2024年地税工作总结

2024年地税工作总结

地税工作总结1

本年度，我局紧扣"全市，全省前列，全国一流”工作定位，扎实推进税收征管改革、社会

管理创新、税务文化建设‘三大工程"建设,强化税收职能，优化纳税服务,深化改革创新，弘

扬正文化，汇聚正能量，推进新发展，勇当先行区，使全局各项建设取得了新成绩。获"江苏地

税20周年建功集体"称号。

一、发挥税收职能作用，服务经济健康发展新格局进一步形成

20xx年，我局坚持以组织收入为中心，积极履行税收职能，全力服务经济社会发展。全年

组织地方税收收入122.25亿元，同比增长13.82%;实现一般预算收入98.96亿元（含耕、契"两

税"）,同比增长11.8%.

一是加大组织收入力度。利用税收预测平台、收入质量监控平台、"四联动"平台以及重点

税源企业预测管理系统，加强收入的全过程管理。围绕重点行业、社会热点开展实地调研，并形

成税收分析报告，客观反映区域经济与地方税收的内在关系。加强与园区街道沟通联系，及时收

集掌握各类税情，争取政府部门对组织收入工作的支持。

二是加大税政服务发展力度。做好税收政策梳理，研究税收政策与江宁产业发展的对接点,

发挥税收政策对全区产业协调发展的助推作用。力口强重点行业跟踪服务，开展金融保险业、劳务

派遣公司等营业税政策效应评价。做好高新技术企业、技术先进型服务企业、软件企业、资源综

合利用企业等资格认定工作。定期走访重点项目、行业协会、主管部门，突出做好对总部企业、

"走出去"企业、上市公司、改组改制企业的税收个性化服务。发挥税收职能作用，服务企业申

报江苏省产品。此外，向区委区政府领导报送地方税收与江宁经济发展、"营改增"扩容对江宁

地方税收影响以及上市公司个人限售股异地纳税问题等专题调研报告，受到区领导高度关注，其

中周谦书记两次作了批示。

三是加大税收保障民生力度。积极落实支持中小企业发展、促进就业创业、社会保障和促进

民生发展的.各项税收优惠政策，完善税种优惠政策后续管理，做好政策性搬迁、国企退出商品

房领域、债务重组、小型微利企业优惠政策的宣传辅导与落实，支持困难企业可持续发展。开展

年度减免税统计调查工作，共调查统计企业22655户。同时，认真落实省、市局分税种减免税

规程，规范减免税管理。目前,已为25126户次纳税人减免税收11.59亿元。

二、调优征管运行机制，税收管理转型发展新动力进一步增强

20xx年，我局突出调优税收征管运行机制，不断推进税收管理转型发展，积极提升税收征

管效能。

一是优化征管机制。按照省、市局深化改革要求，进一步完善符合我区发展要求及发展特点

的新征管体系，限度发挥新体系功效。规范统一税源管理岗位配置，实现业务工作在各税源管理

岗位间的科学安排和高效运转。建立与新型征管体制要求相适应的业务工作任务统筹管理机制，

促进机关管理方式转变。根据XX市收费行车设施统一管理要求，在全区经营性停车场建立委托

代征税收管理新模式。此外，按照税源分类分级管理方法，积极推进大企业互动式管理、小型企

业警戒线管理、个体工商户分类管理、委托代征单位信息化建设。

二是细化风险管理。落实部门联动机制，整合各部门涉税信息,强化风险计划统筹，提高计

划执行规范性、及时性和定确性;参与全市风险指标动态管理，提高指标识别准确性和针对性;先

行先用风险管理监控平台，加强风险管理流程控制，提高风险管理能力和应对能力。优化风险评

定岗人员配置，科学确定应对工作量，提高应对效率;贯彻风险应对办法，进一步规范应对操作

要求，提高应对质量;加大复审、培训和评价力度,提升干部应对素质。从进一步规范税收执法

行为、提升税收优惠和行政处罚方面的数据质量入手，制定税收优惠和行政处罚两个业务类别数

据审计规则19条,并在全市地税系统推广应用。强化企业搬迁税收政策落实，在全区范围内开

展搬迁企业税收清理工作，有效防范企业政策性搬迁中的涉税风险。以需求为导向，扩大第三方

数据采集面，加强现有采集的第三方数据交换与整合，提升第三方数据的应用效能。推进重点税

源财务数据和风险应对中基础信息核实的分析与监控，完善数据质量管理模式，提高系统采集数

据质量。全年，推送1294户次中等级风险任务，应对入库税款3.84亿元，同匕缁长15.17%,

户均入库税款29.70万元，同比增长57.74%;完成市局对涉及财务报表、企业所得税报表的155

个汇缴类风险指标疑点的验证工作，并向市局提出合理化建议29条。此外，按照市局新办户税

收风险管理工作要求，完成11733户新办户基本信息核实任务。组织编写并完成南京恻微观

税收风险智能报告业务需求首稿。

三是强化税种管理。落实营业税申报管理办法，加强营业税申报基础管理，强化建筑业、房

地产业、旅店业等营业税税源控管。提升建筑业预清算质量，实行税种联动，强化对建筑业”甲

供材"管理。密切关注营改增试点工作的推进情况，认真落实改革各项工作。规范企业所得税汇

