劳动防护用品管理制度例文（2篇）

劳动防护用品管理制度例文一、目标本规定旨在确保公司所有员工在工作期间能够获得必要的劳动防护装备，并正确使用和妥善保管这些装备，以降低工作中的安全风险，保障员工的身体健康。二、适用范围本规定适用于公司内的所有员工，包括全职、兼职和临时工。三、职责与义务1.公司（1）负责采购和分配劳动防护装备，确保其质量符合国家相关标准；（2）建立并执行劳动防护装备的使用和管理规定，提供相应的培训；（3）定期检查防护装备的质量和数量，及时进行更新和补充；（4）提供必要的维修、清洁和更换设施，以确保防护装备的良好状态。2.员工（1）根据工作需求正确佩戴劳动防护装备，确保使用规范；（2）合理使用和保管装备，不得挪作他用或故意损坏；（3）定期检查个人使用的防护装备，发现任何问题应立即报告；（4）参加公司组织的防护装备培训，提高对防护装备的认知和操作技能。四、劳动防护装备分类及使用规范1.头部防护（1）安全帽：适用于施工现场、高处作业、机械设备操作等，佩戴时应调整至合适位置固定；（2）防护帽：适用于防止飞溅物和化学品飞溅，佩戴时需配合面部和颈部防护设备。2.眼部防护（1）安全眼镜：适用于防止眼球受到高速飞溅物伤害，佩戴时需确保完全遮挡眼部，镜片清晰无损坏；（2）防护面罩：适用于防止面部受到飞溅、溅射、热辐射等伤害，使用前需检查面罩的透明度和完整性。3.呼吸道防护（1）一次性口罩：适用于防止吸入微粒物质，佩戴前需确认口罩无损坏，佩戴时需贴合面部，防止漏气；（2）防毒面具：适用于防止有毒气体、有害气体和粉尘颗粒的吸入，使用前需检查面具的过滤装置和面罩的密封性。4.手部防护（1）工作手套：适用于防止手部受到机械伤害、化学品腐蚀，佩戴前需确认手套无损坏，适合手部尺寸；（2）防静电手套：适用于电子行业、精密仪器等对静电敏感的环境，佩戴时需确保手套与手部紧密接触。5.脚部防护（1）安全鞋：适用于工地、车间等地面复杂和危险的岗位，选择时需考虑工作环境的特殊要求，佩戴时需系好鞋带；（2）绝缘鞋：适用于高压电场、弃电场等需要绝缘保护的场所，佩戴前需检查鞋子的绝缘性能。五、防护装备的领取与保管1.员工需凭个人劳动防护装备使用登记表领取装备，并在领取时签字确认；2.员工应个人保管领取的防护装备，不得挪用或损坏；3.员工应按照规定正确佩戴和使用防护装备，做好日常清洁和维护；4.防护装备出现损坏或失效时，员工应及时报告，以便及时更换。六、培训与考核1.公司将定期组织劳动防护装备的培训，内容包括正确佩戴和使用方法、常见问题及解决策略等；2.员工需参加公司组织的培训，并通过相关考核，以获得使用防护装备的资格。七、违规处理任何违反本规定的行为，公司将依据内部规定进行处理，可能的措施包括口头警告、书面警告、停工整顿、停职、解雇等。八、其他条款1.劳动防护装备的具体种类和使用规范将根据岗位和工作环境的特殊需求确定，相关部门需进行风险评估并制定相应的防护措施；2.本规定中未涵盖的问题，由公司相关部门根据实际情况和需要进行解释和处理；3.本规定自发布之日起生效，通过内部通知的方式进行推广和执行。劳动防护用品管理制度例文（二）一、目标本规定旨在规范企业劳动防护用品的管理，以确保员工的作业安全，减少工作伤害事故，同时提升企业的生产效率和员工的工作积极性。二、适用范围本规定适用于公司内部所有员工，包括全职、临时和合同工等参与劳动活动的人员。三、责任部门1.人力资源部负责劳动防护用品的采购、发放及监督管理工作。2.安全与环境部门负责劳动防护用品的合规检查、培训及维护事务。四、劳动防护用品分类与标准1.头部防护：如安全帽、头盔等，应符合GB2811-2007标准，抗冲击能力不低于50J。2.眼部防护：如护目镜、防护眼镜等，应符合GB14866-2006标准，透光率不小于0.85，抗冲击能力不低于45m/s。3.呼吸道防护：如防尘口罩、防毒面具等，应符合GB2626-2006标准，防尘效率不低于____%。4.耳部防护：如耳塞、耳罩等，应符合GB18664-2002标准，防噪声等级不低于1。5.手部防护：如耐酸碱手套、防切割手套等，应符合GB24540-2009标准，防护性能等级不低于3。6.足部防护：如安全鞋、防滑鞋等，应符合GB21146-2007标准，防护性能不低于SBP等级。五、劳动防护用品的配备与发放1.根据工作岗位的特性及风险，确保每位员工配备适当的劳动防护用品。2.人力资源部负责劳动防护用品的发放，确保员工能及时获得合适的防护装备。3.新入职员工在正式上岗前需完成劳动防护用品的发放及佩戴培训。4.对有特殊需求的员工，如近视、听力障碍等，将根据实际情况提供定制的劳动防护用品。六、劳动防护用品的使用与保养1.员工在工作中应按照规定的使用方法佩戴劳动防护用品。2.员工应保持防护用品的清洁和完好，损坏或失效时应及时更换。3.禁止私自改动或修理劳动防护用品，如有需要应立即报告相关部门。4.劳动防护用品不得用于非工作场合的个人活动或转借他人。七、劳动防护用品的检查与审核1.安全环保部门定期检查劳动防护用品，确保其符合相关标准和规定。2.对使用不合格防护用品的员工，安全环保部门有权采取警告、记过直至解除劳动合同等处罚措施。3.安全环保部门需及时跟踪防护用品的使用情况，向相关部门反馈以确保防护体系的有效性。八、违规处理1.对故意损坏、私自调整或弃用劳动防护用品的员工，将根据情节严重程度给予相应的纪