入井检身与出入井人员清点管理制度（4篇）

入井检身与出入井人员清点管理制度一、井下作业前身体检查与安全审查机制井下作业前的身体检查与安全审查是进入矿山作业区域前必须执行的程序，旨在确保只有身体健康、具备必要安全知识的人员能够进入井下，以减少潜在的事故隐患。1.检查对象该检查适用于所有计划进入井下作业区域的人员，包括工作人员、工程师、技术人员等。2.检查内容（1）健康状况评估：心血管健康：检查人员是否存在心脏病或其他相关疾病；呼吸系统健康：筛查哮喘、肺结核等呼吸系统疾病；意识状态：确认人员无晕厥史或其他可能影响意识的状况；力量与运动能力：评估是否存在影响劳动的骨骼肌肉疾病。（2）安全知识考核：熟悉井下安全规定与操作程序；掌握紧急情况下的应对措施；了解井下作业的特殊风险和潜在危险源。3.检查流程（1）登记：人员到达指定地点进行身份登记和信息提供；（2）健康检查：根据指导完成健康状况的详细评估；（3）安全知识测试：通过问答、演示等方式验证安全知识掌握程度；（4）发放许可：合格者将获得许可，允许其进入井下作业。二、井下作业人员进出管理规定井下作业人员进出管理规定旨在对进出井下作业区域的人员进行准确的统计和管理，以确保在紧急情况下能够迅速组织救援。1.管理对象进出管理规定适用于所有在井下作业区域作业的人员。2.管理原则管理原则包括准确性、及时性、可靠性和安全性。3.管理流程（1）出井统计：离开井下作业区域的人员需在出井点进行登记，记录包括姓名、部门、离开时间等信息；（2）入井统计：通过入井检查的人员需在入井统计点进行登记，包括姓名、部门、进入时间等；（3）井下实时统计：井下设有专职人员进行实时人员统计；（4）应急统计：在发生事故或紧急情况时，立即进行人员统计，确保所有人员安全，并及时通知相关部门。4.管理记录与授权（1）记录维护：每次进出井人员统计时，需详细记录相关信息；（2）记录管理：定期审核进出记录，保证数据的准确性和可靠性；（3）信息传递与授权：将进出记录及时传达给相关部门，并由授权人员执行人员进出操作。总结：井下作业前的身体检查与安全审查机制以及井下作业人员进出管理规定构成了确保井下作业安全的关键环节。通过严格的执行，可以有效降低事故风险，确保在紧急情况下能够迅速采取行动，保障井下作业人员的生命安全。入井检身与出入井人员清点管理制度（二）一、目标与适用范围本规程旨在确保所有下井人员严格遵循入井检查程序并进行人员清点管理，以保障井下工作人员的安全及作业的顺利进行。本规程适用于所有下井作业的人员，包括员工、承包商及访客。二、术语定义1.入井检查：指对下井人员在进入井下前进行的身体状况检查和评估。2.人员出入井清点：指对进出井下的人员进行的计数和管理过程。三、规定1.入井检查1.1下井人员需在进入井下前完成入井检查，以确认身体状况良好且符合井下作业要求。1.2入井检查内容包括但不限于：1.2.1测量体温，排除发热症状。1.2.2检查健康状况，防止感冒、咳嗽等呼吸道疾病。1.2.3检查伤口，防止开放性伤口下井。1.2.4检查身体状态，避免因过劳、饮酒或药物影响作业安全。1.2.5检查安全装备，确保佩戴安全帽、安全绳索等必要防护设备。1.3入井检查由专业医疗人员或指定的安全人员执行并记录。2.人员出入井清点2.1进出井的人员需在入口和出口处进行清点，确保人数与记录相符。2.2清点人员需核对人员名单、工作证等身份证明，确保身份准确无误。2.3出入井人员清点由专职安全人员负责，确保数据的准确性和可靠性。2.4清点记录需详细记录人员姓名、进出时间、进出地点等信息。2.5清点记录应妥善保存并定期进行检查和备份。四、职责与权限1.下井人员1.1遵守并配合执行入井检查和人员出入井清点程序。1.2如发现自身或他人健康问题，应立即报告给安全人员。1.3如发现入井检查或清点程序存在疏漏，有权向上级报告并提出改进建议。2.安全人员2.1负责组织和管理入井检查及人员出入井清点工作。2.2监督下井人员的入井检查程序，确保其规范执行。2.3监督下井人员的出入井清点工作，确保记录的准确性。2.4对入井检查和清点记录进行审核和检查，确保无误。五、培训与教育1.下井人员需接受入井检查和人员出入井清点程序的培训和教育。2.培训内容涵盖入井检查要求、人员清点规定、安全意识培养等。3.培训由专业人员或安全人员组织，定期进行更新和复训。六、违规处理1.对违反入井检查和人员出入井清点制度的人员，将根据情节轻重采取以下措施：1.1口头警告。1.2书面警告。1.3停工整改。1.4其他适当的纪律处分。1.5对严重违规者，将采取行政或法律手段处理。七、监督与检查1.监督部门或安全人员应定期对入井检查与人员出入井清点工作进行检查和指导。2.检查内容包括但不限于入井检查记录、人员清点记录、培训和教育情况等。3.对发现的问题和隐患，需及时提出整改意见和措施，并跟踪整改进度。八、其他条款1.本规程自发布之日起生效，并需进行广泛宣传。2.本规程的修订或补充需经相关部门审批。3.本规程的解释权归公司安全管理部门所有。