缴环节管理，依托企业所得税后续管理信息化平台，深化企业所得税后续管理，探索税前扣除审

核标准化管理，强化所得税汇缴审核风险指标应用，提升汇缴审核、复审质量。全局应汇缴企业

所得税户6375户（其中：查账征收户4510户，核定征收户1865户），汇缴申报率达100%。

加强自然人数据库使用，完善高收入者个人所得税管理机制，强化股权转让管理，推进外籍个人

约谈制度，利用外籍人员管理软件提升外籍人员个税扣缴质量。规范土地增值税管理，落实土地

增值税清算管理制度，做好二手房交易、土地使用权转让土地增值税的征收和清算工作;实施"以

地控税"管理模式，推广应用省级大集中系统房、土两税申报软件，推行房、土两税明细申报，

强化两税的有效控管;推动契、耕两税大集中全面上线，完善存量房估价体系.加强社保费欠费

分类管理，将社保费催缴文书由自主送达改为邮递送达，大力开展清欠工作，扎实规范基金费征

缴工作，全面完成年度计划任务。

四是夯实征管基础。推进发票综合改革，加强发票开具明细控制管理和发票信息获取分析,

开展部分行业发票专项治理，扩大推广使用无号发票和手持税控机，在房地产业、建筑安装业和

截至10月31日，我局共立案检查各类纳税户11户，完成全年计划10户的110%,有问

题户11户稽查查补收入入库总额479万元，完成了年度稽查查补收入计划180万元的266%。

其中：稽查局查补入库税收收入36万元,自查单位各项税收收入入库443万元，案件处罚户次

率达到100%.

二、精心组织，周密部署，扎实开展税收专项检查、重点税源企业税收检查专项检查工作。

为做好北屯地税局稽查局成立以来第一次开展的税收专项检查工作，在局领导高度重视，各

部门积极配合下，我稽查局按照上级部门要求和本局的安排，统一部署和开展了专项检查工作,

分别成立了相应的领导小组，制定了今年税收专项检查工作实施方案，统筹安排检查时间，合理

调配检查力量实施检杳。对建筑、房地产业、资本性交易等重点税源企业近60户企业法人及财

务人员组织税收自查动员大会，会上，向纳税人做了相应的工作部署安排，对专项检查相关事宜

进行了辅导讲解，并向纳税人申明了税收自查的目的、意义和要求，告知纳税人相应的法律责任

和义务。与此同时，在我局党组的大力支持下，积极争取到了当地政府的大力支持。

在做好税收专项检查的同时，对区局抽选的'5户重点税源企业进一步跟进督促管理，通过

采取杳前辅导、杳中约谈、以自查为先导的工作方式，在自查阶段运用宣传、引导、教育等柔性

执法手段，注重保护纳税人的合法权益。在召开动员会后，又再次对重点税源企业及与其有房屋

置换业务的关联涉税企业的法人、财务人员召开了税企约谈会，重申了本次检查的目的、意义、

工作安抖林口具体要求，针对本辖区重点税源检查户行业的特点，将建筑业房地产业涉税计算中容

易普遍出现的疑点、难点、盲点等问题，与纳税人进行面对面、点对点的详细政策辅导，帮助纳

税人正确做好税收自查工作，降低税务违法风险。

目前，税收专项检查、打击发票违法犯罪活动、重点税源企业税收检查三项工作已取得阶段

性成果，截止10月，共有20户企业自查申报税款3706万元，自查稽查入库443万元，专项

检查工作从动员、自杳、实施检查到总结，有序进行，有条不紊的圆满完成。

三、加强对大要案的查处，有效整治税收市场。

房地产业是我局支柱性的税源行业，房地产业税收占整体税收的50%以上，房地产的税收

征管质量关系到我局各项税收寺旨标的完成。但辖区房地产业税收征管存在诸多问题，如企业申报

不及时、财务制度不健全，对印花税、土地使用税等小税种征管不到位，土地增值税、企业所得

税不能按收入进度预征等，根据这一现状，我稽查局将将房地产业列为重点稽查和整治的对象，

先后查处了北屯兆和置业有限公司、北屯屯云房地产开发公司、新疆祥博房地产开发公司、金百

方房地产公司这四个规模较大的房地产公司，在检查过程中，我们抓住房地产业容易出现偷逃税

的置换、抵账房产、低价出售房产房的关键环节进行了重点检查与规范，同时针对纳税人容易出

现问题的土地增值税、企业所得税预征环节进行了查处，对征管薄弱环节的土地使用税、契税、

印花税等小税种也进行了查处。截止目前，稽查查补入库税金、罚款、滞纳金17万元。有3户

尚处于执行环节，查补税收近400万元。很好地起到了整顿和清理房地产业市场，形成诚信纳

税的氛围，威慑一片的作用。

四、统筹安排，规范要求，全面落实发票违法专项检食。

今钻艮据发票专项检查要求，制定了工作方案，结合发票专项检查要求，认真落实"查账必

查票、查案必查票、查税必查票”的要求，将发票真伪鉴定列为检查的重要内容，要求管理人员

和稽杳人员在检查中对取得建筑安装、交通运输、劳务费等地税业务发票调票进行比对，有效遏

制发票涉税违法犯罪行为。

五、加强协作，建立部门之间互动机制.

