单位就业协议书模板

合同编号：__________单位就业协议书甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（就业者）：_______性别：_______身份证号：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方就业的相关事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.1甲方根据乙方的专业、技能和综合素质，安排乙方在_______部门担任_______职位。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。二、就业期限2.1本协议的就业期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.2甲方按月支付乙方工资，每月_______日前将工资支付到乙方的银行账户。四、福利待遇4.1甲方为乙方提供国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利等。五、劳动保护5.1甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供安全、卫生的劳动条件，保障乙方的人身安全和身体健康。5.2乙方应严格遵守劳动安全操作规程，正确使用劳动保护用品。六、保密条款6.1乙方在甲方就业期间及解除、终止劳动合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、违约责任7.1双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除本协议的，应支付甲方违约金_______元。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（就业者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的就业岗位、职责及工资待遇等事项符合法律法规的规定。（2）甲方应按照约定提供社会保险、带薪年假等福利待遇。（3）甲方应保障乙方的劳动安全，提供必要的劳动保护措施。（4）乙方应遵守甲方的保密规定，保护甲方的商业秘密和技术秘密。（5）双方应严格履行本协议，如有纠纷，应通过友好协商解决。2.解决办法：（1）双方在履行协议过程中发生纠纷，可先进行友好协商，寻求解决办法。（2）如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求司法解决。关键词语的法律名词解释：1.劳动法：是指调整劳动者与用人单位之间劳动关系及社会保障关系的法律规范总称。2.劳动合同法：是指调整劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等关系的法律规范总称。3.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照约定或者依法应当承担的违约责任。6.管辖权：是指法院对一定的案件行使审判权的权限。特殊应用场合及补充条款：补充条款一：实习期间，乙方的实习工资为_______元/月。实习期间，甲方有权评估乙方的表现，并在实习结束后决定是否录用乙方为正式员工。补充条款二：乙方进入试用期，试用期为_______个月。试用期满后，如甲方认为乙方符合录用条件，将签订正式劳动合同。补充条款三：乙方参与项目期间，甲方应提供必要的工作条件和资源支持。项目结束后，如甲方不再需要乙方继续工作，应提前_______天通知乙方。附件列表：1.乙方学历证明复印件2.