物业公司保安人员雇佣合同（2024年）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME物业公司保安人员雇佣合同（2024年）本合同目录一览1.雇佣条款1.1雇佣岗位1.2雇佣期限1.3工作时间1.4工作地点2.工作职责2.1保安人员职责2.2培训与指导2.3工作考核3.薪酬福利3.1薪酬结构3.2奖金制度3.3社会保险3.4福利待遇4.劳动关系4.1签订合同4.2合同续签4.3劳动合同解除与终止4.4保密协议5.培训与发展5.1岗前培训5.2在职培训5.3职业发展6.劳动纪律6.1考勤规定6.2请假制度6.3违纪处分7.健康管理7.1体检安排7.2劳动保护7.3疾病防治8.保险与赔偿8.1保险待遇8.2工伤认定与赔偿8.3意外伤害保险9.争议解决9.1劳动争议处理9.2法律途径9.3调解与仲裁10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除11.合同违约11.1违约责任11.2违约赔偿12.一般规定12.1合同的解释12.2法律的适用12.3合同的生效与终止13.其他约定13.1补充条款13.2附件说明13.3双方签字盖章14.附录14.1保安人员职责说明14.2薪酬福利明细14.3培训与发展计划14.4劳动纪律相关规定14.5健康管理指南14.6保险与赔偿办法14.7争议解决途径第一部分：合同如下：第一条雇佣条款1.1雇佣岗位1.1.1本次雇佣的保安人员岗位为物业公司保安。1.1.2物业公司保安人员需履行包括但不限于门禁管理、巡查、突发事件处理等职责。1.2雇佣期限1.2.1本合同期限为____年，自2024年1月1日起至____年12月31日止。1.2.2物业公司保安人员试用期为合同期限的前三个月。1.3工作时间1.3.1物业公司保安人员工作时间按照公司规定执行，包括日常班、轮班、节假日值班等。1.3.2物业公司保安人员应遵守公司作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。1.4工作地点1.4.1物业公司保安人员工作地点为____（具体地址）。1.4.2物业公司保安人员需根据公司需要，服从工作地点的调整。第二条工作职责2.1保安人员职责2.1.1物业公司保安人员应遵守国家法律法规，严格执行公司的各项规章制度。2.1.3物业公司保安人员应负责维护所负责区域的安全，预防犯罪行为，及时报告可疑情况。2.2培训与指导2.2.1物业公司应对保安人员进行岗前培训，包括保安业务知识、法律法规、职业道德等内容。2.2.2物业公司应定期对保安人员进行在职培训，提高其业务水平和服务质量。2.3工作考核2.3.1物业公司应对保安人员进行定期的工作考核，包括工作质量、工作态度、业务能力等方面。2.3.2物业公司保安人员的工作考核结果将作为其薪酬待遇、晋升晋级等方面的依据。第三条薪酬福利3.1薪酬结构3.1.1物业公司保安人员的薪酬包括基本工资、岗位工资、加班工资等。3.1.2物业公司保安人员的薪酬具体标准按照公司规定执行。3.2奖金制度3.2.1物业公司保安人员的表现优秀者，将获得相应的奖金。3.2.2奖金的具体标准和发放办法按照公司规定执行。3.3社会保险3.3.1物业公司应依法为保安人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3.2物业公司保安人员应按照规定参加社会保险，并承担相应的社会保险费用。3.4福利待遇3.4.1物业公司保安人员享受国家法定节假日加班工资和年假待遇。3.4.2物业公司保安人员因病、非因工负伤需要休息的，按照国家和公司的相关规定享受病假待遇。第四条劳动关系4.1签订合同4.1.1物业公司与保安人员签订合同时，应核实保安人员的相关资格和证件，确保其符合招聘条件。4.1.2物业公司与保安人员签订劳动合同，合同一式两份，双方各执一份。4.2合同续签4.2.1物业公司保安人员的劳动合同到期后，如需继续雇佣，双方应提前一个月协商续签事宜。4.2.2物业公司保安人员的劳动合同续签按照公司的相关规定执行。4.3劳动合同解除与终止4.3.1物业公司保安人员的劳动合同解除或终止应符合国家法律法规和公司的相关规定。