明确征管、稽查、法规、征收、监察部门之间相互协作配合的职责，相关业务部门将税收分

析、税源监控、纳税评估、纪检监察中发现的重大问题或重要线索及时移送稽查，同时，稽查部

门及时反馈选案、办案情况及稽查建议，实现“一案双查"、"以查促管"、"信息共享"的

作用。规范统一部门间资料信息传递文书流程，从而建立起有用、管用、好用的部门协调互动机

制，便于稽查工作的纵深升展。

六、建立和规范稽查业务工作制度。

一是在案件处理中，规范稽查程序，严格按照稽查四环节分工负责，相互配合、相互制约,

做到选案制度化、检查程序化、审理规范化、执行严格化，从税务文书的制作、审批、送达、执

行等环节统一规范，基本做到了税收案件查处程序合法，事实清楚，证据充分，定性准确，处理

得当，做到了稽查文书规范齐全,符合法定程序。稽查资料装订规范、整洁、整齐。二是建立查

前准备制度，这一制度要求检查人员在查前从本局征管部门、征收部门等内部部门和工商、国税

等外部部门摸清被查企业的基本情况，并收集相关类型企业的税收、财务、经济政策文件，组织

人员学习，掌握好政策，做到查前准备充分，有的放矢，不打无准备之仗。三是建立案件分析制

度，每旬稽查人员召开碰头会，检查组介绍案件进展情况以及案件中存在的疑难问题、定性问题

等，大家共同分析，集思广益，相互学习，提高办案能力和办案准确率。四是建立集体审理制度

和重大案件审理制度。根据北屯地税局稽查局人员少、审理力量薄弱的情况，对未达到重大案件

标准以外的每一个案件均通过局集体审理，各抒己见，集体把关，最后拿出一致处理意见。同时，

成立由北屯地税局重大案件审理委员会，对达到标准的重大案件提请集体审理。以保证每一桩案

件程序合法、证据确凿、法律运用得当、文书规范、定性准确。五是强化执行手段。执行人员做

好执行的同时，对企业法人进行约谈，宣讲政策。对确有证据证明纳税人有违法事实、且涉税金

额较大，预计到期缴纳确有困难的，督促其现行缴纳部分没有异议的税款。六是坚持依法稽查,

提高稽查效能.稽查局将选案准确率、处罚率、滞纳金加收率、结案率和查补税款入库率作为硬

性的考核指标，要求各环节严格依法稽查，严格工作程序，严格工作时限,严把各环节工作质量

关，有力促进全面加强稽查执法效能建设。

七、加强业务培训，提高稽查队伍整体素质

加强稽杳人员培训，提高税务稽查人员的综合素质。首先完善学习制度，采取上班定期集中

时间学习，业余时间自学，培养稽查干部终身学习的观念。使新老同志熟练掌握税务稽查操作规

程，相关法律法规知识，必要的查帐技能。今年以来，我俩IJ用自身的力量将稽查管理软件向每

个稽查干部进行培训，通过科室人员编写讲义，制作课件幻灯片，对稽查管理软件操作进行了两

次的培训，使每位稽查人员均能按四个流程独立而熟练地操作稽查管理软件。其次积极组织干部

参加本局的学习、培训I、考试。今年，稽查局干部相继参加了本局组织的建安、房地产行业税收

业务培训I,小企业会计培训，征管软件运用等各类培训。在全疆小企业会计抽考中稽查干部均取

得了较好的成绩。第三，充分利用下企业稽查的机会，干中学、学中干，以老带新，以强带弱，

互帮互学，不断拓宽稽查思路，扩大知识视野，掌握稽查技巧，提高实际操作水平，使每位干部

都能独立上岗，完成岗位工作。稽查局干部还能充分结合实际,注重针对性和实效性,边学边解

决实际工作中遇到的模棱两可、含糊不清的问题，真正达到理论与实践的结合。

通过自学、培训、以干代训等多种形式，有效地推动我局稽查工作，提高稽查业务水平，提

高了稽查技能。

八、按时完成领导交办的其他任务，完成全年各项总结报表上报工作。

随时服从局里的安排调遣，按时完成局领导交办的其他工作。

九、工作中存在的问题:

