聘任协议书范本（2篇）

聘任协议书范本甲方（聘请单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

鉴于甲方愿意聘请乙方担任_______（职位名称），乙方愿意接受甲方的聘请，双方经协商一致，达成如下协议：

一、协议主体

1.1甲方为具有独立法人资格的合法单位，具备合法的经营资格。

1.2乙方为具有完全民事行为能力的自然人。

二、聘任职位

2.1甲方聘请乙方担任的职位为：_______。

2.2乙方的工作职责为：____________________________。

三、聘任期限

3.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。

3.2如双方同意续签协议，应在本协议到期前____个月协商确定。

四、薪酬待遇

4.1乙方在聘任期间的薪酬待遇为：月薪人民币____元整（大写：_________________________元整）。

4.2乙方享有甲方提供的各项福利待遇，具体包括：____________________________。

4.3乙方在聘任期间的绩效考核及奖金分配按照甲方制定的有关规定执行。

五、工作时间

5.1乙方应按照甲方的作息时间安排工作，具体工作时间为：____________________________。

5.2乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按时完成工作任务。

六、保密条款

6.1乙方在履行本协议期间，应严格遵守甲方的保密制度，对涉及甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

6.2乙方在本协议终止或解除后，仍应继续承担保密义务，直至保密信息公开或失去商业价值。

七、违约责任

7.1双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

八、解除和终止

8.1在协议有效期内，如乙方严重违反甲方规章制度，或因乙方原因导致甲方遭受重大损失，甲方有权单方面解除本协议。

8.2在协议有效期内，如甲方因经营需要调整乙方职位，应提前通知乙方，并协商解决相关事宜。

8.3协议到期后，双方如不再续签，本协议自动终止。

九、争议解决

9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他事项

10.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

10.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____年__月__日聘任协议书范本（二）甲方（聘任单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

鉴于甲方愿意聘请乙方担任____________________职位，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘任职位

乙方受聘担任甲方____________________职位。

二、聘任期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如双方同意续签，应在协议到期前一个月内协商达成一致意见，并签订新的聘任协议。

三、工作职责

1.乙方应按照甲方的工作要求和岗位职责，认真履行工作职责。

2.乙方应积极参加甲方组织的业务培训，提高业务水平和工作能力。

四、劳动报酬

1.乙方在聘任期间的劳动报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.甲方按月支付乙方的工资，支付时间为每月__日。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受国家法定节假日、年休假等福利待遇。

六、保密义务

1.乙方在聘任期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息。

2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

七、解除和终止协议

1.在协议有效期内，如乙方严重违反甲方规章制度，或因乙方原因导致甲方利益受到重大损失，甲方有权单方面解除协议。

2.在协议有效期内，如甲方经营状况发生变化，需要调整乙方职位或解除协议，甲方应提前一个月书面通知乙方。

八、争议解决

双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权