4.3.2物业公司保安人员劳动合同解除或终止的原因包括但不限于：合同到期、双方协商一致、员工辞职、员工过失性解除、公司单方面解除等。4.4保密协议4.4.1物业公司与保安人员签订保密协议，要求保安人员保守公司的商业秘密和客户信息。4.4.2保安人员违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第五条培训与发展5.1岗前培训5.1.1物业公司应在保安人员入职前对其进行岗前培训，包括公司文化、保安业务知识、实操技能等内容。5.1.2保安人员需按照公司的要求参加岗前培训，并通过相关考核。5.2在职培训第八条保险与赔偿8.1保险待遇8.1.1物业公司应为保安人员购买社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.2物业公司保安人员应按照国家和公司的规定参加社会保险，并承担相应的社会保险费用。8.2工伤认定与赔偿8.2.1保安人员在履行职务过程中发生工伤的，物业公司应按照国家和地方的法律法规及时为其办理工伤认定。8.2.2保安人员因工致残或死亡的，物业公司应依法承担相应的赔偿责任。8.3意外伤害保险8.3.1物业公司可以为保安人员购买意外伤害保险，以提高保安人员在履行职务过程中的安全保障。8.3.2保安人员意外伤害保险的具体方案和费用由物业公司确定。第九条争议解决9.1劳动争议处理9.1.1保安人员与物业公司之间的劳动争议，应通过友好协商解决。9.1.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2法律途径9.2.1保安人员与物业公司之间的争议，任何一方均可依法向人民法院提起诉讼。9.2.2在争议解决过程中，保安人员和物业公司应遵守法律法规，不得采取违法手段。9.3调解与仲裁9.3.1劳动争议仲裁委员会作出的裁决是终局的，对双方均具有法律约束力。9.3.2保安人员和物业公司应接受调解或仲裁结果，并按照要求履行相关义务。第十条合同变更与解除10.1合同变更10.1.1保安人员与物业公司签订的劳动合同，如需变更合同内容，应经双方协商一致，并书面确认。10.1.2合同变更从变更协议生效之日起执行。10.2合同解除10.2.1保安人员与物业公司签订的劳动合同，任何一方均有权解除合同，但需符合国家法律法规和合同约定。10.2.2合同解除后，保安人员应按照公司的要求办理相关手续，交回工作证件和资料。第十一条其他约定11.1补充条款11.1.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。11.1.2补充协议应书面签订，并由双方盖章确认。11.2附件说明11.2.1本合同的附件包括但不限于：保安人员岗位职责说明、薪酬福利明细、培训与发展计划等。11.2.2附件应由双方共同制定，并作为本合同的有效组成部分。11.3双方签字盖章11.3.1本合同及附件由双方代表签字并加盖公司公章后生效。11.3.2双方代表应在合同签订后十五日内将合同副本送达相关部门和人员。第十二条附录12.1保安人员职责说明12.1.1.1负责维护所负责区域的安全，预防犯罪行为，及时报告可疑情况；12.1.1.2负责门禁管理，严格执行门禁制度，防止未经授权人员进入；12.1.1.3负责巡查，确保所负责区域的安全设施正常运行，发现问题及时报告；12.1.1.4参与突发事件处理，协助公安机关维护社会治安；12.1.1.5完成公司交办的其他安全相关事宜。12.2薪酬福利明细12.2.1保安人员的薪酬结构包括基本工资、岗位工资、加班工资、奖金等。12.2.2保安人员的奖金制度包括全勤奖、绩效奖、优秀员工奖等。12.2.3保安人员的福利待遇包括国家法定节假日加班工资、年假、病假待遇等。12.3培训与发展计划12.3.1物业公司应制定保安人员的培训与发展计划，包括岗前培训、在职培训等。12.3.2保安人员应积极参加第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指在保安人员雇佣过程中，除甲乙双方外，可能涉及到的其他个体或组织。第三方包括但不限于：中介机构、客户、供应商、保险公司等。1.2第三方介入是指在保安人员雇佣期间，由于第三方的原因，导致合同执行发生变更、调整或影响的情况。