人力资源顾问聘请合同范本

人力资源顾问聘请合同范本合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供人力资源管理咨询服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、乙方向甲方提供的服务内容：1.1乙方根据甲方实际需求，提供人力资源管理咨询服务，包括但不限于人力资源规划、招聘选拔、培训发展、薪酬福利设计、绩效管理、员工关系管理等。1.2乙方应指派具有丰富经验的专业人员为甲方提供服务，确保服务质量。1.3乙方应按照甲方的要求，及时完成服务内容，并提交相关报告。二、服务期限：2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。2.2乙方应在合同有效期内按照约定完成服务内容。三、服务费用：3.1乙方向甲方提供的服务费用为人民币____元（大写：____________________元整）。3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付服务费用。四、付款方式：4.1甲方支付服务费用的方式为____期支付，每期支付金额为人民币____元（大写：____________________元整）。4.2甲方应在每期服务完成后____个工作日内支付相应服务费用。五、违约责任：5.1乙方未按照约定完成服务内容的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金为服务费用的____%。5.2甲方未按照约定支付服务费用的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金，违约金为服务费用的____%。六、争议解决：6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定：7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.人力资源顾问聘请合同2.服务内容详细说明3.服务进度报告4.付款凭证5.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成服务内容：包括但不限于未能按时提交报告、服务质量不符合双方约定等。2.甲方未按照约定支付服务费用：包括但不限于延迟支付、少支付、不支付服务费用等。三、法律名词及解释：1.人力资源管理咨询服务：指乙方为甲方提供的人力资源规划、招聘选拔、培训发展、薪酬福利设计、绩效管理、员工关系管理等服务的总称。2.服务费用：指乙方为甲方提供人力资源管理咨询服务所收取的费用。3.违约金：指一方未履行合同义务时，按照约定向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定完成服务内容：及时与乙方沟通，明确服务需求和期望，如问题持续存在，可按照合同约定解除合同并要求支付违约金。2.甲方未按照约定支付服务费用：及时与甲方沟通，明确付款责任和义务，如问题持续存在，可按照合同约定解除合同并要求支付违约金。3.服务进度报告不及时或不完整：要求乙方按照约定时间提交服务进度报告，如问题持续存在，可按照合同约定解除合同并要求支付违约金。五、所有应用场景：1.适用于甲方为乙方提供人力资源管理咨询服务的情况。2.适用