以上为入井检查与人员出入井清点管理规程的模板，适用于确保井下作业人员安全进出井下的管理规定。请根据实际需求进行适当调整和补充。入井检身与出入井人员清点管理制度（三）一、目标与适用范围本制度旨在确保井下作业的安全与管理，有效控制井上井下人员流动，并确保所有人员在进入井下工作前完成必要的安全检查。此制度适用于所有涉及井下作业的场所。二、管理规定1.所有进入井下工作区域的人员，包括员工、承包商及访客，必须严格遵守本制度的规定。2.在进入井下作业前，所有人员需接受适当的个人防护装备检查，包括但不限于：a)安全头盔：头盔应符合国家规定，以保护头部免受撞击和落石伤害。b)面罩和眼部保护设备：所有工作人员需佩戴符合标准的面罩和眼镜，以防眼睛受到粉尘、化学物质和飞溅物的伤害。c)呼吸器：在有毒气体或高粉尘环境下，需佩戴合适的呼吸器。d)手套和皮肤防护用品：根据作业需求，必要时需佩戴适当的手套和皮肤防护用品。e)安全鞋：安全鞋应符合国家规定，以保护双脚免受砸伤、刺穿和滑倒的伤害。f)其他个人防护装备：根据实际需要，可能还需佩戴耳塞、安全带等其他防护设备。3.进入井下时，所有人员必须通过检身站进行安全检查和登记。检身站的设置应符合相关工作场所标准，并配备必要的设备和人员。4.检身站工作人员应具备相应专业知识和技能，严格遵守工作程序和操作规定。5.检身站工作人员需对进入井下的人员进行身体外观检查，特别是排查可能影响工作安全的因素，如酒精、毒品等。6.进入井下工作区域的人员必须携带便携式照明设备和其他必要工具，并遵守相关作业规程和安全措施。7.在井下工作期间，所有人员应始终保持警觉，严格遵守现场安全指示和命令。8.离开井下工作区域时，人员必须通过检身站进行检查和登记。检身站工作人员应在人员离开前进行身体外观检查，以确保人员安全。三、责任与违规处理1.井下作业的负责人负责制定和执行检身和人员清点管理措施，确保所有人员遵守相关规定。2.检身站工作人员负责井下人员的检查和登记工作，必须认真履行职责，保证工作的准确性和有效性。3.违反本制度的人员将面临相应纪律处分，严重违规者将依法追责。4.任何人员发现他人违反本制度的行为，应立即报告给相关部门和负责人，以便及时采取应对措施。四、制度监督与改进1.相关部门应定期对井下作业场所进行检查和监督，确保检身和人员清点管理制度的有效执行。2.根据实际需求，不断修订和完善检身和人员清点的工作程序和操作指南。3.对检身站工作人员进行培训和考核，提升其专业水平和工作效率。4.根据井下作业情况和工作实践，及时调整和完善检身和人员清点的管理措施和程序。五、附则1.本制度自发布之日起实施，作为井下作业管理的重要参考手册。2.各相关方应确保本制度得到有效传达和执行，提升井下作业安全管理水平。3.井下作业的具体要求和措施应根据实际情况进行调整和修改，以最大程度保障作业人员的安全。入井检身与出入井人员清点管理制度（四）一、背景概述为保障井下作业人员的生命安全及维护作业秩序，所有进入井下工作区域的人员需接受入井检查及人员进出的点算工作。建立入井检身与出入井人员点算管理制度旨在规范这一流程的管理。二、目标与适用范围本制度旨在确保所有进入井下作业场所的人员均能接受有效的检身，并准确记录进出人员信息。该制度适用于所有进入井下作业场所的人员，包括工作人员、监管人员、访客等。三、入井检身管理规定1.进入井下前，人员需通过个人身份验证，如刷卡、指纹识别等；2.每位人员需在进入前穿戴适当的防护装备，如安全帽、防护服、防滑鞋等；3.在检身过程中，所有人员需配合安检人员，如配合体检、安检等；4.禁止携带非必需品进入井下作业场所，如手机、烟草等；5.特殊情况人员（如伤病者、残障人士）需进行额外的身体检查，以确保安全进入。四、出入井人员点算管理规定1.出入井人员需在规定时间内进行点算，以确保人员数量的准确性；2.点算期间，监控人员需详细记录每位进出人员的姓名、身份证号、进出时间等信息；3.如发现人数与记录不符，操作人员应立即通知负责人并进行核实；4.点算时禁止代签，签到必须由本人亲自完成，并通过刷卡等方式验证身份；5.点算过程中，禁止使用手机等通讯工具，以确保点算工作的专注度。五、违规行为处理措施1.对未进行检身、未穿戴安全装备、携带违禁物品等违规行为的人员，将被要求立即离开井下作业场所，并接受相应纪律处分；2.对未按时点算、点算不准确、未及时通知负责人等违规的操作人员，将进行纪律处分，并安排相关培训；3.对多次违规的人员，将采取更严厉的处理措施，包括暂停职务、解雇等。六、制度执行与监控1.该制度由公司安全管理部门负责执行，每月进行一次执行情况的检查；2.安全管理部门在检查过程中将随机抽查井下作业场所的检身和点算情况，并对责任人进行考核；3.员工对制度执行有任何疑问或建议，可直接向安全管理部门反映。七、制度宣传与培训1.安全管理部门将定期组织关于本制度的宣传和培训活动，使员工充分了解制度内容和要求；2.新入职员工需接受相关制度培训，并签署制度知情确认书；3.对于不熟悉或不符合制度要求