第二条第三方介入的处理2.1如保安人员在履行职务过程中，因第三方的原因造成损害或争议，甲乙双方应尝试通过友好协商解决。2.2若协商不成，甲乙双方均有权请求有管辖权的劳动争议仲裁委员会介入处理。2.3在第三方介入的处理过程中，甲乙双方应保持密切沟通，共同维护双方的合法权益。第三条第三方责任限额3.1第三方对甲乙双方的损害，应承担相应的法律责任。第三方责任的限额，应根据合同约定、法律规定及公平原则进行界定。3.2甲乙双方应尽力避免第三方介入对合同执行产生不利影响，并采取适当措施减轻损失。3.3第三方责任限额的具体数额或比例，应由甲乙双方在合同中明确约定。第四条额外条款及说明4.1甲乙双方应确保第三方介入的事项符合国家法律法规，不得违反合同约定。4.2甲乙双方在合同中应增加关于第三方介入的条款，明确双方在第三方介入时的权利义务。4.3甲乙双方应加强对第三方的审查，确保第三方符合合同约定的条件，避免因第三方原因导致合同执行困难。4.4甲乙双方应就第三方介入可能产生的风险进行评估，并制定相应的风险防范措施。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙双方应是独立的法律主体，彼此之间不存在任何隶属或控制关系。5.2第三方应遵守合同约定，履行其在合同中的义务，并承担相应责任。5.3甲乙双方与第三方之间的合同，不影响甲乙双方之间的合同执行和权利义务。第六条第三方介入的告知义务6.1甲乙双方在合同中应明确约定第三方介入时的告知义务。6.2如有第三方介入的情况发生，甲乙双方应及时告知对方，并提供相关资料和信息。6.3甲乙双方应根据合同约定，就第三方介入的事宜进行协商，并采取适当措施。第七条第三方介入的解决机制7.1甲乙双方应根据合同约定，建立第三方介入的解决机制，确保合同执行的顺利进行。7.2甲乙双方应积极履行合同约定，维护双方的合法权益，减少第三方介入对合同执行的影响。7.3在第三方介入的处理过程中，甲乙双方应保持沟通，共同寻求最佳解决方案。第八条第三方介入的合同变更8.1如有第三方介入的情况发生，导致合同执行发生变更，甲乙双方应根据合同约定进行协商。8.2合同变更应遵循公平原则，确保甲乙双方的合法权益不受损害。8.3甲乙双方应就合同变更事宜签订书面协议，并经双方盖章确认。第九条第三方介入的违约责任9.1如第三方未履行合同约定，导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。9.2第三方违约责任的承担，应根据合同约定、法律规定及公平原则进行界定。9.3甲乙双方应采取适当措施，减轻损失，并确保合同执行的顺利进行。第十条第三方介入的权益保障10.1甲乙双方应保障第三方的合法权益，确保第三方在合同约定的范围内履行义务。10.2甲乙双方应监督第三方履行合同约定，确保第三方行为的合法性、合规性。10.3甲乙双方应与第三方保持良好沟通，共同维护合同的履行和双方的合法权益。第十一条第三方介入的风险防控11.1甲乙双方应加强对第三方介入风险的识别和评估，采取适当的风险防控措施。11.2甲乙双方应在合同中明确约定风险防控措施，并监督执行。11.3甲乙双方应根据合同约定，共同应对第三方介入可能带来的风险。第十二条第三方介入的合同解除12.1如第三方未履行合同约定，甲乙双方有权根据合同约定解除与第三方的合同。12.2合同第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保安人员岗位职责说明附件1.1：详细说明保安人员的岗位职责、工作内容和具体要求。2.薪酬福利明细附件2.1：详细列出保安人员的薪酬结构、奖金制度、社会保险、福利待遇等。3.培训与发展计划附件3.1：详细说明保安人员的培训内容、培训时间、培训方式、职业发展路径等。4.劳动纪律相关规定附件4.1：详细列出保安人员应遵守的考勤规定、请假制度、违纪处分等。5.健康管理指南附件5.1：详细说明保安人员的体检安排、劳动保护、疾病防治等健康管理措施。6.保险与赔偿办法附件6.1：详细列出保安人员的保险待遇、工伤认定与赔偿、意外伤害保险等。7.争议解决途径附件7.1：详细说明保安人员与物业公司之间的争议解决方式，包括劳动争议处理、法律途径、调解与仲裁等。8.合同变更与解除附件8.1：详细说明合同变更与解除的条件、程序、责任分配等。9.