（-）稽查人员的业务技能亟待进一步提高。主查人员出现断层。造成力量不足；

（二）稽查阻力大。一是入户稽查难；二是查补税款执行入库难。

（三）稽查环节时间较长.一是纳税人配合上消极态度，推三阻四拖延时间.二是稽查人员

也存在有拖延现象。

（四）稽查与各部门的联系不够紧密，"综合治税"、"协税护税”的作用还需进一步提高。

t崛工作总结3

在全国人民认真学习、贯彻十六大精神的热潮中，我们满怀豪情迎来了更加光瘴灿烂的xxxx

年。过去的一年，是极不平凡的一年，是改革和创新的一年，在过去的一年中，我们地税部门，

在党中央国务院十六字方钎的指导下，紧紧围绕以组织收入为中心，上下一致，团结奋斗，打硬

仗，求实效，取得了地税收入速续八年超计划、超历史的可喜成绩，使我们每一个地税人都引以

为荣，作为后勤保障部门的培训中心，我们全体员工在市局党组的正确领导下，以全局为重、以

大局为重，紧紧围绕全局的中心工作，搞好服务，努力创收，在平凡的岗位上，从小事做起，从

我做起，努力开创了培训中心工作新局。回顾过去，我们三要做了以下几个方面的工作：

一、抓目标管理强化服务意识不断提高服务质量

培训I中心自成立以来主要担负着我市地税系统的干部培训和接待任务为了切实加强对干部

培训中心的管理，调动工作人员积极性,提高经济效益，有局从XXXX年起对培训中心实行目标

管理。XXXX年，市局下达给培训中心的目标任务是：全年营业收入确保80万，力争100万;全

年确保利润11.20万，争实现利润14万元。围绕这一目标任务，我们在市局主要领导和分管领

导的关心、帮助下，在各兄弟科室的密切配和支持下，群策群力，克服困难，积极稳妥地开展了

一系列工作。

1、制定方案，分解任务，明确奋斗目标。为确保全年目标任务的成，我们首先在分析历年

经营状况、预算今年完成情况的基础上，对这一总体目标任务进行了层层分解，制定具体的工作

方案。如20xx年培训中心完成营业收入69万，其中餐厅收入47.8万元，月均3.99万元;客

房收入21.5万元，月均1.79万元，今年，我们把80万的目标任务分解为：餐厅收入任务50

万元，月均4.2万元;客房收入任务30万元，月均2.5万元.做到全年目标任务与计划完成情况

心中早有数。

2、招聘、培训员工，提高人员素质。目标任务确定以后，服务人员是一个决定的因素，关

系到整个服务工作质量的好坏。年初，培训中心管理者的交替、服务人员的流动，曾一度出现了

岗位人员空缺，人手不足的因难，我们跑遍了九江市各大、小劳动力市场和各职业介绍所，通过

电话联系、托人介绍、实地考察等，想方设法招聘合格的服务人员，我们拟定招聘的标准是：思

想品德好，身体健康，L6米左右、高中文化以上、25岁以下、五宫端正的城乡未婚女青年。

经过不懈努力，今年我们曾先后招聘服务员30余人次，考察厨师上10人次，更换厨师班1次，

组织服务员业务培训20余人次,组织观看客房服务光碟15人次,10月份,还专门从星海大酒

店请来了专业人员来中心进行为期一个月的培训I、指导，采取一手一手的教，一个动作一个动

作的练，经过一个月紧张艰苦的学习、培训，使员工的业务技术有明显的提高，服务水平也有较

大的改观。

3、维修、粉刷客房，更新、改造相关设备。我们在努力提高人员素质和服务质量的同时，

也没有忽视在硬件上的改造，年初，我们在有限的经济条件下，投入三万余元，对长年失修的'

