重症监护室护士岗位合同模板

重症监护室护士岗位合同模板合同编号：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家依法成立的医疗机构，乙方具备相关专业技能和资质，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方担任甲方重症监护室护士岗位事宜，达成如下合同条款：一、岗位职责1.1乙方担任甲方重症监护室护士岗位，负责重症患者的护理工作。1.2乙方应按照甲方的规章制度、护理规范和操作流程，严格执行护理工作，确保患者安全。1.3乙方应积极参与业务学习和技能培训，提高护理质量和业务水平。二、合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前__________个月签订书面续约协议。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为__________小时，按__________天计薪。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。四、劳动报酬4.1乙方月工资为人民币__________元（含基本工资、绩效工资等），具体工资构成及发放方式按照甲方的规章制度执行。4.2乙方加班工资、奖金、津贴等另行按甲方的规章制度执行。五、社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有甲方的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补等。六、保密条款6.1乙方在合同期间及合同结束后，应对甲方的业务秘密、患者隐私等予以保密，不得泄露给第三方。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、合同的解除和终止7.1在合同期内，双方均有权提前解除合同，但应提前__________个月书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职或有其他违法行为的，甲方有权立即解除合同。7.3合同期满或双方同意终止合同的，本合同自动终止。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方专业技术资格证书复印件3.甲方规章制度4.甲方护理规范和操作流程5.社会保险参保证明6.乙方工作服和护理用品清单7.甲方保密协议8.甲方福利待遇说明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职或有其他违法行为。3.乙方未履行保密义务，泄露甲方业务秘密或患者隐私。4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未依法为乙方参加社会保险。6.甲方未按约定提供乙方工作条件或工作环境。三、法律名词及解释：1.甲方：指依法成立的医疗机构。2.乙方：指具备相关专业技能和资质的护士。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动雇佣关系。4.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间。5.劳动报酬：指乙方按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等。6.社会保险：指依法为乙方参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.违约行为：指双方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：及时与乙方沟通，了解原因，若系乙方原因，按合同约定处理；若系甲方原因，协调解决。2.乙方违反规章制度：依据甲方规章制度进行纪律处分，严重者解除合同。3.乙方泄露保密信息：要求乙方立即停止违法行为，必要时通过法律途径维权。4.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，要求按时支付，若甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。5.甲方未依法参加社会保险：向甲方说明法律规定，要求甲方依法参加社会保险。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位和相应的工作条件。2.乙方在甲方重