保密协议附件9.1：详细说明保安人员对物业公司的商业秘密和客户信息的保密义务。说明二：违约行为及责任认定：1.保安人员违约行为1.1未遵守国家法律法规和公司规章制度。1.2未履行工作职责，造成公司损失。1.3违反保密协议，泄露公司商业秘密。2.物业公司违约行为2.1未按时支付保安人员薪酬。2.2未为保安人员购买社会保险。2.3未提供培训和发展机会。3.违约责任认定3.1保安人员违约责任：根据违约行为的具体情况，可能面临警告、降职、解除劳动合同等处分。3.2物业公司违约责任：根据违约行为的具体情况，可能面临支付违约金、补足社会保险费用、赔偿损失等责任。示例说明：保安人员甲在履行职务过程中，未遵守公司规章制度，擅自离岗，导致公司财产损失。根据合同附件1.1的规定，甲可能面临警告处分。物业公司乙未按时支付保安人员丙的薪酬，根据合同附件2.1的规定，乙可能面临支付违约金的责任。全文完。物业公司保安人员雇佣合同（2024年）1本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（物业公司）1.2乙方（保安人员）1.3合同期限2.工作内容与职责2.1乙方的工作岗位2.2乙方的职责与任务3.工作时间与休息3.1工作时间3.2休息与休假4.劳动报酬4.1薪资标准4.2奖金与补贴4.3薪资发放时间与方式5.社会保险与福利5.1社会保险5.2福利待遇6.劳动保护与培训6.1劳动保护6.2培训与教育7.合同的变更、解除与终止7.1变更7.2解除7.3终止8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.其他约定11.1甲方与乙方其他约定11.2第三方与乙方其他约定12.合同的签订、生效与终止12.1签订12.2生效12.3终止13.附件13.1乙方身份证明13.2其他相关文件14.签署页14.1甲方（物业公司）14.2乙方（保安人员）第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（物业公司）是指物业管理有限公司，注册地址为市区路号，营业执照编号：。1.2乙方（保安人员）是指具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码为，户籍所在地为市区路号。1.3合同期限自2024年1月1日至2024年12月31日。2.工作内容与职责2.1乙方的工作岗位为甲方物业项目的保安人员，具体工作地点由甲方根据实际需要进行安排。2.2乙方的职责与任务包括但不限于：（1）负责物业项目的安保工作，维护项目内的公共秩序；（2）对进出项目的人员和车辆进行登记和检查；（3）定期进行安全巡查，发现安全隐患及时报告并处理；（4）按照甲方制定的工作流程和标准进行工作；（5）遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。3.工作时间与休息3.1乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。具体工作时间根据甲方的工作需要进行安排，乙方应服从甲方的调度。3.2乙方享有国家法定的休息日与休假，包括但不限于元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。具体的休假安排由甲方根据实际情况进行统一安排。4.劳动报酬4.1乙方的薪资标准为人民币元/月（税前），甲方每月10日前按时发放薪资。4.2乙方的工作表现符合甲方规定的奖励标准的，甲方给予相应的奖金。4.3乙方的工作时间超过规定工作时间的，甲方按照国家规定支付加班费。5.社会保险与福利5.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定的节假日福利、生日福利等，具体的福利安排由甲方根据实际情况进行统一安排。6.劳动保护与培训6.1甲方应按照国家的规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护用品，并定期检查和更换。6.2甲方应定期对乙方进行职业技能和安全教育培训，提高乙方的业务水平和服务质量。7.合同的变更、解除与终止7.1在合同期内，如甲方因工作需要变更乙方的岗位或工作内容，应提前通知乙方，并经乙方同意。