客房及其用具进行更新改造，对所有楼道进行了粉刷，对305号客进行了豪华装修，对36楼走

廊及大部分客房更新了地毯,7楼客房安装了热水器,2楼餐厅和九楼增安了空调，从而达一步

提高了接待能力，达到了基本上能满足多方来客和各种会议接待的需要。

4、强化服务意识，切实转变观念，提高服务水平。培训中心，是本系统的后勤服务部门，

其工作的好坏,也对我们全局工作有着举足轻重的的影响，因而我们始终把加强服务意识贯穿

于思想道德建设的始终，把搞好服务放在培训中心'整个工作的首位，在每个客房都放置了《服务

条例》、《旅客须知》，无论是局领导，还是机关干部，无论基层来人还是上级来客，我们始终

把他们视为培训中心的上帝，千方百计搞好服务使他们真正感到到了培训中心就象到了家一样,

温馨、舒适，有时来人来客多，服务员人手不够，中心领导亲自端盘子送开水，不仅让客人满意，

而且带动鼓舞了员工，为了提高服务水平，针对员工流动快，年纪轻，业务技术水平不太高的情

况，中心领导不仅自已身体力行，还挑选经验丰富、业务能力强的员工担任部门负责人，并给予

言传身教，逐步规范服务期程。据不完全统计，今年培训u心、共接待内部会议15次，20:<x多

人次，外部会议20次，1000多人次，且基本都达到了满意的效果，真正做到了让每一位客人

来了放心，住得称心，走得开心。

二、抓制度建设强化管理意识确保目标任务的完成

1、进一步制定和完善了各项规章制度和岗位责任制

工作目标确定以后，制定相应的工作制度和岗位职责，是我们确保工作任务完成的措施和保

证。我们在去年管理的基础上，进一步制定和完善了前台、客房部、餐厅部、保安部等各部门的

工作《管理制度》，以及制定和完善了从经理、会计、出纳、保管到客房部、餐厅部服务员、门

卫、消防等各岗位人员的《岗位职责》，并提出了《服务人员作业程序和标准要求》，做到用制

度来管事管人，人人强化了管理意识，从而为全年目标任务的完成打下了坚实的基础。

2、实行了定岗定编,员工工资与经济效益挂钩的考核方案

在实施各项管理的过程中，我们发现，搞好服务和增加效益这一矛盾着的两个方面不时地困

扰着我们管理人员，比如，餐厅厨师，你抓了他搞好服务，他又会出现成本失控的问题，你要他

出效益，他又会在搞好服上出现负效应，而客房和餐厅的服务员在劳动报酬上也存在着干多干少

一个样的平均主义，影响了她们积极性和潜能的发挥，针对这些存在的问题，我们进行了认真的

分析和研究，在市局领导的支持下，借鉴其他服务行业的经验，推出了培训中心员工实行定岗定

编，员工工资与经济效益挂钩的考核方案，有效地遏制了不良倾向，打破了分配中的大锅饭和平

均主义，达到了多劳多得，按劳取酬，极大地调动了员工的劳动积极性。为目标任务的完成提供

了有力的保证。

3、以管促收，开源节流，胜利完成了今年的目标任务

我们花大力气加强制度建设，强化内部管理机制，从1吨水，1度电，1餐饭，1分话费着

眼，处处注意节约，努力降低成本开支，今年实现车辆无修理费，业务招待费也仅3000余元。

同时，为增加效益，广开客源，加强了与周边兄弟单位的联系，通过各种渠道寻找客源，象检察

院、土管局、文教局、统计局、消防支队、太平洋保险公司、交通局、市人大、档案局、各旅行

社等都与之建立了良好的业务关系，在他们的支持下，创收20多万元。

通过我们一系列的工作，和全体员工的不懈努力，在市局领导的支持下和各部门的配合协助

下，今年我培训中心已提前完成了今年的目标任务：今年营业收入达81.7万元，比去年增长

41.73%,其中客房营业收入32.2万元，比去年增长72.73%,餐厅营业收入43.3万元，比去

年增长26%,实现营业利润元，胜利完成了市局交给我们的目标任务。

三、抓消防安全强化防患意识杜绝安全事故的发生

消防安全工作是《消院法》赋予各级政府的重要职责，做好消防工作是维护社会稳定和经济

发展的一个重要方面，我们本着对党和人民，对国家财产高度负责的精神，在切实搞好服务、努

力创造效益的同时,还注重抓了消防安全工作，做到了：

一是切实加领导，严格落实消防工作责任制。我们本着对党和人民，对国家财产高度负责的

精神，按照谁主管谁负责的要求，逐级落实了区消防工作责任制，并制定了本中心的消防工作责

任制，中心主要领导作为消防工作第一责任人，认真履行职责，对消防工作亲自过问，还专门配

备了一名专职消防工作人员，各部门的负责人如客房、餐厅的领班是本部门的消防安全责任人，

每逢重大节日，我们都要对本中的消防安全工作行重点布置，各级负责人都要到重点场所进行检

查，对存在的问题进行分析和研究，做到发现一个解决一不，不留消防安全隐患。

二是加强宣传教育，提高全体员工的消防意识和防患能力。一年来，我们适时地对全体员工

进行消防安全教育，学习、普及消防安全知识，做到逢会必讲，并重点组织学习了《消防法》、

《江西省消防条例》，并由消防工作人员专门讲解了灭火器的使用，防火、灭火和火场逃生自救

常识，并把这项安全教育工作纳入精神文明建设和社会治安综合治理的内容，我们在加强内部教

育培训的同时，还选派人员参加了省自动消防灭火系统培训，做到了在消防重点场所和重点部位

张帖永久性安全标志和防火标语，并在本中心内设置了醒目的消防宣传标语。通过这一系列消防

知识的宣传教育，使全体员工进一步提高了消防法律意识，进一步提高了消防安全素质和自防自

救能力。

三是加强消防设施、器材的配备及维修保养，认真完成了上级布置的各项消防工作任务。消

防设施器材的配置是消防安全的保证，为防患于未然，我们坚决按照上级主管部门的要求，合理

配置了有关消防设施器材，并认真做好维修保养工作，耗资200多万，配置了火灾自动报警系

统，消防水带、龙头、自动喷淋、感烟探测头、应急照明灯、干粉灭火器、安全通道指示牌、消

防水泵、电梯、消防栓等等,并做到注意维护和保养，损坏一样及时维修或更换，随时保持高度

警惕，决不掉以轻心，对上级布置的消防工作指示，坚决照办，不打折扣。并积极参加了区防委

会部署和组织的消防工作各项活动，认真完成了所布置的各项消防工作任务，由于注重了消防安

全工作，从而使我培训中心在速续几年平安无事故的基础上，今年同样没有发生任何火灾隐患和

安全事故，依然确保一方平安，顺利、园满地完成了全年的消防工作任务。

四、抓经济效益强化竞争意识不断开创工作新局面

党的十六大的召开，为我们吹响了前进道路上的进军号，催人奋进，我们学习、贯彻，深刻

领会党的十六大精神，就要与时俱进，开拓创新，做到发展要有新思路，改革要有新突破，要有

新要求，工作要有新举措。

在过去的一年中，我们虽然通过努力，使培训中心的工作有所成效，但我们同时也感到，我

们的服务水平和服务质量离领导和同志们的要求还差得很远，管理上也还有疏漏之处，与同行业

相比，更有差距，面对新的形势和任务，我们深感责任重大，当今社会竞争激烈，市场竞争激烈，

我们将努力把握时代的脉博积极探求新形势下培训中心工作的新特点脚踏实地做好各项工作，

不断提高培训中心的经济效益，继续开创培训中心工作新局面，与时俱进，为完成十六大提出的

奋斗目标作出自已应有的努力。

t崛工作总结4

20xx年以来，我局为响应国家努力建设成资源节约型，环境友好型和谐社会。推进行业节

约能源提高能源利用效率和经济效益保障国民经济快速发展，我局工作紧紧围绕"节能减排，

科学发展”这一主题，因地制宜，积极参与，采取多种形式，在广大干部职工中"大兴节能之风，

大造节能之势”，广泛宣传，营造节能减排-工作的良好氛围，把节能减排工作贯穿于我们的工

作、学习和生活之中。我局的主要做法是：

一、加强领导，明确任务。为加强节能减排工作的领导，使工作有人抓、有人管，成立了以

局长为组长、分管副局长为副组长、相关科室主要负责人为成员的局节能工作领导小组，指导全

局节能管理工作，明确行政管理办公室专人负责水、电、固定资产、车辆耗油等统计工作。按照

«xx市人民政府关于印发的通知》和市局节能工作要点精神，对节能减排工作进行规划，明确

全年节能减排的‘工作任务，把节能减排的指标任务，分解到各科室、分局，落实到位。

二、加强宣传，提高认识。进一步提高对节能减排工作的认识。节能减排工作人人有责，我

局围绕"节能攻坚、全民行动”的活动主题，以《节约能源法》的宣传贯彻为主线，以节电、节

水、节油等为重点，利用召开干部职工大会、全国节能宣传周、全国城市节水宣传周和世界环境

日、地球日、水日等宣传活动，在单位办公区醒目位置张贴节能宣传标语，大力宣传我国能源资

源形势和节能的重要意义，宣传国家节能方针、政策、法律及法规。同时在6月17日"能源紧

缺体验日"，开展停电、停水体验活动，进一步提高干部职工的资源忧患意识和节能意识).

