施市场发展战略、计划和预算；（2）组织和协调市场推广活动，提高甲方产品或服务的市场占有率；（3）建立和维护客户关系，提升客户满意度；（4）进行市场调研，分析市场趋势，为甲方的决策提供依据；（5）监督和管理市场团队，确保团队的高效运作；（6）完成甲方交办的其他工作。二、聘期2.1本协议自双方签字之日起生效，聘期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方如提前解除本协议，应提前____天通知甲方。2.3甲方如解除本协议，应提前____天通知乙方。三、待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、福利待遇等组成，具体数额和支付方式详见附件。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享有甲方提供的各项社会保险和福利待遇。四、保密协议4.1乙方同意在协议有效期内及解除协议后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，并不得泄露给任何第三方。4.2乙方同意在协议有效期内及解除协议后，不得利用甲方的商业秘密、客户资源等从事与甲方业务相竞争的活动。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2如乙方在协议期内提前解除协议，应向甲方支付违约金，具体数额双方协商确定。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘请方）：________________乙方（受聘方）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方市场部门职责说明书3.薪酬福利方案4.保密协议5.社会保险及福利待遇说明6.甲方公司规章制度二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或客户信息。2.乙方违反合作协议，提前解除协议未支付违约金。3.乙方利用甲方商业秘密、客户资源从事与甲方业务相竞争的活动。4.甲方未按时支付乙方薪酬或福利。5.甲方未按约定提供乙方的工作条件或资源。三、法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》2.劳动法：《中华人民共和国劳动法》3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.违约金：违反合同约定应支付的金钱赔偿。5.社会保险：国家为保障劳动者权益设立的社会保障制度。6.福利待遇：用人单位为员工提供的除工资外的其他福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作职责不明确。解决办法：双方详细约定乙方的具体工作职责，制定工作说明书。2.问题：乙方薪酬待遇争议。解决办法：参照附件薪酬福利方案，双方协商解决。3.问题：乙方泄露商业秘密。解决办法：依照保密协议，追究乙方法律责任，要求赔偿损失。4.问题：甲方未按时支付薪酬福利。解决办法：甲方按时支付乙方薪酬福利，如有延迟，支付违约金。5.问题：合同争议解决。解决办法：协商不成，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为拓展市场，需聘请专业市场经理。2.乙方具备市场管理经验，愿意加入甲