7.2在合同期内，如乙方因个人原因需要解除合同，应提前30日书面通知甲方。7.3在合同期内，如甲方因乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方有权立即解除合同。7.4合同到期后，如双方无异议，本合同自动终止。如双方有意继续合作，应重新签订合同。8.违约责任与争议解决8.1如甲方未按时足额支付乙方薪资，甲方应支付给乙方相当于薪资金额20%的违约金。8.2如乙方未按照甲方的工作安排提供劳动，乙方应支付给甲方相当于一个月薪资金额的违约金。8.3双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.保密条款9.1乙方在合同期内和合同终止后，应对在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。9.2保密期限自乙方离职之日起计算，为期2年。10.法律适用与争议解决10.1本合同的签订、效力、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1甲方应按照国家的规定为乙方提供劳动条件和环境，保障乙方的人身安全。11.2乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。12.合同的签订、生效与终止12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.3合同到期后，如双方无异议，本合同自动终止。如双方有意继续合作，应重新签订合同。13.附件13.1乙方身份证明复印件。13.2甲方规章制度。14.签署页14.1甲方（物业公司）签章：_____________________14.2乙方（保安人员）签章：_____________________14.3签署日期：_____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、企事业单位、社会组织或其他法律主体。15.2第三方介入是指在甲乙方履行合同过程中，涉及到的除甲乙方之外的第三方主体参与或影响合同的执行。16.第三方介入的附加说明条款16.1如合同履行过程中涉及到第三方，甲乙双方应与第三方进行充分沟通，确保合同的顺利执行。16.2甲乙双方应承担因第三方介入导致的合同变更、解除或终止的相应责任。16.3甲乙双方与第三方进行沟通、协调或谈判时，应尽量减少对合同履行时间、质量等方面的影响。17.第三方责任限额的明确17.1第三方对甲乙方承担的责任限额，应根据第三方的主体性质、介入程度和合同约定等因素综合判断。17.2甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，包括赔偿范围、赔偿限额等。17.3如甲乙双方与第三方无法达成一致的责任限额，可寻求法律途径解决。18.第三方介入对合同履行的影响18.1第三方介入可能导致合同的变更、解除或终止，甲乙双方应根据实际情况及时调整合同内容。18.2甲乙双方应充分了解第三方的权利和义务，避免因第三方介入导致合同纠纷。18.3甲乙双方在合同履行过程中，应密切关注第三方介入的情况，确保合同的顺利执行。19.第三方介入的争议解决19.1如甲乙双方因第三方介入产生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。19.2在解决争议过程中，甲乙双方应充分考虑第三方的意见，确保争议的公正、公平解决。20.第三方介入的合同修改与补充20.1如合同履行过程中出现第三方介入的情况，甲乙双方应根据实际情况对合同进行修改或补充。20.2甲乙双方应将与第三方相关的合同修改或补充内容，以书面形式签订，并经双方签字（或盖章）确认。20.3甲乙双方应按照修改后的合同内容继续履行合同，确保合同的顺利执行。21.第三方介入的告知义务21.1甲乙双方在合同履行过程中，如发现可能涉及第三方介入的情况，应及时告知对方。21.2甲乙双方应密切关注第三方介入的发展趋势，确保合同的顺利执行。22.第三方介入的合同解除与终止22.1如第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方应协商解除或终止合同。