三、积极行动，落实责任。以创建节约型机关为契机，从节约一滴水、一度电、一粒米、-

张纸、一升油的小事入手抓管理。

(-)坚持节约用电.严格控制照明用电，对单位办公楼、单位家属楼内的老化电线进行更

换，对走廊照明灯具进行更新，今年购买了50个新型节能灯泡更换以往使用的铝丝灯泡。要求

干部职工在办公室自然光照较好时，不使用照明灯具，下班时做到人走灯灭；在使用电脑、打印

机、传真机、复印机等办公目动化设备时，尽量减少待机时间，下班前关闭各类电器设备的电源，

同时淘汰能耗大、维修费用高的老旧电器设备。

（二）坚持节约用水。加强单位用水管理，定期对供水管线进行检有维修，消除水管跑、冒、

滴、漏水现象。单位绿地用水尽量采用喷灌、微灌等节水灌溉方式，切实节约用水。

（三）坚持节约用油。严格单位公务车辆管理，公务用车一律按照《公务用车管理制度》管

理，由局机关行政管理办公室统一合理调配，减少单独派车，提倡在集体公务活动中合乘公务用

车，避免公车不必要的浪费和公车私用。同时严格要求驾驶员遵守机关公务用车制度，落实公务

车辆节能措施，每月报送车辆耗油表。每辆公务车实行定点定车加油，加强车辆日常保养，对发

现的一般性问题和故障，及时排除，尽可能减少大修大开支。

（四）坚持节约办公用品。充分发挥办公自动化优势，有效利用电子公文传输系统收发和办

理文件，严格控制纸质文件印刷数量，尽量在电子媒介上修改文稿，减少出清样次数。办公用纸

双面打印或重复利用，推行无纸化办公。办公室每年年初制定采购计划，逐步规范办公用品设施

的配备、采购和领用管理，提倡修旧利废，严格控制办公用品的使用量。打印机、复印机的墨粉

用完后，重新灌装，重复使用，促进办公用品的高效利用和循环利用。

（五）朝节约会议、差旅费用。进一步精简会议，严格控制会议数量、规模和会议接待标

准，提高会议效率。严格执行工作出差食宿标准，按标准用餐、住房，按规定标准乘坐交通工具，

降低行政运行成本。

总之，一年来，通过抓节能减排工作，增强了机关干部职工的资源忧患意识和节约意识，提

高了资源管理水平，获得了宝贵经验，收到了现实成效。在下一步工作中，我局将在市委、市政

府的领导下，努力转变观念、转变作风、加强监管，把提高工作效率与开展资源节约活动有机地

结合起来，不断总结和探索才分掘潜力，采用新办法、新措施，完成节能减排目标，降低行政成

本，促进地税事业又好又快发展。

t崛工作总结5

我们**市地税局严格按照总局、省局关于开展好税收宣传月活动的要求，突出"税收发展.

