员工转正审批表

员工转正审批表员工姓名：__________部门：__________岗位：__________一、基本信息1.姓名：__________2.性别：__________3.出生日期：__________4.身份证号码：__________5.学历：__________6.专业：__________7.毕业院校：__________8.联系电话：__________9.电子邮箱：__________10.入职日期：__________二、实习期间表现1.实习期间工作内容：__________2.实习期间工作成果：__________3.实习期间工作态度：__________4.实习期间工作能力：__________5.实习期间工作业绩：__________6.实习期间工作问题及改进措施：__________三、转正申请理由1.个人优势：__________2.工作能力：__________3.团队协作：__________4.学习能力：__________5.发展潜力：__________四、部门意见1.员工实习期间表现：__________2.员工工作能力：__________3.员工工作态度：__________4.员工工作业绩：__________5.是否同意转正：__________五、人力资源部意见1.员工实习期间表现：__________2.员工工作能力：__________3.员工工作态度：__________4.员工工作业绩：__________5.是否同意转正：__________六、公司领导意见1.员工实习期间表现：__________2.员工工作能力：__________3.员工工作态度：__________4.员工工作业绩：__________5.是否同意转正：__________七、审批结果1.审批结果：__________2.审批日期：__________3.审批人：__________员工转正审批表员工姓名：__________部门：__________岗位：__________一、基本信息1.姓名：__________2.性别：__________3.出生日期：__________4.身份证号码：__________5.学历：__________6.专业：__________7.毕业院校：__________8.联系电话：__________9.电子邮箱：__________10.入职日期：__________二、实习期间表现1.实习期间工作内容：__________2.实习期间工作成果：__________3.实习期间工作态度：__________4.实习期间工作能力：__________5.实习期间工作业绩：__________6.实习期间工作问题及改进措施：__________三、转正申请理由1.个人优势：__________2.工作能力：__________3.团队协作：__________4.学习能力：__________5.发展潜力：__________四、部门意见1.员工实习期间表现：__________2.员工工作能力：__________3.员工工作态度：__________4.员工工作业绩：__________5.是否同意转正：__________五、人力资源部意见1.员工实习期间表现：__________2.员工工作能力：__________3.员工工作态度：__________4.员工工作业绩：__________5.是否同意转正：__________六、公司领导意见1.员工实习期间表现：__________2.员工工作能力：__________3.员工工作态度：__________4.员工工作业绩：__________5.是否同意转正：__________七、审批结果1.审批结果：__________2.审批日期：__________3.审批人：__________附加说明：1.请各部门负责人认真填写员工实习期间的表现、工作能力、工作态度、工作业绩等，客观评价员工的工作表现，为转正审批提供依据。2.员工在填写转正申请理由时，应结合自身实际，突出个人优势、工作能力、团队协作、学习能力和发展潜力等方面，充分展示自己的能力和潜力。3.人力资源部在审核员工转正申请时，应综合考虑各部门的意见，客观公正地评价员工的工作表现，为员工转正提供合理的建议。4.公司领导在审批员工转正申请时，应关注员工的工作能力和工作态度，注重员工的发展潜力，为公司的长远发展培养优秀人才。5.审批结果将在审批日期后3个工作日内通知员工本人，如有