22.2甲乙双方应按照合同约定承担因合同解除或终止而产生的责任。23.附件23.1第三方介入情况说明。23.2甲乙双方与第三方签订的协议或合同。24.签署页24.1甲方（物业公司）签章：_____________________24.2乙方（保安人员）签章：_____________________24.3第三方签章：_____________________24.4签署日期：_____________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方身份证明复印件附件2：甲方规章制度附件3：甲方提供的劳动条件和环境描述附件4：乙方的工作岗位描述和工作内容说明附件5：乙方薪资结构说明附件6：社会保险缴纳证明附件7：福利待遇说明附件8：甲方提供的培训和教育说明附件9：合同变更、解除或终止的书面协议附件10：第三方介入情况说明附件11：甲乙双方与第三方签订的协议或合同附件的详细要求和说明：附件1：乙方身份证明复印件，应清晰、完整，乙方应在签订合同时提供原件供甲方核实。附件2：甲方规章制度，应包括乙方需遵守的各项规定和标准，以及甲方对乙方的工作要求和期望等。附件3：甲方提供的劳动条件和环境描述，应详细说明甲方为乙方提供的工作场所、设备、工具等。附件4：乙方的工作岗位描述和工作内容说明，应明确乙方的岗位职责、工作任务、工作地点等。附件5：乙方薪资结构说明，应详细说明薪资的组成，包括基本工资、奖金、补贴等。附件6：社会保险缴纳证明，应证明甲方已按照法律规定为乙方缴纳了各项社会保险。附件7：福利待遇说明，应详细说明乙方可以享受的各项福利待遇，如节假日福利、生日福利等。附件8：甲方提供的培训和教育说明，应明确甲方为乙方提供的培训内容、次数、时间等。附件9：合同变更、解除或终止的书面协议，应详细说明合同变更、解除或终止的条件和程序。附件10：第三方介入情况说明，应详细说明第三方介入的情况和影响，以及甲乙双方对此的应对措施。附件11：甲乙双方与第三方签订的协议或合同，应包括与第三方合作的具体内容和条款。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时足额支付乙方薪资。2.甲方未按照合同约定提供劳动条件和环境。3.甲方未按照合同约定提供培训和教育。4.乙方未按照甲方的工作安排提供劳动。5.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。6.甲乙双方未履行合同中的其他约定。违约的责任认定标准：1.甲方未按时足额支付乙方薪资，应支付给乙方相当于薪资金额20%的违约金。2.甲方未按照合同约定提供劳动条件和环境，甲方应承担相应的赔偿责任。3.甲方未按照合同约定提供培训和教育，甲方应承担相应的赔偿责任。4.乙方未按照甲方的工作安排提供劳动，乙方应支付给甲方相当于一个月薪资金额的违约金。5.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，乙方应承担相应的赔偿责任。6.甲乙双方未履行合同中的其他约定，应根据实际情况承担相应的违约责任。示例说明：如果甲方未按时足额支付乙方薪资，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金金额为应支付薪资的20%。例如，如果乙方应支付的薪资为1000元，甲方未按时支付，则甲方应支付给乙方200元的违约金。如果乙方未按照甲方的工作安排提供劳动，乙方应支付给甲方相当于一个月薪资金额的违约金。例如，如果乙方的月薪为5000元，乙方未提供劳动，则乙方应支付给甲方5000元的违约金。全文完。物业公司保安人员雇佣合同（2024年）2本合同目录一览1.保安人员雇佣1.1雇佣条件1.2雇佣程序1.3雇佣人数2.工作职责2.1保安人员的职责2.2工作时间2.3工作地点3.薪酬待遇3.1薪酬结构3.2薪酬发放3.3福利待遇4.培训与发展4.1培训内容4.2培训时间4.3发展机会5.劳动纪律5.1考勤规定5.2行为规范5.3违纪处理6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同终止日期6.3续约条款7.