民生”这一主题，重点围绕提高税法遵从度，提升地税形象，突出政策、典型和形象宣传，不断

丰富宣传内容，增强宣传实效,打响了地税品牌，地税形象和纳税遵从度在广泛宣传中得到明显

提升。

一、媒体造势宣传。充分发挥电视、广播、报刊、网络、手机等各种媒介的优势，在进行常

规宣传的基础上，重点开展特色宣传。结合年所得12万个税申报和新《企业所得税法》的颁布

实施，以图文并茂、视听结合的方式连续组织了6（版）次大型宣传,带来了强烈影响。尤其在年

所得12万元个税申报后续宣传工作中，我们采取政策导读、新闻故事和短信提醒等方式进行全

覆盖宣传。将《个人所得税法》、个税申报基础知识、年所得计算口径与方法、申报程序、填报

方法等内容汇编成册，免费在全市范围内发放，促进了纳税人补充申报。4月份共在各类媒体发

表新闻稿件30余篇，地税宣传如火如荼。

二、典型衬托宣传。围绕XX县局占宗秋同志的先进事迹，在《**日报》重要版面连续推出

了《孝女是个"工作狂"》、《有一种善良叫孝道》、《有一种力量叫"影响"》等9篇文章，

引起了社会广泛关注，**市局、XX县委和XX县局都分别发文向占宗秋同志学习。围绕XX县

局离休干部冯俊夫，在**各大媒体以《选择》为题，进行了大篇幅宣传，冯俊夫本人被评为感动

**十大人物。

三、面向未来宣传。与教育部门配合制作了5万本税法宣传笔记本和7000把地税连心伞，

在市区3所重点中学进行了发放，在全市12所学校开展了"税收教育基地"授牌，同时开展了

局长讲税法活动，对青少年进行税法启蒙和常识教育，提高了青少年的税收法律素质，使税收宣

传真正面向21世纪，面向未来。同时，依靠广大青少年学生的'宣传，带动了每个家庭和全社会

都来学税法、懂税法、守税法，使更多的人关心税收、支持税收。

四、征纳联动宣传。通过开展税收百题有奖征答活动，在《**日报》刊载了税法知识有奖大

赛100题，从高分向彳氐分，按一等奖10名，二等奖30名，三等奖50名进行表彰奖励。活动

的开展得到了群众的广泛参与，竞赛活动共收到答卷20xx余份，在参赛人员中既有80多岁的

退休人员，又有刚上中学的学生;既有本地群众，也有外地热心人士。XX区工商局城关分局81

岁的退休干部柳立基是参赛者，为参与此次活动，多次到市图书馆和地税局相关科室查找资料,

询问政策，把参与活动作为陶冶情操、健体健脑的一种有效形式，取得80分的好成绩。XX市

人民法院许登瀛发动全家认真学习税收相关法律法规等内容，在理解精神实质的基础上，依照题

意，认真解答，全家8口人中有6人都参加了活动，获得了二等奖。活动不仅吸引了本地群众，

一些名校的大学生也踊跃参加。来自北京XX区清华大学的学生付阳东以邮寄的形式参与答题,

获得了二等奖。本次活动普及了税法知识，赢得了社会认可，引起了积极响应，带来了良好的宣

传效果，促进了人们学税法、知税法、守税法、依法办事的自觉性，进一步提升了依法纳税意识。

五、突出遵从度宣传。4月25日至27日，我们举办了《税收遵从度与企业发展力》专题

论坛，市局邀请了经济理论界权威专家钟朋荣教授、陈建忠教授和中国资深纳税筹划理论与实践

专家张美中教授，分别从当前宏观经济形势下企业如何实现快速发展、周易文化与领导决策、税

收遵从与企业规避等角度，为**30家年纳税超过1000万元以上的企业负责人进行了授课。企

业老总结合自身遇到的问题与专家教授进行了互动交流。与会企业代表与市局相关科室负责人、

各管理局局长进行了坦诚对话，提出了建议，交流了看法，消除了疑惑。整个论坛全部免费，由

t蛾局买单，在论坛中，税企面对面，话政策、说服务、谋发展、建言献策、畅所欲言，既体现

了税务部门和企业之间的浓浓鱼水情，又切实增进了税企交流，融洽了征纳双方感情，较好地实

现了扩大税收宣传、加强税企沟通、展示部门风貌和形象，以沟通促进和谐、以和谐促进发展的

目的。

总之，今年税收宣传月工作，我们经过多方共同努力，取得很好的效果，但税收宣传只有"进

行时"没有"完成时"。提高公民纳税意识，改善治税环境是一项长期艰巨的工作。我们将积极

探索行之有效的方式方法，将每个月都作为税收宣传月，继续加大税收宣传力度，为推进依法治

税，繁荣和发展地方经济做出t峨人应有的贡献。

地税工作总结6

上半年，全市地税部门在省局和市委、市政府的的正确领导下,坚持以党的群众教

育实践活动为统领，扎实推进"五税"战略，依法组织税收收入，认真开展依法行政，扎实推行

管理创新，积极实施征管改革，着力优化纳税服务，切实加强队伍建设，以干事创业的信心和攻

坚克难的勇气，圆满完成了上半年各项工作任务。

一、在协调发展中，税费收入实现了逆势增长

针对经济呈现大幅减缓态势，全市地税部门努力克服宏观经济下行、地区税源结构性波动等

不利因素，坚持依法征收，科学聚财，为地方经济建设提供了坚实的财力保障。

一是开展了重点税源贡献分析、税收与经济分析、税收政策效应分析等，全面掌握重点税源

分布、结构、存在问题及发展变化趋势；对应税收与经济指标，分析预测税源税收状况、日常征

管问题，提出专门应对措施，把握了组织收入主动权。

二是建立了数据采集、审核、上报一条龙的税源监控模式，全面、及时、准确反映全市重点

税源企业的生产经营和税源情况；明确重点税源企业税源情况分析、欠缴税款、延期申报、延期

缴纳税款等管理规定。

三是以分级评估、专班评估、建模评估、素质评估为抓手，组建评估专班，开展分级评估,

成功构建"房地产开发经营业”等十大行业纳税评估模型,采取培训、案例评选、交流等形式,

提升干部纳税评估能力.

四是深入推进稽查专业化管理，实现选案科学化，检查项目化，审理规则化，执行标准化,

着力金融、资本交易、房地产业及部分重点税源户等专项检查、区域及发票专项整治、举报案件

查处等工作。

五是及时加强与市政府、市直部门部门的联系沟通，确保税费保障网正常运行和信息上传质

量，充分发挥信息平台作用，达到联合控税管理目标。

二、在规范执法中，依法治税实现了深入推进

上半年，全市地税系统按照建设法治地税要求，以"科学执法、公正执法、文明执法”为目

标，狠抓依法行政建设。

一是通过规划部署、内外培训、法治宣传等举措，明确"一把手总体抓、分管领导亲自抓、

法规部门具体抓、相关部门配合抓"的工作格局。

二是对行政权力和政府服务事项进行了核对、梳理、清理，确定了74项地方税收行政权力

事项，制定和落实案卷评查工作方案，调阅集中评查执法案卷33卷；加强减免税案件审议，对

近5年来重大案件审理开展了案例编写。

三是认真组织7个单位的经济责任审计，以征收管理、收入、人事、税收政策、预算执行

审计为主线，进行检杳与审计，加大对会议费、培训费、车辆购置及运行费、招待费、职工津补

贴等财务事项的‘审计力度，发现并解决执法、财务等问题。

四是在税源形势异常紧张的情况下，坚持依法征税，认真落实各项税收优惠政策。同时加强

与国税协作配合，做好全市24户电信业"营改增"管户移交工作。

三、在改革创新中，征管质效实现了整体提升

上半年，全市崛5系统紧密结合经济税源新形势、新变化和新要求，加快推进现代化税收征

管体系建设步伐，以税源专业化管理为基础，实施风险管理导向，大力推行信息管税，强化税种

科学管理，不断提高核心业务管理质效.