解除与终止7.1解除合同的条件7.2终止合同的条件7.3经济补偿8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.法律适用10.1适用法律10.2法律变更10.3法律解释11.其他条款11.1通知与送达11.2合同修改11.3附件12.签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.附件13.1保安人员职责说明13.2薪酬福利方案13.3培训计划14.合同生效14.1生效条件14.2生效时间14.3生效后的规定第一部分：合同如下：第一条保安人员雇佣1.1雇佣条件1.1.1应聘者须年满18周岁，具有完全民事行为能力；1.1.5应聘者须具备相关保安职业资格证书。1.2雇佣程序1.2.1应聘者提交个人简历及相关证件；1.2.2公司对应聘者进行资格审查；1.2.3合格者参加公司组织的体能测试和心理测试；1.2.4测试合格者参加专业培训；1.2.5培训合格者与公司签订劳动合同，成为公司保安人员。1.3雇佣人数1.3.1公司根据实际需要确定雇佣人数；1.3.2公司有权根据业务发展和需求调整保安人员数量。第二条工作职责2.1保安人员的职责2.1.1负责维护所负责区域的治安秩序，预防和制止犯罪行为；2.1.2负责对进出人员和安全重点部位进行盘查和登记；2.1.3负责火灾、地震等突发事件的应急预案执行和救援工作；2.1.4负责对客户财产进行保护，对可疑物品进行盘查；2.1.5负责完成公司交办的其他安全相关工作。2.2工作时间2.2.1保安人员实行轮班制，包括日班、夜班和节假日值班；2.2.2公司根据实际需要安排加班，加班工资按国家规定支付。2.3工作地点2.3.1保安人员工作地点为公司指定的项目现场；2.3.2保安人员应服从公司的工作地点调动。第三条薪酬待遇3.1薪酬结构3.1.1保安人员薪酬由基本工资、加班工资、奖金等组成；3.1.2公司根据保安人员的工作表现和公司规定调整薪酬。3.2薪酬发放3.2.1保安人员工资按月发放，每月10日前支付；3.2.2加班工资、奖金等其他收入按公司规定支付。3.3福利待遇3.3.1保安人员享有国家法定节假日休息；3.3.2保安人员享有公司规定的年假、病假等休假待遇；3.3.3保安人员参加公司组织的培训和团队建设活动；3.3.4保安人员享有公司规定的其他福利待遇。第四条培训与发展4.1培训内容4.1.1保安人员培训包括岗前培训、在职培训和专业技能培训；4.1.2培训内容涵盖保安职责、法律法规、应急预案等方面；4.1.3公司定期组织保安人员进行技能提升培训。4.2培训时间4.2.1岗前培训时间不少于30小时；4.2.2在职培训每年不少于24小时。4.3发展机会4.3.1公司为保安人员提供职业晋升通道；4.3.2公司鼓励保安人员参加相关职业资格证书的考取；4.3.3公司为优秀保安人员提供相应的奖励和晋升机会。第五条劳动纪律5.1考勤规定5.1.1保安人员应按照公司规定的时间上下班，迟到、早退累计超过规定次数视为严重违反劳动纪律；5.1.2保安人员应准确记录值班情况，不得虚报、漏报；5.1.3保安人员应遵守公司规定的请假程序和请假制度。5.2行为规范5.2.1保安人员应遵守国家法律法规，不得有任何违法行为；5.2.2保安人员应遵守公司规章制度，服从公司管理；5.2.3.1言语不文明、大声喧哗；5.2.3.2态度恶劣、对待客户不友好；5.2.3第八条保密协议8.1保密内容8.1.1保安人员应对公司内部资料、客户信息、工作技巧等保密信息予以保密；8.1.2保安人员不得向任何第三方泄露公司的商业秘密和机密信息。8.2保密期限8.2.1保安人员应对在任职期间获取的公司保密信息保密，保密期限自合同终止之日起计算；8.2.2如保密信息有特定的保密期限，保安人员应遵守该保密期限。8.3违约责任8.3.1如保安人员违反保密协议，应承担相应的违约责任；8.3.2违约责任包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失、支付违约金等。第九条争议解决9.1协商解决9.1.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2调解解决9.2.1如双方同意，可以将争议提交第三方调解机构进行调解；9.2.2调解结果对双方均具有法律约束力。9.3法律途径9.3.1如双方无法通过协商和调解解决争议，应采取法律途径解决；9.3.2双方应遵守法院判决或仲裁裁决，不得干涉司法公正。第十条法律适用10.1适用法律10.1.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律；10.1.2如本合同涉及的法律与当地法律法规有冲突，应以当地法律法规为准。10.2法律变更10.2.1如法律法规发生变化，双方应根据变化情况协商修改本合同；10.2.2双方应遵守变更后的法律法规，并按照变更后的法律法规执行本合同。10.3法律解释10.3.1本合同未尽事宜，应参照国家相关法律法规解释；10.3.2本合同任何条款的解释应遵循合同的整体精神和双方的真实意愿。第十一条其他条款11.1通知与送达11.1.1双方应以书面形式互相通知，通知应采用合同约定的联系方式；11.1.2如一方变更联系方式，应及时通知对方，否则导致的通知延误由变更方承担责任。11.2合同修改11.2.1本合同的修改和补充应采用书面形式，经双方签字盖章后生效；11.2.2合同的修改和补充不得与法律法规相抵触，不得违背合同的基本原则。11.3附件11.3.1本合同附件是合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力；11.3.2附件包括但不限于保安人员职责说明、薪酬福利方案、培训计划等。第十二条签署12.1签署日期12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效；12.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.2签署地点12.2.1.1甲方（物业公司）签字盖章地点：12.2.1.2乙方（保安人员）签字盖章地点：12.3签署人12.3.1甲方（物业公司）授权代表：职务：姓名：签字：盖章：12.3.2乙方（保安人员）签字：姓名：签字：第十三条附件13.1保安人员职责说明13.1.1保安人员的主要职责、工作内容和要求等详细说明。13.2薪酬福利方案13.2.1保安人员的薪酬结构、发放方式、福利待遇等详细说明。13.3培训计划13.3.1保安人员的培训时间、内容、方式等详细说明。第十四条合同生效14.1生效条件14.1.1本合同在双方签字盖章后生效；1第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及责任1.1第三方定义1.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外的，与本合同有关联的个体或组织；1.1.2第三方包括但不限于中介方、客户、合作伙伴、监管部门等。1.2第三方责任1.2.1第三方应遵守国家法律法规及本合同的约定，不得干涉甲乙双方的正常合同履行；1.2.2第三方如违反本合同或相关法律法规，应承担相应的法律责任。第二条第三方介入情形2.1第三方介入2.1.1如合同履行过程中，出现需要第三方介入的情形，甲乙方应积极沟通，寻求第三方的协助；2.1.2甲乙方应与第三方明确各自的权责，确保合同的顺利履行。2.2额外条款及说明2.2.1如甲乙方与第三方签订额外协议，该协议应为本合同的附件，具有同等法律效力；2.2.2额外协议应明确第三方的权责、义务及违约责任。第三条第三方责任限额3.1责任限额3.1.1甲乙方应根据合同性质、金额、风险等因素，与第三方约定合理的赔偿责任限额；3.1.2赔偿责任限额应在第三方同意的范围内，以确保合同的公平合理。3.2第三方责任限定3.2.1第三方在其责任限额内承担赔偿责任；3.2.2超出责任限额的部分，由甲乙方自行承担。第四条第三方违约处理4.1第三方违约4.1.1如第三方违反本合同或额外协议，甲乙方有权要求第三方承担违约责任；4.1.2甲乙方有权根据合同约定，要求第三方支付违约金或赔偿损失。4.2第三方与甲乙方关系4.2.1第三方与甲乙方之间的纠纷，不影响本合同的履行；4.2.2甲乙方与第三方之间的纠纷，不得干扰本合同的正常履行。第五条第三方协助义务5.1第三方协助5.1.1第三方应按照本合同及额外协议的约定，履行协助义务；5.1.2第三方应保证其提供的信息、服务等的真实、准确、完整。5.2第三方协助责任5