一是稳步推进税源专业化管理试点工作，进一步学习先进经验，理顺工作思路，精心设计《孝

感市地税局关于进一步深化税收征管改革的意见（讨论稿］》，推动征管改革工作深入发展。

二是强化年所得12万元以上个人所得税全员全额扣缴申报及企业所得税汇算清缴管理工作。

三是加强信息化技术服务管理，协助配合业务部门搭建或完善税收软件应用平台，保障了税

收核心业务中心工作的顺利开展。

四是以多元化平台为载体，与5家金融部门密切做好税费协作征收票款软件上线工作.

五是周密部署，认真组织,完善措施，扎实推进了征管资料电子系统上线应用工作。

四、在优化服务中，征纳关系实现了和造共赢

一是建立健全了"纳税人满意度调查"、"办税服务厅日常巡查"、"优化办税流程"、"提

速减负"、"三纳平台"及服务考核、评比等服务制度。

二是在全市范围内开展了“便民春风行、三进三评三改"、纳税人满意度调查等活动，向纳

税人"问计、问需、问效"，积极听取和响应纳税人需求，做好税收宣传、辅导和服务维权工作，

得到纳税人的一致好评。

三是大力推进标准化实体办税服务厅、网上办税服务厅及24小时自助办税厅建设，加强了

服务设施标准化、服务标港化、监督标准化和队伍标准化建设，积极推行一窗多能，一窗双屏,

巡查制度等。

四是大力实施以“全面提速、全力减负、全程服务”为主要工作任务的“三全”提速减负工

程，积极落实提速减负举措。

五是完善纳税人之家、纳税人学校建设和纳税服务车管理，规范办理咨询、预约、投诉、举

报、绿色通道等。

五、在以人为本中，工作作风实现了可观转变

一是扎实推进领导班子的思想、组织和作风建设，落实领导干部联系制度，加强干部思想政

治教育，开展"争创学习型机关、争做学习型干部”活动和全员读书活动,提升了干部职工思想

政治素质和创先争优意识。

二是以学习型组织建设为抓手，以创先争优、文明创建、各类地税文娱活动等为载体，提升

干部凝聚力；组织学雷锋志愿者服务、扶贫帮困、慈善一日捐、三万活动、革命传统教育等活动，

增强了干部奉献意识。

三是狠抓了公务员年度考核，深化干部人事制度改革，采取竞争上岗、"两推一述"等多种

方式，选拔和考察试用期满副科级干部。

四是以全省地税系统业务大比武活动为抓手，认真拟定年度教育计划，侧重三师、办税服务

厅技能、稽查业务及各科室系列工作培训等。

五是认真落实党风廉政建设责任制，签订了«20xx年度党风廉政建设责任书》，开展了廉

政学习日、廉政倡议书、观看先进影片、学习先进典型等活动，并完善第三方评估监督平台，拓

宽第三方评估范围，推行了“五个严禁"。

六是切实把行评工作作为狠抓作风建设的一个重要抓手，整体部署，全面铺开，狠抓落实，

将全部行i平内容具体到天、到责任单位，开展了各种形式的汇报会、座谈会、联席会、协调会等，

组织开展“五走访、五征求、五促进”活动，使公开承诺和整改建制有的放矢、响应需求。

七是持续开展了税收征收管理专项清理、收入票证管理专项清理、财务经费管理专项清理、

税收政策执行专项清理和重要岗位人事管理专项清理等活动,预防和减少了各种违法违纪行为的

发生。

八是组织开展违规经商清理活动，采取个人自查、重点抽查、专项检查等方式。

九是加强审计监督，对“三公经费”、会议费等一般性支出进行审计，同时加大信访举报的

调查力度和查处力度。

十是深入开展了党风廉政建设宣传教育月活动，认直落实《关于党员领导干部报告个人有关

事项的规定》，加强了对党员干部操办婚丧喜庆事宜监督检查和加强公务用车管理,严格执行公

车封存停用制度，强化了党员干部特别是领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗

等教育。

地税工作总结7

20xx年，我通过公务员录用考试，成为了光荣的税务系统中的一员。一年来，在局领导的

言传身教、关心培养下，在同事的支持帮助、密切配合下，我不断加强思想政治和税收相关业务

学习，对工作精益求精，较为圆满地完成了自己所承担的工作任务，个人思想政治素质和业务工

作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将具体工作情况总结如

下

一、坚定信念,筑牢坚实的思想政治基础

一年来，始终坚持马克思列宁主义的立场和观点，坚持树立正确的世界观、人生观、价值观、

利益观，并以此指导自己的学习、工作和生活实践。坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致,

实事求是，与时俱进，能够辩证、理性地看待事物和问题,大是大非面前始终保持清醒的头脑，

时刻牢记权为民所用，情为民所系，利为民所谋。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，积极响

应党的号召，对党的事业充满信心。

二、勤奋学习，不断提高自身综合素质。

坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，不断学习政治理论知识、法律法规知识和税收

相关专业知识。一是政治理论学习。认真学习"三个代表"重要思想和科学发展观，深刻领会其

科学内涵。二是认真学习法律知识。结合自己的工作实际特点，深入